هي فاتورة يتم إصدارها وحفظها وتعديلها وإرسالها بصيغة إلكترونية عبر نظام إلكتروني (عَلى سبيل المثال لا الحصر، لا تعتبر الفاتورة المكتوبة بخط اليد والتي يتم تصويرها بماسح ضوئي فاتورة إلكترونية). تختص الفاتورة الإلكترونية بالفواتير الضريبية التي تُصدر عادةً كمستند تجاري رئيسي لبيان السلع والخدمات المقدمة إلى العميل، ولطلب أو إثبات المبالغ الواجب سدادها مقابل تلك السلع والخدمات. بما أن الفاتورة الإلكترونية هي فاتورة ضريبية، فيجب أن تحتوي على جميع متطلبات الفاتورة الضريبية الأساسية
كنت تملك محل تجاري وتخدِم المستهلك النهائي ومِن الملزمين بضريبة القيمة المضافة، ستكون بحاجة لإصدار فواتير إلكترونية عن: جميع عمليات البيع التي تجريها مَع عملائك وتصدر عَليها فاتورة ضريبية.
- الفاتورة الضريبية الالكترونية السعودية
- الفاتورة الضريبية الالكترونية للخدمات البلدية لأمانة
- جريدة الرياض | سجل الحضور والانصراف للموظفين
- أسعى | طاقة بشرية ذكية
- نظام مكتب العمل السعودي في التأخير عن الدوام والغياب 1443 | أخبار السعودية
الفاتورة الضريبية الالكترونية السعودية
اختيار تبويب (الخدمات الزكوية والضريبية). إدراج الرقم المميز أو البريد الإلكتروني في الحل المعد خصيصًا له. إدراج كلمة المرور في المكان المخصص لها. الضّغط على خيار "تسجيل الدخول". التوجه بعد ذلك إلى تبويب (الخدمات العامّة). اختيار خدمة (التسجيل لضريبة القيمة المضافة). تعبئة كامل البيانات المطلوبة في نموذج التسجيل كلّ في المكان المُعدّ لها. إكمال طلب التسجيل باتباع التعليمات المرفقة بذلك. أخيرًا بعد اكتمال طلب التّسجيل سيصل المستخدم إشعارًا بشهادة ضريبة القيمة المضافة الخاصّة به. شاهد أيضًا: متى تنتهي ضريبة القيمة المضافة
إلى هنا نصل بكم لنهاية هذا المقال؛ الذي قدّمنا لكم من خلاله على إجابة ما الفرق بين الفاتورة الضريبية والفاتورة المبسطة ، حيث يتضح الفرق في ماهية كل من هاتين الفاتورتين، كما قدّمنا لكم شكل الفاتورة الضريبيّة المفوترة. المراجع
^, الفوترة الإلكترونية, 06/03/2022
الفاتورة الضريبية الالكترونية للخدمات البلدية لأمانة
شاهد أيضًا: هل تم تخفيض ضريبة القيمة المضافة في السعودية رسميًا؟
متطلبات الفاتورة الضريبية
هنالك العديد من المتطلبات الواجب توفرها في الفاتورة الضريبيّة، منها ما هو متطلب فني، ومنها ما هو مجموعة من الاشتراطات والضوابط العامّة، وعداه ما يتم تنفيذ المتطلبات الفنية من خلال مزودي الأنظمة الالكترونية، أو الفرق التقنية الداخلية، وإليكم أبرز هذه المتطلبات كما يلي:
أن يتمتع نظام الفوترة بمقدرة تامّة على إنشاء رموز الاستجابة السريعة. أن لا يحتوي نظام الفوترة على كافّة الأمور الممنوعة من قبل هيئة الزكاة والضريبة والجمارك، وهي:
الوصول غير المقيد. التلاعب بالفواتير الإلكترونية. إنشاء أكثر من تسلسل واحد للفواتير. شاهد أيضًا: كيفية التحقق من التسجيل في ضريبة القيمة المضافة
كيفية التسجيل في ضريبة القيمة المضافة
يُمكنكم التّسجيل في ضريبة القيمة المُضافة بكلّ سهولةٍ ويُسر من خلال الموقع الإلكترونيّ لهيئة الزكاة والضريبة والجمارك، وذلك باتباع كلّ من الخطوات التاليّة:
الانتقال المُباشِر إلى الموقع الإلكترونيّ لهيئة الزكاة والضريبة والجمارك " من هنا ". الضغط على خيار "تسجيل الدخول" المتوفر في أعلى الصفحة الرئيسية للموقع.
حيث تقوم الشركات باصدار الفاتورة الضريبية الحالية عن طريق دفاتر ورقية مطبوعة ومسلسلة ومثبت عليها بيانات الشركة او المنشأة المصدرة للفاتورة التى نص عليها قانون الضريبة على القيمة المضافة وهى اسم الشركة او المنشأة المصدرة للفاتورة - رقم التسجيل الضريبى - تاريخ الفاتورة - العنوان - بيان السلعة أو الخدمة المؤداه وقيمتها - فئة ضريبة القيمة المضافة وقيمتها مع بيان إجمالى قيمة الفاتورة - اسم المشترى ورقم تسجيله وعنوانه أو الرقم القومى للمشترى ان لم يوجد لديه رقم تسجيل وهى الطريقة الشائعة. وتقوم الشركات او المنشأت التى لديها انظمة حاسب اَلى متطورة باصدار فواتيرها حالياً عن طريق نظام الحاسب الألى المستخدم وتطبع وتختم بخاتم المنشأة لتصبح فاتورة ضريبية. أما اصدار الفواتير الضريبية إلكترونياً لا تصدر الا عن طريق أنظمة الحاسب الألى وليس بالطريقة الدفترية السائدة ولا تستخدم الاختام العادية الشائع استخدامها فى اعتماد الفاتورة وتستبدل بالتوقيع الالكترونى وهو توقيع يتم اصداره عن طريق شركات محددة من قبل الدولة ومستخدمى التوقيع الالكترونى حالياً فى الهيئة العامة للاستثمار وبالتالى لا يمكن أن تصدر منشأة فاتورة ضريبية إلكترونياً للغير إلا عن طريق الشخص الطبيعى الحاصل على التوقيع الالكترونى عن المنشأة والذى يتم التوقيع به عن طريق استخدام فلاشة USB بها كافة بيانات المنشأة وكذلك بيانات الشخص المخول له التوقيع الإلكترونى عن المنشأة.
ما هي درجة أمان هذه الأجهزة، وهل يمكن اختراقها والتلاعب بها؟
تم تصميم هذه الأجهزة على أعلى درجة من الحماية والأمان، ولا يُسمح إلا للمسئول عن عملية تنظيم الحضور والانصراف فقط بالتحكم في وظائف الجهاز، ويُسمى عادة «Adminstrator». الوظائف الأساسية الخاصة بأنظمة الحضور والانصراف
تتنوع وظائف التي يقوم بها نظام الحضور والانصراف. نذكر فيما يلي أهم وظائف يجب توفرها في النظام الذي تختاره:
نقل البيانات بين الجهاز والكمبيوتر من خلال شبكة الشركة الداخلية، ولا يشترط وضعه في مكان واحد لنقل البيانات. تخزين بيانات بصمات الموظفين، جهاز البصمة يمكنه تخزين البيانات الخاصة بالموظفين حتى بدون شبكة داخلية في الشركة. يقوم بإعطاء تقارير من أي مكان، وهناك إمكانية الاتصال بجهاز البصمة من خلال الإنترنت واستخراج التقارير من أي مكان بالعالم. يمكن ربط جهاز البصمة بنظام المرتبات، لاستخراج التقارير اللازمة الخاصة بمرتبات الموظفين والعاملين. نظام الحضور والانصراف للموظفين. ما هي مميزات نظام الحضور والانصراف؟
– تعدد اللغات. – يمنحك تقارير مفصّلة في نهاية كل فترة يتم تحديدها من قبل المسئول عن الحضور والانصراف. – يمنحك تقارير مفصّلة عن تحرّكات العاملين بشكل دقيق «حضور – انصراف – غياب – تأخير – خروج قبل الميعاد – الوقت الإضافي – صافي ساعات العمل – الإجازات – الأذونات».
جريدة الرياض | سجل الحضور والانصراف للموظفين
قد يهمك أيضاً: أفضل برنامج شؤون الموظفين والموارد البشرية للشركات الصغيرة والمتوسطة
الخوارزمي للموارد البشرية HR
نعم ، بدون أي قيود! سوف تستمتع بتخزين بيانات غير محدود وتكون قادرًا على إضافة موظفين غير محدودين. يتم تزويد البرنامج بالتمويل الجماعي للمعلومات من قبل مجتمع المستخدمين. حيث يدعم الخوارزمي خاصية التعدد للمستخدمين كل حسب تلك الصلاحيات المخولة له. يدعم كلاً من اللغتان سواء العربية أوالإنجليزية. بالإضافة إلى ذلك ، الحرية الكاملة في تصدير البيانات المهمة في أي وقت ، وحتى إغلاق حساب أي موظف إذا كنت ترغب في ذلك. يمكنك من خلال الخوارزمي التحكم التام وذلك في نظام الحضور والانصراف للموظفين. برنامج موارد بشرية حقيقي يمكنك التحكم فيه عبر الإنترنت ،متعدد المستخدمين. يمكن لكل صاحب حساب عمل إضافة عدد غير محدود من الموظفين ، الذين يمكنهم أيضًا تسجيل حسابات الموظفين على البرنامج. يمكن لأصحاب العمل تمكين الموظفين المشاركين في وظيفة الموارد البشرية لإدارة حساب صاحب العمل. من خلال التحكم في وصول المستخدم القوي القائم على الأدوار. نظام مكتب العمل السعودي في التأخير عن الدوام والغياب 1443 | أخبار السعودية. قد يهمك أيضاً: نموذج تسوية عهدة الموظف المؤقته و المستديمة والية عملها مع سكاي سوفت
نظام الحضور والانصراف للموظفين آمن وسلس
يتم تشفير جميع الاتصالات بالبرنامج باستخدام بروتوكول خاص بسكاي سوفت و يتم تأمين بيانات الخوارزمي من خلال النسخ الاحتياطي
اليومي وتصدير البيانات.
تسهيل وتسريع اثبات الهوية للموظف واثبات الحضور. ضبط الدوام ورفع كفائه العمل وتحقيق مهام المنشأة بسلاسة في الأوقات المحددة لإنجازها. القدرة والتحكم والرقابة الآلية للدوام الموظفين. أسعى | طاقة بشرية ذكية. سهولة الحصول على النتائج والتقارير الخاصة بالحضور والانصراف للموظفين. زيادة الأداء والإنتاجية وتوفير الوقت في العمليات الخاصة بالحضور والانصراف للموظفين. القدرة على إدارة عدد كبير من الموظفين وفي مناطق متعددة. إمكانية ربط نظام بالأنظمة الأخرى مثل الأنظمة المالية. للحصول على مزيد من المعلومات حول نظام البصمة او نظام الحضور والانصراف بالبصمة لاتترد في التواصل معنا.
أسعى | طاقة بشرية ذكية
• إختيار الحركات المعتمدة من البصمة(أول دخول وأخر خروج أو متعدد الحركات). • تفعيل إحتساب التأخير وعكسه على الراتب وتحديد فترة السماح للتأخير ومعامل الخصم لكل دقيقة وتحديد خصم عدد ساعات محدد للموظفين ذات البصمة الواحدة مع إمكانية تطبيق التاخير وفق لوائح وقوانين العمل السعودي. • تفعيل إحتساب الغياب وعكسه على الراتب وخصم الغياب مع إمكانية تحديد تطبيق الغياب وفق سياسات ولوائح قوانين نظام العمل من خلال تطبيق نسبة الخصم لكل جزاء بناء على كل مرحلة وعدد مرات التكرار. • إحساب التاخير الصباحي فقط ويمكن تفعيلها للموظفين ذات البصمة والواحدة مثل المناديب. إعدادات العمل الاضافي: يقوم النظام بإحتساب العمل الاضافي وفق ثلاثة أنواع للعمل الاضافي على حدا وهي (أيام عمل –أيام عطل نهاية الإسبوع –أيام اعياد) كما يمكن التحكم بخيارات أكثر للعمل الإضافي وهي: • تفعيل العمل الإضافي وعكسه على الراتب لكل نوع على حدا وتحديد حد أقصى لساعات العمل الاضافي المحتسبة على مستوى اليوم. جريدة الرياض | سجل الحضور والانصراف للموظفين. • تحديد فترة السماح لبدء إحتساب العمل الاضافي بعد نهاية الدوام. • تفعيل العمل الإضافي ضمن خاصية طلب السماح بالعمل الإضافي لفترة معينة من خلال المدير المباشر أو الموظف والموافقة عليه ضمن تسلسل الموافقات الإلكتروني.
وبهذا يتم تجميع هذه الساعات لمن بتغيب عن الدوام يوما كاملاً. ولا تحتسب من أيام الغياب التي يجوز إنهاء خدمة الموظف بسببها في حاله تغيبه لمدة 15 يوماً فأكثر دون وجود عذر مشروع. مع الأخذ بعين الاعتبار أن أيام الغياب يتم احتسابها دون حساب ساعات التأخر والخروج مبكرًا. ولذلك يتم على هذا الأساس توقيع العقوبة التأديبية على الموظف بسبب غيابه عن العمل. لائحة الجزاءات للموظفين بالسعودية يتم اللجوء الى توقيع الجزاءات والعقوبات على العاملين في حال آلت الظروف الى توقف الشخص عن العمل في المنشأة وتوقف أداء مهامه الوظيفية، أو في الحالات التى يقوم بها الموظف بالتأثير على سمعة المؤسسة والاضرار بها، في هذه الحالة يجب توقيع الجزاءات على العاملين، ولكن وفقاً للوائح والقوانين، حيث انه في بداية الأمر يتم إجراء تحقيق رسمي مثبت، بعد ذلك يتم تطبيق العقوبة المناسبة وفقاً ل قانون العمل، هنا نعرض الجزاءات المقررة قانونياً. لائحة الجزاءات المقررة قانونياً الخصم: من خلال خصم نسبة من أجر السنة للعامل، بما يعادل من يوم إلى خمسة أيام من أجر الشهر كاملاً، على ألا تزيد نسبة الخصم عن ذلك. التنبيه: لفت نظر العامل للمخالفة التي ارتكبها من خلال تحذيره وتذكيره بها، بشكل شفهي او كتابي، للفت نظره الى عدم تكرارها.
نظام مكتب العمل السعودي في التأخير عن الدوام والغياب 1443 | أخبار السعودية
تنبيهات وإشعارات الحضور والانصراف يتم إرسال تنبيهات للموظفين بشكل تلقائي من خلال النظام فيما يتعلق بالحضور والانصراف على البريد الالكتروني وتطبيق الجوال Moible Push Notification وفي الحالات التالية: • عند بتسجيل حركة حضور. • التأخر الصباحي عن العمل. • غياب الموظف. • إرسال تنبيه لبصمة الخروج ومجموع ساعات العمل. ومن خلال التنبيهات يمكن للموظف الدخول على التطبيق وتقديم استئذان أو اجازة في حال وجود عذر للموظف
متابعة الحضور والانصراف للموظفين
قل وداعًا لجدولة أوقات الحضور المملة ومخاطر "التوقيع بدل الغير". مع حضور ، يسجل الموظفون أوقات الحضور وساعات العمل وفترات الراحة بدقة ببصمة الاصبع او الوجه أو من خلال تطبيق الهاتف الذكي. نظام الخدمة الذاتية ، دقة وموثوقية
تضمن الخيارات البسيطة للحضور والانصراف تسجيل الوقت بسرعة وسهولة في نظام الخدمة الذاتية. يتم تسجيل البيانات على الفور ، حتى تتمكن من رؤية ساعات العمل بدقة لموظفيك بنظرة سريعة. كما يمكن للموظفين رؤية أدائهم باستمرار لتحسين المراقبة الذاتية. ابق على اطلاع دائم بحضور الموظفين دون التخمين. العاملون لديك هم الأصول الأكثر قيمة لشركتك. ويعتمد صافي أرباحك على وجود العاملين لديك حيث تشتد الحاجة إليهم. نظرًا لأن الأنشطة التجارية تتكيف مع الاحتياجات المتغيرة لمكان العمل الجديد اليوم ، فإن تتبع حضور الموظفين أمر بالغ الأهمية. تتيح لك حلول الحضور والانصراف السحابية من حضور البقاء على اطلاع باحتياجات التوظيف لديك دون عناء. سهل الإستخدام
خدمات ذاتية للموظف والمدير بشكل سهل ومريح
توفير الوقت
قدرة الموظف على معرفة ومتابعة حضورة بنفسة مما يقلل من الجهود الإدارية
تقارير لحظية
احصل على تقارير حضور دقيقة بلمسة زر واحدة
دقة لا تقبل المنافسة
التعرف على البصمات الحيوية للأفراد في أصعب الظروف
زيادة الانتاج
إدارة طلبات الاستئذان والإجازات على الفور من منصة واحدة سهلة الاستخدام
اضافة الحركات اثناء التنقل
امكانية تسجيل حركات الدخول عن بعد للموظفين كثيري التنقل
آمن
100٪ على شبكة الإنترنت ، وصول عالمي.