يتيح تطبيق توكلنا في السعودية الكثير من الخدمات ابتداء من متابعة ومراقبة العديد من الإجراءات الخاصة بفيروس كورونا الى المزيد من الخدمات الهامة في المملكة ومنها تسجيل العمالة المنزلية. طريقة التسجيل في توكلنا للعمالة المنزلية في السعودية: أولًا قم بالدخول على حسابك الخاص بالتطبيق. فور تنزيل التطبيق وفتحه ستظهر لك الواجهة الرئيسية للتطبيق ومن خلال القائمة الرئيسية ستقوم باختيار تبويب تسجيل الدخول الظاهر أمامك. بعدها عليك تحديد نوع المستخدم إذا كان مواطن أو شخص مقيم. من بعدها عليك استكمال البيانات المطلوبة مثل إدخال رقم الإقامة الخاصة بالعامل المنزلي. ادخال تاريخ الميلاد الخاص بالعامل المقيم ولكن يشترط أن يكون بالتاريخ الهجري. عليك الموافقة على أحكام وشروط التطبيق بعد قراءتها جيدًا والضغط على زر الموافقة لاستكمال تسجيل الدخول في التطبيق. القيام بإدخال كلمة المرور الخاصة بالعامل المنزلي بشرط احتوائها على حروف وأرقام ورموز وحروف إنجليزية كبيرة وصغيرة وأيضً ألا تقل كلمة المرور عن 12 خانة. استكمال الأوامر المطلوبة وتأكيد كلمة المرور التي قمت بإدخالها. بعد ذلك عليك إدخال محل الإقامة الخاص بالعامل المنزلي وعليك مراعاة الدقة أثناء كتابة العنوان الخاص بحيث يفعل يلزم التطبيق عليك تفعيل GPS والذي يقوم بتحديد محل الإقامة الخاصة بك على الخريطة وتوفير الأماكن القريبة المتاح فيها العمل، ولذلك يتوجب على الشخص تحري الدقة بحيث لا يتمكن من تغيير محل الإقامة إلا بعد مرور 30 يومًا من يوم التسجيل وذلك فور فحص التطبيق للمعلومات وجود أي أخطاء فيها.
إحصائية رسمية: 3 ملايين من العمالة المنزلية في السعودية
عواصم- بزنس ريبورت الإخباري|| شكلت تأشيرات العمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية والصادرة خلال الربع الأول من العام الجاري نحو 41. 5 في المائة من إجمالي التأشيرات البالغة 512. 3 ألف تأشيرة، أي أنها في حالة ارتفاع ملحوظ في الآونة الأخيرة. ووفقا لإحصائية حديثة صادرة عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بلغ عدد تأشيرات الأفراد للعمالة المنزلية نحو 212419 تأشيرة، يستحوذ الرجال على 62. 7 في المائة منها بـ133174 تأشيرة، و79245 تأشيرة للنساء. ويقدر عدد التأشيرات التي استخرجت للقطاع الخاص بنحو 298772 تأشيرة عمل. العمالة المنزلية
فيما بلغ عدد تأشيرات العمالة المنزلية الصادرة في السعودية نحو 1131 تأشيرة عمل، منها 392
تأشيرة عمل للإناث. وشكلت التأشيرات المستخرجة لاستقدام الرجال النسبة الأعلى بـ 78. 2 في المائة، حيث بلغ
عددها 400562 تأشيرة، مقابل 111760 تأشيرة للإناث خلال الربع الأول. أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنه يتم نقل خدمات العامل أو العاملة المنزلية
إلى صاحب عمل آخر في حال ثبت تأخر صاحب العمل في دفع الأجور لثلاثة أجور متتالية أو
متفرقة دون سبب راجع إلى العامل.
الشروط والمتطلبات العامة لنقل العمالة المنزلية من فرد إلى منشأة في السعودية | مجلة سيدتي
وأشارت الوزارة في بيان سابق لها إلى أن ضوابط وتنظيمات الاستقدام أكدت عدم جواز ممارسة أي من الأنشطة المتعلقة بالتوسط في الاستقدام، وتقديم الخدمات العمالية، وتأجير خدمات العمالة للغير، إلا بعد الحصول على ترخيص من الوزارة. واعتبرت نشر بعض الصحف المحلية المطبوعة والإلكترونية مثل تلك الإعلانات التي يروج لها أفراد أو مكاتب تدعي ممارستها نشاط التوسط في الاستقدام، دون أن يكون لديها ترخيص بذلك، مخالفة للأوامر والقرارات واللوائح ذات الصلة، لما يترتب عليه من تغرير بالمواطنين، وسوء استغلال لحاجتهم إلى العمالة المنزلية بالذات. Post Views:
651
هل زكاة الفطر تلزم الرجل بإخراجها عن العمالة المنزلية؟.. السليمان يجيب | رواتب السعودية
د. إ AED SR ر. س
اخر الأنباء
تداولت أنباء قبل قليل عن استثناء العمالة المنزلية القادمة إلى المملكة، من إجراءات الحجر المؤسسي الذي تم تطبيقه في بداية شهر يونيو على جميع القادمين من غير السعوديين إلى المملكة، وحسب صحيفة "الاقتصادية" بأن العمالة المنزلية سيتم تطبيق الحجر الصحي في منازلهم. سننشر التفاصيل لاحقًا. #عاجل..
استثناء العمالة المنزلية من إجراءات الحجر المؤسسي للقادمين إلى السعودية، على أن يطبق عليها الحجر الصحي في منازلهم. (الاقتصادية)
— هاشتاق السعودية (@HashKSA) June 24, 2021
عاجل: استثناء العمالة المنزلية القادمة إلى المملكة من إجراءات الحجر المؤسسي
ويأتي وذلك لإتاحة الفرصة لعمال الخدمة المنزلية، ومن في حكمهم للعمل مرة أخرى في
الحالات التي لا يكون عامل الخدمة المنزلي ومن في حكمه سببا في حدوثها. ودعت الوزارة إلى عدم التعامل مع إعلانات البيع والتأجير والتنازل عن خدمات العمالة المنزلية،
في الوسائل الإعلامية بأشكالها كافة، من قبل الأفراد أو الجهات غير المصرح لها بذلك. وأكدت في الوقت ذاته استمرارها في رصد المخالفات المتعلقة بمثل هذا النوع من الإعلانات
ورفعها إلى الجهات المختصة، ممثلة في الأمن العام واللجان القضائية في وزارة الثقافة
والإعلام، لتطبيق العقوبات التي شملتها لائحة نظام المطبوعات والنشر في حق من ينشر
الإعلانات المخالفة للأنظمة. التزامات وقيود
في حين، جددت الوزارة دعوتها لجميع الوسائل الإعلامية بأشكالها كافة، إلى التقيد والالتزام بالأنظمة والتعليمات القاضية بمنع الإعلان عن بيع التأشيرات وخدمات العمالة المنزلية أو التأجير والتنازل عنها. وكذلك قصر الإعلانات في وسائل الإعلام عن العمالة وخدماتها على الجهات المصرح لها بذلك من شركات ومكاتب استقدام، بشرط أن يتضمن اسم المنشأة ورقم تصريح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ومعلومات الاتصال بها.
كشفت احصائية سعودية رسمية أن عدد العمالة المنزلية غير السعودية في المملكة يزيد على ثلاثة ملايين عامل وعاملة. ويشكّل السائقون في المنازل نسبة 53. 6%، يليهم الخدم وعمال النظافة بنسبة 44%، بينما تمثل فئة السائقين والخدم ما نسبته 97. 6% من إجمالي العمالة المنزلية. وأوضحت بيانات الهيئة العامة للإحصاء، أن إجمالي عدد السائقين يبلغ 1. 666. 042؛ من بينهم 494 سائقة "إناث". ويبلغ عدد الخدم وعمال تنظيف المنازل 1. 368. 820؛ عدد الذكور منهم 364631، فيما بلغ عدد حرّاس المنازل والعمائر والاستراحات 30506؛ بينهم 14 من الإناث. ووفقاً للإحصائيات الرسمية فقد بلغ عدد العمالة المنزلية من جميع الفئات 3. 109. 173 عاملاً وعاملة.
62 مليون، مقابل 921. 2 ألف. أما عدد "السائقين"، فسجل ارتفاعا 43 في المائة "نحو 583 ألف سائق"، ليبلغ عددهم 1. 95 مليون، مقابل 1. 36 مليون. وارتفع "الطباخون ومقدمو الطعام" 161 في المائة "29. 2 ألف"، حيث بلغوا 47. 35 ألف، مقابل 18. 15 ألف. كما سجل "الممرضون والصحيون في المنازل" ارتفاعا 6 في المائة "147 شخصا"، حيث بلغوا 2. 69 ألف، مقارنة بنحو 2. 55 ألف. على الجانب الآخر، تراجع عدد "مديري المنازل" 16 في المائة "396 شخصا"، ليبلغوا 2. 1 ألف، مقابل 2. 5 ألف. كما انخفض عدد "حراس المنازل والعمائر والاستراحات" 14 في المائة "4. 83 ألف حارس"، حيث بلغوا 29. 68 ألف حارس، مقارنة بنحو 34. 51 ألف حارس. وتراجع عدد "مزارعي المنازل" 5 في المائة "131 شخص"، حيث بلغوا 2. 55 ألف، مقارنة بنحو 2. 69 ألف. وسجل "خياطو المنازل" انخفاضا بنحو 26 في المائة "530 شخصا"، حيث بلغوا 1. 48 ألف، مقارنة بنحو 2. 01 ألف. كما انخفض "المدرسون الخصوصيون والمربيات في المنازل" 12 في المائة "617 شخصا" ، ليبلغوا 4. 58 ألف بنهاية الربع الأول 2020، مقابل 5. 19 ألف بنهاية الربع الأول 2018. وحدة التقارير الاقتصادية
دعم المحتوى بالصور من او ايًا من اساليب الاستدلال الملائمة للطرح المعروض. الالتزام بالتعليمات الموضحة من قِبل الجهة المراد ارسال التقرير اليها كحجم الخط والهوامش والمحتوى. مراجعة التقرير واجراء اي تعديلات قد يحتاجها سواء في طريقة السرد او في تنظيم النقاط والتأكد من خلوه من اي اخطاء لغوية او املائية او نحوية او الاستعانة بمدقق عند الحاجة. قد يهمك ايضًا: خطوات كتابة رسالة الماجستير
خصائص كتابة التقارير
لابد من اتباع عدد من الارشادات والقواعد اللازمة اثناء كتابة التقرير وعدم اهمال اي خطوة منهم لخروج التقرير بشكل مميز وجذاب، ولمعرفة الخصائص الموصي بها من المختصين لكتابة التقرير يمكنك الاطلاع على السرد النقاط الموضحة بهذه الفقرة:
الحرص على ان يكون المحتوى المقدم صحيح ودقيق قادر على اقناع المتلقي. تنظيم الفقرات وتوزيع النقاط بشكل منظم ومترابط للتيسير على القارئ وتمكينه من الحصول على المعلومة التي يريد. كتابة التقرير بموضوعية دون تحيز او محاباة او الاسهاب في عرض الرأي الشخصي للكاتب. الايجاز في عرض النقاط دون التطرق لنقاط غير مهمة قد تصيب المتلقي بالملل والضجر. كتابة التقرير بطريقة مناسبة وواضحة وتقديمه في الوقت الملائم.
ماهي خطوات اعداد التقرير الجيد؟
أمّا خطوات كتابة التقرير فإنهّا تتضمن مراحل عديدة، يحتاج الكاتب أن ينجز كل مرحلة بحسب ما تحتاجه بالضبط. الخطوة الأولى تتمثّل في جمع المعلومات الّتي يتناولها التقرير، والمرحلة الثانية تتمثّل في التوصّل إلى استنتاجات وتحليلات دقيقة توصّل إليها الكاتب خلال بحثه في الموضوع، والمرحلة الأخيرة تتمثّل في كتابة التقرير، والذي يقسّم إلى عدّة أقسام: المقدمة: وفيها يكتب صاحب التقرير تعريفاً بموضوع البحث، ويطرح نظريته التي يحاول دراستها من خلال التقرير الذي يقدمه، ويعرض ملخصاً بسيطاً عن الفصول والمواضيع التي قسّم بها تقريره، ولتوضيح هذه الفكرة أكثر سأسهب الحديث عنها فيما بعد. فصول التقرير وأبوابه. الخاتمة. الفهرس. الملاحق. المراجع. كيفيّة كتابة مقدمة التقرير مقدمة كلّ تقرير خطوة أساسيّة لا بدّ منها حتى يكون التقرير كاملاً شاملاً، ولكن تجدر الإشارة إلى أنّ المقدمة على الرغم من أنّها تكون في بداية التقرير إلّا أنّ كتابتها تكون في نهاية العمل عليه، بحيث إنّ الكاتب يكتب مقدمته بعد أن يجهّز مادة تقرير كاملة حتى يستطيع أن يقدّمه بالشكل الصحيح، وتكون في ترتيب التقرير بعد صفحة الاسم والعنوان، والإهداء، والتمهيد -إن وجد-.
خطوات كتابة التقرير - موقع فكرة
التقرير التقريرهو نوع من أنواع الكتابة الوظيفيّة التي تتضمّن معلومات ووصفاً مفصّلاً ومجملاً لقضية معيّنة، أو موضوع معيّن، وذلك بحسب نوع التقرير المقدّم، كالتقرير العلميّ، أو الأدبيّ، أو الماليّ، وأنواع أخرى من التقارير. والتقرير يشمل تقديم معلومات وحقائق جديدة في الموضوع أو الحالة التي يدرسها التقرير. التقارير بكلّ أنواعها لها أهميّة كبيرة في توثيق الأفكار وتقييمها وتنظيمها، فهي عبارة عن توثيق مكتوب لتجربة، أو مشروع، أو نشاط ما، والهدف منها قياس مدى إمكانيّة الوصول للهدف المبتغى، وتحديد الصعوبات التي يدرسها الموضوع، وتوثيق للنشاط الذي يدرسه المجال، ويساعد في استخلاص أفكار جديدة والعمل على تطويرها وتنميتها، بالإضافة إلى فوائد كثيرة تفيد في مجال العمل. خطوات كتابة التقرير حتى تكتب تقريراً ناجحاً عليك أن تدرك جيّداً السمات الأساسيّة التي يجب أن يتصف بها التقرير الجيّد؛ فحتى تنجح في ذلك عليك أن تهتم بشكل التقرير الخارجيّ، وتحريره، وأسلوب صياغته، واستخدام لغة قويّة دون أخطاء نحويّة، أو لغويّة. وكذلك فإنّ التقرير يجب أن يتسم بالموضوعيّة، والنزاهة، والبعد عن الأهداف الشخصيّة، فالتقرير وسيلة إخباريّة بعيدة عن العواطف تماماً.
صفحة تحتوي على عنوان التقرير. مُلخص موجز لفكرة التقرير. جدول المحتويات موضح به رقم صفحة كل عنوان. المقدمة التي تشمل كل ما سوف يتم التطرق إليها في التقرير بشكل مختصر إلى حدٍّ ما. المحتوى الأساسي للتقرير في شكل عناوين ونقاط. خاتمة التقرير. المراجع. المرفقات. التقرير غير الرسمي
يكون التقرير غير الرسمي أقصر وأكثر اختصارًا من الرَّسمي، وتتضمن طريقة كتابة تقرير غير رسمي على الأجزاء الآتية:
مُقدمة تتضمَّن العنوان والهدف الأساسي من إعداد التقرير. محتوى التقرير الأساسي والذي يشمل: العناوين الأساسية، العناوين الفرعية، الشرح، والاستنتاجات. خاتمة تضمُّ لمحة سريعة عن النتائج التي تمَّ التوصُّل إليها والتوصيات والمقترحات إن وُجدتْ. تقرير متابعة دورية
هو الخاص بمراقبة ومتابعة نشاط المؤسَّسة أو متابعة نشاط موظف أو غيرهم، هو يتكوَّن من:
العنوان الذي يشمل موضوع التقرير الأساسي. المدة الزمنية التي سوف يتناولها التقرير. تاريخ تحرير وتقديم التقرير. المهام والإنجازات التي قد تم تحقيقها. العقبات والتحديات والإخفاقات إن وجدت. الأهداف والنتائج المتوقع حدوثها مستقبلًا. تقرير تفتيش
التقرير الخاصَّ بالتفتيش هو الذي يتمُّ إعداده عن عمل تفتيش دوري أو تفتيش مفاجئ لمؤسسة أو موظف، وهو يتضمَّن ما يأتي:
ملخص يُوضح ظروف إعداد التقرير.