الإثنين 21 مارس 2022
شارك وفد الاتحاد البحريني للملاكمة في الجمعية العمومية للاتحاد الآسيوي للملاكمة، التي عقدت في الأردن وشهدت انتخاب رئيس وأعضاء مجلس الإدارة للدورة الانتخابية القادمة. ومثل وفد الاتحاد، نائب رئيس الاتحاد البحريني للملاكمة رسول إبراهيم الخليفات، وأمين السر بالاتحاد نسرين جعفر محمد ، ومدير التطوير الفني بالاتحاد المدرب الإنجليزي توني ديفيس. وقد أجريت خلال اجتماع الجمعية العمومية انتخابات الرئاسة للاتحاد الآسيوي، حيث فاز المرشح التايلندي بياتشي بحصوله على 18 صوتا، على المرشح الأوزبكستاني ساكين فالاتوف الذي حصل على 11 صوتا. الوفد البحريني يشارك في انتخابات الاتحاد الآسيوي للملاكمة - صحيفة الوطن. وعقد الوفد البحريني سلسلة من الاجتماعات الثنائية على هامش حضورهم الجمعية العمومية، والتي يأتي في مقدمتها بحث التعاون الثنائي المشترك مع الاتحاد السعودي للملاكمة، حيث اتفق الطرفين على التعاون والتنسيق للاستفادة من الخبرات وتبادلها، إضافة إلى وضع خطط تدريبية للحكام، ومعسكرات متبادلة والعديد من الفعاليات الأخرى التي سيتم الكشف عنها خلال الفترة القادمة. كما اجتمع وفد الاتحاد مع ممثلي الاتحادات العربية الآسيوية، وتم الاتفاق على بحث تفعيل الاتحاد العربي للملاكمة وتفعيل مشاركاته والبطولات والترتيب لإقامة دورات عربية للملاكمة خلال الفترة القادمة.
- الملاكمة.. 62 ناديا و365 مشاركا | صحيفة الرياضية
- المنتخب السعودي للملاكمة يشارك في بطولة الخليج | صحيفة الرياضية
- الوفد البحريني يشارك في انتخابات الاتحاد الآسيوي للملاكمة - صحيفة الوطن
- وظيفة محاسب عام - وظيفة رقم: 1082470 - وظايف
- وصف وظيفى مسؤول حسابات - site4job
- جريدة الرياض | ظروف وطبيعة كل وظيفة تحددان أحقية الموظف في "بدل الخطر"
الملاكمة.. 62 ناديا و365 مشاركا | صحيفة الرياضية
مع إشعار الاتحاد السعودي للمصارعة والملاكمة والاتحاد الدولي للملاكمة بهذا الإجراء والعقوبة الصادرة بحق اللاعب لاعتماد تنفيذها.
المنتخب السعودي للملاكمة يشارك في بطولة الخليج | صحيفة الرياضية
كما اجتمع وفد الاتحاد مع ممثلي الاتحادات العربية الآسيوية، وتم الاتفاق على بحث تفعيل الاتحاد العربي للملاكمة وتفعيل مشاركاته والبطولات والترتيب لإقامة دورات عربية للملاكمة خلال الفترة القادمة. كما اتفق ممثلي الاتحادات العربية على ضرورة ترشيح ممثل عربي من الفائزين الـ 6 لمجلس إدارة الاتحاد الآسيوي للملاكمة لشغل منصب نائب رئيس الاتحاد. واجتمع الوفد مع رئيس الاتحاد الدولي للملاكمة الروسي عمر كريملي، لبحث التعاون والتنسيق مع الاتحاد البحريني للملاكمة، حيث وجه الوفد الدعوة لرئيس الاتحاد الدولي للملاكمة من أجل زيارة مملكة البحرين في الفترة القادمة. الملاكمة.. 62 ناديا و365 مشاركا | صحيفة الرياضية. واستعرض الوفد أبرز المحطات المتميزة التي سار عليها الاتحاد البحريني للملاكمة خلال المرحلة الماضية ووصوله إلى تحقيق العديد من الأهداف. من جانبه، استعرض الاتحاد الآسيوي الخطط المستقبلية وتعرف على احتياجات الاتحادات على هامش الجمعية العمومية.
الوفد البحريني يشارك في انتخابات الاتحاد الآسيوي للملاكمة - صحيفة الوطن
الأتحاد السعودي للملاكمة
نشر بتاريخ: 07/04/2022 ( آخر تحديث: 07/04/2022 الساعة: 08:42)
أبو ظبي- معا- خسر منتخبنا الوطني لكرة القدم للصالات، أمام نظيره اللبناني بستة أهداف مقابل ثلاثة، في اللقاء الذي جمعهما، مساء اليوم الأربعاء على صالة "الشيخ زايد" في إمارة الفجيرة، ضمن منافسات الجولة الثانية من تصفيات بطولة كأس آسيا للعبة. وفي لقاء آخر ضمن نفس المجموعة، تعادل منتخبا السعودية وعمان بهدفين لمثلهما. وكانت الجولة الأولى من التصفيات، قد شهدت خسارة "فدائي" الصالات أمام نظيره السعودي بنتيجة خمسة أهداف مقابل أربعة، وفوز لبنان على عمان بنتيجة هدفين لهدف. ويتصدر المجموعة حاليًا منتخب لبنان برصيد 6 نقاط وضمن تأهله للنهائيات، ويليه منتخب السعودية برصيد 4 نقاط، ثم عمان بنقطة وحيدة، ومنتخبنا الوطني برصيد خالي من النقاط. المنتخب السعودي للملاكمة يشارك في بطولة الخليج | صحيفة الرياضية. ويواجه منتخبنا في الجولة الأخيرة، يوم غد الخميس، نظيره العماني، ويحتاج للفوز لضمان المركز الثالث، والإبقاء على حظوظه في التأهل. في حين تلاقي لبنان السعودية للتنافس على صدارة المجموعة. وتشارك في التصفيات 7 منتخبات، قسمت إلى مجموعتين، ضمت الأولى منتخبات فلسطين والسعودية ولبنان وعمان، والثانية الإمارات والعراق والبحرين.
مع إشعار الاتحادين السعودي والدولي للكاراتيه بهذا الإجراء والعقوبة الصادرة بحق اللاعب لاعتماد تنفيذها. من طرف saadc / 11 يناير, 2014 9
بيان إعلامي عن انتهاك اللاعب/ ياسر بن أحمد الثبيتي أنظمة مكافحة المنشطات
بناء على قرار اللجنة التأديبية السعودية لقضايا المنشطات فإن اللجنة السعودية للرقابة على المنشطات تعلن عن صدور قرار عقوبة اللاعب/ ياسر بن أحمد الثبيتي – لاعب الكرة الطائرة بنادي الاتحاد، لوجود انتهاك لأنظمة مكافحة المنشطات.
الدعم في تطوير أو مراجعة المبادئ التوجيهية والموارد المستخدمة في جلسات التوعية وأنشطة نشر المعلومات وتقديم جلسات التوعية اللازمة في المجتمع. تجميع وتقديم التقارير المتعلقة بالأنشطة التدريبية في الوقت المناسب قم بإجراء جلسات تدريب وتوجيه منتظمة مع موظفي الشركاء المحليين وحشد أعضاء فريق IRC الآخرين لتقديم المدخلات الفنية والخبرة. ضمان التوثيق المناسب لجميع جلسات التدريب وبناء القدرات ، وتتبع أوراق الحضور ، وإعداد التقارير حسب الاقتضاء التنسيق والمتابعة مع موظفي WPE للحصول على مسار إحالة قوي. وصف وظيفى مسؤول حسابات - site4job. آخر واجبات أخرى يكلفه بها مدير WPE لتمكين وتطوير برامج IRC. مطلوب من جميع موظفي IRC الالتزام بمعايير IRC Way للسلوك المهني وسياسات التوظيف في دولة IRC المؤهلات درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة (مثل العمل الاجتماعي وعلم الاجتماع وعلم النفس والقانون) خبرة فنية مهنية لا تقل عن سنتين بما في ذلك ما لا يقل عن سنة واحدة في تنفيذ برامج الحماية في سياقات الطوارئ / الصراع. تعتبر الخبرة المباشرة في أي من برامج حماية IRC ميزة معرفة جيدة بمعايير الحماية الدنيا للعمل الإنساني مهارات تدريب وتيسير تفاعلي ممتازة تركز على استخدام نهج التعلم القائم على التكنولوجيا.
وظيفة محاسب عام - وظيفة رقم: 1082470 - وظايف
ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة اليوم السابع ولا يعبر عن وجهة نظر منقول وانما تم نقله بمحتواه كما هو من اليوم السابع ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة. اشترك فى النشرة البريدية لتحصل على اهم الاخبار بمجرد نشرها
تابعنا على مواقع التواصل الاجتماعى
وصف وظيفى مسؤول حسابات - Site4Job
رقم الوظيفة: req27233 عنوان الوظيفة: مسؤول حماية المرأة وتمكينها وبناء القدرات مجال العمل: حماية المرأة وتمكينها فئة التوظيف: منتظم (نوع العقد): دوام كلي المكان: حزرة - الدانا - سوريا الوصف الوظيفي سيكون مسؤول بناء قدرات حماية وتمكين المرأة مسؤولاً عن أنشطة التدريب التي تهدف إلى تحسين قدرة موظفي WPE الذين ينفذون أنشطة الوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي والوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي والاستجابة له. سيقوم مسؤول بناء القدرات WPE بتصميم وتنفيذ دورات تدريبية حول العنف القائم على النوع الاجتماعي والحماية وأي مواضيع أخرى مطلوبة ، كما سيساعد في المسؤوليات البرنامجية العامة والإدارية حسب الحاجة ، ويحضر الاجتماعات وورش العمل ذات الصلة عند تعيينه. جريدة الرياض | ظروف وطبيعة كل وظيفة تحددان أحقية الموظف في "بدل الخطر". المهام الأساسية: إجراء تقييم للاحتياجات التدريبية لموظفي WPE وغيرهم من الموظفين من قطاعات IRC والشركاء لتحديد القدرات / احتياجات التدريب والثغرات. إبلاغ المدير المباشر بانتظام بالقدرات المحددة والثغرات التدريبية والاحتياجات. المساهمة في تطوير خطة التدريب بشكل وثيق مع كبير مسؤولي بناء القدرات WPE ومدير WPE. تخطيط وتنسيق وتقديم دورات تدريبية ذات صلة بالحماية و WPE والعنف القائم على النوع الاجتماعي لموظفي WPE وشركاء IRC دعم مشاركة المجتمع.
جريدة الرياض | ظروف وطبيعة كل وظيفة تحددان أحقية الموظف في "بدل الخطر"
مهارات تواصل جيدة بما في ذلك القدرة على كسب الثقة وإقامة علاقات مع مجتمعات جديدة أظهر فهم العمل مع الفئات الضعيفة في البيئة الإنسانية يفضل الخبرة السابقة في بناء القدرات وتوجيه الموظفين الصفات الشخصية: زميل رائع ، مرن ، منشئ شبكة ، قادر على التعامل مع الضغط بشكل جيد مستوى رفيع في اللغة العربية والإنجليزية تحدثًا وكتابة مهارات الكمبيوتر بما في ذلك Microsoft Word Experience في كتابة التقارير المنتظمة. يجب أن يكون الموظفون على استعداد للعمل في الميدان مع السفر المنتظم بين مخيمات النازحين داخليًا والمجتمع المضيف ويجب أن يكونوا سوريين الجنسية ، حيثما أمكن السفر في بعض الأحيان إلى مكتب IRC في تركيا. مطلوب من جميع / موظفي IRC الالتزام بمعايير THE IRC Way للسلوك المهني وسياسات التوظيف القطرية IRC
استشارات
هناك وظائف تستلزم أن يكون لها بدل يسمى "بدل خطر" ورغم ان هناك وظائف كثيرة يتصف أداؤها بالخطورة الكبيرة إلا ان الشركات لا تعطي عليها بدل خطر..
في الغرب لا يمكن أن يحدث هذا، فلماذا بعض منشآتنا لا تهتم بهذا البدل؟ وما ضرر غيابه؟
الأصل في الشركات الراقية والمتقدمة والمنظمة هو أن بدل الخطر يكون مضمناً في الراتب الأساسي للوظيفة ومأخوذاً بالاعتبار. فإذا وضعت سلالم رواتب الوظائف على أساس المعايير ا لخمسة عشر التي سبق أن ذكرناها في احدى الاستشارات فإن ظروف وطبيعة عمل كل وظيفة يجب أن تكون مأخوذة بالاعتبار الكامل أثناء صناعة راتبها وحقوقها، وهذه المعايير الهامة هي باختصار:
1- حجم المنظمة. 2- وضع المنظمة المالي ومن ناحية الدخل والأرباح. 3- حجم ونوع المهام والواجبات في الوصف الوظيفي. 4- عمق وتعدد الصفات والمتطلبات الشخصية للوظيفة. 5- نوع ومستوى المتطلبات التعليمية والتدريبية للوظيفة. 6- سنوات ونوع الخبرات الأساسية المطلوبة للوظيفة. 7- حجم الخطورة والضغط النفسي في الوظيفة. 8- مستوى وحجم المسؤولية الإدارية والمالية والفنية في الوظيفة. 9- ندرة التخصص أو صعوبة الحصول على الشخص المناسب. 10- وضع الوظيفة في سوق العمل وسوق الموارد البشرية.
7. ضمان الالتزام بمعايير المحاسبة السعودية (SOCPA) ومعايير المحاسبة الدولية. 8. الإشراف على الاحتفاظ بسجلات ملائمة للأصول الثابتة الخاصة بالشركة واحتساب نسب الاستهلاك بما يتناسب مع السياسات والإجراءات المتبعة في هذا الخصوص. 9. مراجعة وضمان دقة الدفعات والفواتير والإيصالات وإجراءات الأصول الثابتة والاستهلاك والمستندات المالية المتعلقة. 10. الإشراف على المطابقات الشهرية والسنوية للأرصدة (المصروفات والإيرادات) وإجراء مستندات التسوية ومعالجة أي فروقات ناتجة مع الجهات المعنية. 11. الإشراف والمساهمة في تحضير المستندات المتعلقة بالتدقيق لاستخدامها من قبل المراجعين الخارجيين أو من قبل المراجعة الداخلية. 12. إعداد الرد على ملاحظات المراجع الخارجي للشركة بما يخص القطاع المعني. 13. القيام بأي تكليف أو مهام أخرى تتعلق بالوظيفة بتوجيه من رئيس قسم المحاسبة.