• يمكنك أيضاً الإتصال على رقم الهاتف الخاص بتلك الخدمة8001248282 وإتباع كافة الخطوات والتعليمات المطلوبة. • كما يمكنك تنزيل التطبيق على الهاتف ولكنه لا يعمل إلا على أجهزة الأندرويد. للمزيد أقرأ:
جني الاسترجاع النقدي
ما هو حساب الاستثمار كابيتال
يمكنك التعرف على حساب الاستثمار كابيتال من خلال عدة نقاط تتمثل في الآتي:
• في بداية الأمر يعد حساب تطبيق الاستثمار كابيتال هو حساب بنكي لتسهيل شراء وبيع الأسهم وإضافة الأموال التي تم الحصول عليها من تلك العملية، وذلك إلى حسابك الخاص المتواجد في البنك الاستثماري السعودي. • كما يسهل ذلك التطبيق كافة التعاملات الخاصة بالأسهم دون الذهاب إلى البنك فتصبح كل التعاملات من خلال الإنترنت على الموقع الإلكتروني الخاص. • كما يتميز ذلك الحساب بسرعه فتحه فور الإنتهاء من كافة البيانات المطلوبة فهو لا يحتاج لوقت. مصر كابيتال تطلق أول صندوق استثمار في أدوات الدين في السوق المصري منذ عام 2013 بحجم مبدئي 100 مليون جنيه. • كما يمكن فتحه من خلال التطبيق عبر الإنترنت أو من خلال الإتصال على خدمة العملاء 8001248282. • ولا يتطلب ذلك الحساب أي رسوم لكي يتم إنشاءه. • كما يمكن تحديث ذلك التطبيق من خلال الموقع الإلكتروني الخاص بالبنك أو من خلال أي فرع للبنك الاستثماري السعودي. • يمكن مساعدتك من خلال التطبيق في اختيار أفضل التعاملات الخاصة بالأسهم سواء في البيع أو الشراء.
'الاستثمار الأوروبي' يموّل كابيتال بنك بـ 70 مليون يورو لإقراض الشركات الصغيرة والمتوسطة الأردنية المتأثرة بتداعيات كورونا - الوكيل الاخباري
وقال
رئيس مجلس إدارة كابيتال بنك باسم خليل السالم: "فخورون أن نكون أول بنك في
الأردن يتعاون مع بنك الاستثمار الأوروبي ضمن استجابته لتداعيات فيروس كورونا. سوف
تقوم هذه الشراكة الاستراتيجية على توفير الدعم والمساندة لقطاع الشركات الصغيرة
والمتوسطة في الأردن، وهي دلالة على الثقة التي يوليها بنك الاستثمار الأوروبي
لكابيتال بنك باعتباره الشريك القادر على تقديم الدعم لهذا القطاع الحيوي، ومن
خلال هذه الشراكة سيتمكن كابيتال بنك من تقديم الدعم لعملائه الحاليين
والمستقبليين، ومساعدتهم على النمو والازدهار. " وأضاف
السالم: "تلعب الشركات الصغيرة والمتوسطة دوراً هاماً في تنمية الاقتصاد
الوطني، لكنها تضررت من انتشار فيروس
كورونا، لذا سيكون التمويل المقدم من بنك الاستثمار الأوروبي أداة قوية لمساعدة
هذه الشركات، باعتبارها محرك النمو الأساسي للاقتصاد، ويسهم بالتالي في تحقيق انتعاش
اقتصادي ملموس في الأردن"، مشيداً بالشراكة الاستراتيجية التي تربط بين
كابيتال بنك وبنك الاستثمار الأوروبي، مبيناً أن كلتا المؤسستين تعرفان بدعمهما
القوي للشركات الصغيرة والمتوسطة، والتزامهما بخلق فرص العمل وزيادة القدرة
التنافسية وتحفيز النمو من أجل تنمية اقتصاد أردني أكثر ديناميكية.
الاستثمار المصرفي
يمكنك بعد ذلك قراءة شروط البنك والموافقة عليها حتى تحصل على مختلف التفاصيل التي تحتاجها. وأخيراً أدخل حسابك البنكي ورقم هويتك وغيرها من البيانات حتى تصبح مشتركاً مستقبلياً في إستثمارات البنك. شروط التسجيل في بنك الاستثمار كابيتال
لكي تكون واحداً من بين المستثمرين في بنك الاستثمار كابيتال عليك أن تتأكد من إنطباق الشروط التالية عليك:
يجب أن يكون المتقدم للإشتراك في استثمار كابيتال مواطناً سعودياً يمتلك هوية شخصية أو غير سعودي مقيماً إقامة دائمة. كما ولا بد أن يسجل بياناته الشخصية على موقع أبشر التابع لوزارة الداخلية السعودية. ومن الشروط كذلك أن يوفر المستثمر الجديد معلومات التواصل الخاصة به للبنك مثل بريد الإلكتروني ورقم هاتفه. أما عن الشروط ط المالية فلا بد من إيداع ما لا يقل عن 10 مليون ريال في محفظته الإلكترونية وألا تقل استثماراته عن 40 مليون ريال. إقرء أيضاً:
طريقة فتح حساب بنك الاستثمار. 'الاستثمار الأوروبي' يموّل كابيتال بنك بـ 70 مليون يورو لإقراض الشركات الصغيرة والمتوسطة الأردنية المتأثرة بتداعيات كورونا - الوكيل الاخباري. المحفظة الاستثمارية "الدليل التعريفي الكامل".
مصر كابيتال تطلق أول صندوق استثمار في أدوات الدين في السوق المصري منذ عام 2013 بحجم مبدئي 100 مليون جنيه
إن الأساس في كُلّ صفقة وعلاقة عملِ يجب أن يكون مبنياً على الثقة. ولذا فإننا في الاستثمار المصرفي لرؤوس الأموال في الأهلي كابيتال نضع هذا المبدأ في صميم فلسفتنا المنهجية لتوجيهنا في إدارة العمل في سبيل بناء علاقة مستدامة قوامها الثقة تضمن محافظتنا على إستمراريتنا التنافسيةِ. وهذا هو حجر الزاوية الذي نوليه كل اهتمامنا في بناء علاقاتِ عمل بناءة وطويلة الأمد. إننا حريصون على التزامنا القوي أمام شركائنا و عملائنا في كُلّ مراحل دوراتهم الإقتصادية. فنحن دائما نرى اتمام صفقاتنا معهم كبِداية لعلاقةٍ مستدامة معهم تستند على ثقتهم بنا للحصول على القيمة الحقيقيةِ. إن خلق القيمةَ لرأس المال في الأهلي كابيتال لا ينحَصرْ في مجرّد تقديم الخدماتِ وحسب, بل يمتد إلى أبعد من ذلك في قدرته على تَزويد المستثمرين برؤية دقيقة و شاملة تَدْعمُ عملية إتّخاذ القراراتَ على أساس طويل المدى مع تزوّيدُهم بالدعم السريع في جميع الأوقات بما يُمثّلُ مصالحَ المستثمرين ويولّدُ حَلولا إستراتيجية دقيقة تنسجم مع احتياجاتهم وتخدم أهداف عملهم بشكل عام. و عليه فإنه ليس هناك وقت الشدائد المالية لبناء الثقة حقيقة. مجموعة أسواق رأس المال إننا نرتكز على اتساع علاقاتنا و عمق خبراتنا المتكاملة لدَعْم عمليات التملك وعمليات تدوير رأس المال و زيادته لعملائنا.
سيد إسماعيل يناقش المشروعات الممولة من بنك الاستثمار الأوروبي - المفتاح الاقتصادي
أعلن بنك مصر وشركة
مصر كابيتال ذراع خدمات بنوك الاستثمار
لبنك مصر، يوم الأربعاء الموافق 1 سبتمبر 2021 عن فتح باب الاكتتاب في "صندوق
استثمار شركة مصر كابيتال للاستثمار في أدوات الدين ذو العائد الدوري" وهو صندوق
"كل شهر" كأول صناديق الاستثمار في أدوات الدين يتم إطلاقه في السوق
المصري منذ عام 2013، بحجم مبدئي 100 مليون جنيه، وقد تم إطلاق صندوق "كل
شهر" حصرياً لعملاء كلاَ من بنك مصر وشركة مصر كابيتال ش. م. م وشركة مصر كابيتال
للوساطة في السندات ش. ، وتم فتح باب الاكتتاب عبر ثلاث جهات حصرياً وهي بنك
مصر، شركة مصر كابيتال ش. ، وشركة مصر كابيتال للوساطة في السندات.
من خلال بطاقته مدى التي يوفرها البنك السعودي للاستثمار يتم استعمال خدمة إيداع العملات المعدنية في البنك السعودي يقبل جهاز الإيداع للعملات المعدنية فئة الهلله وفئة ريال سعودي معدني.
وجاءت الحصص السوقية للأصول المدارة بواسطة الشركة لتعكس مكانة إدارة الأصول في مصر كابيتال، إذ استحوذت صناديق الأسهم المدارة بواسطة مصر كابيتال على حصة 32% من إجمالي صناديق الأسهم بالسوق المصرية، والصناديق المتوافقة مع الشريعة الإسلامية على حصة 30%، والصناديق المتوازنة على حصة 50% من السوق، واستحوذت صناديق حماية رأس المال على حصة سوقية بلغت 70%، وصناديق السيولة على 27%، بينما استحوذت صناديق الدخل الثابت على حصة 34%. بينما عزز قطاع إصدارات الدين صدارته بإتمام سبع صفقات إصدار دين متنوعة للعديد من الشركات الرائدة، لتعزز من مكانة الشركة الرائدة إذ عملت على صفقات بلغت قيمتها الإجمالية 49 مليار جنيه منذ عام 2005 حتى الآن. وحققت شركة مصر كابيتال للوساطة في السندات، التي أطلقت نشاطها العام الماضي، نمو مطرد حيث نفذت صفقات فاقت قيمتها الإجمالية 297 مليار جنيه في أقل من عام منذ بدء نشاطها. كما قامت الشركة بإطلاق أكبر منصة استثمار في الرعاية الصحية في افريقيا بقيمة 380 مليون دولار، بالإضافة لمنصة "لايتهاوس" التعليمية بالتعاون مع الصندوق السيادي المصري وكبرى المؤسسات المالية في مصر والوطن العربي. واختتم البواب معبرًا عن تطلعه لتحقيق المزيد من الإنجازات والنجاحات من خلال فريق العمل وتنمية قاعدة الأصول المدارة وإطلاق العديد من المنتجات الاستثمارية المتنوعة لتستمر الشركة في تنمية قاعدة المستثمرين وتحقيق المزيد من الشمول المالي في مصر عبر صندوق فوري يومي وصناديق أخرى تعمل عليها الشركة على أن يتم إطلاقها خلال العام الجاري.
أعلنت وزارة العمل، عن بدء تطبيق التعديلات الجديدة على نظام العمل، اعتباراً من 8 أكتوبر المقبل، والتي تمنح العامل إجازة بأجر كامل لمدة 5 أيام عند الزواج، أو في حالة وفاة الزوجة أو أحد الأصول أو الفروع. وتتضمن التعديلات التي تم إقرارها مؤخراً، حق العامل في الحصول على إجازة لـ3 أيام في حالة وفاة المولود، ومنع نقل العامل من مكان عمله بدون موافقته الكتابية، في حال كان النقل يتطلب تغيير محل الإقامة، طبقاً لصحيفة "عكاظ". وحظرت التعديلات، بقاء العامل لأكثر من 12 ساعة في مكان العمل، وشددت على ضرورة منحه راحة لمدة 30 دقيقة كل 5 ساعات من أجل الصلاة وتناول الطعام، كما ألزمت صاحب عمل الذي يشغل أكثر من 50 عاملاً بتدريب 12% منهم.
إجازة متوفَّى..!!
يُمنح الموظف "المدني" التابع للخدمة المدنية تحديدًا - وفقًا لنظام الإجازات، بالمادة الحادية والعشرين - إجازة لمدة "ثلاثة أيام" براتب كامل في حالة وفاة أحد الوالدين أو الأبناء أو الزوجة، ويُمنح يومًا واحدًا إجازة في حال وفاة أحد الإخوة أو الأخوات..!! ومع بالغ الأمنيات وصادق الدعاء أن لا يفقد أحد الموظفين عزيزًا وغاليًا عليه إلا أن الوفاة هي المصير النهائي والحتمي والحقيقي لكل إنسان ومخلوق على هذه البسيطة؛ وبالتالي كلنا مارون بهذا الاتجاه. وعودًا على بدء، أعود وأقول كمقترح: إن إجازة الوفاة ستكون مناسبة إلى حد كبير فيما لو أضافت الخدمة المدنية في نظامها في هذا الخصوص "الجدَّيْن وزوجة الأب وزوج الأم"، وكذلك "والد الزوجة ووالد الزوج، وأم الزوجة، وأم الزوج"؛ إذ إن من غير المعقول أو الممكن أو اللائق أن لا يكون ثمة اعتبار لهم في مثل هذه الحالات من مصاب الفقد..!! فكثير من أزواج الأمهات لهم دور وفضل كبير في تربية هؤلاء الأبناء من زوجاتهم، والصرف عليهم، واعتبارهم بمكانة فلذات الأكباد قولاً وتعاملاً ودعمًا.. معرفة كم يوم إجازة وفاة الجد في السعودية - جريدة الساعة. وكذلك زوجات الآباء لا يقللن عن دور الأمهات الحقيقيات في شيء.. ولا ننسى أن الزوجين الموظفين مرتبطان ببعضهما في حال فَقْد أي منهما أحد والديه؛ ما يجعلهما يحتاجان كلاهما إلى الإجازة..!!
معرفة كم يوم إجازة وفاة الجد في السعودية - جريدة الساعة
إجازة الوفاة في نظام العمل كل ما ورد في سجل إجازات الجهد المعتمد في المملكة العربية السعودية يسري على المرأة فيما يتعلق بالإجازات الممنوحة للموظفين عند وفاة الزوج أو أحد الأصول أو التوزيعات وهي خمسة أيام مدفوعة الأجر. نظام العمل. نظام إجازة الموت حدد نظام الجهد السعودي إجازة الوفاة التي يستحقها العاملون في المملكة العربية السعودية، حيث جاءت الإجازات على النحو التالي مرحلة إجازة وفاة الرفيق خمسة أيام براتب كامل. مدة الإجازة لوفاة أحد المنشئين خمسة أيام، والمصادر هي الأب والأم والجد والجدة بأجر كامل. ومدة إجازة الوفاة لإحدى التوزيعات هي خمسة أيام، والفروع هي بنين، بنات وأبنائهم، وبمرتب كامل أيضاً. العطل الرسمية في نظام العمل السعودي حددت وزارة العمل كافة التفاصيل المتعلقة بالإجازات، حيث يجب على من يعمل بجد منح موظفيهم الإجازات التي تحددها الوزارة، حيث كانت تفاصيل الإجازات الرسمية في نمط الجهد السعودي كما يلي يُمنح الموظفون إجازة رسمية لمدة أربعة أيام في عيد الفطر. اجازه الوفاه في نظام العمل السعودي. يُمنح الموظفون إجازة رسمية لمدة أربعة أيام خلال موسم الحج المبارك. يُمنح الموظفون إجازة حكومية ليوم واحد في اليوم الوطني السعودي.
وأوضحت الوزارة، أنه إذا وقعت في نهاية الإجازة السنوية فلا تُحتسب ضمنها، أما إذا جاءت أيام الإجازة المرضية أثناء الإجازة السنوية، فحينها يتم وقف أيام الإجازة السنوية حتى انتهاء الإجازة المرضية، ثم تستأنف المدة المتبقية بعد ذلك. اجازة الوفاة في نظام العمل السعودي. وفيما يتعلق بإجازة الأعياد والمناسبات، لفتت الوزارة إلى أنه في حال تداخلت أيام هذه الإجازات مع الراحة الأسبوعية، يعوَّض العامل عنها بما يعادلها، قبل أيام الإجازات أو بعدها، وإذا تداخلت معها الإجازة السنوية، فإن الإجازة تمتد بقدر أيام الإجازات الرسمية. وأكدت أنه يجوز للعامل، بموافقة صاحب العمل ، أن يؤجل إجازته السنوية، أو أياماً منها إلى السنة التالية، كما يحق لصاحب العمل تأجيل إجازة العامل بعد نهاية سنة استحقاقها إذا اقتضت ظروف العمل ذلك لمدة لا تزيد عن 90 يوماً، فإذا اقتضت ظروف العمل استمرار التأجيل وجب الحصول على موافقة العامل الكتابية بذلك، على ألَّا يتعدى التأجيل لنهاية السنة التي تلي سنة استحقاق الإجازة، وفقاً للمادة 110 من نظام العمل. وأوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن العامل، و" المرأة العاملة "، يستحق إجازة قدرها خمسة أيام بأجر كامل عند الزواج، كما يستحقها عند وفاة الزوج/الزوجة، أو أحد أصوله أو فروعه، ويقصد بالأصول الآباء والأجداد، ويقصد بالفروع الأبناء والبنات وأبناء وبنات الأبناء، ويحق لصاحب العمل أن يطلب الوثائق المؤيدة للحالات المشار إليها، وفقاً للمادة 113 من نظام العمل.