وتخليهم..!! انسحابهم... وبرودهــــم...!! وتخيب بهم ظنوننـــــــا...!! نكتشف وقتها... أنهم من مرتادي الأقنعة الزائفة... ونكتشف (متأخرا)... مدى طيبتنا... وحسن ظننا...!!! محمد عبده كنت اظن شوق جابك - YouTube. ::::همســـــة:::: كثير من الصور تبدأ جميلة في أعيننا ولكنها سرعان ما تتبخر عندما تظهر حقيقة أصحابها.. عدل سابقا من قبل أريج في الجمعة 3 أغسطس 2012 - 16:12 عدل 2 مرات حنين الى الاسلام مشرف عدد المساهمات: 2734 تاريخ التسجيل: 09/05/2010 موضوع: رد: `*:•. السبت 4 سبتمبر 2010 - 0:37 بارك الله فيكى اريج على هذا الموضوع الاكثر من رائع....... جعله الله فى ميزان حسناتك شيماء27 مشرف سابق عدد المساهمات: 1708 تاريخ التسجيل: 30/06/2010 العمر: 39 موضوع: رد: `*:•. السبت 4 سبتمبر 2010 - 0:52 أريج عضو ملكي عدد المساهمات: 5089 تاريخ التسجيل: 02/08/2010 العمر: 28 هبة الله مشرف عدد المساهمات: 2310 تاريخ التسجيل: 23/05/2010 موضوع: رد: `*:•. السبت 4 سبتمبر 2010 - 1:03 السلام عليكم ورحمة الله وبركاته بارك الله فيكِ علي هذه الكلمات الجميلة والتي تنطق حقا بلسان حال الكثير منا أريج عضو ملكي عدد المساهمات: 5089 تاريخ التسجيل: 02/08/2010 العمر: 28 خادمة القرءان عضو ذهبي عدد المساهمات: 640 تاريخ التسجيل: 19/05/2010 موضوع: رد: `*:•.
(( كنت أظن ..... وخاب ظني !!! ))
في رأيي الشخصي أن المسألة غباء أكثر من كونها طيبة.. وعجز أكثر من أنه حسن ظن
لا تجعل مشاعرك أرضا يداس عليها ، ولا أيضا سماء يتمنى الجميع الوصول إليها كن منصف مع نفسك وعلاقاتك.. تعامل من منطلق مبادئك واخلاقك
أزرع الثقة في قلوب من حولك.. كنت اضن وكنت اضن وخاب ضني - ووردز. ولا تحاول أن تجعل الجميع في مقاعد متساوية... ظن أحد الصحابة من حسن خلق رسول الله صلى الله عليه وسلم معه أن له مكانة متميزة عن غيره ، فقال: من أحب الناس إليك يارسول الله ؟!..
محمد عبده كنت اظن شوق جابك - Youtube
06-30-2010, 07:52 AM
# 1
معلومات العضو
كـــاتبــة قــديـــرة
رقم العضوية: 17519
تاريخ التسجيل: Jun 2009
مجموع المشاركات: 2, 010
الإقامة: الولايات العتيبـــيـــه المتحده
قوة التقييم: 17
كنت أظن... وكنت أظن.. وخاب ظني.... •:*َ كنت أظن... وخاب ظني... `*:•. تتوقف هنا...!! وتطري عليك عدة أسئله...!! عندما نحسن الظن بالآخرين..!! نعطي ونعطي ولا ننتظر منهم مقابل..!! نرفع راية حسن النية..!! نتجاوز عن أخطاءهم نســـــــامح ونجدد بهم الأمـــــــال نتعب معهم... ونتعب من أجلهم... ونتعب منهم..!! نظن انهم أقرب الناس لنا ونعقد معهم صفقات الحب والأخــــاء نتراقص طرباً بقربهم ونبكي حزناً لبعدهم..!! نظنهم بمثابة المنبه الإنساني لهفواتنا... وأخطاءنا..!! مثالاً للصدق وأسمى علامـــات الأخــــــاء نظن أنهم مصدر السعادة ونبع الحنان الذي يطفئ أحزاننا ونظنهم عطاء سخي في وحشة زمن بخيل نظنهم أول من يهرع إلينا لو تخلت عنا الدنيا بأسرها يكبر الظن بهم ويكبر.... ؟! وحين تلعب الأيام لعبتها... يصعقنا ضعفهم... وتخليهم..!! انسحابهم... وبرودهــــم...!! وتخيب بهم ظنوننـــــــا...!! نكتشف وقتها... أنهم من مرتادي الأقنعة الزائفة... .•: كنت اظن ... وكنت اظن ... وخاب ظني ... `*:•.. ونكتشف (متأخرا)... مدى طيبتنا... وحسن ظننا...!!
كنت اضن وكنت اضن وخاب ضني - ووردز
ومن التحية.. اخلصها
دام لنا تواجدكم الرائع
سلمت الايااادي
مودتي و احترامي
05-06-2019
# 8
رقم العضوية: 451
تاريخ التسجيل: Sep 2018
أخر زيارة: منذ 3 أسابيع (10:06 AM)
9, 636 [
التقييم: 217
شكراً: 1
مشكور ناصر
على الادراج الرائع
08-06-2019
# 9
رقم العضوية: 615
تاريخ التسجيل: Apr 2019
أخر زيارة: 27-08-2021 (05:57 PM)
4, 286 [
موضوع جميل ورائع
سلمت اناملك الذهبيه على ماخطته لنا
اعذب التحايا لك
لكـ خالص احترامي
21-06-2019
# 10
رقم العضوية: 76
تاريخ التسجيل: Apr 2017
أخر زيارة: 21-06-2019 (01:28 PM)
313 [
كل الشكر على رقي الطرح واختياره
ابداع لايضاهى بالطرح
سلمت يمناك
تحياتي لك
.•: كنت اظن ... وكنت اظن ... وخاب ظني ... `*:•.
محمد عبده كنت اظن شوق جابك - YouTube
الخميس 21 يوليو 2011 - 12:22 أسعدنى مرورك زينب راجيه رحمةالله مشرف سابق عدد المساهمات: 2671 تاريخ التسجيل: 06/05/2010 موضوع: رد: `*:•. الثلاثاء 26 يوليو 2011 - 13:59 كثير من الصور تبدأ جميلة في أعيننا ولكنها سرعان ما تتبخر عندما تظهر حقيقة أصحابها.. موضوع جاء على الجرح العميق يا اريج أريج عضو ملكي عدد المساهمات: 5089 تاريخ التسجيل: 02/08/2010 العمر: 28 موضوع: رد: `*:•. الجمعة 3 أغسطس 2012 - 16:16 أسعدنى تواجدك راجية روضة الهادي عضو ملكي عدد المساهمات: 1811 تاريخ التسجيل: 01/01/2012 العمر: 40 موضوع: رد: `*:•. السبت 4 أغسطس 2012 - 9:45 جزاك الله خيرا اختيار رائع للكلمات ومعبر عن حال الكثير وما يحدث لهم أريج عضو ملكي عدد المساهمات: 5089 تاريخ التسجيل: 02/08/2010 العمر: 28 موضوع: رد: `*:•. الإثنين 6 أغسطس 2012 - 1:02 وجزاكى المثل روضة نورتى الموضوع تسنيم علي عضو ملكي عدد المساهمات: 1039 تاريخ التسجيل: 17/08/2011 العمر: 32 موضوع: رد: `*:•. الإثنين 6 أغسطس 2012 - 1:14 موضوعك جميل يا اريج بارك الله فيكي أريج عضو ملكي عدد المساهمات: 5089 تاريخ التسجيل: 02/08/2010 العمر: 28 موضوع: رد: `*:•. الإثنين 6 أغسطس 2012 - 6:45 وبارك فيكِ تسنيم أسعدنى تواجدك `*:•.
شركة ولاء للتأمين التعاوني هي شركة تأمين سعودية مساهمة تم انشائها في عام 1976 ميلاديًا، وتقدم شركة ولاء للتأمين الخدمات الإلكترونية المختلفة للعملاء، فقد أتاحت عبر موقعها الإلكتروني إمكانية الاستعلام عن مطالبة تأمين ولاء إلكترونيا، تابع للتعرف على المزيد من التفاصيل. خطوات الاستعلام عن مطالبة تأمين ولاء الكترونيا
يمكنك الاستعلام عن مطالبة تأمين ولاء الكترونيا من خلال اتباع الخطوات التالية:
يتم الدخول إلى موقع شركة ولاء للتأمين الرسمي. ثم بعد ذلك أدخل إلى تبويب الخدمات الإلكترونية. يتم بعدها اختيار أيقونة "تتبع مطالباتك أونلاين". ثم بعدها املأ البيانات المطلوبة بشأن الاستعلام عن المطالبة. ثم قد بكتابة بيانات الاستعلام عن المطالبة في الخانات المخصصة لذلك. تقديم مطالبة ولاء للتامين. ثم بعدها عليك أن تقوم بالنقر على أيقونة الاستعلام عن مطالبة تأمين ولاء، لتظهر لك كافة تفاصيل مطالبة التأمين. خطوات تتبع حالة مطالبة تأمين ولاء
يتمكن عملاء شركة ولاء للتأمين التعاوني بالمملكة العربية السعودية من الاستعلام عن حالة مطالبة التأمين عبر الاتصال عبر رقم الهاتف من خلال الرقم المجاني 920001742 كما ينكن تتبع حالة المطالبة بالتأمين عبر ولاء من خلال زيارة أقرب فرع مطالبات لشركة ولاء للتأمين، وتجد الفروع في كل من الخبر وجدة والرياض بالمملكة العربية السعودية.
تقديم مطالبة شركة ولاء
وخلص الباحثون إلى أن الشركات التي لا تلبي احتياجات ومتطلبات الموظفين المتغيرة تخاطر بـ "فقدان أفضل المواهب". في غضون ذلك، تشير البيانات في الولايات المتحدة إلى أن مثل هذا النزوح قد بدأ بالفعل، إذ شهد شهر أبريل/نيسان وحده استقالة أربعة ملايين شخص من وظائفهم، وهو رقم قياسي. ومنذ ذلك الحين، بدأ معدل الاستقالة في التراجع، لكنه ما زال مرتفعا. صدر الصورة، Getty Images التعليق على الصورة، اكتسب العمال المرونة في العمل أثناء تفشي الوباء، وبعضهم لا يرغب في التخلي عن الطريقة التي يعمل بها الآن وصاغ أنتوني كلوتز، أستاذ مشارك في قسم الإدارة بكلية ميس للأعمال بجامعة تكساس إيه آند إم، مصطلح "موجة الاستقالات الكبرى" في مايو/آيار الماضي. ولاحظ كلوتز أنه كان هناك ما يقرب من ستة ملايين استقالة أقل في الولايات المتحدة خلال عام 2020 بالمقارنة بما كان عليه الأمر في عام 2019، وتوقع بشكل صحيح أنه مع انحسار الوباء، من المرجح أن يبدأ "المستقيلون المحتملون الذين احتفظوا بأماكنهم" في عام 2020 في الرحيل عن وظائفهم. تقديم مطالبة شركة ولاء. وردد كلوتز ما أشارت إليه ماكدويل من أن الموظفين قد اكتسبوا منظورًا جديدًا لما هو مهم حقًا بالنسبة لهم، مشيرا إلى أن "الوباء قد جلب الموت إلى عتبة دارنا، وهو ما دفع الناس إلى إعادة التفكير في أولوياتهم".
تقديم مطالبه شركة ولاء
ويأتي ذلك بعد أن كشف هذا البرنامج مخالفة عدد من الشركات وعدم منح خصم عدم وجود مطالبات أو خصم الولاء لبعض المؤمن لهم المستحقين لتلك الخصومات أو لم تمنح بالكامل نتيجة لأخطاء تقنية وقصور في إجراءات العمل لديها، وجهت المؤسسة تلك الشركات إلى سرعة تصحيح أوضاعها ومعالجة الأمر، العمل على عدم حدوث ذلك في المستقبل، التواصل مع العملاء ورد المبالغ التي أخذت بغير حق. في هذا السياق، أكدت مؤسسة النقد للعموم الحرص على التعامل فقط مع شركات التأمين، وشركات الوساطة والوكالة المرخص لها والمنشورة أسماؤها على موقع المؤسسة عبر الرابط: ()، كما شددت إلى التمسّك بحقوقهم دائماً ومراجعة الشركة في ذلك، وفي حال عدم تجاوب الشركة؛ التقدم بشكوى إلى إدارة حماية العملاء من خلال موقع (ساما تهتم) على الإنترنت أو من خلال الاتصال بالرقم المجاني 8001256666. من جهتها أكدت لجنة التأمين التنفيذية التزام شركات التأمين باعتماد مدة 30 يوماً من تاريخ انتهاء وثيقة التأمين السابقة لمنح خصم عدم وجود مطالبات للمؤمن له وخصم الولاء، وعدم العمل بشرط استمرارية وثيقة التأمين السابقة دون انقطاع للاستفادة من الخصم الذي أقرته مؤسسة النقد (ساما).
تقديم مطالبه ولاء للتامين
وتمثل خصم عدم وجود مطالبات في إلزام شركات التأمين بتقديم خصم لأصحاب السجل الخالي من المطالبات عند الحصول على وثائق تأمين المركبات الإلزامي للأفراد على أن يكون الخصم مطبقاً على السعر الأساسي الجديد، حيث تعتمد نسبة الخصم المقدمة على عدد السنوات لسجل المؤمن له دون أي مطالبات تصل نسبة الخصم إلى 15% من السعر الجديد لوثائق التأمين لسنة واحدة دون مطالبات، وتزداد النسبة بازدياد عدد سنوات السجل دون مطالبات لتصل إلى 50% لخمس سنوات من دون مطالبات، كما سمحت التعليمات للشركات أن تقدم أيضاً خصم عدم وجود مطالبات على تأمين المركبات الشامل للأفراد تصل إلى 60%. في حين يتمثل خصم الولاء في أن يمكن لشركات التأمين تقديم خصم للعملاء بنسبة تصل إلى 10% من السعر الجديد لوثائق التأمين الإلزامي والتأمين الشامل للأفراد تقديراً لولائهم للشركة، حيث يمكن الاستفادة منه عندما يقوم المؤمن له بتجديد وثيقة التأمين لدى شركة التأمين ذاتها حال انتهائها، بحيث لا يكون هناك أي فترة فاصلة بين التغطية المقدمة. ويأتي دور مؤسسة النقد العربي في حماية حقوق المؤمن لهم بعد إصدارها تعليمات بمنح خصم عدم وجود مطالبات وخصم الولاء لعملاء شركة تأمين مركبات الأفراد في مطلع أبريل 2017، قامت بتنفيذ برنامج متكامل تضمن التفتيش على الشركات، وفحص جميع وثائق تأمين المركبات التي أصدرتها جميع الشركات بعد تاريخ تلك التعليمات للتأكد من التزام الشركات بالوفاء بحقوق المؤمن لهم في هذا الشأن.
تقول ماري: "لقد أمضيت للتو أكثر من 12 شهرًا في إثبات أنني قادرة على أداء وظيفتي بشكل كامل عن بُعد، لذا فإن إخباري بأنه لم يعد هناك أي مرونة على الإطلاق فيما يتعلق بالمكان الذي سأؤدي منه العمل كان أمرًا محبطًا للغاية". وتضيف: "لقد حاولت لعدة أسابيع أن أتوصل إلى حل، لكن في نهاية المطاف لم أجد خيارًا آخر سوى تقديم استقالتي. لقد أحببت العمل في مجال التمويل، لكن أولويتي الآن هي العثور على وظيفة جديدة تناسبني وتناسب أفراد عائلتي. نموذج مطالبة ولاء للتأمين - ووردز. وقد يكون ذلك في صناعة مختلفة". ومع ارتفاع معدلات الحصول على لقاحات فيروس كورونا في جميع أنحاء العالم، بدأ أصحاب العمل، مثل البنك الذي تعمل فيه ماري، يطلبون من الموظفين العودة للعمل من المكتب. والآن، تواجه الشركات حقيقة غير مريحة تتمثل في التغيير الذي طرأ على احتياجات الموظفين وتفضيلاتهم، فلم يعد كثيرون على استعداد للعودة إلى طريقة العمل التقليدية في مرحلة ما قبل الوباء. وإذا ضُغط عليهم للقيام بذلك، فإن الملايين سيفضلون تقديم استقالتهم. صدر الصورة، Getty Images التعليق على الصورة، بعد عام من العمل عن بُعد، يعارض البعض العودة إلى العمل بنفس الطريقة التي كانت سائدة قبل الوباء، مثل ضرورة الذهاب إلى المكاتب لقد خلق هذا الاتجاه الكثير من الزخم لدرجة أن أكاديميين وخبراء يتحدثون الآن عن أنه إذا كانت الشركات تريد حقا الاحتفاظ بالموظفين الموهوبين المخلصين لكي تكون قادرة على البقاء في المنافسة، فيتعين عليها الاستماع إلى احتياجات سوق العمل والتكيف بسرعة مع الوضع الجديد.