لذا لابد من بناء بطاقة سجل أداء توضح مدى تحقيقي الفرد للأهداف الموضوعة له من خلال استعراض نتائج مؤشرات الأداء الرئيسية بالإضافة إلى بناء بطاقة لتقييم جداراته وفق الجدارات المطلوبة للوظيفة التي يشغلها. لتحميل نموذج سجل أداء الفرد إضغط هنا
لتحميل نموذج بطاقة تقييم الجدارات إضغط هنا
15. انواع الهياكل التنظيميه بالرسم. سجل التغييرات
هي وثيقة توضح التغييرات التي حدثت في وثائق دليل إدارة الموارد البشرية ومسارها. لتحميل نموذج لسجل التغييرات إضغط هنا
الهياكل التنظيمية المختلفة.. أي نوع يناسب شركتك؟ | الرجل
بمعنى أن كل طبقة من المديرين لديها صلاحيات كبيرة. مثال ذلك أن يكون كل مدير له ميزانية محددة و لكنه يتحكم فيها بما يراه مناسبا. واللامركزية تجعل القرارات سريعة و لكنها تجعل الرقابة أقل شدة. الهياكل التنظيمية المختلفة.. أي نوع يناسب شركتك؟ | الرجل. غالبا ما يوجد هذا النوع في الهيكل القطاعي
ثالثا: الرسمية Formalization
الرسمية تعني أن هناك قواعد دقيقة لكل عمل و الحرية المعطاة للعاملين قليلة. والرسمية تكون هامة في المؤسسات كبيرة الحجم حتى يمكن التحكم في المؤسسة و لكن هذا يجعل القرارات بطيئة و يقلل من القدرة على الإبداع
رابعا:الهيكل الميكانيكي و الحيويMechanic & Organic Structure
الهيكل الميكانيكي (الآلي) هو هيكل قليل المرونة و لكن الرقابة فيه أكثر. وهذا الهيكل يفضل في حالة استقرار المؤثرات الخارجية و في الأعمال التي تكرر بدون تغيير. ويتسم الهيكل الميكانيكي بالرسمية والمركزية و طول الهرم الوظيفي
الهيكل الحيوي (العضوي) هو هيكل يتسم بالكثير من المرونة و اللامركزية و لكن ذلك بالطبع يقلل من الرقابة. وهذا النوع يفضّل في حالة تغير المؤثرات الخارجية بسرعة ، وكذلك في حالة الشركات التي ترغب في أن تكون خدماتها أو منتجاتها متميزة.
تعريف الهيكل التنظيمي وانواعه واهم وظائفه
لتحميل مثال لنموذج مسار وظيفي إضغط هنا
11. خطة التعاقب الوظيفي
عملية تخطيط التعاقب الوظيفي هي عملية تعاقب الأدوار الحرجة أو الحاسمة في المنظمة وتحديد وتقييم الأفراد المحتملين لشغلها وتطويرهم وتزويدهم بالمهارات والخبرات المناسبة. لتحميل نموذج لخطة تعاقب وظيفي إضغط هنا
12. اتفاقية مستوى الخدمة
هي اتفاقية (التزام) بين إدارة الموارد البشرية بالمنظمة (مقدم الخدمة) وعملائها لتوثيق الخدمات التي سيقدمها مزود الخدمة للعملاء وذلك لتعزيز العلاقات الإدارية بين أطراف الاتفاقية وضمان الإلتزام بسياسات وإجراءات العمل. لتحميل نموذج لاتفاقية مستوى الخدمة إضغط هنا
13. انواع الهياكل التنظيميه الشبكى. ميثاق السلوك والأخلاق
هي وثيقة تتضمن القيم والمبادئ الأساسية والأخلاقية التي يجب على الموظف أن يمتثل بها ويعمل في إطارها والتي تحكم سلوكه المهني والوظيفي. يضم ميثاق السلوك والأخلاق على بنود عدة تتعلق بأهداف الميثاق ومسؤوليات القيادة في المنظمة والإلتزامات الأساسية للمنظمة تجاه أصحاب المصلحة والسلوك في مقر العمل والتعامل مع المعلومات السرية وتكافؤ الفرص وتضارب المصالح ونحو ذلك. لتحميل نموذج لميثاق السلوك والأخلاق إضغط هنا
14. وثائق متعلقة بإدارة أداء الموظفين
من الممارسات الجيدة في إدارة أداء الأفراد بالمنظمة هو تقييم أدائهم من خلال الأهداف الموضوعة لهم والمتوائمة مع أهداف المنظمة بالإضافة إلى تقييم جداراتهم وفق الجدارات المطلوبة للوظائف التي يشغلونها.
ما هي أنواع الهياكل التنظيمية؟ - مفاهيم
تعرف أنواع الهياكل التنظيمية بإنها عبارة عن خطة تبين نفوذ وحقوق ومسؤوليات المنظمة وموظفيها، والهيكل التنظيمي مشتق من أهداف المنظمة واستراتيجياتها وهي تربط عناصر وهياكل متنوعة بوظيفة ما وتبنيها إدارة وظائفها. لذلك فهي توضح الإدارات والوحدات الإدارية للمنظمة، وتشير إلى أن المنظمة تتبع المستوى، على هيئة هرم، والمستوى يتعلق بالنفوذ، والقوانين والأوامر. ما هي الهياكل التنظيمية؟
الهيكل التنظيمي:
هو الذي يوجد في المنظمة مختلف وفقًا لأهداف المنظمة ومقياس الرواتب وأيضًا من حيث تقسيم العمل. أبرز أنواع الهياكل التنظيمية
هناك انواع مختلفة من الهياكل التي تنظم العمل داخل المؤسسات ومنها الأتي:
أولاً: الهيكل الوظيفي التنظيمي
المعروف أيضًا باسم الهيكل (التنظيمي البيروقراطي)؛ إذ يلتزم كل موظف داخل المؤسسة بوظيفته، وأدواره ومهامه واضحة؛ يتم تقييم الهيكل الوظيفي التنظيمي وفقًا للمهنة. تنقسم الوكالة إلى عدة أقسام، مثل:
قسم المبيعات. المحاسبة. خدمة الزبائن. انواع الهياكل التنظيميه صور. تجدر الإشارة إلى أن الهياكل التنظيمية الوظيفية لها الكثير من المزايا والعيوب. ملامح الهياكل التنظيمية الوظيفية
من أهم الملامح والسمات التي تميز الهياكل التنظيمة الوظيفية الأتي:
توجد مبادئ التخصص في العمل والإدارات والأقسام، ويتم توفير الخبراء في جميع المجالات.
إرادة الفنيين بممارسة السلطات الإدارية؛ وهذا يؤدي إلى ازدواجية السلطة ولا يمكن تتبعها. رابعاً: هيكل تنظيم الشبكة
يتم الإشراف على كافة أنواع الهياكل التنظيمية للشبكة من قبل عدد صغيرة من المديرين التنفيذيين حول العمل المنجز في المنظمة. تعريف الهيكل التنظيمي وانواعه واهم وظائفه. بالإضافة إلى تنسيق بعض العلاقات المحددة مع بعض المنظمات الأخرى التي تتعامل مع أعمال أخرى (مثل الإنتاج، أو النقل، أوالتسويق، وما إلى ذلك) للتعبير عن مزايا الهيكل وعيوبه هيكل التنظيمية الشبكية فهي كما يلى:
خصائص الهيكل التنظيمي للشبكة
من الممكن استعمال موارد خارجية الموجودة خارج المنظمة، ربما تحتاج المنظمة إلى مواد أولية في عملياتها، إلخ. المساندة في تطوير الجودة عن طريق طلب المساعدة من الخبراء في ذلك المجال. عيوب هيكل تنظيم الشبكة
عدم وجود إشراف مباشر؛ يرجع ذلك إلى عدم قدرة الإدارات العليا على التحكم المباشر في العمليات داخل المنظمة. زيادة درجات مخاطر أعمال المنظمة؛ لأن الأطراف المتعاقدة قد لا تلتزم بإمكانية تحقيق الاتفاق الذي تم التوصل إليه بين الطرفين. فوائد الهيكل التنظيميّ
للهيكل التنظيميّ أهمّية كبيرة، تتلخَّص فيما يأتي:
تمكنك الهياكل التنظيميّة المُنظَّمة من النُّموّ، وأيضًا العمل؛ وذلك نتيجة للوضوح، وأيضًا التركيز.
مادام معايا القمر مالي ومال النجوم - YouTube
قاعده اقرأ اخر فضائياتك معه ... انا مالي ومال زئبقك ؟
اغاني صمخه بطيئه 2018 - مالي ومال النجوم | مطلوبه - طرب - YouTube
مالي وللنجم يرعاني وأرعاه |
19/09/2003, 03:12 AM
زعيــم مميــز تاريخ التسجيل: 16/02/2001 المكان: في قلب كل هلالي
مشاركات: 5, 922
مادام معي القمر *** مالي ومال النجوم ؟! أعتقد ان مدرب الهلال يمشي على هذي الكلمات
مادام معي القمر ( محمد العنزي) مالي ومال النجوم ( الصويلح والعلي)
ولا كيف يبقي النجمان الرائعان الصويلح والعلي بجواره بالأحتياط والعنزي موجود بالملعب رغم أن
وجوده مثل عدمه فقد أفسد أكثر من هجمه على لآعبي الهلال بسبب وقوفه الخاطىء
في الملعب فاأرجو من المدرب أن يريح العنزي من اللعب حتى يتحسن مستواه وأن يدخل العلي بدلاْ
عنه في المباراة القادمه وبأذن الله سيتحسن هجوم الهلال
19/09/2003, 03:16 AM
زعيــم متألــق تاريخ التسجيل: 21/12/2002 المكان: الرياض
مشاركات: 1, 325
رد: مادام معي القمر *** مالي ومال النجوم ؟! إقتباس من مشاركة hilalco
19/09/2003, 03:23 AM
زعيــم مميــز تاريخ التسجيل: 06/08/2001 المكان: الرياض
مشاركات: 4, 555
اي والله انك صادق....
هاللاعب من اول مره شفته العام الماضي ما هظمته 0000 والله قهر اساسي 000
نرتاح من المسعري يطلع لنا النزهان ونرتاح من النزهان يطلع لنا العنزي لا حول ولا قوة الا بالله
معي القمر.,.,.,., مالي ومال النجوم - منتدى الحياة الزوجية | دليل النساء المتزوجات | الثقافة الزوجية والعائلية
مادام معايا القمر.. مالي ومال النجوم.. مالي ومال السهر.. مالي ومال الهموم.. 🎶 صوت الأرض #طلال_مداح🎤 - YouTube
الثقافه الزوجيه بالصور - الثقافة الجنسية للذكور ( إرشيف) الثقافه الزوجيه بالصور - الثقافة الجنسية زوجي و زوجتي عالم الحياة الزوجية زوجية مشاكل زوجية حياة زوجية رومنسيات زوجية هذا هو اهم مايميز العلاقه بين الزوجين القناعه ان شريك حياتك هو قمر حياتك وباقي الناس نجوم من حوله عندما تتأمل في وجهك حبيبتك تأمل عيناها وشفتاها وخديها وضحكتها
05-04-2007, 05:42 PM
المشاركة رقم: 1 ( permalink)
المعلومات الكاتب: اللقب: عضو نشيط الصورة الرمزية
البيانات التسجيل: Jan 2007 العضوية: 77050 المشاركات: 239 [ +] بمعدل: 0.