صفات الشخصية القيادية نقدمها لكم ف تختلف شخصيات البشر باختلاف صفاتهم التي تميز كل فردٍ عن الآخر، فإنك لو راقبت مجموعة عملٍ أو مجموعة من الرفقاء، ستجد أن كل شخصٍ يتمتع بصفاتٍ مغايرةٍ لِصديقه، وذلك ما يجعل كلًّا منهم مميزًا في ناحيةٍ ما، وبارعًا في مجالٍ معين. فهناك شخصية يتسم بالحلم والتفاؤل، وهناك شخصية تتميز بالتفكير المبدع، أو ما يسمونه "خارج الصندوق" وهناك شخصيّات قيادية، تتمتع بالثقة بالنفس، والقدرة على إدارة الأمور، الكثير من الاختلافات. فإذا كنت ترغب في التعرف على صفات الشخصية القيادية، فعليك بالاطلاع على هذا المقال. يعد أصحاب الشخصيات القيادية إحدى أكثر الشخصياتِ نجاحًا، فهم يتمتعون بالكثير من الصفات التي تجعلهم في المقدمة دومًا، ما بين الكاريزما والثقة بالنفس. الشخصية القيادية: صفات + كيف يمكنك تطويرها؟ - رائد الأعمال العربي. وعلى الرغم من وجود الكثير من الأشخاص الموهوبين بمهارات الشخصية القيادة بمجرد الفطرة، إلا أنه بإمكان الجميع اكتساب صفات تلك الشخصية وسماتها بالتعلم والممارسة، لذلك هيا بنا نتعرف على صفات تلك الشخصية وما يميزها عن غيرها. 1 ـ الثقة بالنفس إحدى أهم الصفات التي يتميز بها أصحاب الشخصية القيادية، فحتى تستطيع أن تكون قائدًا يتبعه الآخرون، يحترمونه ويستمعون له، يجب أن تكون واثقًا من نفسك بالدرجة المطلوبة، لأنك إذا كنت مترددًا في قراراتك دومًا، وخائفًا من الخوض في كل جديد، فكيف سيتبعك الآخرين ويثقون بك؟ ومع ذلك عليك أن تفرق جيدًا بين الثقة بالنفس وبين الغرور، فالثقة بالنفس صفةُ حميدةٌ ومطلوبة، أما الغرور يسيء لصاحبه بشكلٍ عام، وللقائد أو رئيس العمل بشكلٍ خاص!
صفات الشخصية القيادية وتنمية شخصية القائد
الصفة الثامنة: الروح المرحة
أن تكون قائد لا يعني أن تبقى دائم التجهّم، فصاحب الشخصية القيادية الناجحة يرى أنّ الروح المرحة وخفة الدم والإبتسامة الحقيقية تضفي المتعة على بيئة العمل وتشعر الزملاء بالبهجة والسعادة ، وكل ذلك يساعد على العمل بشكل أفضل. صاحب الشخصية القيادية الناجحة شخص مختلف عن جميع الموظفين، فإذا توافرت هذه الصفات بك عزيزي اعلم بأنك ستكون محط إعجاب أرباب العمل. تنويه: يمنع نقل هذا المقال كما هو أو استخدامه في أي مكان آخر تحت طائلة المساءلة القانونية، ويمكن
استخدام فقرات أو أجزاء منه بعد الحصول على موافقة رسمية من إدارة النجاح نت.
الشخصية القيادية وأهم الصفات التي تجعل منك قائدا ناجحا – مواضيع
السر الثاني هو ، شعلة التحفيز التحفيز هو أهم أسباب نجاح القائد أو فشله، ويجب أن يكون القائد حذرًا في كل تصرفاته وأقواله فجميعها تؤثر في عملية تحفيز فريق العمل. كتاب حبة القيادة، كين بلانشر ومارك ميوتشينك كتاب القيادة للجميع، بيترج. دين كتاب سحر القيادة، د. ابراهيم الفقي كتاب القيادة المرتكزة على مبادئ، ستيفن آر. كوفي كتاب العبقرية والإبداع والقيادة، دين كيث سايمنتن كتاب مبدأ القيادة الأكثر فعالية في العالم، جيمس هانتر كتاب فن القيادة المدرسية، توماس ر. هور كتاب كيف تكون قائدًا ناجحًا ومبدعًا، ديل كارنيجي كتاب رخصة القيادة التربوية، د. مصطفى أبو سعد. ونختتم مقالنا بكلمات جون كوينسي آدامز المؤثرة: " إن كانت أفعالك تلهم الآخرين ليحلموا أكثر وليتعلموا أكثر ولينجزوا أكثر، فأنت هو قائدهم الحقيقي. الشخصية القيادية وأهم الصفات التي تجعل منك قائدا ناجحا – مواضيع. " المصادر و المراجع add remove كتاب سحر القيادة - د. ابراهيم الفقي
الشخصية القيادية: صفات + كيف يمكنك تطويرها؟ - رائد الأعمال العربي
ذكية
الذكاء جمال من نوع آخر وهو تاج على رأس المرأة وهو صفة هامة من صفات المرأة القيادية فبه تنجح وترتقي وتتميز في مجال عملها، فهي ذكية في كل النواحي حتى في تعاملاتها مع الآخرين فهي تملك ذكاء عاطفي يسهل عليها مهمة القيادة والإدارة. مقدرة لجهود الآخرين
من صفات المرأة القيادية أنها دائما ما تكون مقدر للآخرين ولجهودهم وهو أمر هام جدا في مجال عملها لأنه يساعدها على التصرف بإيجابية مع كل مجهود يبذل من العاملين برعايتها وإشرافها، فالقيادة لا تعني التسلط ولكن تعني منح التقدير لمن يستحق والتشجيع على بذل مجهود أكبر يصب في صالح العمل وكل بيئته. مهتمة بالمشاعر
من صفات المرأة القيادية الناجحة أنها تكون مهتمة بمشاعر الآخرين وتظهر التعاطف مع من تشعر أنه بحاجة إليه وخصوصا في الحالات الطارئة كالمرض أو الوفاة أو أي ظروف قاسية يمر بها أي من العاملين تحت إدارتها وإشرافها. منصتة جيدة
المرأة القيادية الناجحة تملك صفة مهمة جدا وهي أنها دائما تكون منصتة للآخرين لتفهمهم ولتكون على علم بطريقة تفكيرهم وتعاملهم مع المواقف المختلفة في العمل، كما أن إنصاتها للآخرين يجعلها ملمة بكثير من الأمور التي ستفيدها في التعامل مع العاملين تحت إشرافها، كما أن الإنصات للآخرين يعزز من ثقتهم في أنفسهم وهو أمر ضروري جدا يصب في صالح العمل.
ما هي صفات الشخصية القيادية المؤثرة ؟ إليك أهم 12 صفة – موقع ملحوظة
* الإلتزام بالعمل ،و مواعيده ،و الحرص على انجاز المهام المطلوبة منه في الوقت المحدد لها دون تقصير. * الحرص على الإبتعاد عن التعامل مع الأشخاص الذين يفتعلون المشكلات و ذلك من أجل تجنب الوقوع فيها و المحافظة على سمعته الطيبة. * تنظيم الوقت و ادارته بشكل فعال ما بين العبادة ،و العمل ،و العلاقات الإجتماعية ،و الترفيه ،و كذلك إعطاء لنفسه فرصة للمطالعة ،و التطوير الذاتي ليكون ذهنه حاضراً ،و قادراً على استيعاب الأمور. * احترام آراء الآخرين ،و الإستماع إليهم بأهتمام شديد عندما يتحدثون معه من أجل كسب ودهم و تقديرهم. * من الضروري التمتع بالشجاعة و الإصرار على تحقيق الهدف ،و عدم الخوف من الفشل. * القدرة على التفكير بايجابية ،و الإبتعاد عن الأشخاص الذين يحاولون نشر الطاقة السلبية بين صفوف من حولهم بل عليه أن يكون دائماً متفائلاً ،و مقبلاً على الحياة ،و مستعداً لتحمل الصعاب ،و مواجهتها من أجل الوصول إلى ما يريد. * تقبل النقد ،و الإعتراف بالأخطاء ،و الحرص على تقييم شخصيته بين حين ،و آخر ،و إن كان هناك بعض قصور يعاني منه عليه أن يسلك كافة الطرق الصحيحة لعلاجها.
المهارة الفكرية: وهي أن يتمتع القائد بالقدرة على الدراسة والتحليل والاستنتاج، والمرونة والاستعداد الذهني لتقبل أفكار الآخرين. وبعد أن تعرفنا على مهارات القيادة، السؤال الآن، كيف تكون قياديًا ؟ إذا أردت تنمية الشخصية القيادية لديك والاتصاف بصفات القائد الناجح إليك هذه النصائح: لا تستسلم: فالقيادة ليست لضعفاء العزيمة والمستسلمين، بل لأولئك الذين يؤمنون بقدراتهم وأفكارهم. فالتخلي عن مشروعك مهما كان كبيرًا أو صغيرًا لا يسيء لك وحدك بل لكل أعضاء فريقك الذي تقودهم. أفراد فريقك هم كل شيء: تقول رائدة الأعمال الأمريكية كارلي فيورينا: " الشركة هي ناس، ناس بعقول، وقلوب، وأحاسيس، وعلى القائد أن يحاول الاستحواذ على الشخص بكامله فالناس تتوقع من القائد أن يكون قادرًا على التواصل العقلي والانفعالي معهم ". لذا اعمل جاهدًا على اختيار الأشخاص المناسبين لمشروعك الذين لديهم الطموح والشغف؛ حتى يساعدوك في تنفيذ ما تحلم به، وإن وجدتهم حافظ عليهم. كن معلمًا ومتعلمًا: كن دائمًا مطلعًا على كل ما هو جديد في مجالك، ملمًا بالتغيرات التي تحدث حولك. وأنت كقائد، من مهامك العمل على توسيع قدرات فريقك وزيادة المعرفة لديهم.
عن المركز
تعزيز الصحة مركزًا
من
، وماذا نصنع؟
شركة خاصة
نعمل في تعزيز الصحة بكل ميادينه من منطلق التخصص والخبرات العلمية، وأفضل الممارسات العالمية الناجحة. ونقدّمه على شكل خدمات تسهم في تطوير الأفراد والمحترفين في المجتمع ومؤسسات العمل والتعليم. مركز تعزيز الصحة مصرح من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية للعمل في مجالات تطوير القطاع الصحي. رسالة تعزيز الصحة
نسعى للانتقال من الصحة بالعلاج إلى الصحة بالعافية، ودرء
المشكلات الصحية قبل حدوثها، ونقدّم خدمات الوقاية
بالاهتمام الذي تستحقه وبطرق مؤثرة. رؤية تعزيز الصحة
أفراد وبيئات ومجتمعات تعيش حياة ذات جودة عالية تقل فيها
الأمراض الجسدية والنفسية. قادة
وأركانه
فريق العمل الإشرافي
د. صالح بن سعد الأنصاري
مؤسس المركز
مستشار الصحة العامة
وخبير تعزيز الصحة
السيرة الذاتية
أ. د. مركز تعزيز الصفحة الرئيسية. عبدالرحمن النعيم
طبيب استشاري أول، واستشاري تطوير الرعاية الصحية
د. عبدالرحمن القحطاني
مستشار تعزيز الصحة
د. خالد بن صالح المزيني
أستاذ فسيولوجيا الجهد البدني
العملاء
شركاء المركز وعملاؤه
Previous
Next
مركز تعزيز الصحة النفسية يقدم أكثر من 40 ألف استشارة نفسية -
التوعية بالنشاط البدني
صنع وعي قوي بأهمية النشاط
البدني لكافة شرائح المجتمع، وقيادة
التوجه من الخمول إلى النشاط،
بزرع عادات الممارسة العملية ووضع
برامج تخص النشاط البدني. تطوير التغذية الصحية
رفع الوعي الغذائي وتحسين
الممارسات الغذائية بين الأفراد وفي
المؤسسات التعليمية وبيئات العمل. مكافحة الأمراض المزمنة
تطبيق أفضل الممارسات، وتنفيذ أنشطة وقاية الأفراد
والمجتمع من عوامل الخطورة والسلوكيات المؤدية
إلى الأمراض المزمنة وتحسين جودة الحياة في
مختلف الفئات والبيئات والمراحل العمرية. تعزيز النمط المعيشي الصحي
نقل وتفعيل مفاهيم "طب النمط المعيشي"
وتطبيقاتها للأفراد والمحترفين والمؤسسات،
وفي مختلف الفئات والبيئات والمراحل العمرية. صنعةً
ما يقدمه المركز من خدمات ومنتجات
التدريب
ننقل معرفتنا وخبرتنا الصحية عبر إعداد
وتقديم الدورات والحقائب التدريبية وصناعة
الندوات والمؤتمرات في مجالات تعزيز الصحة
الأبحاث
نتعمق في أسرار العلوم الصحية
ونكشف المزيد من خباياها،
ونخرج بقرارات ومؤشرات عملية
مبنية على المعلومات وأفضل
الممارسات العلمية. مركز تعزيز الصحة النفسية يقدم أكثر من 40 ألف استشارة نفسية -. المحتوى الصحي
نحوّل المادة العلمية البحتة إلى محتوى
يستفيد منه المحترف والمتلقي العادي
الاستشارات
نقدم الحلول الأساسية وفرص
التحسين في مجالات تعزيز الصحة
المبادرات
نؤسس وننجح تحركات تعزيز الصحة،
ونؤكد تأثيرها ونضمن انتشارها
مادةً علمية
تدوينات من صنع المركز
«مركز تعزيز الصحة النفسية» يقدم 4 جلسات تثقيفية حول بيئة العمل
خالد المهندي: نحتاج لحملة متنوعة بين جميع الوزارات لمواجهة المشكلات د. مديحة كامل: الأهل مطالبون بتوطيد علاقاتهم مع أبنائهم المراهقين جواهر أبو ألفين: يجب تحسين مفاهيم الصحة النفسية والسلوكية للمراهقين دعا عدد من المختصين للضرورة اقتراح آليات تكفل التخفيف من الوصمة الاجتماعية للصحة النفسية والسلوكية، وذلك بتفعيل طرق حديثة لتلقي الخدمة عبر المنصات الإلكترونية والتطبيقات، مطالبين بإعداد البرامج التدريبية المتخصصة على كيفية اكتشاف المشاكل السلوكية والنفسية لفئة المراهقين وكيفية ادارتها في الأسرة. مركز تعزيز الصحة. وأكدوا خلال منتدى لتعزيز الصحة النفسية والسلوكية للمراهقين، …
تعزيز الصحة النفسية للمراهقين
كتب – مفيد القاضينظم مركز دعم الصحة السلوكية بالتعاون مع «سدرة للطب»، أمس منتدى لتعزيز الصحة النفسية والسلوكية للمراهقين، بمناسبة الاحتفال باليوم العالمي للصحة النفسية، وبحضور عدد من الاختصاصين والنفسيين وأولياء الأمور. وقال راشد محمد الحمدة النعيمي – المدير العام لمركز دعم الصحة السلوكية، إن الصحة النفسية والسلوكية للمراهقين لا تقل أهمية عن صحتهم البدنية ورفاهيتهم، ونظراً لأهمية الموضوع ارتأى مركز دعم الصحة السلوكية تنظيم منتدى تعزيز الصحة النفسية والسلوكية لدى المراهقين بالتعاون مع سدرة للطب، حيث يناقش المنتدى حقائق وواقع الصحة النفسية للمراهقين وعوامل الخطر والحماية في مجال الصحة النفسية وعلاقتها بالصحة البدنية، وكذالك طرح الآليات المتبعة والممكنة في واقع …
«دعم» و«سدرة للطب» ينظمان منتدى الصحة النفسية
جواهر بوألفين: توفير الخدمات الصحية المناسبة للمراهقين بالطريقة الصحيحة د.
الصفحة الرئيسية admin 2022-04-11T08:17:10+00:00
مركز وطني مستقل يعمل على تمكين التحسين المستمر لجودة وكفاءة النظام الصحي للوصول لرعاية صحية حكيمة من خلال مشاركة المعرفة وتشكيل السياسات وبناء القدرات وزيادة الشفافية. ويطمح المركز إلى أن يكون مركز مرموق على المستوى الدولي في هذا المجال.