اسم الكاتب:
تاريخ النشر: 26/07/2001
التصنيف: العالم الإسلامي
توفي الشيخ العالم اليمني مقبل بن هادي الوادعي أحد علماء الحديث فى العالم الإسلامي ، في أحد مستشفيات جدة التخصصية بعد أن دخل فى غيبوبة استمرت ثلاثة أيام بسبب توقف مفاجئ في عمل الكبد والكلية. ولد الشيخ مقبل في اليمن في محافظة صعدة ، حيث بدأ دراسته في مسقط رأسه في قرية وادع شرقي مدينة صعدة بقراءة الكتب والجلوس إلى حلقات العلم في جامع الهادي ، ثم أكمل دراسته في الجامعة الإسلامية بالمدينة المنورة ، ومن مشائخة الشيخ ابن حميد ، وله العديد من المؤلفات منها كتاب الشفاعة ، وردود أهل العلم على الطاعنين فى حديث السحر كاملا ومجموعة رسائل علمية ، وكتاب المقترح فى أجوبة أسئلة المصطلح ، والصحيح المسند من أسباب النزول ورياض الجنة والشفاعة والصحيح المسند مماليس فى الصحيحين ، وهذه دعوتنا وعقيدتنا ، ثم جواب السائل عن أهم المسائل. كما أخرج الشيخ مقبل ـ رحمة الله عليه وغفر لنا وله ـ مجلدين في تفسير ابن كثير. شبكة مشكاة الإسلامية - المكتبة - الشيخ مقبل الوادعي. وقد أسس الفقيد الوادعي مدرسة دار الحديث في مدينة دماج من محافظة صعدة التي صارت مركزا علميا يقصده الطلاب من عدة بلدان. هذا وقد ووري الثرى بمكة المكرمة.
شبكة مشكاة الإسلامية - المكتبة - الشيخ مقبل الوادعي
مواد ذات الصله
سعياً من وزارة العمل لتنظيم سوق العمل السعودية تماشياً مع المتغيرات والتطورات المتلاحقة التي يشهدها السوق، وحرصاً على رفع مستوى المنشآت بما يحقق التنافسية والالتزام، أصدر معالي وزير العمل الدكتور مفرج بن سعد الحقباني، قراراً وزارياً يقضي باعتماد لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل الجديد، حيث من المقرر العمل بها ابتداءً من اليوم الأحد 5 محرم 1437هـ (الموافق 18 أكتوبر 2015م). ومعلوم أن مجلس الوزراء الموقر، قد أقر في جلسته التي عقدها بتاريخ 3 جمادى الآخرة 1436هـ (الموافق 23 مارس 2015م)، 38 تعديلاً جديداً في مواد نظام العمل، وذلك لمواكبة متطلبات ومتغيرات سوق العمل السعودي. لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل الجديدة. ووفقاً لتعديلات نظام العمل الجديد فقد أُنيط بمعالي وزير العمل صلاحية إصدار جدول تحدد فيه المخالفات والعقوبات المقابلة لها التي لا تتجاوز نصف الحد الأعلى للعقوبتين الواردتين في الفقرتين الفرعيتين (أ) و(ب) من الفقرة (1) من المادة (التاسعة والعشرين بعد المائتين) من نظام العمل، ويراعى في ذلك التدرج في تحديد مقدارها وتناسبها مع جسامة المخالفة. وكذلك إصدار جدول تحدد فيه المخالفات التي تتجاوز عقوباتها نصف الحد الأعلى للعقوبتين الواردتين في الفقرتين الفرعيتين (أ) و(ب) من الفقرة (1) من المادة (التاسعة والعشرين بعد المائتين) من هذا النظام، وتحدد فيه كذلك المخالفات التي تكون عقوبتها العقوبة الواردة في الفقرة الفرعية (ج) من الفقرة (1) من المادة المذكورة.
السعودية: اعتماد لائحة المخالفات وعقوبات نظام العمل الجديد | الشرق الأوسط
أصدر وزير العمل الدكتور مفرج الحقباني مؤخرا قرارا وزاريا يقضي باعتماد لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل الجديد حيث من المقرر العمل بها ابتداء من اليوم الأحد 5 محرم 1437 الموافق 18 أكتوبر 2015 وذلك سعيا من وزارة العمل لتنظيم سوق العمل السعودية وتماشيا مع المتغيرات والتطورات المتلاحقة التي يشهدها السوق وحرصا على رفع مستوى المنشآت بما يحقق التنافسية والالتزام. وكان مجلس الوزراء قد أقر في جلسته التي عقدها بتاريخ 3 جمادى الآخرة 1436 الموافق 23 مارس 2015 38 تعديلا جديدا في مواد نظام العمل وذلك لمواكبة متطلبات ومتغيرات سوق العمل السعودي. وزير #العمل يقر لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل بعد تعديلاته الجديدة | صحيفة المواطن الإلكترونية. ووفقا لتعديلات نظام العمل الجديد فقد انيط بوزير العمل صلاحية إصدار جدول تحدد فيه المخالفات والعقوبات المقابلة لها التي لا تتجاوز نصف الحد الأعلى للعقوبتين الواردتين في الفقرتين الفرعيتين (أ) و (ب) من الفقرة (1) من المادة (229) من نظام العمل ويراعى في ذلك التدرج في تحديد مقدارها وتناسبها مع جسامة المخالفة. وكذلك إصدار جدول تحدد فيه المخالفات التي تتجاوز عقوباتها نصف الحد الأعلى للعقوبتين الواردتين في الفقرتين الفرعيتين (أ) و (ب) من الفقرة (1) من المادة (229) من هذا النظام وتحدد فيه كذلك المخالفات التي تكون عقوبتها العقوبة الواردة في الفقرة الفرعية (ج) من الفقرة (1) من المادة المذكورة.
وزير #العمل يقر لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل بعد تعديلاته الجديدة | صحيفة المواطن الإلكترونية
وزارة العمل تقر لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل بعد تعديلاته الجديدة
أصدر مفرج الحقباني وزير العمل قراراً وزارياً يقضي باعتماد لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل الجديد، حيث من المقرر العمل بها ابتداءً من اليوم الأحد 5 محرم 1437هـ، وذلك سعياً من وزارة العمل لتنظيم سوق العمل السعودية وتماشياً مع المتغيرات والتطورات المتلاحقة التي يشهدها السوق، وحرصا على رفع مستوى المنشآت بما يحقق التنافسية والالتزام. وكان مجلس الوزراء أقر في جلسته التي عقدها بتاريخ 3 جمادى الآخرة 1436هـ (الموافق 23 مارس 2015م)، 38 تعديلاً جديداً في مواد نظام العمل، وذلك لمواكبة متطلبات ومتغيرات سوق العمل السعودي. السعودية: اعتماد لائحة المخالفات وعقوبات نظام العمل الجديد | الشرق الأوسط. ووفقا لتعديلات نظام العمل الجديد فقد انيط بوزير العمل صلاحية إصدار جدول تحدد فيه المخالفات والعقوبات المقابلة لها التي لا تتجاوز نصف الحد الأعلى للعقوبتين الواردتين في الفقرتين الفرعيتين (أ) و(ب) من الفقرة (1) من المادة (التاسعة والعشرين بعد المائتين) من نظام العمل، ويراعى في ذلك التدرج في تحديد مقدارها وتناسبها مع جسامة المخالفة. وكذلك إصدار جدول تحدد فيه المخالفات التي تتجاوز عقوباتها نصف الحد الأعلى للعقوبتين الواردتين في الفقرتين الفرعيتين (أ) و(ب) من الفقرة (1) من المادة (التاسعة والعشرين بعد المائتين) من هذا النظام، وتحدد فيه كذلك المخالفات التي تكون عقوبتها العقوبة الواردة في الفقرة الفرعية (ج) من الفقرة (1) من المادة المذكورة.
جريدة الرياض | «العمل» تقر لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل بعد تعديلاته الجديدة
الشركات يقودها اجانب
افرضوا حد للتحويل و لكل واحد مرة بالشهر
على قد راتبه بعد خصم الاعاشة 200 ريال
و الي فوق كذا ممنوع او اتاوة 80% مع الاشهار
الموظفين ياخذوا رشوات باسم هدايا حتى في البقالة
الى ارامكوا و يسهلوا عمليات المناقصات و المشتريات
السوق اصبح مخيف فعلا
الحين كل مخالفات وش هي المخالفات سعودة وسعودنا و2400 ريال ودفعنا وتامينات وامنا وسجل تجاري وفتحتنا وعملنا بمحلاتنا وش تبون بعد ياوزراة العمل خلاص السوق بتضخم التكلفة ارتفعت
للاسف أنظمة وقرارات وزارة العمل ضد المواطن والوطن!! تعليق29 صدقت والله
وهؤلاء الحقيقة لا يطلق عليهم مقيم
المقيم هم أشقائنا من مصر والسودان العاملون في المؤسسات بعقود رسمية
وزملائنا في المهن اليدوية كالبناء والنظافة والتشغيل
اما الجنسيتن التي ذكرت يتكسبون اموال بطرق لا يسمح لهم انظمة بلادهم
تستر واحتكار وضغط ع الخدمات محروقات ماء كهرباء عقار تعليم
قفز عدد الأجانب من 8 الى 10 كليون وأكثر نريد تطبيق فعلي المواطن أحق ثم أحق ثم أحث ببلدة وكذلك المواطنات ويجب وضع خطة تنازلين بتوظيف الجادين بعقد بدلا من الأجنبي لوضع خظه تخفيض على مدى 5 سنوات يكون النصف منخف من الأجانب بالمتشات والقطاعات الخاصة والله ما من بعض الأجانب الا خراب البيوت.
اعتقد ان على الوزارة القيام بالتالي
1 - تقليل الاستقدام (للاعمال التى يجيدها ويقبل عليها المواطنون)
2 زيادة الجولات التفتيشية للتاكد من العمل الذي يقوم بة العامل هو المسجل فى الاقامة
الاجانب سبب ضياع الاقتصاد شوفو حل! العقوبات ليست حلاً.. والحقيقة المرّة أن الوزارة تنتهج نهج غير سليم في بعض الأمور، فبدلاً من العقوبات والتهديدات والتعقيدات تعمل على التحفيز والتشجيع وتسهل فتح المشاريع للمواطنين.. يعني ما راح يكون الوزير قوي إلا إذا عقد الأمور وطفش المواطنين. العقوبات هذه تجعل المواطن ما يفكر بالمشاريع أبد. ياوزير العمل اتمنى التركيز وسن ي القوانين التي من شأنها تخفيف الاستقدام وخنق البلد بالاجانب لا سيما المؤسسات الورقيه. فهذه سبب رئيس في تكدس الاجانب وتفاقم البطاله
لماذا تجرؤا علينا الأجانب
سؤال يحتاج الى اجابه
وفي نهاية المطاف سيسعد الجميع ويعيش الجميع في رضى وقبول وأمن وسوف تقل نسبة البطالة في المجتمع وتقل نسبة الجريمة والخروج على النظام العام ويصبح المجتمع رقيب نفسه ومحفزا لبعضه البعض، طبعاً يستثنى من هنا من يشذ عن النظام ويشكل عالة غير طبيعية على الأسر يتم التعامل معه بشكل خاص.
وأقرت اللائحة تنفيذ عقوبات الغرامة الموقعة على المخالف خلال 15 يوماً من تاريخ تبليغه بالقرار الإداري أو الحكم النهائي، وفي حالة عدم التنفيذ خلال هذه المدة توقف خدمات الوزارة عنه لحين سداد قيمة الغرامة. ولا يوقَف تنفيذ القرار الإداري بإيقاع عقوبة الغرامة والاعتراض عليه أمام اللجنة المختصة بالوزارة أو التظلم أمام المحكمة الإدارية المختصة إلا بقرار منها بوقف التنفيذ. كما يتم تنفيذ القرار الإداري بإيقاع عقوبة الإغلاق بعد مضي 60 يوماً من تاريخ تبليغ المخالف بالقرار الإداري، مالم يتظلم منه أمام المحكمة الإدارية المختصة في المواعيد المقررة لذلك، فيرجأ التنفيذ حتى صدور الحكم النهائي. فيما تُحصل الغرامات الموقعة على المخالفين من العمال بالحسم من مستحقاتهم لدى صاحب العمل وفق ما نص عليه نظام العمل.