يعتبر نظام فارس الخدمة الذاتية الدخول واحد من المنصات الإلكترونية التي أطلقتها وزارة التعليم السعودية للتسهيل على المعلمين والموظفين في الوزارة حيث يتم من خلال النظام إنجاز العديد من الخدمات بشكل إلكتروني دون الحاجة إلى التوجه إلى مقر الوزارة أو إرسال الطلب إلى المدير بشكل يدوي وبذلك يوفر على كل العاملين في القطاع التعليمي الوقت والجهد. خدمات يقدمها نظام فارس الخدمة الذاتية
يوجد نوعين من الخدمات التي يقدمها نظام فارس المتاحة للموظفين وكذلك للمدير أولا نجد الطلبات وثانيا الاستعلامات والآن سوف نقوم بتوضيح الخدمات التي يقدمها نظام فارس بشكل تفصيلي وهي تأتي على النحو التالي. الخدمات التي يقدمها نظام فارس 1442 الرابط الجديد للمدير:
أولا يمكن للمدير رفع الموظف. يستطيع المدير من خلال نظام فارس أن يقوم باستبدال الموظف. كما يستطيع المدير عبر نظام فارس أن يبلغ عن غياب أي موظف لديه في المدرسة. يمكن للمدير أن يستعلم عن الموظفين من خلال النظام. يستطيع المدير أن يستعلم عن الطلبات التي يقدمها الموظفين. متصفح نظام فارسی. الخدمات التي يقدمها متصفح نظام فارس للموظف:
يمكن للموظف أن يقوم بطلب إجازة من خلال النظام. يستطيع أن يبلغ عن مباشرة بعد الإجازة.
- متصفح نظام فارسی
- متصفح نظام فارس
- متصفح نظام رسی
- الكلمة الدلالية “مجموعة بن داود”
- مجموعة بن داود توفر فرص وظيفية وتدريبية لحملة الثانوية فأعلى بمحافظة جدة - أي وظيفة
- أرقام : الهيكل التنظيمي - بن داود
متصفح نظام فارسی
هو موقع متاح للجميع مجانًا، وبإمكانك الدخول عليه بواسطة الإنترنت من الكمبيوتر، أو الهاتف. رابط فارس الجديد يحتوي على جميع الأمور المتعلقة بالتربويين من داخل المملكة العربية السعودية مثل متابعة المكآفاة، والراتب الشهري، و الترقيات كما يمكن معرفة إجمالي رصيد الأجازات. متصفح نظام فارس - موقع الفرعون. استطاعة المعلم طلب أجازة، والحصول عليها بواسطة هذا النظام من دون الحاجة إلي الذهاب إلى المدير المباشر، والروتين التقليدي القديم. نظام فارس يشمل السجلات الخاصة بالموظفين كذلك العديد والكثير من الخدمات المتاحة داخل الموقع الإلكتروني. يدعم نظام فارس جميع المناطق السعودية، وليس جدة، ومكة، وجازان، والقصيم فقط حيث بإمكانك الدخول إليه، والإستفادة منه من أي مكان بالمملكة العربية السعودية.
متصفح نظام فارس
يمكن للموظف أن يطلب بدل. يستطيع الموظف أن يقوم بتمديد مدة الإجازة. يستطيع الموظف أن يقوم بإلغاء الإجازة. يمكنه تقديم طلب تقاعد. يمكن للموظف تقديم قطع الإجازة. كما يمكنه الاستعلام عن كشوف الرواتب. الاستعلام عن البيانات الأساسية الخاصة بالموظف. يستعلم عن بيان السجل التاريخي له. أن يستعلم عن بيان خارج الدوام. أن يستعلم عن طلبات قام بتقديمها في وقت سابق. تسجيل الدخول نظام فارس الخدمة الذاتية
سوف نشرح لك كيفية الدخول إلى نظام فارس وهو يتم وفقا لخطوات محددة تأتي على هذا النحو:
أولا يجب أن تتوجه إلى نظام فارس الرابط. قم باختيار إنشاء حساب جديد. اكتب البيانات التي يتم طلبها منك في الخانات المخصصة لها. اختر كلمة تفعيل المستخدم. اختر كلمة رمز التحقق. اكتب رمز التحقق. اختر تسجيل الدخول. اكتب اسم المستخدم. اكتب كلمة السر. بعد ذلك يجب أن تضغط على تسجيل الدخول. قم باختيار كلمة صلاحية البيانات
اختار كلمة بياناتي. تعرف علي متصفح نظام فارس | أخبار السعودية. يستطيع المعلم أن يقوم بتعديل أي من البيانات المتواجدة وبعدها يجب أن يضغط حفظ. انتظر حتي موافقة الإدارة على التعديلات التي قمت بها. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
متصفح نظام رسی
رابط دخول نظام فارس تسجيل الدخول إلى رابط نظام الخدمة الذاتية يتسائل الكثير عن كيفية الدخول إليه، لذا ننشر هنا رابطًا لتسجيل الدخول إلى كافة التسهيلات والخدمات الذاتية، وحتى يتمكن المعلمون من التسجيل والوصول إلى الخدمات المعروضة، يرجى اتباع الخطوات أدناه: انقر هنا لزيارة موقع ويب نظام الخدمة الذاتية. اكتب البيانات اللازمة التي تطلب منك في الخانات المخصصة لذلك بدقة، وهي اسم المستخدم وكلمة المرور. قم بالنقر على خيار تأكيد أنك إنسان ولست إنسانًا آليًا. اضغط على أيقونة مخصصة لتسجيل الدخول. سترى الآن كافة الخدمات التي يمكنك أن تستفيد منها من خلال هذا الموقع. اختر الخدمة التي تبحث عنها. مزايا نظام الخدمة الذاتية للأجرة 1443 نظام فارس هو عبارة عن بوابة للتصفح الإلكتروني الاحترافي، ويستخدمه كافة الإداريين والمدرسين في المملكة العربية السعودية ، والذي يحتوي على العديد من المزايا منها: يمكن لجميع المعلمين متابعة وعرض جميع بياناتهم ومعلوماتهم الشخصية. متصفح نظام فارس. يتميز بأنه يعد موقع مجاني مسموح للجميع، حيث يمكنك فتحه من هاتفك أو جهاز الكمبيوتر الخاص بك عبر شبكة الإنترنت. موقع فارس الجديد يشمل كل ما يتعلق بالمسائل والأمور التي تهم المعلمين في المملكة، مثل متابعة الرواتب الشهرية والمكافآت والحوافز، ومعرفة إجمالي رصيد الإجازة وكم تبقى منها.
يمكن للمدرسين طلب الحصول على الإجازة والمغادرة من خلال هذا النظام، دون الحاجة إلى الذهاب إلى المديرين المباشرين والروتين التقليدي الرتيب. يتضمن هذا النظام كافة سجلات الموظفين، بالإضافة إلى الكثير من الخدمات المقدمة على الموقع. خدمات نظام فارس الموظفين 1443 يوفر هذا النظام الحيوي للمعلمين والمعلمات عددًا من الخدمات التي تحررهم من الروتين التقليدي السابق، بما في ذلك ما يلي: طلب إجازة، أو إلغائها أو طلب استئناف العمل في منتصفها، أو التمديد أو التعديل والتغيير فيها. احصل على كشوف المرتبات. إشعار غياب الموظف. طلب نقل والبدل. متصفح نظام رسی. التقدم بطلب للحصول على راتب. طلب المعاش المبكر. المعلومات الأساسية للموظفين. بيان تاريخ الموظف. بيان المهمة. نظام فارس الخدمة الذاتية النظام يدعم جميع مناطق السعودية ليس فقط مكة وجدة وجازان والقصيم، يمكنك زيارة ودخول نظام فارس، من أجل الاستفادة من أي مكان في المملكة العربية السعودية. بوابة النظام التقني الحديث فارس 1443 يحدد الراتب الأول المسجل في النظام، والآخر مسجل في شبكة الإنترانت الخاصة بالنظام. توفر هذه البوابة الإلكترونية للمستخدمين العديد من الخدمات الهامة مثل الاستعلام عن الراتب، الإبلاغ عن عدم عمل موظف.
حل مشكلة نظام فارس ما يفتح:
نظام فارس: هو نظام إلكتروني لإدارة الموارد البشرية أطلاق من قبل وزارة التعليم بالسعودية. ويشمل نظام فارس على مجموعة من الخدمات لجميع الموظفين بالوزارة.................................................................................................................................................................................................................................................................
نظام فارس الخدمة الذاتية: هو نظام من أنظمة فارس للموارد البشرية، وهو مجموعة من الخدمات التي يستطيع الموظف الحصول عليها وأخذ الموافقات اللازمة من قبل أصحاب الصلاحية إلكترونيا. ومن أهم المشكلات التي واجهت المستخدمين عند الدخول إلى النظام، وحلولها:
في حالة عدم رؤية حقل نص الرمز على المتصفح، ينصح فريق الدعم بمحاولة الدخول من متصفح إنترنت إكسبلورر. فارس .. طريقة التسجيل في نظام فارس الجديد 1443 sshr.moe.gov.sa - التنوير الجديد. في حالة عدم وجود بيانات تخص مديرك في خدمة طلبات الإجازة، يجب الرجوع إلى فريق الدعم الفني لتحديث البيانات الخاصة بالمدير المباشر بالنظام. تظهر مشكلة عدم القدرة على طلب الإجازة أيضا في حالة عدم إضافة الخطة التراكمية، والتي يجب الرجوع فيها إلى الموظف المختص بالإجازات وفريق الدعم الفني بالإدارة بتحديث بيانات الخطة التراكمية.
أعلنت مجموعة بن داود عبر حسابها الرسمي بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف ( ™ LinkedIn) توفر فرص وظيفية وتدريبية ( تمهير) شاغرة ( رجال / نساء) بمحافظة جدة، وذلك وفقاً لبقية التفاصيل الموضحة أدناه. الوظائف:
1- مُحلل نظم المعلومات الإدارية:
- درجة البكالوريوس في تخصص (علوم الحاسب) أو ما يعادلها. - خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال ذات صلة. 2- مطوّر Oracle HCM:
- خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال ذات صلة. الكلمة الدلالية “مجموعة بن داود”. 3- مدير العلاقات العامة والاتصالات:
- درجة البكالوريوس في تخصص (الاتصال والإعلام، التسويق، العلاقات العامة) أو ما يعادلها. - خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال ذات صلة. 4- مسؤول موارد بشرية (تمهير):
- درجة البكالوريوس في تخصص (الموارد البشرية، إدارة الأعمال) أو ما يعادلها. - لا يُشترط وجود خبرة سابقة. 5- مُساعد المشروع (تمهير):
- درجة البكالوريوس في تخصص (الهندسة، إدارة الأعمال، التسويق) أو ما يعادلها. موعد التقديم:
- التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الثلاثاء بتاريخ 1443/01/02هـ الموافق 2021/08/10م وينتهي عند الإكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التقديم:
- لمعرفة بقية الشروط والمهارات والوصف الوظيفي وللتقديم من خلال الرابط التالي (يتطلب إنشاء حساب بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف ( ™ LinkedIn) قبل التقديم على الوظيفة):
اضغط هنا
اضغط هنا
الكلمة الدلالية &Ldquo;مجموعة بن داود&Rdquo;
أعلنت مجموعة بن داود القابضة عبر حسابها الرسمي بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف ( ™ LinkedIn) توفر فرص وظيفية وتدريبية لحملة الثانوية فأعلى بمحافظة جدة، وذلك وفقاً لبقية التفاصيل الموضحة أدناه. الوظائف:
1- مساعد تنفيذي:
- شهادة الثانوية العامة ويفضّل درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال. - خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال ذات صلة. 2- مسؤول سلاسل الإمداد (برنامج تمهير):
- درجة البكالوريوس في تخصص (الهندسة الصناعية، إدارة سلاسل الإمداد). - تنطبق عليه شروط برنامج تمهير. أرقام : الهيكل التنظيمي - بن داود. 3- مطوّر أوراكل (HCM):
- درجة البكالوريوس في تخصص (علوم الحاسب) أو ما يعادلها. - خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال ذات صلة. 4- أخصائي استقطاب المواهب:
- درجة البكالوريوس في تخصص (إدارة الأعمال، الموارد البشرية) أو ما يعادلها. - خبرة لا تقل عن سنتين في مجال التوظيف أو عمليات الموارد البشرية. 6- مُحلل نظام إدارة الموارد البشرية:
- درجة البكالوريوس في تخصص (الموارد البشرية، إدارة الأعمال، نظم المعلومات الإدارية، الإحصاء) أو ما يعادلها. - خبرة لا تقل عن سنة في مجال الموارد البشرية. موعد التقديم:
- التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الأربعاء بتاريخ 1443/06/23هـ الموافق 2022/01/26م وينتهي عند الاكتفاء بالعدد المطلوب.
- خبرة في قطاع البيع بالتجزئة. 5- رئيس منع الخسائر
(Head of Loss Prevention)
- درجة البكالوريوس في المحاسبة أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة. - الإلمام بمفاهيم Lean Six Sigma ميزة إضافية. - ما لا يقل عن 5 + سنوات من الخبرة في مجال منع الخسائر أو الأمن أو إنفاذ القانون. مجموعة بن داود توفر فرص وظيفية وتدريبية لحملة الثانوية فأعلى بمحافظة جدة - أي وظيفة. 6- مدير التدقيق الداخلي
(Internal Audit Director)
- درجة البكالوريوس في المحاسبة والمالية أو أي مجال آخر وثيق الصلة. - يفضل شهادات مهنية مثل (CPA) أو (CIA). - ما لا يقل عن 10 سنوات من المراجعة والمحاسبة. - تابعنا لتصلك أحدث الوظائف وبرامج التدريب
- Twitter: اضغط هنا
- Telegram: اضغط هنا
دورات مجانية وبرامج تدريب (عن بعد)
أحدث الوظائف في مجموعة بن داود
روابط ذات صلة
وظائف التخطيط والتطوير وظائف المحاسبة والخدمات المالية والمصرفية وظائف الموارد البشرية وظائف تقنية المعلومات وظائف إدارة أعمال وظائف تطوير الاعمال وظائف الشركات الكبرى
وظائف جدة
مجموعة بن داود توفر فرص وظيفية وتدريبية لحملة الثانوية فأعلى بمحافظة جدة - أي وظيفة
61 زائر
54 زائر
قفزة نوعية ونقطة تحول.. الغرب يغدق على أوكرانيا بالسلاح
49 زائر
46 زائر
توقعات صادمة لأكبر اقتصاد في العالم.. ماذا سيفعل بايدن؟
42 زائر
4161
102. 40
توقعات قراء أرقام لأداء السهم هذا الأسبوع هي كالتالي:
مجلس إدارة
المديرون التنفيذيون
الرواتب والمكافآت
التفاصيل
أعضاء مجلس الإدارة
الإجمالي
الرواتب (مليون ريال)
-
33. 64
المكافآت (مليون ريال)
0. 94
1. 65
2. 58
المزايا الأخرى (مليون ريال)
10. 39
45. 67
46. 61
ملاحظات
مجلس الادارة
روابط سريعة
تابعونا على
أرقام
حساب الاخبار العالمية
حساب الامارات
حقوق النشر والتأليف © 2022، أرقام الاستثمارية, جميع الحقوق محفوظة
أرقام : الهيكل التنظيمي - بن داود
تطور التوزيعات النقدية
تطور رأس المال
أحدث التوزيعات النقدية
رأس المال (مليون ريال)
1, 143. 00
عدد الأسهم (مليون)
114. 30
النسبة من رأس المال
6. 50%
توزيعات أرباح نقدية
74. 30 مليون ريال
النوع
توصية
تاريخ الإعلان
2022/03/30
تاريخ الأحقية
2022/04/10
تاريخ التوزيع
2022/04/24
ملاحظات
النصف الثانى _ 2021
تاريخ
قبل التغيير
بعد التغيير
معدل التغير
رابط
2020/10/15
طرح عام أولي
914. 40
91. 44
25. 00%
-
تاريخ الإستحقاق
إجمالي التوزيعات النقدية (مليون ريال)
التوزيع النقدي
74. 30
0. 65
2021/08/15
2021/08/26
2021/09/05
142. 88
1. 25
2020/11/10
2020/11/19
2020/11/30
228. 60
2. 00
90. 00
245. 00
التوزيعات النقدية التاريخية للسهم معدله بأثر اجراءات تغيرات رأس المال وأسهم المنحة إن وجدت
البيانات للسهم
متوسط عدد الاسهم
114. 30
ربح السهم
2. 10
2. 49
2. 56
3. 36
3. 92
4. 50
4. 90
4. 17
3. 67
2. 58
1. 49
0. 60
ربح السهم قبل الاستثناءات
1. 54
2. 35
2. 32
3. 11
3. 68
4. 37
القيمة الدفترية
12. 35
12. 23
12. 86
12. 03
11. 49
13. 01
12. 32
-
10. 38
مضاعفات التقييم
مكرر الارباح
45. 52
43. 19
43. 20
32. 48
30. 38
مكرر الارباح قبل الاستثناءات
أكبر من 50
45. 81
47. 69
35. 00
32. 38
مضاعف القيمة الدفترية
7. 76
8. 80
8. 62
9. 06
10. 36
مضاعف الايرادات
2. 50
2. 77
2. 85
2. 64
نسب النمو
النمو في الاصول
(2. 90%)
(6. 52%)
(3. 00%)
0. 55%
2. 85%
النمو في القيمة الدفترية
7. 48%
(6. 00%)
4. 40%
10. 67%
18. 69%
النمو في الأرباح
(46. 27%)
(44. 62%)
(47. 65%)
(19. 46%)
6. 82%
74. 15%
227. 91%
588. 72%
النمو في الإيرادات
(15. 02%)
(15. 68%)
(17. 38%)
(5. 23%)
6. 46%
45. 26%
121. 56%
358. 42%
نسب الربحية
معدل دوران الاصول
0. 93
0. 94
0. 92
1. 08
1. 12
العائد على متوسط الأصول
5. 12%
6. 05%
6. 10%
9. 41%
11. 64%
العائد على متوسط الأصول قبل البنود الاستثنائية
3. 74%
5. 70%
5. 53%
8. 83%
العائد على متوسط حقوق المساهمين
17.