الغرض من الوظيفة: للمساعدة في إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية. المهام الأساسية: المساعدة في تحديث ونشر سياسات الموارد البشرية وفي المراقبة لضمان احترامها مساعدة الموظفين في توضيح سياسات الموارد البشرية والعمليات والإجراءات وممارسات BouslaDI القياسية توفير الدعم الإداري للموارد البشرية (على سبيل المثال ، وضع الإعلانات ، وتلقي الطلبات المملوءة ، ودعوة المرشحين للمقابلات ، وتنظيم أماكن المقابلة ، وإصدار بطاقات هوية الموظفين الجدد - المعرفات ، وما إلى ذلك) أثناء عمليات التوظيف والتوظيف تحديث والاحتفاظ بجميع سجلات الموظفين والملفات الفردية ، بما في ذلك العقود ، والإجازات ، والطبية ، والتقييمات ، وما إلى ذلك.
- سياسات واجراءات الموارد البشرية
- أنواع سياسات الموارد البشرية
- عثمان أبو لبن ينفي وجود جزء ثاني من «توأم روحي» - بوابة الشروق
- طرح بوستر «توأم روحي» لحسن الرداد
سياسات واجراءات الموارد البشرية
وأوضحت أن الهيئة تركز من خلال الدليل على تنظيم العلاقة بين الموظفين والإدارة أو الجهة الاتحادية، بحيث يشكل مرجعية مهمة لإدارات الموارد البشرية في تطبيق تشريعات وسياسات الموارد البشرية على مستوى الحكومة الاتحادية ورفع كفاءة الإدارات في الوزارات والجهات الاتحادية. وأضافت أن الدليل يتميز بأنه يترجم السياسات والإجراءات إلى نظام شامل ومتكامل يربط وينظم كل أنظمة الموارد البشرية المعتمدة في الحكومة الاتحادية، ويضع إطار عمل مرناً يحدد الأولويات وينظم العمليات وينسق الإجراءات، فضلاً عن أنه يضع حداً للالتباس والتداخل والازدواجية بين مهام ومسؤوليات إدارة الموارد البشرية والإدارات والوحدات التنظيمية الأخرى. ويمكن الدليل مسؤولي وموظفي إدارات الموارد البشرية في الوزارات والجهات الاتحادية، من التطبيق السليم لتشريعات وأنظمة الموارد البشرية وفق قانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية ولائحته التنفيذية بما يعزز منظومة العمل في الوزارات والجهات الاتحادية ويرتقي بأداء إدارات الموارد البشرية ويتيح لها التركيز على المبادرات الاستراتيجية للجهات. من جانبه، ذكر حمد بوعميم مدير إدارة السياسات والشؤون القانونية في الهيئة، أن الدليل يقدم شرحاً مفصلاً عن السياسات المتبعة والإجراءات ضمن العمليات الأساسية في مجال الموارد البشرية وشؤونها والآليات المتعلقة بالتنسيق وضمان الجودة، والتي ينبغي على الوزارات والجهات الحكومية الاتحادية اتباعها لكي تؤدي دورها بما يلبي تطلعات القيادة الرشيدة للدولة.
أنواع سياسات الموارد البشرية
من خلال قناعة الادارة العليا للشركة بأن المورد البشرى من أهم أصول الشركة، لذا أصبحت مهمة ادارة الموارد البشرية هى إستقطاب العناصر البشرية المتميزة والعمل المستمر على تنمية هذه العناصر عن طريق التدريب المستمر لخلق كوادر فنية وإدارية طبقاً للمستويات العالمية من خلال مناخ عمل ومزايا منافسة بما يتناسب مع استراتيجية الشركة. · تزويدالمشاركين بالمهارات والأساليب والتقنيات التى تمكنهم من تطويرأدلة العمل في مجال المواردالبشرية. مديرو ورؤساءالأقسام والوحدات والأخصائيين المسئولين عن تسييرأمورالمواردالبشرية ( تعيين - استقطاب - تدريب - تحفيز... الخ) فى المؤسسات المختلفة. · مفهوم أدلة سياسات واجراءات العمل. · أهداف إعداد الأدلة. · عناصر دليل العمل. · أنواع الأدلة. · مراجعة الدليل. · أساليب جمع البيانات لإعداد الأدلة. · أساليب المقابلة الشخصية ، قوائم الاستقصاء ، الملاحظة. · تطوير دليل جديد لسياسات وإجراءات الموارد البشرية. · دليل سياسات وإجراءات الاستقطاب. · دليل سياسات وإجراءات اختيار الموارد البشرية. · دليل سياسات وإجراءات الأجور والمكافآت. · دليل سياسات وإجراءات الترقيات والعلاوات. · ماهية وظيفة التدريب وأهدافها وأهميتها.
فالهيئة المغربية لسوق الرساميل تعمل باستمرار على تحسين محيط العمل بين المتعاونين وتعزيز المودة و خلق روح الفريق بينهم. فمنذ عدة سنوات مضت، تعمل الهيئة على إضفاء الطابع المؤسساتي للعديد من الأحداث بشكل منتظم تمشي في نفس الاتجاه.
طرح بوستر «توأم روحي» لحسن الرداد بوستر فيلم توأم روحي اليوم
طرح بوستر فيلم توأم روحي اليوم، على منصات التواصل الاجتماعي، الفيلم الذي يلعب بطولته حسن الرداد ويشاركه أمينة خليل وعائشة بن أحمد ويخرجه عثمان أبولبن، ويعد التجربة الثالثة للمؤلفة أماني التونسي بعد بين بحرين وقصة حب. وظهر نجوم الفيلم بالأسود على البوستر، وظهرت النجمتان أمينة خليل وعائشة بن أحمد على البوستر في حضن الرداد. فيلم «توأم روحي» يقوم ببطولته عدد من النجوم الفن منهم حسن الرداد، وأمينة خليل، وعائشة بن أحمد، وغيرهم من النجوم، وهو من تأليف أماني التونسي وإخراج عثمان أبولبن. ويجري المخرج عثمان أبولبن وباقي فريق العمل للانتهاء منه قريبًا، ولم يحدد بعد ميعاد طرحه في دور العرض. لمطالعة الخبر على المصرى اليوم
عثمان أبو لبن ينفي وجود جزء ثاني من «توأم روحي» - بوابة الشروق
نشر في:
الإثنين 31 يناير 2022 - 12:31 م
| آخر تحديث:
عرض مهرجان جمعية الفيلم السنوي في دورتيه الـ47 والـ48، فيلم «توأم روحي» للمخرج عثمان أبو لبن، في مركز الإبداع الفني بدار الأوبرا المصرية، وشهد تواجد عدد كبير من الجمهور، الذي حرص على حضور الندوة التي أقيمت عقب انتهاء العرض، والتي أدارها الصحفي والناقد الفني محمد فهمي، وحضرها مخرج العمل. وبدأت الندوة بالمناقشة مع الحضور في صالة العرض، ووصف أحدهم الفيلم بالرومانسي والجميل، ولكنه رأى نهايته مفتوحة، متسائلا هل قصد المخرج هذه النهاية في إشارة منه إلى وجود جزء ثان، لينفي عثمان في رده فكرة وجود جزء جديد من العمل، مرجعا غرابة النهاية على حسب تعبيره إلى أن البطل لم يشف تماما، فليس هناك شخص يحب آخر كل هذا الحب ويستطيع أن ينساه وإنما يظل في خياله.
طرح بوستر «توأم روحي» لحسن الرداد
جدير بالذكر أن فيلم "توأم روحي" تأليف أماني التونسي، إخراج عثمان أبو لبن، بطولة حسن الرداد، أمينة خليل، عائشة بن أحمد، رجاء الجداوي، إنتاج أحمد السبكي.
بقلمي
سفيرة السلام
د. ساميا موسى عقيقي
جميلة أنا
نقيضان أنا
مغرمة تقول
للعين لا
لا تدمعي
أسمع عقلي يتمتم
لا تسترسلي في مشاعرك
لا تندمي
لا تنحني
حكايتي كعابر سبيل
شابت لها الرؤوس
فيا روحي
إسمعي وتعلمي
أرى في قلبي
لوعة روعة
لا ألومك
بل ألوم فؤادي
حين شعر
بنبض حب مشرزم
كم مرة حاولت أن أنسى ؟؟؟
كم مرة حاولت الأقسى؟؟؟
أقسو لا ؟؟؟
أنسى
وفي جنونك أرتمي
كنت أهرب منك إليك
كنت عدوي
صاحبي
أهلي
كل أحبابي
لا بل كنت أنت
توأمي. التالي
منذ 3 أيام
كيـف حـالك
منذ أسبوع واحد
دورنا تجاه أولادنا
منذ أسبوعين
أميرتي