قاعات تفاعلية
تلك القاعات مجهزة للتدريب والدراسة بأجهزة عرض تفاعلية بأقلام إلكترونية ذكية وجهاز عرض ثلاثي الأبعاد ومميزة بخلاف القاعات التقليدية، وأجهزة حاسب محملة بأهم برامج التصاميم وصناعة الأفلام، وطابعة CD، تم توفيرها حتى تتمكن الطالبة من تثبيت عملها وطباعته. 4- خدمة الإحاطة الجارية: تُقدم المكتبة خدمة الإحاطة الجارية بهدف إحاطة المستفيدين بكل جديد المكتبة. المكتبة المركزية. 5- خدمة التصوير والمسح الضوئي: هي من الخدمات الضرورية؛ حيث وُفرت أجهزة التصوير الذاتي؛ لتسهيل عملية التصوير وتوفير الجهد والوقت للمستفيدين ويسمح بتصوير نسبة محددة من مصدر المعلومات بحسب التشريعات والقواعد المحلية والعالمية الخاصة بحماية حقوق التأليف والملكية الفكرية. 6- خدمة الحاسب الآلي والإنترنت: تحتوي المكتبة على أجهزة حاسب آلي موصلة بشبكة الإنترنت ومتوافرة في المكتبة المركزية والمكتبات الفرعية؛ بهدف تسهيل البحث للمستفيدين. 7- خدمة طلب العضوية: خدمة مجتمعية تقدم للمستفيدين من خارج الجامعة بمنح بطاقة عضوية تخول لهم الاستعارة وفق ضوابط طلب العضوية الموضحة في نموذج طلب العضوية المعلن في موقع الجامعة صفحة عمادة شؤون المكتبات. 8- خدمة ذوي الاحتياجات الخاصة: وفرت قاعة خاصة لذوي الاحتياجات و جُهزت بأحدث التقنيات اللازمة لخدمتهم.
المكتبة المركزية
آلية الدخول للمكتبة الرقمية السعودية
المكتبة المركزية
المكتبه المركزيه جامعه الاميره نوره تسجيل الدخول
المكتبة المركزية في جامعة الاميرة نورة
المكتبه المركزيه جامعه الاميره نوره بوابه التوظيف
17- خدمة الإعارة: هي عملية تسجيل مصادر المعلومات باسم المستعير لاستخدامها خارج المكتبة وتشرف على العملية موظفة الإعارة التي تسجل المادة قبل إخراجها للتأكد من إرجاعها من قبل المستعير نفسه, تتم هذه العملية وفقًا لضوابط الإعارة المعتمدة. تعمل عمادة شؤون المكتبات جاهدة على تقديم الخدمات المكتبية لجميع منسوبي جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن من أعضاء هيئة التدريس وأعضاء الهيئة الإدارية والطالبات، بالإضافة إلى المستفيدين والباحثين من خارج الجامعة. وفيما يلي عرض لأبرز الخدمات: 1- الخدمة المرجعية: تهدف الخدمة إلى توجيه المستفيدين للحصول على المعلومات بأسرع وقت وأقل جهد عن طريق وحدة خدمة المستفيدين التي يعمل فيها عدد من أخصائيات المعلومات؛ لمساعدة الباحث في الحصول على المعلومات المطلوبة بدقة وسهولة. المكتبة المركزية جامعة نورة. وتتوافر مكاتب خدمة المستفيدين في منطقة الاستقبال, كما يمكن للمستفيد الحصول على المعلومات التي يريدها دون الحضور للمكتبة عن طريق خدمة اسأل أمين المكتبة المعلنة في موقع الجامعة - صفحة عمادة شؤون المكتبات.
وأضاف الأستاذ المشارك الدكتور محمود فتوح محمد بكلية التربية في الجوف أن نتيجة التطورات التي حدثت في مجال التخاطب الإلكتروني بين أجهزة الحاسب الآلية سهل عمل تبادل و نقل المعلومات في تفعيل دور المكتبات الرقمية تهدف إلى توضيح أثر تطور تكنولوجيا المعلومات في تفعيل دور المكتبات الرقمية و خدماتها، من خلال هذا توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج تتبلور في:
-وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات درجات أفراد عينة الدراسة على مقياس اثر تطور تكنولوجيا المعلومات في تفعيل دور المكتبات الرقمية و خدماتها وفقاً للمستوى الدراسي عند المستوى الأول لصالح أفراد عينة الدراسة من طلاب المستوى الثامن. – وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات درجات أفراد عينة الدراسة على مقياس اثر تطور تكنولوجيا المعلومات في تفعيل دور المكتبات الرقمية و خدماتها وفقاً للتخصص العلمي،عند المستوى الأول لصالح أفراد عينة الدراسة من ذوي التخصصات الأدبية. -وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات درجات أفراد عينة الدراسة على مقياس اثر تطور تكنولوجيا المعلومات في تفعيل دور المكتبات الرقمية و خدماتها وفقاً للمستوى الاقتصادي،عند المستوى الأول لصالح أفراد عينة الدراسة من الطلاب ذوي المستوى الاقتصادي المرتفع.
كما يفرض عليه الغرامة المالية التي تقدر بمبلغ 50 ألف ريال، أو التعرض للطرد من المملكة. الإبلاغ عن عامل يعمل عند غير كفيله أكدت إدارة الجوازات الخاصة بالمملكة العربية السعودية، على وجود مغترب يعمل في مكان غير كفيله، أو العمل في غير المهنة المخولة له يكون عرضة للمخالفات التي طرحت مؤخراً، حيث شددت وزارة الداخلية على من يتعرف على شخص مغترب يعمل في مكان غير الكفيل الاتصال برقم 999، أو عن طريق تطبيق We Are All Safe. غرامة العامل الذي يعمل عند غير كفيله 2022 - موقع المرجع. الذي يمكن تحميله على الهواتف الذكية عن طريق التالي: نظام Android: يمكن تحميل تطبيق Kulluna Amin مباشرة من هنا. نظام iPhone: يمكنك تنزيل تطبيق Kulluna Amin من هنا. اقرأ أيضاً: الخروج النهائي في النظام الجديد 2022 إلى هنا يكون نهاية حديثنا عن غرامة العامل الذي يعمل عند غير كفيله 2022 ، الذي شملنا فيه كافة المعطيات اللازمة معرفتها من الوافدين للعمل في المملكة السعودية.
غرامة العامل الذي يعمل عند غير كفيله - عربي نت
غرامة العامل الذي يعمل عند غير كفيله 2022 فرضت دائرة الجوازات في المملكة العربية السعودية بالتعاون مع وزارة العمل غرامة مالية علي العامل الذي يقوم بالعمل عند غير كفيله، والتي اعلنت عنها عبر المواقع الالكترونية التابعة لها، اذ انها نصت العديد من القوانين التي تتعلق بالعمالة الوافدين المقيمين في المملكة السعودية علي عدد من القوانين، وذلك حفاظاً علي حقوق كلاً من العامل وصاحب العمل، حيث اشارت بان العمل عند غير الكفيل غير جائز، ومخالفة يعاقب عليها القانون، كما ويتم فرض العقوبات التالية والتي تتمثل في العقوبات التالية وهي: غرامة مالية تصل قيمتها إلى 50. غرامة العامل الذي يعمل عند غير كفيله 2022 - بحور المعرفة. 000 ريال. السجن مدة زمنية تصلُ إلى ستة أشهر. الترحيل من أراضي المملكة. عقوبة الوافد الذي يعمل لحسابه الخاص في السعودية 2022 صرحت مديرية الجوازات العامة في المملكة العربية السعودية، عبر الحساب الرسمي لها عن عقوبة الوافد الذي يقوم بالعمل لحسابه الخاص، في المملكة العربية السعودية، اذ انها اشارت بذلك بان العقوبة تتمثل في الحبس، ودفع الغرامة المالية، وذات السياق، حيث ان العقوبة عبارة عن دفعة غرامة مالية تقدر بقيمة 50 ألف ريال سعودي، ومن الممكن ان تؤدي الي الحبس لمدة ستة اشهر، او الترحيل من المملكة، وهذه العقوبة تنفذ في اطار المخالفة التي قام بها الوافد، وبناء عليه يتم اتخاذ الاجراء القانوني اللازم من قبل الادارة العامة للجوازات في السعودية.
غرامة العامل الذي يعمل عند غير كفيله 2022 - موقع المرجع
قضاء العامل الوافد 12 شهراً عند صاحب العمل الحالي منذ دخوله المملكة. يقوم العامل الوافد بتقديم إشعار لصاحب العمل يحتوي على طلب نقل الخدمة قبل 90 يومًا من الانتقال، أو في حالة الرغبة في إنهاء العلاقة التعاقدية. شاهد أيضًا: خطاب موافقة صريحة من الكفيل على الإستقدام موضحاً به الدخل الشهري
غرامة العامل الذي يعمل عند غير كفيله
إن قيام العامل الوافد العمل عند غير كفيله غير جائز أبداً، وذلك ما أكدته غدارة الجوازات السعودية بالتعاون مع وزارة العمل، وفرضت عقوبات على المخالفين لأنظمة وقوانين العمالة الوافدة، وهي كما يأتي:
دفع غرامة مالية تقدر قيمتها إلى 50. 000 ريال سعودي. الحكم بالسجن لمدة تصلُ إلى ستة أشهر. ترحيل الوافد من أراضي المملكة العربية السعودية. عقوبة صاحب العمل الذي يسمح للوافد العمل لحسابه الخاص
يتم فرض عدد من العقوبات لصاحب العمل عند السماح للعامل أن يعمل لحسابه الخاص، وهي كما يأتي:
المرة الأولى: فرض غرامة مالية تقدر ب 15 ألف ريال سعودي، وترحيل صاحب العمل إذا كان وافداً، والحرمان من الاستقدام لمدة سنة واحِدة. غرامة العامل الذي يعمل عند غير كفيله - عربي نت. المرة الثانية: فرض غرامة تبلغ 30 ألف ريال سعودي، والترحيل من المملكة السعودية إذا كان صاحب العمل وافدًا، والحرمان من الاستقدام لمدة عامين.
غرامة العامل الذي يعمل عند غير كفيله 2022 - بحور المعرفة
المرة الثالثة: مخالفة تقدر ب 100 ألف ريال سعودي، والترحيل خارج المملكة السعودية في حال كانَ صاحب العمل وافدًا والسجن لمدّة ستّة أشهر، بجانب الحرمان من الاستقدام لمدّة 5 سنوات. شاهد أيضًا: شروط نقل الكفالة للأفراد 1443 وإجراءات نقل الكفالة في السعودية
تشغيل العامل في غير مهنته
لا يمكن لصاحب العمل أن يقوم بتشغيل العامل الوافد بغير مهتنه الأساسية الصادرة من إدارة الجوازات وزارة العمل، وعند مخالفة القوانين يتم ترحيل العامل الوافد من المملكة أو القيام بمخالفته لدفع غرامة مالية تقدر ب 50 ألف ريال سعودي، أو الحكم على العامل الوافد بالسجن لمدة شهر كامل مع فرض العقوبات على صاحب العمل الذي يسمح بذلك. الإبلاغ عن عامل يعمل عند غير كفيله
أكدت إدارة الجوازات السعودية أنه يتم الإبلاغ عن عامل يعمل لغير كفيله عبر الرقم 999، أو عبر تطبيق كلنا أمن ويمكن تحميله عبر النقاط التالية:
هواتف أندرويد: يتم تحميل تطبيق كلنا أمن مباشرة " من هنا ". هواتف آيفون: يمكن تحميل تطبيق كلنا أمن " من هنا ". شاهد أيضًا: شغالات للتنازل من الكفيل 2021 في جميع مناطق المملكة
حالات العمل دون نقل الكفالة
يتم استثناء عدة حالات يمكن للعامل العمل في مجال آخر دون أن يتم نقل الكفالة رسمياً، وتتضمن هذه الحالات ما يأتي:
في حال كانت رخصة وإقامة العامل منتهية الصلاحية.
غرامة العامل الذي يعمل عند غير كفيله
يعاقب صاحب العمل الذي يمكّن عماله من العمل لحسابهم أو لحساب غيرهم بالعقوبات الآتية: المرة الأولى: غرامة قدرها 15 ألف ريال ، والترحيل إذا كان صاحب العمل وافداً ، وحظر الاستقدام لمدة سنة. المرة الثانية: تغريم صاحب العمل 30 ألف ريال ، والترحيل من المملكة إذا كان وافداً ، ومنع الاستقدام لمدة سنتين. المرة الثالثة: غرامة مائة ألف ريال ، والترحيل خارج المملكة إذا كان وافداً ، والحبس لمدة ستة أشهر ، بالإضافة إلى حظر الاستقدام لمدة 5 سنوات. خطاب موافقة صريحة من الكفيل على الاستقدام يوضح الدخل الشهري الإبلاغ عن عامل يعمل لدى شخص لا يكفله وأوضحت الجوازات السعودية ، عبر حسابها الرسمي على منصة تويتر ، أن الإبلاغ عن عامل يعمل لدى شخص آخر غير كفيله يمكن أن يتم من خلال تطبيق كلنا آمين ، أو الاتصال بالرقم 999 ، ويمكن تحميل تطبيق كلونا سيف على النحو التالي: قم بتنزيل تطبيق "كلنا بأمان" لهواتف Android "من هنا". قم بتنزيل تطبيق "كلنا بأمان" لهواتف iPhone "من هنا". تشغيل عامل غير مهنته لا يجوز لصاحب العمل في المملكة العربية السعودية تشغيل العامل في مهنة غير المهنة المسجلة في تصريح عمله ، وهذا يعد مخالفة صريحة لأنظمة وأنظمة المملكة ، ويمنع العامل من العمل.
في غير مهنته قبل اتخاذ الإجراءات القانونية المتعلقة بتغيير المهنة. العمل بدون عقد مع الكفيل العمل بدون عقد مع الكفيل يعد مخالفة لأنظمة وأنظمة المملكة. يعتبر عدم وجود عقد عمل مخالفة لصاحب العمل ، بالإضافة إلى عدم قدرة صاحب العمل على إثبات حقه ، وبالمقابل يمكن للعامل إثبات حقه بأي وسيلة ، ويشار إلى ضرورة تقديم كافة المعلومات التي من شأنها. ضمان حق طرفي عقد العمل (العامل وصاحب العمل). العمل دون نقل الكفالة العمل دون تحويل ضمان مخالف للأنظمة والأنظمة المعتمدة في المملكة. يشار إلى إمكانية نقل الكفالة في المملكة العربية السعودية دون موافقة صاحب العمل الحالي في عدة حالات على النحو التالي: إذا انتهت صلاحية تصريح وإقامة العامل. إذا لم يتم دفع أجر العمل الشهري لمدة 3 أشهر متتالية. إذا ثبت عدم صحة محضر الغياب قدمه صاحب العمل ضد العامل. عمالة بالتنازل من الكفيل 2021 في جميع مناطق المملكة عقوبات العمل مع غير الكفيل يتضح لنا أن العقوبات التي يتم فرضها على العمل لدى شخص غير الكفيل أو العمل لحسابه الخاص في المملكة العربية السعودية هي كالتالي: دفع العامل غرامة تصل إلى 50،000 ريال. معاقبة العامل بالحبس مدة تصل إلى ستة أشهر.