منيو براغرايززر في السعودية 1442
يحتوي منيو مطعم براغرايززر على العديد من الوجبات المختلفة ولا تقتصر على البرجر فقط، ونوضح منيو مطعم برغرايززر الذي يقبل عليه عشاق الأطعمة الطازجة اللذيذة في السعودية وهي:
منيو برغرايزر
وجبات كلاسيك
وجبة لحم – يصل سعرها 23 ريال سعودى، برجر يصل سعره الى 18 ريال سعودى. وجبة دجاج – يصل سعرها الى 23 ريال سعودى، برجر يصل سعره الى 18 ريال سعودى. وجبة برغر بيري بيري حراق – يصل سعرها الى 26 ريال سعودى، برجر يصل سعره الى 21 ريال سعودى. وجبة برغر رمان – يصل سعرها الى 27 ريال سعودى، برجر – يصل سعره الى 22 ريال سعودى. يمكن إضافة شريحة لحم أو دجاج بسعر 6 ريال سعودى. قسم ميلتايززر
وجبة لحم – وجبة يصل سعره الى 18 ريال سعودى، برغر يصل سعره الى 11 ريال سعودى. وجبة دجاج – وجبة يصل سعره الى 18 ريال سعودى، برغر يصل سعره الى 11 ريال سعودى. قسم فرايززر
بدّل بطاطس الوجبة – يصل سعرها الى 7 ريال سعودى. بدون وجبة – يصل سعره الى 12 ريال سعودى. وظائف شاغرة في مطاعم برغرايزر بالأردن | 15000 وظيفة. قسم غاذرايززر (علبة شواء)
وجبة لحم – يصل سعرها الى 87 ريال سعودى. وجبة دجاج – يصل سعرها الى 87 ريال سعودى. قسم الاضافات
بطاطس صغير – بسعر 6 ريال سعودي، بطاطس كبير – بسعر 7 ريال سعودى.
تحديد النطاق السعري لاكتتاب &Quot;برغرايززر&Quot; بين 150 و165 ريالا للسهم
رقم الدليفري الخاص بالمطعم Burgerizzr hotline
يمكنك طلب خدمة الدليفرى عن طريق الاتصال على الرقم التالى 0114873102
وظائف شاغرة في مطاعم برغرايزر بالأردن | 15000 وظيفة
نابعًا من شغف تطوير "طعام عالي الجودة وبأسعار معقولة" ، استقبل سوق برغريزر المستهدَف استقبالًا جيدًا من خلال تقديم "برغر اللحم البقري والدجاج الطازج المصنوع حسب الطلب". في أقل من 10 سنوات ، نمت برغريزر من مطعم واحد إلى 65 في جميع أنحاء المملكة بهدف 100 بحلول نهاية عام 2020 و 200 بحلول عام 2025. طريقة التقديم في وظائف شركة مطاعم برغرايززر:
أرسل سيرتك الذاتية
سجل سيرتك الذاتية الآن مجانا لتتقدم لآلاف الوظائف، وتتواصل مع الآف الشركات (+40 ألف شركة)، فقط أكمل نموذج التسجيل
سجل سيرتك من هنا
2008-2022 © وظايف. منيو مطعم بريجو وعناوين الفروع ورقم التوصيل اخر تحديث • أعمال. كوم - موقع وظائف الشرق الأوسط.
منيو مطعم بريجو وعناوين الفروع ورقم التوصيل اخر تحديث &Bull; أعمال
المشويات ومنها: الكفتة المشوية الباكت المتوسط بـ 26 والكبير بـ 35 جنيه. إقرأ ايضاً: ستيك هاوس منيو وعناوين وارقام التوصيل
اقرأ ايضًا:
إقرأ ايضاً: برغرايزر منيو وعناوين الفروع وارقام التوصيل
أعلنت شركة خبراء الطعام للأنظمة الغذائية "مطاعم برغرايزر"، عن رغبتها في شغل عدد من الفرص الوظيفية الشاغرة وذلك وفقاً لعدة تفاصيل سنعرضها لكم. تفاصيل الوظائف وظائف شاغرة في مطاعم برغرايزر بالأردن الوظائف المطلوبة 1. موظفين خدمة عملاء/ منطقة السابع. 2. موظفين كاشير/ منطقة صويلح اشارات الدوريات. الشروط المطلوبة يُشترط ألا يقل العمر عن 20 عاماً. الأولوية في التوظيف للأردنيين. الالتزام بالعمل. مهارة التواصل الممتاز مع الآخرين. المستندات المطلوبة شهادة عدم محكومية. شهادة صحية. 3 صور شخصية. صورة الهوية الشخصية. طريقة التقديم لكل الراغبين في التقدم للفرص الوظيفية المعلن عنها، الدخول على رقم 0798000444 عبر الواتس اب، وارسال السيرة الذاتية مع كتابة مسمى الوظيفة في خانة العنوان، مع العلم أن المطعم يعمل تحت مظلة وزارة العمل ومؤسسة الِضمان الاجتماعي. تفاصيل اضافية: الجنسيات المطلوبة: الأردنيين والمقيمين. تحديد النطاق السعري لاكتتاب "برغرايززر" بين 150 و165 ريالا للسهم. تاريخ نشر الإعلان: 14/9/2021. مصدر الوظيفة: مطاعم برغرايزر.
مطعم برغرايزر هو مطعم متخصص في تقديم الوجبات السريعة حيث يقدم المطعم أنواع مختلفة من البرجر اللذيذ كما يقدم المطعم اضافات أخرى مع الطبق الرئيسى، تقع فروع المطعم في دول الخليج في المملكه العربيه السعوديه والاردن ودول الخليج المنتشرة في قارة آسيا تم افتتاح المطعم عام 2005 وهو يتمتع بسمعه طيبة في تقديم وجبات برجر المتميزة، حيث يمتلك المطعم نكهات مميزه خاصه به مما يجعله مميز فى مجال الوجبات السريعة.
الخصم حسب نوعه:
(أن كان غياب يتم احتسابه وفقا للراتب الكلي - اما ان كان تاديبيا يتم احتسابه وفقا للراتب الأساسي)
الاجازة السنوية: وفقا للراتب الكلي
مكافأة نهاية الخدمة: وفقا للراتب الكلي
كيف تحسب اجازة الوضع الاقتصادي في تركيا
أما عن إجازة الوضع الخاصة بالموظفة أم المولود، فإنه في هذه الحالة يمكن للموظفة الحصول على إجازة مدفوعة الأجر بالكامل تكون مدتها أكبر من مدة الإجازة التي يحصل عليها الوالد، حيث تحصل الأم الموظفة عند الوضع على إجازة تقدر مدتها بحوالي عشرة أسابيع، وتلك الإجازة يمكن للأم أن تقوم بتوزيعها في أي وقت أرادت خلال العام الواحد. يجدر الإشارة إلى أن إجازة الوضع الخاصة بالأم، يمكن القيام بها على الأقصى في موعد قبل أربعة أسابيع منذ موعد تاريخ الولادة ، بشرط تقديم جميع المستندات و الأوراق الصحية الى صاحب العمل، علما بأن تلك الشروط تطبق على إجازة الوضع لكلا من القطاع الخاص والعام
من ناحية أخرى فقد نصت المادة 113 على أنه لا يجوز للشخص صاحب العمل، أن يقوم بتشغيل العاملة الواضعة في خلال فترة الست أسابيع الأولى منذ تاريخ الولادة ، كما يحق للأم الموظفة أن تقوم بطلب شهر إجازة إضافي على مدة إجازتها ولكن في هذه الحالة يكون الشهر بدون أجر. متى يمكن أن يكون تمديد إجازة الوضع لمدة شهر مدفوعة و بأجر ؟
وقد شملت المادة 113 على أن هناك حالة استثنائية، يكون فيها للموظفة الحق في الحصول على إجازة و مدتها شهر واحد مدفوع الأجر، و ذلك في حالة كان الطفل المولود:
معاقًا
مريضًا
حيث أنه في تلك الحالتين يحتاج إلى وجود مرافقة من أجل الرعاية الطبية التي يحتاج إليها.
كيف تحسب اجازة الوضع اليلي
فإذا حصلت على إجازة وضع (مدتها سبعون يوماً)، ثم طلبت (قبل انتهاء إجازة الوضع، وقبل عودتها للعمل واستلامها له ومباشرته للعمل فعلياً) أن تحصل على إجازاتها السنوية فور انتهاء إجازة الوضع مباشرةً، فإن آخر يوم عمل هو آخر يوم عمل باشرت فيه العمل فعلياً قبل قيامها بإجازة الوضع. أما إذا كانت الموظفة قد قطعت إجازة الوضع، أو كانت إجازة الوضع قد انتهت، وعادت الموظفة لعملها وباشرته فعلاً، ثم طلبت عقب ذلك حصولها على إجازتها السنوية، فإن آخر يوم عمل لها هو آخر يوم عمل باشرت فيه العمل فعلياً قبل بدء الإجازة السنوية. علماً بأنه في جميع الأحوال، فإن مدة إجازة الوضع (السبعين يوماً) داخلة في مدة خدمة المرأة العاملة، وذلك عند احتساب مستحقاتها العمالية، سواء فيما يتعلق بمكافأة نهاية الخدمة أو حساب مستحقاتها عن إجازاتها السنوية، أو أي من مستحقاتها العمالية الأخرى. ما هى شروط منح إجازة الوضع للمرأة العاملة وفقا لقانون العمل؟ - اليوم السابع. الاستفسار الثاني: الشركة تعمل سبع ساعات يومياً، لخمسة أيام أسبوعياً، فهل يحق للعاملة ساعتي رضاعة يومياً بعد العودة من إجازة الأمومة أم أقل؟ وكم شهر يُسمح للعاملة فيه الحصول على ساعات الرضاعة؟ مع الأخذ بعين الاعتبار ساعات العمل وأيام العمل، لدى الشركة.
كيف تحسب اجازة الوضع الامن
حقوق المرأة العاملة في قانون العمل الكويتي
حقوق المرأة العاملة في قانون العمل الكويتي التي يجب على صاحب العمل مراعاتها وهي عدم تشغيل المرأة ليلاً، وعدم إسناد الأعمال المنافية للأداب العامة والخطرة لها، بالإضافة إلى توفير متطلبات الأمن والسلامة، كما لها الحق في أجر مماثل لأجر الرجل، وكذلك إجازات الوضع ورعاية الطفولة، وإجازة عدة لوفاة زوجها. حقوق المرأة العاملة في قانون العمل الكويتي | مجموعة الراشد والهدلق والروضان للمحاماة | المقالات القانونية. حقوق المرأة العاملة في قانون العمل الكويتي:
عدم تشغيل المرأة ليلاً
لا يجوز تشغيل النساء ليلاً وذلك في الفترة ما بين
العاشرة مساءً وحتى السابعة صباحاً، ويستثنى من ذلك العمل في المستشفيات والمصحات
ودور العلاج الأهلية، ويجب على جهة العمل في هذه الحالة توفير متطلبات الأمن لهن
وكذلك توفير وسائل إنتقالهن من جهة العمل وإليه. الأعمال المحظورة التي لا يجوز تشغيل النساء فيها
يحظر على صاحب العمل تشغيل النساء في الأعمال الضارة
بالأخلاق بما لا يتفق مع الأداب العامة التي تقوم على إستغلال أنوثتها، وكذلك
الجهات التي تعمل على تقديم الخدمات للرجال فقط بالإضافة إلى الأعمال الخطرة أو
الشاقة أو الضارة صحياً. الأجر
على صاحب العمل أن يدفع للمرأة العاملة الأجر المماثل
لأجر الرجل في حالة القيام بنفس العمل.
متى يمكن أن يكون تمديد إجازة الوضع لمدة تزيد عن الشهر ؟
يمكن للأم الموظفة أن تقوم بتمديد إجازة الوضع الخاصة بها إلى مدة تقدر بحوالي 6 شهور، وذلك في حالة تعرض الأم إلى إصابة أو حدث لها اضطراب صحي في خلال عملية ولادتها، علما بأنه يجب تقديم جميع المستندات والأوراق التي يمكن بها تأكيد الحالة الصحية للأم الموظفة. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ