أخلاق الرسول وصفاته أخلاق الرسول محمد وصفاته كان الرسول لديه العديد من الصفات الحميدة، التي نتمنى أن نرزق مثل هذه الصفات، ومن هذه الصفات الرحمة، كان النبي صلى الله عليه وسلم، رحيم بالكثير من الناس. كما وردت في العديد من الكتب والسيرة النبوية، بمواقف رسول الله التي تدل على رحمته بالناس وعلى أمته أيضًا، ومن الرحمة التي كانت في الرسول فقد وصفه الله عز وجل في قولة تعالى (النَّبِيُّ أَوْلَى بِالْمُؤْمِنِينَ مِنْ أَنفُسِهِمْ). نموذج من أخلاق الرسول الأعظم محمد(صلى الله عليه وآله وسلم). كان معروف النبي باسم الصادق الأمين، كان شديد الصدق والأمين لجميع الناس، بينما كان النبي يقوم بالحفاظ والأمان على أهل مكة وعلى جميع ما يمتلكون من حيث أموالهم وحاجتهم وأسرارهم. بينما قام النبي وصعد على جبل الصفا، ليفوم بتبليغ الرسالة إلى أهل قريش وقال لهم، (أرَأَيْتَكُمْ لو أخْبَرْتُكُمْ أنَّ خَيْلًا بالوَادِي تُرِيدُ أنْ تُغِيرَ علَيْكُم، أكُنْتُمْ مُصَدِّقِيَّ؟، قالوا: نَعَمْ، ما جَرَّبْنَا عَلَيْكَ إلَّا صِدْقًاً)، وبرغم انهم كانوا أعداء النبي صلى الله عليه وسلم ولكن كانوا اكثر الشاهدين عليه صدقاً. من بعض الآيات التي وصف الله عز وجل بالنبي بالصدق في قوله تعالى (وَالَّذِي جَاءَ بِالصِّدْقِ وَصَدَّقَ بِهِ أُولَـئِكَ هُمُ الْمُتَّقُونَ)، وكان هذان الصفات من اقرب الصفات التي جعلت السيدة خديجة تتزوج النبي عليها.
- نموذج من أخلاق الرسول الأعظم محمد(صلى الله عليه وآله وسلم)
- من هو الراجحي وزير العمل السعودي الجديد؟
نموذج من أخلاق الرسول الأعظم محمد(صلى الله عليه وآله وسلم)
الرسول تعد أخلاق الرسول محمد عليه الصلاة والسلام قدوة لجميع المسلمين، ومن أهم أخلاق الرسول محمد تبسمه المستمر مع الجميع وهذه الصفة من ضمن الصفات التي كانت تلازمه في جميع الأوقات، كان النبي كثير التبسم لأصدقائه ولأهل بيته ولجميع من حوله، حتى إذا غضب الرسول تبسم وإذا فرح تبسم وإذا حزن تبسم أيضًا. لماذا كان النبي كثير التبسم كان الصحابي جرير رضي الله عنه، انه إذا رأى النبي صلى الله عليه وسلم في أي وقت إلا و تبسم له النبي في وجهه، وقدر ذكر في العديد من الاحاديث النوبية، أن النبي كان معروف ببشاشة الوجهة والابتسامة الدائمة. ولكن ما سبب الابتسامة الدائمة التي كانت على وجهة النبي صلى الله عليه وسلم، سبب هذه الابتسامة هي الصدقة التي يؤجر عليها المسلم. هذه الصدقة الوحيدة التي يمكن أن يفعلها المسلم دون أن ينقص من ماله شيء، وسوف يؤجر عليه بثواب عظيم من الله عزل وجل، حيث قال النبي صلى الله عليه وسلم (ابتسامتك في وجه أخيك صدقة). كان النبي حرص جدا أن يقوم بتعليم هذه الصفة لمن بعده، وأن يقومون بتعليمها لمن بعدهم وأن تستمر هذه الصفة في جميه أمة محمد صلى الله عليه وسلم. لأن يوجد في الابتسامة سحر من الله عز وجل، إذا تبسم المسلم في وجه أخية المسلم ، أزال غربته ويؤنس وحشته، وفرح همه لهذه الابتسامة، لأنها تدل على محبة الله له.
العبد الفقير:
نشأ رسول الله ـ صلى الله عليه وسلم ـ من أول أمره إلى آخر لحظة من لحظاته متحلياً بكل خلق كريم، مبتعداً عن كل وصف ذميم، فهو أعلم الناس، وأفصحهم لساناً، وأقواهم بياناً، وأكثرهم حياءً، يُضرب به المثل في الأمانة والصدق والعفاف، أدبه الله فأحسن تأديبه، فكان أرجح الناس عقلاً، وأكثرهم أدباً، وأوفرهم حلماً، وأكملهم قوة وشجاعة، وأصدقهم حديثاً، وأوسعهم رحمة وشفقة، وأكرمهم نفساً، وأعلاهم منزلة، ويكفيه شهادة ربه عز وجل له بقوله:{ وَإِنَّكَ لَعَلَى خُلُقٍ عَظِيمٍ} (القلم:4). وبالجملة فكل خلق محمود يليق بالإنسان فله - صلى الله عليه وسلم - منه القسط الأكبر، والحظ الأوفر، وكل وصف مذموم فهو أسلم الناس منه، وأبعدهم عنه، شهد له بذلك القاصي والداني، والعدو والصديق، ومن ثم كانت مكارم الأخلاق، سمة بارزة في قول النبي ـ صلى الله عليه وسلم ـ وفعله وسيرته. فعن ابن عباس رضي الله عنهما قال:( لما بلغ أبا ذر مبعث النبي ـ صلى الله عليه وسلم ـ، قال لأخيه: اركب إلى هذا الوادي، فاعلم لي علم هذا الرجل الذي يزعم أنه نبي يأتيه الخبر من السماء، واسمع من قوله ثم ائتني، فانطلق الأخ حتى قدمه وسمع من قوله، ثم رجع إلى أبي ذر ، فقال له: رأيته يأمر بمكارم الأخلاق)( البخاري).
وعرض معاليه جدولاً يوضح فيه حجم العمالة حسب الرقم الموحد وتاريخ الإلزام برفع ملفات الأجور للوزارة ،مبينا أن العمالة من 3000 عامل فأكثر سيبدأ بتاريخ 1/6/2013 و 2000 عامل فأكثر بتاريخ 2/9/2013 و1000 عامل فأكثر بتاريخ 3/12/2013 و500 عامل فأكثر بتاريخ 4\3\2014 و200 عامل فأكثر 5\7\2014 و100 عامل فأكثر 6\10\2014. وشدد معاليه على أن هناك عقوبات سيتم تنفيذها على المنشآت التي تتخلف عن تقديم بيانات العاملين لديها لمدة شهرين حيث سيتم إيقاف جميع خدمات الوزارة عن تلك المنشآت عدا خدمة تجديد رخص العمل ،لافتا النظر إلى أنه إذا تأخرت المنشأة لمدة ثلاثة أشهر سيستمر إيقاف الخدمات وسيسمح للعاملين لديها بنقل خدماتهم إلى منشآت أخرى دون موافقة صاحب العمل حتى لو لم تنته رخصة العمل الخاصة بالعامل. وأفاد وزير العمل أن برنامج حماية الأجور للعاملين في القطاع الخاص سيقوم بمتابعة دقيقة لصرف مستحقات العمالة الشهرية في القطاع الخاص بشكل كامل وفي الوقت المتفق عليه، مشيراً إلى أن تلك المنظومة المتكاملة من الإجراءات التي تقوم بها الوزارة تهدف في المقام الأول لمعالجة تشوهات سوق العمل وتوفير بيئة عمل مناسبة وجعل المواطن السعودي الخيار المناسب لمنشآت القطاع الخاص.
من هو الراجحي وزير العمل السعودي الجديد؟
أكد وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه أن العامل السعودي الذي يتقاضى 1500 ريال شهرياً سيتم احتسابه بواقع نصف عامل فقط في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج نطاقات وأن السعودي الذي يقل أجره عن 1500 ريال لن يتم احتسابه في نسبة التوطين في البرنامج ، مشيرا في الوقت ذاته إلى أن تطبيق قرار تنظيم احتساب الأجور الشهرية سيتم تطبيقه في 21/3/1434هـ بهدف تحسين بيئة العمل. واستعرض معاليه في مؤتمر صحفي اليوم بالرياض القرارين الوزاريين بشأن تنظيم احتساب الأجور الشهرية والحالات الخاصة في برنامج "نطاقات" وبرنامج حماية الأجور ، موضحا أن قرار تنظيم احتساب الأجور الشهرية الصادر في 21/10/1433هـ الذي سيطبق في 21/3/1434هـ الموافق 2/2/2013مـ وسيتناول معالجة مشكلة تدني الأجور ووضع اشتراطات لاحتساب العامل السعودي في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج "نطاقات" بواقع عامل واحد لا يقل أجره الشهري عن 3 آلاف ريال وكيفية احتساب من تقل أجورهم عن 3 آلاف ريال في نسب التوطين ببرنامج نطاقات. وقال المهندس فقيه: " إن القرار سيعالج أوضاع العاملين السعوديين في القطاع الخاص لبعض الوقت الدوام الجزئي إضافة إلى فئة الطلاب السعوديين المقيمين بالمملكة وذوي الإعاقة القادرين على العمل والعاملين السعوديين من السجناء المفرج عنهم ،مؤكدا أن القرار أعطى مهلة خمسة أشهر للمنشآت لاتخاذ الإجراءات المناسبة".
وتابع فقيه "بلادنا تنمو بنسب عالية جدا وهناك مشاريع عملاقة وتاريخية... استهداف تقليص العمالة الوافدة ليس هدفا لان ذلك سيؤثر على سرعة تنفيذ البرامج التنموية في المملكة". وأضاف" ليس لدينا أي مانع في اصدار المزيد من التأشيرات اذا كان هذا لا يؤثر على اتاحة الفرص الوظيفية لابنائنا... وزير العمل السعودية. ونحن نعطي التأشيرات حاليا كحوافز للذين حققوا نسب توطين عالية". وفقا لاحدث بيانات رسمية نشرتها وزارة العمل السعودية يوجد ما يزيد عن ثمانية ملايين عامل وافد في المملكة يعمل أكثر من ستة ملايين منهم في القطاع الخاص وأوضحت معلومات من وزارة العمل السعودية أن الزيادة في الطلب على العمالة خاصة الوافدة في السعودية تقدر بحوالي 5 في المئة سنويا.