لكي تتمكن من الإجابة الصحيحة بعدما يتم توجيه هذا السؤال لك من الممكن أن تقول أنه من المؤكد أن كل إنسان لديه نقاط ضعف، وأنت بشر وربما نقطة ضعفك الأساسية هي أنك لا تستطيع التركيز في حياتك الشخصية طالما لديك مشكلة في العمل مما يؤثر عليك بشكل سلبي، أو أنك إذا قمت بالتركيز في مهمة فإنه من الصعب أن يحاول أحد أن يقاطعك دون أن تقوم بإتمامها، أو أنك تحاول دائماً أن تتقن الشيء لأعلى درجة مهما كان بسيطاً مما يكون له أثر سلبي عليك، هذه الجمل يحبها مسئولي التوظيف بشكل كبير. لماذا تركت وظيفتك السابقة؟ يعتبر أيضاً هذا السؤال من المكائد التي سوف تقابلها كثيراً في الأسئلة الخاصة بالانترفيو، وعليك أن تحرص تماماً على إجابتها بذكاء، وفي هذا السياق من الممكن أن تكون إجابتك من نوعية أنك تريد الحصول على نوع مختلف من الخبرة من خلال العمل في الشركة التي قمت بالتقديم فيها، أو أنك ترى أن الشركة تقدم فرصاً أفضل لاكتساب خبرات كبيرة في العمل، من الممكن أن تقول أن من حقك أن تحصل على راتب أعلى من الشركة التي كنت تعمل من خلالها. عند إجابتك على هذا السؤال من المهم أن تتجنب شيئين، الأول هو أن تقوم بذكر أياً من المشاكل التي حدثت لك في شركتك القديمة أو تقوم بذكر أي خلافات حدثت بينك وبين المدير أو الزملاء، الشيء الثاني هو أن تقول أنك تكره الروتين وتفضل التجديد بين فترة وأخرى، حيث أن الشيء الأول سوف يعطي عنك انبطاعاً أنك مثير للمشاكل، والأمر الأخر سوف يوضح أنك شخص غير مستقر ومن الممكن أن تترك الشركة في أي لحظة.
كيف تتحدث عن نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية لديك؟ &Raquo; مجلتك
ما هي المميزات التي لديك وليس لدى الآخرين؟ هنا لابد أن تكون دبلوماسياً وذكياً إلى حد كبير، فمن الضروري وقتها أن لا تقوم بالتقليل من قدرات وإمكانيات الآخرين، من الممكن أن تقول أنك لا تعرف قدرات وإمكانيات الزملاء الآخرين لكي تحكم عليهم، لكنك تدرك أنك شخص جاد في عملك، وأنك تحاول أن تكتسب مهارات جديدة كل يوم، وأن سجلك الوظيفي به العديد من الإنجازات التي تثبت ذلك. ما هو الراتب الذي تتوقع الحصول عليه؟ يشعر البعض بالإحراج عندما يتم توجيه هذا السؤال لهم، لكن مما لاشك فيه أنه لا داعي للإحراج تماماً، وذلك لأنك سوف تقوم بعمل ويجب أن تأخذ المبلغ المتوقع أمام المجهود الذي سوف تقوم ببذله، لذا لا تحاول أبداً أن تطلب مبلغاً متواضعاً ظناً منك أنك سوف تحصل على رضى الموظفين، أو أن تطلب مبلغاً خيالياً، لكن ضع المبلغ المناسب للمجهود الذي سوف تبذله ولعدد الساعات التي سوف تعملها. ما هي الأشياء التي سوف تقوم بها خلال الفترة الأولى من تعيينك في الشركة؟ هذا السؤال يستوجب أن تكون قد قمت بالتخطيط له مسبقاً، فمن المهم أن لا تبدو بأنك مجرد موظف سوف يقوم بما يسند له من الأعمال وينتهي الأمر، بل عليك أن تثبت أن لديك شغفاً خاصاً بهذا العمل، فمثلاً تقول أن لديك خطة تسويقية مختلفة سوف تبدأ بها، أو أنك قرأت عن نظاماً مختلفاً يجني أرباحاً أكبر للشركة وسوف تعمل على دراسة الوضع الموجود في الشركة وهل هو مناسب لتطبيق هذا النظام أم لا، ولكن يجب أن تكون صادقاً مع نفسك أولاً عند الإجابة عن هذا السؤال ويجب أن يكون لديك شغفك الخاص بهذا العمل.
الحديث عن نقاط القوة
بما أننا أطلنا كلامنا في الحديث عن نقاط الضعف وكيف تتحدث عنها في المقابلة الشخصية، بالتأكيد لن نطيل الحديث عن نقاط القوة، لأنه إذا عرفت كيفية الحديث عن نقاط الضعف في المقابلة الشخصية واستوعبت ما ذكرناه في الأعلى بالتالي من المؤكد صار لديك فكرة واضحة الآن عما يجب عليك ذكره عند الحديث عن نقاط القوة. الطريقة الأفضل للحديث عن نقاط القوة لديك هو التحدث عن المهارات التي تملكها والتي تكون على صلة مباشرة بنوع الوظيفة أو أي كانت الغاية التي تجري من أجلها المقابلة سواء وظيفة أو غير ذلك. بتمعن اقرأ إعلان التوظيف واعرف ما هي المهارات المطلوبة وبالتالي اكتب قائمة بالمهارات بالمطلوبة، ومن ثم قائمة بالمهارات التي تملكها لتحدد بعد ذلك أي المهارات على صلة بالمجال الذي تجري من أجله المقابلة وبالتالي تتحدث عنها كنقاط قوة لديك. يفضل ألا تطيل الحديث في ذلك ويقتصر الأمر على ثلاث أو أربعة مهارات أو نقاط قوة على الأكثر، وكذلك عند الحديث عن نقاط الضعف. أيضًا مما لا ينصح به هو تحضير إجابات مسبقًا ومن ثم سردها في المقابلة بشكل مباشر الأمر الذي قد يعطي نتائج عكسية. وبذلك يكون أصبح لديك الآن فكرة كافية عن كيفية الحديث عن نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية التي تجريها، وكيف تعطي انطباع إيجابي عنك حتى عند الحديث عن نقاط الضعف لديك.
الرياض صناعية الموسى - YouTube
صناعية الموسى بالرياض
من جانبه قال الأستاذ محمد بن صالح العجلان المدير التنفيذي لشركة رواج العقارية عضو مجموعة شركات موسى الموسى والشركة المسوقة للمشروع: نظرا لأهمية المشروع وموقعه الاستراتيجي فقد وجدنا إقبالا متزايدا من قبل الراغبين في الاستثمار والتمتع بمواصفاته التنفيذية والانشائية النموذجية والاستثمارية ساعد في هذا الإقبال خبرة وسمعة الشركة المطورة التي يثق بها المستثمرون عبر مشاريعها الناجحة في مختلف النواحي الاستثمارية في المشاريع التي نفذتها سابقا وعجل بسرعة حجز الورش بنسب عالية منذ الإعلان عن بداية المزاد. وأضاف العجلان توقعنا أن يشهد المزاد نجاحا كبيرا وإقبالا متزايدا من الراغبين في الاستثمار كونه المزاد النموذجي الذي يحقق كافة الرغبات إضافة إلى موقعه الاستراتيجي وسهولة الوصول اليه ووسع شوارعه والتي روعي في تصاميمها حاجة المستخدمين والمستأجرين وتحقيق رغباتهم لنصل إلى صفة النموذجية التي تسعى لها مجموعة شركات موسى الموسى في كافة مشاريعها العقارية والاستثمارية وهذا الذي تحقق بفضل الله. فيما اكد مدير العلاقات العامة بشركة موسى الموسى واولاده العقارية ان النجاح الذي تحقق للمشروع وبيعه بالكامل خلال ساعتين يعد امراً طبيعيا لما يتوفر في المشروع من فرص مغرية للاستثمار في المجالات الصناعية مقدما الشكر للشيخ موسى الموسى على تشجيعه وحرصه على دعم الكوادر الوطنية الشابة واعطائها الفرصة للانجاز.
صناعية الموسى بالرياض عمالة فلبينية
06 [مكة]
320 ريال سعودي
رفوف مخازن بيت و محل مستودع
19:06:22 2022. 22 [مكة]
مستودع للبيع
15:23:54 2021. 12 [مكة]
رفوف مستودع بيت و محل مع تركيب توصيل
18:58:28 2022. 18 [مكة]
رفوف بيت مستودع مع تركيب توصيل
17:32:32 2022. 14 [مكة]
150 ريال سعودي
رفوف بيت و محل مستودع
19:15:31 2022. 10 [مكة]
4
مستودع للإيجار في بريمان - جدة بسعر 35 ألف ريال سعودي قابل للتفاوض
23:54:56 2022. 20 [مكة]
رفوف للبيع مخزن بيت مستودع مع تركيب توصيل
02:37:53 2022. 10 [مكة]
مستودع للإيجار في ضاحية الملك فهد - الدمام بسعر 1250 ريال سعودي
23:47:55 2022. 18 [مكة]
1, 250 ريال سعودي
مستودع للايجار
23:10:15 2021. 13 [مكة]
ارض تصلح مستودع للبيع في عجمان بالجرف الصناعية 2
09:19:28 2022. صناعية الموسى بالرياض. 21 [مكة]
1, 020, 000 درهم إماراتي
رفوف مستودع تخزين تركيب وتوصيل بنفس اليوم
06:36:08 2022. 16 [مكة]
22:23:01 2021. 13 [مكة]
الرياض
صناعية الموسى بالرياض حجز
صناعية اللؤلؤة مكان المشروع: الرياض نوع المشروع: صناعي تجاري حالة المشروع: تم تنفيذه يقع هذا المشروع في حي المصانع جنوب الرياض وجنوب الدائري الجنوبي ضمن مخطط اللؤلؤة المعتمد برقم 3085. ويتألف المشروع من مجموعات تخدم كافة الشرائح من المراكز التجارية والصناعية. يتميز هذا المخطط بـ: – شوارع داخلية عريضة مما يسهل الدخول والخروج منها، كما أن هناك العديد من المداخل للورش – توفر الخدمات الرئيسية من سفلتة وإنارة ومياه وكهرباء وهاتف – توافر المرافق العامة من مساجد ومواقف وحدائق وأسواق بأبعاد مناسبة مما يحد من ازدحام الناس ويسهل الحركة – سوف يكون هناك شركة خاصة لإدارة الورش، وذلك لتقديم الخدمة المتميزة وبأحدث تقنيات الإدارة بالإضافة الى متابعة أعمال الصيانة والنظافة وتوفير الأمن والسلامة
إضافة لذلك توجد عناصر جذب مساندة تتمثل في وجود عمائر للعزاب مكونة من (80وحدة) سكنية وعدد (24 محلا) لقطع الغيار ومحلات الخدمة، كما قامت شركة رواج العقارية المسوق ألحصري للمشروع بتأجير الورش من خلال استهداف عملاء مميزين ذوي خبرة عالية في ممارسة نشاط الورش وقريباً سيتم التسويق لمعارض قطع الغيار وعمائر العزاب. خدمة ليموزين في الرياض - 2021 الدليل السعودي. وأكد رئيس شركة موسى بن عبدالعزيز الموسى واولاده العقارية الشيخ موسى بن عبدالعزيز الموسى أن المجموعة تعمل على التوسع في مشاريع الصناعية وتصميها بالشكل اللائق كما هو الحال في مركز صناعية للؤلؤة النموذجي الذي يمتاز بقربه من الطرق الرئيسية وتوافر عناصر جذب مساندة للمستثمرين تتمثل في وجود عمائر للعزاب ومحلات لقطع الغيار والخدمة ودقة التصميم وفخامته. وأضاف ان المشروع يعد ابرز المشاريع القائمة في منطقة الرياض الذي وجد إقبالا كبيرا منذ الإعلان عنه وحقق نسبة عالية من اقبال المستثمرين المعروفين والمشهود لهم بالتخصص في هذا المجال. الجدير بالذكر أن شركة موسى بن عبدالعزيز الموسى وأولاده العقارية تعد من اعرق الشركات العقارية والمتخصصة في التطوير العقاري والاستثماري ولها باع طويل في تطوير المخططات العقارية وإنشاء المباني السكنية عبر شركاتها المتفرعة في التطوير العقاري والإنشاءات وهي شركة رواج العقارية وشركة تلاد للإنشاءات وشركة نفوذ لإدارة الأملاك.
ومن جهتهم أكد عدد من المستثمرين إلى أن المشروع يعد من المشاريع المثالية التي درجت شركة موسى الموسى على طرحها لما يتوفر فيه من فرص استثمارية كبيرة تجعله نموذجا لمشروعات التطوير الصناعي العصري التي تضعه في الطريق الصحيح لتهيئة بيئة استثمارية متقدمة ومتكاملة وأشاد عدد من الحضور بطريقة العرض والإخراج لهذا المزاد. موسى وخالد وعبدالاله وحمد الموسى ومتابعة دقيقة للمزاد
موسى الموسى ومحمد العجلان