مادة (1): تسري أحكام هذه اللائحة علي جميع العاملين بالمنشأة. مادة (2): يقصد بالعبارات والألفاظ التالية أينما وردت في هذه اللائحة المعاني الموضحة أمام كل منها على النحو التالي: ( أ) المنشأة: ( يوضع اسم المنشأة حسب السجل التجاري أو الترخيص) (ب) العامل: هو كل شخص طبيعي يعمل لمصلحة المنشأة وتحت إدارتها أو إشرافها مقابل أجر، ولو كان بعيداً عن نظارتها. (ج) الأجر: هو الأجر الفعلي ، والذي يشمل الأجر الأساسي مضافاً اليه سائر الزيادات المستحقه الأخرى التي تتقرر للعامل مقابل جهد بذله في العمل، أو مخاطر يتعرض لها في اداء عمله، أو التي تتقرر للعامل لقاء العمل بموجب عقد العمل أو لائحة تنظيم العمل ووفق لحكم المادة الثانية من نظام العمل. (د) نظام العمل: يقصد به نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/51 وتاريخ 23/8/1426هـ. مادة (3): التقويم المعمول به في المنشأة هو: مادة (4): تعتبر هذه اللائحة متممة لعقد العمل فيما لا يتعارض مع الأحكام والشروط الأفضل للعامل الواردة في العقد. مادة (5): تطبق أحكام نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/51 وتاريخ 23/8/1426هـ ، ولائحته التنفيذية ، والقرارات الوزارية الصادرة تنفيذاً له فيما لم يرد بشأنه نص في هذه اللائحة.
- لائحة تنظيم العمل english
- لائحه تنظيم العمل القطرى
- لائحة تنظيم العمل السعودي
- مجمع كيان الطبى فرع الهفوف
لائحة تنظيم العمل English
نموذج لائحة تنظيم العمل مادة (1) تعتبر أحكام هذه اللائحة جزءاً متمماً للعقد المبرم بين المنشأة وبين العامل الموجود بها، وتسري اللائحة على كافة العمال الذكور والإناث الذين يلتحقون بالعمل بالمنشأة. مادة (2) يجب أن يكون طلب الاستخدام المقدم إلى المنشأة مكتوباً وموقعاً عليه من الطالب يبين فيه اسمه وجنسيته وسنه وعنوانه ومرفقاً به الشهادات العلمية والعملية وغيرها من المستندات التي تطلبها المنشأة. مادة (3) يعين العامل في أي قسم تحدده إدارة المنشأة، ولها الحق في نقل العامل من مكان إلى آخر أو من عمل إلى آخر دون أن يكون للعامل الحق في الاعتراض بشرط ألا يختلف العمل الجديد اختلافاً جوهرياً عن العمل المتفق عليه ولا ينطوي على الإساءة إليه، مع عدم المساس بأجر العامل والشروط التي يتضمنها عقد العمل. مادة (4) تحدد مدة الاختبار في عقد العمل، على ألا تزيد هذه المدة على ستة أشهر من تاريخ مباشرة العمل. مادة (5) ساعات العمل العادية هي ثماني ساعات يومياً من الساعة........ صباحاً حتى الساعة......... مساءً تتخللها فترة أو أكثر لمدة ساعة / ساعات للصلاة والراحة وتناول الطعام، وذلك في جميع أشهر السنة عدا شهر رمضان، فتكون ست ساعات يومياً من الساعة................ صباحاً حتى الساعة.............. مساءً.
لائحه تنظيم العمل القطرى
وأوضحت المادة الثانية عشر من نظام العمل أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية هي المختصة بوضع نموذج موحد أو أكثر للائحة تنظيم العمل، على أن يكون شاملاً لقواعد تنظيم العمل وما يتصل به من أحكام، بما في ذلك الأحكام المتعلقة بالميزات والأحكام الخاصة بالمخالفات والجزاءات التأديبية، وتضع الوزارة ضوابط وآليات إعتماد لوائح تنظيم العمل.
لائحة تنظيم العمل السعودي
المادة الرابعة عشرة: يصدر الوزير بقرار منه نموذجاً أو نماذج للوائح تنظيم العمل ليسترشد بها أصحاب العمل. إعادة نشر بواسطة محاماة نت تكلم هذا المقال عن: ما هي لائحة تنظيم العمل ومن الجهة التي تعتمد ذلك في قانون العمل السعودي شارك المقالة
سيُحدد وفقا لتقديرنا المطلق، ما إذا كان هناك إخلال لهذه الشروط أثناء استخدامكم لموقعنا. عندما يتم الإخلال بهذه الشروط، فسيتم إتخاذ الإجراء الذي نراه مناسبُا:
• الإيقاف الفوري أو المؤقت أو الدائم لحقك في استخدام موقعنا
• الحذف الفوري أو المؤقت أو الدائم لأي من المشاركات أو المواد تحملها التي تضيفها لموقعنا
• إصدار تحذير بحقكم؛
• تنفيذ الإجراءات القانونية بحقكم لتحمل جميع تكاليف التعويض (بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر التكاليف الإدارية والقانونية) الناجمة الإخلال؛
• إتخاذ إجراءات قانونية إضافية بحقك؛ و
• كشف المعلومات للسلطات القضائية المسؤولة التي نؤمن بضرورتها. نُخلي مسؤوليتنا من الإجراءات المتبعة نتيجة الإخلال بشروط الاستخدام. ولا تقتصر تلك الإجرائات على ما جاء ذكره ضمن الشروط، بل يحق لنا اتخاذ أي إجراء آخر نراه مناسبًا. هذه الشروط والأحكام قابلة للتعديل في أي وقت من خلال تعديل هذه الصفحة لذا يرجى مراجعة هذه الصفحة من وقت لآخر فالشروط الجديدة ملزمة لكم من تاريخ نشرها على موقعنا. تشتمل شروط الاستخدام أيضا على الشروط الإضافية التالية، التي تنطبق كذلك على استخدامك لموقعنا:
• سياسة الخصوصية (سياسة الخصوصية لـ () التي تنص على الشروط التي نقوم بموجبها بمعالجة البيانات الشخصية التي تقدمونها لنا.
كافة الحقوق محفوظة © 2021
العدسة اللامعة للإنتاج الفني
ترخيص رقم PRO 439
مجمع كيان الطبى فرع الهفوف
هذا الطبيب لا يستقبل حجوزات عن طريق موقع الطبي
تامر عبد العزيز أ خصائي الجلدية د. دعاء البسيوني أ خصائية الجلدية د. سلمى الزين أخصائية النساء والتوليد د. فاطمة العيثان طبيبة أسنان د. نادر الطقش أخصائي تقويم أسنان د. أميرة الجاك طبيبة أسنان د. وسام الصالح طبيبة تجميل أسنان د. نسرين عبدالله طبيبة أسنان د. فراس حاج خضر أخصائي تقويم أسنان د. روسليان طبيبة أسنان د. نهله محمود أخصائية جلدية وتجميل د. أحمد محمد ريس أخصائي تركيبات وتجميل أسنان د. يحي السهو استشاري جراحة الوجه والفكين وزراعة الأسنان د. سارة أخصائية جلدية د. مجمع كيان الطبى فرع الهفوف. هدي حمزة أخصائية النساء والتوليد د. آية مرتضي طبيبة أسنان د. قيس أخصائي جراحة التجميل د. شرين علي أخصائية جلدية د. نورا يوسف أخصائية جلدية د. وائل سليمان أخصائي جلدية العروض يوفر مركز كيان الطبي عروضاً مختلفة، وخاصة على إجراءات الليزر للرجال والنساء، وخصومات على باقات علاج تساقط الشعر مثل جلسات البلازما الذهبية والخلايا الجذعية، وباقات تذويب الدهون، وباقات النضارة، وباقة علاج الندبات بالفراكشنال ليزر، وفيلر الجسم وغيرها. الفروع والعناوين فرع الاحساء: برج كيان الطبي – المبرز – محاسن – ش مكة -الاحساء- المملكة العربية السعودية فرع الهفوف:الهفوف – طريق الملك عبدالله – حي النسيم – مقابل اسواق المزرعة – المملكة العربية السعودية ساعات العمل طوال أيام الأسبوع من ٩ ص إلى ١٠ م
العنوان
برج كيان الطبي - المبرز - محاسن - ش مكة -الاحساء- المملكة العربية السعودية
اتصل الآن
عيادات مشابهه في السعودية
التقييم
خدمات الليزر لديهم جيدة
أنور أحمد
كيان أفضل مركز طبي على مستوى الشرقية
أمجد الرشيد
دكتور قيس هو الأفضل على الاطلاق