قرر مجلس الوزراء السعودي في اجتماعه أمس بعد الاطلاع على ما رفعه وزير الخدمة المدنية ، وبعد الاطلاع على توصية اللجنة الدائمة لمجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية رقم (9 - 48 / 37 / د) وتاريخ 26 / 11 / 1437هـ تعديل المادة (الخامسة) من لائحة انتهاء الخدمة. وحسبما أوردت وكالة الانباء السعودية تصبح المادة بعد التعديل: "لا يجوز تعيين الموظف الذي انتهت خدمته بالاستقالة أو الإحالة على التقاعد المبكر إلا بعد مضي فترة لا تقل عن ستة أشهر من تاريخ انتهاء الخدمة، كما لا يجوز عودة الموظف الذي انتهت خدمته وفق المادة (العاشرة) من هذه اللائحة إلى الخدمة إلا بعد مرور سنة من تاريخ طي قيده".
- قواعد إثبات حالات العجز الصحي عن العمل!!
- أحكام وضوابط مكافأة نهاية الخدمة وفقا لنظام العمل | صحيفة الاقتصادية
- لائحة انتهاء الخدمة | الإدارة القانونية
- مجلس الوزراء يوافق على تعديل لائحة انتهاء الخدمة
- بث مباشر مباراة ريال مدريد
قواعد إثبات حالات العجز الصحي عن العمل!!
2- ألا تزيد فترة الانقطاع عن سنتين. 3- ألا تزيد المرتبة المراد إعادته إليها عن مرتبته التي كان يشغلها قبل انتهاء خدمته. وتتم الإعادة إلى الجهة التي كان يعمل بها الموظف متى توفرت الوظيفة المناسبة فيها وإلا فيتم البحث له عن وظيفة مناسبة عن طريق وزارة الخدمة المدنية في إحدى الجهات الحكومية الأخرى). وقد سبق أن صدر تعميم الديوان العام للخدمة المدنية سابقاً (وزارة الخدمة المدنية حالياً) رقم 4/ن/ 56 وتاريخ 9-10- 1398هـ والذي ما زال العمل به قائماً حيث لم يلغ ولم يعدل وقد نص على الآتي: أولاً - إثبات العجز: أولاً- تحدد الهيئة الطبية العامة الحالة الصحية للموظف المريض في الحالات الآتية: ما إذا كانت لديه القدرة على القيام بمجهود معين مع تحديد نوعية هذا المجهود أو عدم قدرته على ذلك: 1- الموظف الذي يعالج من أمراض عضوية واستنفد إجازته المرضية المستحقة مع استمرار علاجه. مجلس الوزراء يوافق على تعديل لائحة انتهاء الخدمة. 2- الموظف الذي يصاب بجرح أو مرض بسبب العمل ودون خطأ منه واستنفد إجازته المرضية المنصوص عليها في المادة (28- 11) من اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية وكذلك المدة الإضافية بناء على الفقرة (ب) من المادة (28-12) من اللائحة. 2- الموظفون المصابون بأمراض نفسية أو عصبية واستنفدوا إجازاتهم المرضية والاستثنائية المستحقة ولم يعد لهم رصيد من إجازاتهم العادية ولم يباشروا واجباتهم الوظيفية لاستمرار علاجهم.
أحكام وضوابط مكافأة نهاية الخدمة وفقا لنظام العمل | صحيفة الاقتصادية
خامساً- تتولى الجهة التي يتبعها الموظف المصاب صرف التعويضات المرتبة على الحادث طبقاً لما تقضي به التعليمات المالية.
لائحة انتهاء الخدمة | الإدارة القانونية
حكم قضائي بإلغاء قرار إداري يتضمن "إنهاء خدمة موظف لانقطاعه عن العمل" وذلك لعدم إنذار الموظف كتابةً؛ مما يعني أن القرار مشوب بعيب المحل (عيب مخالفة القانون). رقم القضية الابتدائية: 5/1999/ق لعام 3
رقم الحكم الابتدائي: 991/ د/ لعام 1435/02/13
رقم قضية الاستئناف: 2/1937 س لعام 1435/03/12
رقم حكم الاستئناف: 1/, 809 لعام 1435هـ
تاريخ الجلسة: 1435/6/12هـ
الموضوعات
خدمة مدنية – إنهاء خدمة – الانقطاع عن العمل – وجوب إنذار الموظف كتابة قبل إنهاء خدمته – مسؤولية جهة الإدارة عن استكمال معلومات موظفيها.
مجلس الوزراء يوافق على تعديل لائحة انتهاء الخدمة
نصت المادة (30-11) من اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية الصادرة بموجب قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (1) 27-7-1397هـ على ما يلي: (تنتهي خدمة الموظف إذا ثبت عجزه صحياً عن العمل، ويحدد الديوان العام للخدمة المدنية طرق إثبات هذا العجز).
3- يحرر المحضر من أربع صور ترفع صورة منها إلى رئيس الجهة الإدارية التابع لها الموظف المصاب وترسل صورة إلى الشرطة المختصة إذا كان هنالك مقتضى لذلك وصورة (للديوان) وزارة الخدمة المدنية حالياً - على أن تودع الصورة الرابعة في ملف الموظف المصاب. ثانياً- إذا وقع الحادث أثناء الذهاب إلى العمل أو الرجوع منه: 1- يكون إثبات الحادث في هذه الحالة بتقديم صورة من محضر التحقيق الذي أجرته الشرطة ويرفق مع تقرير من المستشفى أو الجهة التي نقل إليها المصاب بعد وقوع الحادث مباشرة. 2- يجب أن يثبت من التحقيق أن المصاب كان في طريقه من أو إلى العمل على شرط أن يكون الطريق الذي سلكه لم يتغير اتجاهه فيه أو لم يتوقف خلال مروره فيه لغرض تمليه عليه مصلحته الشخصية أو مصلحة لا تمت لعمله بصلة ويجب أن يثبت ذلك أيضاً بالنسبة للإصابة التي تحدث أثناء تنقلات المصاب بناء على تعليمات من مرجعه أو أثناء تكليفه بالسفر في مهمة رسمية. ثالثاً - يحال المصاب في جميع الأحوال إلى الهيئة الطبية المختصة لإثبات العجز ونسبته. لائحة انتهاء الخدمة | الإدارة القانونية. رابعاً- يكون تعويض المصاب في هذه الحالات طبقاً لأحكام المادة 27-1 من اللائحة التنفيذية. وبالنسبة للإجازة المرضية وفقاً لأحكام المادة 38-13 من نفس اللائحة.
وفقاً لنظام العمل السعودي الصادر مؤخراً ، يجوز لصاحب العمل إنهاء عقد العامل قبل انتهاء مدته وذلك بطريقتين تخضع كل طريقة لطريق قانوني منصوص عليه في مادتين هما المادة 77، والمادة 80 من نظام العمل السعودي. أولاً: يحق لصاحب العمل إنهاء خدمة العامل بدون سبب مشروع قبل نهاية عقد العمل ، وفي هذه الحالة يجب على صاحب العمل تعويض العامل وفقاً للنظام
1- إذا كان عقد العمل محدد المدة ( كما في عقود كل العمال الأجانب) يعوض العامل بالتعويض المنصوص عليه في العقد ، أو إذا لم يكن هناك نص بالعقد يعوض العامل بمنحه باقي مدة عقده كاملا. إذا كان عقد العمل غير محدد المدة ، يستحق العامل أجر 15 يوم عن كل سنة قضاها في خدمة صاحب العمل. وفي كل الأحوال سواء في العقد محدد المدة أو غير محدد المدة لا تقل قيمة التعويض عن أجر شهرين
ثانياً: يحق لصاحب العمل إنهاء خدمة العامل قبل انتهاء عقده وبدون انذار أو مكافأة أو تعويض وذلك إذا ارتكب العامل أياً من المخالفات المنصوص عليها في المادة 80 من نظام العمل. مثل ( إعتداء العامل على صاحب العمل او المدير المسؤل ، لم يؤد التزامته الجوهرية بالعقد ، تعمد ان يسبب خسارة لصاحب العمل ، لجوء العامل للتزوير ليحصل على العمل ، اذا كان العامل تحت الاختبار ،... لائحة انتهاء الخدمة بعد التعديل. )
موعد مباراة ريال مدريد وإشبيلية
تنطلق المباراة في تمام التاسعة مساء اليوم الأحد بتوقيت القاهرة، العاشرة مساءً بتوقيت السعودية. القناة الناقلة لمباراة ريال مدريد وإشبيلية
تذاع المباراة عبر قناة beIN sports HD 1، وbeIN sports 1 HD Premium. تشكيل ريال مدريد المتوقع ضد إشبيلية
حراسة المرمى: كورتوا. خط الدفاع: كارفاخال، ميليتاو، ناتشو، ألابا. خط الوسط: توني كروس، كامافينجا، مودريتش. بث مباشر مباراة ريال مدريد. خط الهجوم: فالفيردي، بنزيما، فينيسيوس جونيور. تشكيل إشبيلية المتوقع ضد ريال مدريد حراسة المرمى: ياسين بونو. خط الدفاع: خيسوس نافاس، كوندي، دييجو كارلوس، لودفيج أوجوستينسون. خط الوسط: جوان جوردان، نيمانيا جوديلي، إيفان راكيتيتش. خط الهجوم: لوكاس أوكامبوس، يوسف النصيري، أنطوني مارسيال.
بث مباشر مباراة ريال مدريد
1
التردد: 12624
الاستقطاب: افقي
معدل الترميز: 18845
تشكيل ريال مدريد لمباراة مانشستر سيتي
يبدو بأن انشيلوتي لم يستقر حتي الان عن الاختيارات التي سيدفع بها في موقعة مانشستر سيتي اليوم، لكن انتشرت تشكيلة مسربة للملكي عبر المواقع الاسبانية، وأشاروا انه التشكيلة الاقرب للميرنغي الذي سيخوض بها موقعة السيمي فاينال، وإليكم الخطة التي جائت كالأتي
حراسة المرمى: كورتوا. خط الدفاع: كارفاخال، ميليتاو، ألابا، ميندي. خط الوسط: مودريتش، كاسيميرو، توني كروس، فالفيردي. مباراه ريال مدريد بث مباشر الان. خط الهجوم: كريم بنزيما، فينيسيوس جونيور. اذا اتجهنا لرؤية تاريخ مواجهات الفريقين، سنجد انهم تقابلوا في ست مباريات في دوري ابطال اوروبا، نجح ريال مدريد في تحقيق الانتصار في مباراتين وفاز مانشستر سيتي في مثلهم،ـ وانتهت مواجهتين بنتيجة التعادل، وهذا يعني ان الكفة متراجحة بشكل كبير بين الثنائي، ولا يوجد فريق له افضلية علي الآخر، وجميع المؤشرات تقول بأننا سنستمتع بصراع ناري شرس بعد ساعات قليلة بين عملاق الكرة الانجليزية والاسبانية، عندما يجتمعوا في لقاء واحد فتأكد بأنك ستخرج منها مستمتع بكرة قدم حقيقية. انتهت احداث المباراه الناريه التي كانت تجمع بين فريق ريال مدريد وفريق مانشستر سيتي في دوري ابطال اوروبا بفوز فريق مانشستر سيتي بنتيجة أربعة أهداف مقابل ثلاثة أهداف (4-3).
بطاقة مباراة مانشستر سيتي ضد ريال مدريد
🏆 البطولة: دوري ابطال اوروبا. 🏅 الجولة: دور النصف نهائي. 🏟️ الملعب: الاتحاد. 🎤 التعليق الصوتي: حفيظ دراجي. 📺 القنوات الناقلة: بي ان سبورت بيرميوم ١. ⌚ الموعد: الساعة 09:00 مساءا (GMT 2+). ⏰ التاريخ: الثلاثاء ( 26 - 04 - 2022). ⚽ النتيجة: مانشستر سيتي 0-0 ريال مدريد.