وادي الذئاب الجزء الثاني الحلقة 1 - فيديو Dailymotion
Watch fullscreen
Font
وادي الذئاب الجزء الثاني الحلقة 15
وادي الذئاب الجزء الثاني الحلقة 27 - فيديو Dailymotion
Watch fullscreen
Font
وادي الذئاب الجزء الثاني الحلقة 13
سنة الانتاج: 2007,
يبدأ الجزء بمقتل رجل اعمال كبير اسمه طوروس، ليظهر المؤامرة الكبرى ومجلس العائلات حيث يعملون مع بعضهم لتحقيق مصالحهم، يظهر داوود تتر أوغلو الذي يتحكم بالصحافة في تركيا وظهور رجال أعمال أخرين كيفية سيطرتهم على المنظمات تتاجر بالبشر وبيع اعضائهم والمخدرات والحبوب التي يتم توزيعها على المدارس ومراكز بيع وتأجير الافلام والملاهي الليلية وغيرها والأسلحة والمتفجرات وحتى لهم تأثير على المخابرات.
وادى الذئاب الجزء الثانى الحلقة 2 كاملة - video Dailymotion
Watch fullscreen
Font
وأوضح اليماني أن الاعتماد على مؤشرات أكثر دقة وواقعية يسهم في تقديم الخدمة بشكل أفضل كما يوفر الموارد والجهود التي قد يتم تقديمها في حاجات غير أساسية مشيراً إلى أن هذا المشروع سيسهم في توفير التكاليف على القطاع الصحي السعودي مع إيجاد قاعدة لتطوير الخدمة تنطلق من الاحتياجات التي يقترحها المريض بناء على تجربته الشخصية. وأضاف د.
مدينه الملك فهد الطبيه الرياض دراسة لآثار التغير
وحيث أن بيئة العمل بمدينة الملك فهد الطبية تتمتع بوجود أشخاص مؤهلين فهذا يوفر المزيد من الرعاية الفائقة والالتزام بالجودة الشاملة في التعامل مع المرضى بالإضافة إلى تحقيق أحد أولويات مدينة الملك فهد الطبية هو نشر المعرفة وثقافة التطوير والإنجاز في المجتمع. شهدت مدينة الملك فهد الطبية عدة مراحل تاريخية: تمثلت المرحلة الأولى في تشغيل أكبر مدينة طبية بالشرق الأوسط، وضمت أربعة مستشفيات وأربع مراكز طبية وإدارات مساندة متنوعة. أما المرحلة الثانية فتمثلت في العمل على أن تكون مدينة الملك فهد الطبية المرجع المعياري للخدمات الطبية التخصصية على كل المستويات لعلاج الأمراض المستعصية، مستفيدة من أحدث التقنيات على مستوى العالم، وبشراكات استراتيجية مع قطاعات صناعية وطبية عالمية، وعلى الرغم من كل هذا التقدم والعمل لا تزال المدينة الطبية تتمحور حول التوجيهات السامية الكريمة لولاة الأمر بأن يكون المواطن محور كل هذا العمل، ووفق شعار وزارة الصحة (صحة المواطن أولاً) ، مستخدمة أحدث التقنيات في علاج المريض.
مدينه الملك فهد الطبيه الرياض التعليمية
أمين عام صندوق الإيرادات المالية الذاتية في مدينة الملك فهد الطبية الأستاذ أحمد الحناكي استعرض منجزات هذا الصندوق منذ إنشائه بناء على قرار مجلس الوزراء في 27-2-1427ه، بهدف استثمار إمكانيات مدينة الملك فهد الطبية، ومن أجل التعاون مع القطاع الخاص في كل الفرص الممكنة في مجالات التشغيل والتسويق، بحيث تنعكس المحصلة على رفع الكفاءة وترشيد الإنفاق الحكومي من خلال إيجاد إيراد لدعم الميزانية المخصصة للمدينة. وأضاف الحناكي «من ضمن هذه الإيرادات التي حددها قرار مجلس الوزراء، التعليم والتدريب، بالإضافة إلى الاستشارات المتخصصة، وتقديم الخدمات المساندة للقطاع الخاص، وهناك جوانب إنسانية تكافلية واجتماعية من ناحية التبرعات والأوقاف، في النهاية يحاول الصندوق إيجاد إيراد مالي يتم استثمار في جوانب مهمة في المدينة، مثل الأبحاث والدراسات، وتطوير المنشآت، بالإضافة إلى اهتمامه بالتدريب. أهم أدوار صندوق الايرادات أن يكون همزة وصل بين القطاع الخاص والمدينة الطبية، ويعد هذا المشروع إضافة إلى مايقدم من خدمات في التعليم والتدريب، إضافة الى الدورات التي من شأنها صناعة الفكر والثقافة الجديدة في ريادة المستشفيات، وهي كلها تنضوي ضمن سياسة الصندوق في تقديم الخدمات للمدينة الطبية ولغيرها من المؤسسات الصحية، والإنفاق على هذه الخدمات بشكل استثماري يضمن ديمومتها وتطويرها.
برامج خاصة في «المحاكاة الطبية» و»التعامل مع المريض»
توطين المعرفة يلغي حاجة السفر
لن يجد العاملون في المجال الطبي أنفسهم أمام الحاجة إلى السفر للخارج من أجل الحصول على دورة تدريبية متخصصة بمعايير عالمية، فقد حرص معهد التدريب الشامل على توطين المعرفة وتقديمها على أحدث وأعلى مستوياتها عبر التعامل مع شركات كبيرة لها باع كبير مثل جنرال الكتريك والتي تعد من اكبر الشركات التي لها أنشطة متعددة في المجالات الصناعية والطبية وغيرها. وقد اختيرت هذه الشركة لوجود تخصص متعلق بالمجال الصحي وامتلاكها خبرة كبيرة في التدريب الصحي والفني والمهارات القيادية التي نحتاجها في المدينة، وكان لديها رغبة في التوسع في منطقة الشرق الأوسط، وكان لا بد أن تدخل عن طريق شريك استراتيجي، وقد وجدت في وزارة الصحة عبر مدينة الملك فهد الطبية الشريك المناسب للانطلاق في مجال التدريب على هذا المستوى العالي. ويضيف الأستاذ أحمد الحناكي أن المعهد يقدم البرامج التدريبية المتخصصة وشهاداته المعتمدة في مهارات الإدارة التنفيذية والقيادة والتطوير ورفع جودة الأداء للشريحة الأوسع من العاملين والموظفين، والتي تتجاوز المنتمين إلى المجال الصحي وموظفي المستشفيات والمؤسسات الطبية في المملكة، إلى غيرهم من منسوبي الجهات الحكومية والقطاع الخاص، من خلال برامج عالمية تقدم للمرة الأولى داخل المملكة وتغني عن السفر إلى الخارج، وعبر منظومة تدريبية ودورات تتعامل مع كل اختصاص وفقاً لمتطلباته وطبيعته، فضلا عن تقديم الخبرة في التخصصات المشتركة التي يحتاجها الجميع على اختلاف وظائفهم.