تنبيه هام
أن جميع مايطرح في المنتدى يعبر عن
وجهة نظر كاتبه
بسم الله الرحمن الرحيم
الراجحي المالية في بداية تغطيتها لقطاع الأسمنت السعودي توصي بزيادة المراكز لأسهم أسمنت "العربية" و"اليمامة" و"الجوف" ومحايدة حيال أسهم أسمنت "السعودية" و"القصيم"
أرقام - 27/05/2012
التعليقات7
بدأت شركة "الراجحي المالية" بتغطية قطاع الأسمنت السعودي، وأوصت بزيادة المراكز لأسهم كل من "أسمنت العربية"، "أسمنت اليمامة" وأسمنت الجوف"، ومحايدة حيال سهمي "أسمنت السعودية" و"أسمنت القصيم". وقالت "الراجحي المالية" إن الاستثمارات الحكومية الضخمة في مجال البنية التحتية، يجعل التوقعات بالنسبة لقطاع الأسمنت السعودي تبدو إيجابية خلال السنوات المقبلة، ولا سيما أن شركات الأسمنت السعودية تستفيد إلى حد كبير من المواد الخام الرخيصة بالإضافة لتوفر الوقود. شركة أسمنت الجوف - نبني المستقبل. وتتوقع الراجحي المالية أن يرتفع الطلب بشكل تدريجي خلال السنوات الثلاث المقبلة بفضل تلك الاستثمارات الضخمة التي تتبناها الحكومة السعودية، ليرتفع الطلب من 41 مليون طن في عام 2010 إلى 57 مليون طن بحلول عام 2015، بمعدل سنوي مركب نسبته 6٪. وأضافت أن زيادة الطلب على المنتج سوف تلمس ذروتها في عام 2014، إلا أنه قد ينخفض بشكل طفيف في عام 2015، ما لم تعلن الحكومة أموالا جديدة لتمويل مشاريعها.
- مستقبل اسمنت الجوف يستعرض
- مستقبل اسمنت الجوف يدشن
- حساب تعويض الاجازات المرضية
مستقبل اسمنت الجوف يستعرض
قال رئيس تويتر التنفيذي باراج أجراوال للموظفين يوم الاثنين إن الضبابية تكتنف مستقبل شركة خدمات التواصل الاجتماعي مع اقتراب صفقة لانفراد الملياردير إيلون ماسك بالاستحواذ عليها. كان أجراوال يتحدث خلال اجتماع على مستوى الشركة وصلت إليه رويترز. وقالت الشركة للموظفين إن ماسك سيشارك موظفي تويتر في جلسة أسئلة وأجوبة في وقت لاحق. مستقبل اسمنت الجوف يرعى فعاليات ملتقى. وعندما طُرحت عليه أسئلة من الموظفين حول خطط ماسك بالنسبة للشركة واحتمالات تسريح عاملين ومبررات مجلس الإدارة لقبول الصفقة، أجل أجراوال الكثير من الأسئلة باعتبارها أسئلة يجب طرحها على ماسك. غير أنه قال للموظفين إنه ليست هناك خطط حاليا لتسريح عاملين.
مستقبل اسمنت الجوف يدشن
وفي إشارة إلى تطلع أوكرانيا للانضمام إلى الاتحاد، أكدت فون دير لايين "أننا معكم عندما تحلمون بأوروبا". وسلّمت زيلينسكي استبيانًا سيشكل "أساسا" للمحادثات في الأسابيع المقبلة. وقالت "هنا يبدأ مساركم نحو أوروبا والاتحاد الأوروبي". من جانبه، أكد المسؤول عن الشؤون الخارجية في الاتحاد جوزيب بوريل الذي كان موجودًا في كييف أيضًا، أن "وفدنا سيعود إلى كييف. أعتقد أنه نبأ مهمّ يجب إعلانه اليوم. مستقبل اسمنت الجوف يستعرض. وفدنا سيعود، الاتحاد الأوروبي يعود إلى كييف".
22 - 12 - 2021
الخبر الأول:- تشرفت شركة اسمنت الجوف بزيارة سمو ألامير فيصل بن خالد بن سلطان أمير منطقة الحدود الشمالية
خلال جولته التفقدية بمحافظة طريف وإط
التفاصيل
23 - 12 - 2021
وقعت شركة اسمنت الجوف بحضور الأمير فيصل بن خالد بن سلطان أمير منطقة الحدود الشمالية
اتفاقية تعاون مع المركز الوطني لتنمية الغطاء النباتي ومكا
توقيع شركة اسمنت الجوف بحضور سمو الأمير فيصل بن خالد بن سلطان أمير منطقة الحدود الشمالية مذكرة تفاهم بين أمانة المنطقة وفرع وزارة النقل والخدمات
زيارة سمو الأمير فيصل بن خالد بن سلطان أمير منطقة الحدود الشمالية شركة اسمنت الجوف وكان في استقباله المدير العام للشركة م. جمال بن سالم العامر ون
06 - 08 - 2020
الاقتصادية من الرياض
أعلنت شركة أسمنت الجوف اليوم إنتخاب مجلس إدارة جديد للدورة التي تبدأ من 16-12-1441هـ الموافق 06-08-2020م ولمدة ثلاث سنوات،
28 - 06 - 2021
شركة اسمنت الجوف تكرم موظفيها المتميزين على الجهود المبذولة حيث حققت الشركة أعلى انتاج لها منذ تأسيسها
08 - 12 - 2020
ارتفعت أرباح شركة "أسمنت الجوف"إلى 22. 5 مليون ريال بنهاية النصف الأول 2020، مقارنة بأرباح 1. تقرير من الراجحي مستقبل شركات الاسمنت واعد لسنوات - الاسهم السعودية - منتديات المتداول الإقتصادية. 6 مليون ريال تم تحقيقها خلال نفس الفترة من عام 2019.
تسريح العمال، فضلا عن تنظيم المحاسبة، من المهم جدا على هذا السؤال، وحساب التعويض عن الإجازات غير المستخدمة. هذا هو تماما نقطة مهمة، لأنه قبل إطلاق النار الموظف يمكن العمل بها في الشركة لفترة طويلة، وحتى من الممكن ان يغادر خلال فترة الاختبار ، لذلك من المهم لحساب كل الحق، وتجنب كل أنواع الصراعات. في هذه الحالة، هناك حساب كامل للتعويض عن الإجازات، والتي لا بد من إجراء بعض التلاعب لدفع الموظف يحق له مبلغ؟
أولا وقبل كل ذلك من المهم أن نلاحظ أن كامل مبلغ التعويض سيتم دفع للموظف فقط في حالة عندما كان يعمل لصالح الشركة لمدة 11 شهرا على الأقل، فإنه يضمن له الحصول على إجازة سنوية عادية. حساب تعويض الاجازات المرضية. لحساب في هذه الحالة لدينا صيغة خاصة:: (S: 29. 4) / 12 * K، ثم S - حجم إجمالي الدخل للموظف خلال هذه السنة التقويمية، K - عدد أيام الإجازات، وعادة هذه القيمة هي 28 يوما. حساب التعويض عن الإجازات
يتطلب قانون العمل التزام واضح بما فيه الكفاية للموظف لاستخدامها في العام الحالي، القانوني الحق في مغادرة. في حالة الفصل، يجوز له أن يختار: في الحصول على تعويض مالي للإجازة أو عمل عليها كما ينبغي أن يكون. قد تنشأ نزاعات أرباب العمل، والبعض منها قد نظمت بالفعل من قبل الأنظمة والأحكام القضائية القائمة.
حساب تعويض الاجازات المرضية
أوضحت المؤسسة العامة للتقاعد المعايير المنظمة وآلية احتساب التعويض عن الإجازات السنوية بعد انتهاء الخدمة، وذلك بالنسبة للأفراد من المدنيين والعسكريين، وجاء ذلك ضمن القواعد الصادرة عن المؤسسة عن كيفية حساب اســتحقاق المعــاش والمكــافأة، وكشفت المؤسسة عن الأساس الذي يتم عليه احتساب التعويض المالي للفرد عن إجازاته السنوية المتراكمة بعد انتهاء الخدمة، وأخيراً أبرزت المؤسسة عن كيفية استخدام حاسبة المعاش التقاعدي وخدمة عرض البيانات المالية للمتقاعدين. آلية احتساب التعويض عن الإجازات السنوية للأفراد
أولا تعويـض الأفـراد من المدنيين
في حالة انتهاء خدمة الفرد بجهة عمله بسبب الوفاة أو الفقدان أو العجز الصحي، فإنه يتم تعويضه مالياً وفقا لأنظمة المؤسسة العامة للتقاعد عن كافة إجازاته السنوية المتراكمة، ويتم احتساب التعويض عن الإجازات السنوية على أساس آخر راتب تقاضاه الفرد، مع كافة البدلات و العلاوات باستثناء بدل التمثيل فقط. أما في الحالات العادية فإنه يتم احتساب التعويض عن الإجازات السنوية وفقاً للحالات التالية:
يتم احتساب التعويض على أساس آخر راتب تقاضاه الفرد بدون العلاوات أو البدلات، وذلك تعويضاً عن إجازاته السنوية المستحقة له خلال فترة خدمته التي سبقت تاريخ الأول من ذي القعدة لعام 1388 هجريةـ بما لا يزيد على إجمالي ثلاثة أشهر.
يتعين على كل مؤمن له اجتماعيا انقطع عن العمل بسبب المرض،أن يتوجه إلى مركز انتسابه ليتمكن من تعويض أداءات العطلة المرضية، وتكون هذه التعويضات في شكل تعويضات يومية تسدد عن فترة الانقطاع عن العمل المبرر طبيا، وتوجه هذه الأداءات النقدية لتعويض فقدان الأجر الناتج عن التوقف عن العمل لأسباب صحية. الاجازة المرضية شرح وطريقة حساب تعويض الاجر في الاجازات المرضية بالتفصيل - YouTube. تحدد التعويضات اليومية كما يلي: ابتداء من اليوم الأول إلى اليوم الخامس عشر (15) الذي يلي التوقف عن العمل: 50% من الأجر بعد اقتطاع مبلغ اشتراكات الضمان الاجتماعي، وكذا الضريبة. وابتداء من اليوم الـ16 الذي يلي التوقف عن العمل: نسبة 100% من الأجر. في حال تعلق الأمر بالأمراض طويلة الأمد أو التي تتطلب العلاج الاستشفائي، فتطبق نسبة 100% ابتداء من اليوم الأول من التوقف عن العمل( المادة 14 من القانون 83-11 المؤرخ في 02/07/1983).