الالتزام بكافّة البنود والتّعليمات المحدّدة في الشّركة وعدم الخروج عنها. وهي احدى اهم مهام مدير شؤون الموظفين. ترتيب وجدولة نظام الإجازات الخاصّ بكلّ موظّف في الشّركة بشكل منتظم وإدراجها على الكمبيوتر. وهي احدى اهم مهام مدير شؤون الموظفين. متابعة وتنظيم المعاملات في الملفّات السّريّة والعاديّة لجميع كادر المؤسّسة الوظيفيّ. وهي احدى اهم مهام مدير شؤون الموظفين. ما هي مهام مدير شئون الموظفين - منتدي فتكات. استلام كشوفات الرّاتب، ومتابعة ساعات العمل الإضافيّ لكلّ عاملٍ في الشّركة لتحديد وتسليم الرّواتب الشّهريّة للموظّفين لإعطاء كلّ ذي حقّ حقّه. وهي احدى اهم مهام مدير شؤون الموظفين. ترتيب طلبات التّوظيف المقدّمة للشّركة وإجراء المقابلات مع المتّقدّمين داخل الشّركة وخارجها إن لزم الأمر. متابعة مشاكل العاملين كاملةً والسّعي لحلّها ونبذ الخلاف، وتقديم تقرير كامل لمدير الإدارة بالتّظلّمات الواقعة في الشّركة. وهي احدى اهم مهام مدير شؤون الموظفين. تنظيم ومتابعة كلّ الإجراءات المتعلّقة بالموظّفين مثل: الإعارات، واستحقاقات النّقل من فرع لآخر، والانتداب، والزّيادات السّنويّة على الرّواتب، والعلاوات الماليّة، والتّرفيعات داخل الشّركة، والإقالات، والحوافز، مع توثيقها بدقّة في الملفّات على الكمبيوتر.
مواصفات مدير الموارد البشرية - موضوع
22 الإجابات
المهام:-
يتابع كافة الاجراءات المتعلقه بشؤون الموظفين من حيث ضبط حركة الاجراءات والاستحقاقات التي تتعلق/ الزيادات السنويه / العلاوات / التقارير السنويه / الترفيع / الاجازات بانواعها ويشرف على توثيقها في السجلات والنماذج المقرره. يتابع طلبات التوظيف والاجراء مع كافة الجهات المختصه داخل المؤسسة وخارجها. يتابع التقارير السنويه واتخاذ الاجراءات اللازمه بشأنها
مراجعة كافة اعمال التعينات وانهاء الخدمات. المهارات و القدرات الواجب توفرها:-
مهاره في التخطيط والتنسيق والتنظيم وفن التعامل مع الاخرين. قدره على التنظيم والتنسيق والمتابعه واعداد التقارير. ما هي مهام مدير شؤون الموظفين؟ - Lebanon Economy. خبرة في مجال العمل لاتقل عن 5 سنوات. مدير شؤون الموظفين هو المسؤول الأوّل والمباشر عن إدارة ومتابعة جميع الأمور المعنيّة بالموظّفين والمناط بها من قبل مديرالشّؤون الإداريّة في الشّركة، بحيث يتحمّل المسؤولية كاملةً عن جميع العاملين ضمن إطار هذه الشّركة، كما أنّه يقوم بإعداد الخطط والبرامج للقسم الخاصّ بالموظّفين ويشرف على تنفيذها على أرض الواقع بكفاءة وتميّز، فهو الرّئيس المباشر لجميع الأعمال والوظائف المتعلّقة بالملفّات، والتّأمين الصحّيّ، والتّقاعد، ومراقبة ساعات الدّوام، إضافةً إلى تدوين وإدخال كامل البيانات حول الموظّفين وكلّ ما يتعلّق بهم، ويمارس عمله داخل وحدة تسمّى قسم الموارد البشريّة في الشّركة.
قسم التوظيف: هو تقريباً أهم قسم لأنه هو الذي تبدأ منه علاقة الموظف بالشركة ويعتبر قسم التوظيف جداً مهم هو الذي يكون من خلاله استقبال السير الذاتية وفرزها وترشيح المرشحين وإجراء المقابلات الشخصية والتوظيف. قسم العلاقات الحكومية: هي التي يكون فيها المعقبين، الجوازات، مكتب عمل البلدية، الخ..... كل هذا يتعلق في قسم العلاقات الحكومية. مواصفات مدير الموارد البشرية - موضوع. أقسام إدارة الموارد البشرية ماهي الاقسام التي تقع تحت إدارة الموارد البشرية قسم شؤون الموظفين. قسم العلاقات الحكومية. قسم التدريب والتطوير. قسم المزايا والمنافع. قسم استقطاب المواهب. لقد لاحظتم أن قسم شؤون الموظفين تحت قسم إدارة الموارد البشرية ويعني هو جزء من الموارد البشرية ولا يعني هو الإدارة الكاملة فاستخدام إدارة الموارد البشرية على حسب حجم الشركة ونشاطها وعدد موظفيها وعدد فروعها إلى آخره ويعني بحجم الشركة كبير ايضاً هناك ملاحظة أن بعض الشركات تستخدم إدارة الموارد البشرية في التقييم تتطور بشكل سريع جداً في شريحة إدارة الموارد البشرية وقد ذكرنا قسم التوظيف وقسم استقطاب المواهب هو نفسه ولكن في بعض الشركات علم الموارد البشرية الحديث فعلم الموارد البشرية الحديث يطلق على قسم التوظيف أو إدارة التوظيف أو إدارة استقطاب المواهب أو إدارة المواهب هي نفسها.
ما هي مهام مدير شئون الموظفين - منتدي فتكات
إدارة التدريب والتطوير هي إدارة جداً مهمة من اول ما ينظم فيها الموظف وطول ماهو موجود التطوير يندرج تحت قياس الأداء للموظفين. كما وضحنا سابقاً إدارة شؤون الموظفين وإدارة الموارد البشرية هي إدارة مرنه تتكون على حسب المنظمة. ايضاً المسميات الوظيفية في إدارة الموارد البشرية أو إدارة شؤون الموظفين تختلف على حسب تكوينها وعلى حسب المنظمة الموجودة. سوف ازودكم ببعض المسميات المشهوره في عالم إدارة الموارد البشرية لكن اكيد في بعض المنظمات هذه المسميات تختلف وهذه المسميات الأغلب والأشهر على مستوى كبير في علم الموارد البشرية. مسميات إدارة الموارد البشرية منسق موارد بشرية HR Coordinator. منسق توظيف Recruitment Coordinator. إداري شؤون الموظفين Personnel Admin. إداري موارد بشرية HR Admin. مسؤول موارد بشرية HR Officer. مسؤول شؤون موظفين Personnel Officer. مسؤول توظيف Recruitment Officer. مشرف موارد بشرية HR Supervisor. مشرف شؤون الموظفين Personnel Supervisor. مشرف توظيف Recruitment Supervisor. مسؤول رواتب Payroll Officer. مشرف رواتب Payroll Supervisor. منسق تدريب Training Coordinator. مسؤول تدريب Training Officer.
إن عمادة شؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين ممثلة بجميع إداراتها تعي حجم المسئولية المناطة بها، كونها مسئولة عن إتمام ومتابعة كافة الإجراءات الإدارية والمالية والأكاديمية المتعلقة بمنسوبي الجامعة ، ومن هذا المنطلق تسعى العمادة لتطوير الخدمات المقدمة لجميع منسوبي الجامعة والحرص على تسهيل إجراءات العمل وتنفيذ القرارات الإدارية والمالية لمواكبة نهج التطوير الذي تشهده جميع إدارات الجامعة. كما أن العمادة تحرص كل الحرص بالرقي بالمستوى المعرفي والمهاري لكافة الموارد البشرية عن طريق استقطاب أفضل الكفاءات الإدارية والأكاديمية وتأهيلها من خلال اقتراح الخطط والبرامج اللازمة لإتاحة فرصة التدريب والابتعاث للعاملين في الجامعة، مع العمل على توفير بيئة عمل مناسبة ومثالية لأعضاء هيئة التدريس والموظفين تساعد في تعزيز الرضا الوظيفي لديهم. آملين بعون الله ان تسهم العمادة في تحقيق طموحات الجامعة من خلال تطوير العمل الإداري والأكاديمي وتقديم الخدمات المميزة لجميع منسوبي الجامعة. مدير عام شؤون اعضاء هيئة التدريس والموظفين المكلف
محمد بن عبدالرحمن القحطاني
آخر تعديل 1443/01/10 06:00 مساء
ما هي مهام مدير شؤون الموظفين؟ - Lebanon Economy
للتقديم على الوظائف المتاحة لمهنة مدير شئون العاملين اضغط هنا
مواضيع ذات صله
كيف انجح في مشروعي
إزاي أنجح في تجارتي أو مشروعي - Youtube
فلكل مشروع درجة مخاطرته وربحيته و طريقته في التنفيذ..
نصيحة 1: لا تتعلّق بفكرة ما لمجرد انك أُعجِبْت بها بصفة شخصية وتشرع في تنفيذها، فقد تكون احتمالات تقبلها فى السوق ضعيفة جدا
وقد يتسبب لك الأمر في خسارة قد لا تتحملها..
نصيحة 2: بعد تقييم فكرتك وفق المعايير أعلاه ، ضع في الاعتبار أن دراسات الجدوى تعد الأساس الذي يحدد نجاح أي مشروع من عدمه.
الخياطة. كيف انجح في مشروعي الخياطة - Youtube
اقرا ايضا: كيف تختار السوق المستهدف التميز يجب أن يتمتع مشروعك
بالميزة التنافسية، ما الذي ستقدمه للزبائن مختلف عن الآخرين. الخياطة. كيف انجح في مشروعي الخياطة - YouTube. إذا لم تقدم شي جديد
للزبون، فلن يترك من يتعامل معه، حتى يغامر بالتعامل معك! قتل الجوانب السلبية من المهم أن تتحدى مشروعك بمحاولة التعرف على معظم الجوانب السلبية للمشروع والتعامل معها مسبقاً، حتى لا تواجه انتقادات من الزبائن عند إطلاقك للمشروع، فالفكرة الأولى للزبون عن المشروع جداً مهمة ولا تود المغامرة بخسارتها. اقرا ايضا: كيف تتخلص من التفكير السلبي شارك من حولك فكرة مشروعك لا تدع الخوف من
أن أحد سيسرق فكرتك وينفذ المشروع قبلك، حاول أن تأخذ أكبر قدر من الآراء والأفكار
التي ستعزز من نجاح مشروعك. نموذج خطة عمل مشروع انجز هذا المقال من فريق عمل الموقع يمكنكم متابعتنا على مواقع التواصل الاجتماعي أدناه تصفّح المقالات This div height required for enabling the sticky sidebar
المشاريع الصغيرة - خطوات تطوير المشاريع الصغيرة | فن المال
7- التدريب الدائم للعاملين:
مجال العمل والسوق يتميز بالتطور السريع وبه جديداً كل يوم فمن الممكن العمل على استفادة الموظفين العاملين بأحد المشاريع الصغيرة وعمل دورات تدريبية على اساليب تقنية جديدة مما يعزز كفائتهم ويجعل العمل يسير على اكمل وجه. إزاي أنجح في تجارتي أو مشروعي - YouTube. 8- التسويق للمشروع بشكل جيد:
يعمل وجود الخبرة في مجال التسويق تحديداً على انجاح المشاريع الصغيرة بشكل جيد حيث ان التسويق هو لغة العصر وكم من مشاريع نجحت من لا شيء بسبب التسويق الجيد لها. 9- ضرورة التواصل مع العملاء المتعاملين مع المشاريع الصغيرة:-
يعمل التواصل مع العملاء على خلق الثقة الدائمة بينهم وبين المشروع ويمكن ذلك من خلال عمل خط ساخن لتلقي اتصالات العملاء او التواصل عن طريق الرسائل او الانترنت ومعرفة شكاواهم والعمل على حلها ومعرفة ما يريدون استمراره وتنميته وتطويره. اقرا ايضا: 21 افكار مشاريع منزلية مربحة لا تحتاج إلى رأس مال كبير
10- السعي للتعاقد مع جهات حكومية:
لأصحاب المشاريع الصغيرة اذا تم التعاقد مع اي جهة حكومية في مجال اختصاص شركتك فإن ذلك يعمل على تعزيز الثقة بمشروعك لما هو متعارف عليه بين الناس بالثقة في اي مجال يتضمن التعامل مع الجهات الحكومية.
كيف انجح في مشروعي الجديد Archives - محي الدين الصمادي
25 يوليو، 2020 ابدأ مشروعك أكثر من 90% من المشاريع الناشئة لا يُكتب لها النجاح، وأغلبها لا يتخطى عتبة السنوات الخمس الأولى، ربما تكون هذه الحقائق صادمة، لكن، عند النظر إليها من زاوية أخرى، قد تبدو حافزًا لإمعان النظر في أسباب هذا الفشل، ولطرح السؤال الأساسي: كيف ينجح مشروعك الناشئ؟ ناهيك عن أن الفشل يقلل من وجود المنافسين لك، شرط أن تتعلم كيف ينجح مشروعك الناشئ وأن تنجح بالفعل، ومن ثم قد يكون فشل الآخرين نجاحًا لك أو، على الأقل، دافعًا للنجاح. المشاريع الصغيرة - خطوات تطوير المشاريع الصغيرة | فن المال. وإذا أردت أن تعرف كيف ينجح مشروعك الناشئ وأن تكون من الـ 10% الذين يُكتب لهم النجاح، فإليك الجواب من « رواد الأعمال ». اقرأ أيضًا: أسس تقييم المشاريع.. كيف يكون النجاح؟ تحديد الوجهة أول الطريق إلى الشركة الناجحة هو أن تحدد لنفسك الهدف، ونقاط التركيز التي ستكون موضع اهتمامك، وأن تعرف، أولًا، مهاراتك وشغفك وطموحك، قبل أن تفكر في ماهية الشركة، وتذكر أن هذه الشركة لن تنفصل عنك طالما أنت مؤسسها، بل ينبغي أن تكون متناغمة مع شغفك وأهدافك وطموحاتك. إن تحديد المهارات التي تتمتع بها أمر ضروري في هذه المرحلة؛ فأنت مهندس هذه الشركة ويجب أن تعرف ما تجيده وما لا تجيده.
كيف انجح في مشروعي الصغير Archives | فن المال
فدرجة المخاطرة في هذه الحالة
شديدة و يجب دراسة الفكرة جيدا. أيضا وجود منافسة محدودة جدا قد يعني أن هناك نوع ما من الاحتكار يصعب عليك مواجهة حِيتانِه ، أو أن الإقبال على ما تفكر فيه ضعيف..
4. احتمالات النمو
لا يكفي ضمان تجاوب السوق لفكرة المنتج أو الخدمة التي تسعى لتقديمها من خلال مشروعك. فكل مشروع مدة حياته قد تطول أو تقصر،
فهو معرض للتقادم عندما تتجاوزه التقنية، أو عندما يملُّ المستهلك منه لاعتبارات كثيرة في مقدمتها تغيير الطراز أو الأذواق أو الموضة. من غير شك أن كل مشروع يمتلك فرص نمو كبيرة، فإنه سيصمد لأطول فترة ممكنة مع استمرارية الربح والعائد من ورائه. ومن بين الأمور التي يمكن أن تقيس بها احتمالات نمو مشروعك، أن تحدد إذا كان ما تنتجه مطلوب فى المنطقة التى تعيش فيها فقط أم مطلوب
فى مدينتك أيضا ام على مستوى البلد كله؟ هل هناك منافسة يمكن ان تضعف فرص نموك وتوسعك؟. 5. مدى تكرار البيع
حاجة المستهلك المستمرة لما يقدمه مشروعك مؤشر جيد على نجاحه. لأن هذا يعني أن المستهلك سيشتري منك مرات عديدة لحاجته أو رغبته
المستمرة في المنتج او الخدمة التي تقدمها. بعد أن يتعرف الناس على ما يقدمه مشروعك، ويُقبِل على شرائه في المرّة الأولى، فإن استمرارهم فى الشراء يعني الزيادة في حجم المبيعات
والتدفقات المالية، وبالتالي تحقيق هامش ربح أعلى..
6.
إذا كنت لا تعرف كل الواجبات القانونية والمالية لمشروعك سينتهى بك الحال فى ورطة، وسيصبح عليك رؤية محام بحانب المحاسب، فاستعن بهم قبل أن تواجهك المشاكل، إنها عادة ما تكون أقل تكلفة لترتيب البداية. 3. وضع خطة عمل: بعض الناس تقع فى خطأ الاعتقاد بأنهم طالما لم يقترضوا الأموال لمشروعهم لا يحتاجوا خطة الأعمال التقليدية، كتابة هذه الوثيقة خطوة مهمة فى عملية التخطيط، البحث فى التركيبة السكانية للسوق، والمنافسة، والهدف من حيث صلتها بعملك سوف تساعدك على فهم ما تضع نفسك فيه، واتخاذ قرارات ذكية بشأن الموقع، والتسعير، والاستثمار. وجود خطة شاملة جيدة تعمل لمنفعتك، أنت لابد ستحتاج إلى تقديم طلب للحصول على قرض سواء من بنك أو مستثمر، بدون خطة عمل جيدة لن تكون هناك قروض بنكية ولن يستثمر أى شخص ماله فى مشروعك. 4. التزم بهذه الخطة: عندما تبدأ عملك لا بد أن يكون لك خطة عمل كما أكدنا، والالتزام بها، هذا يعنى عددا من الأشياء، وهو ما يعنى بناء الأساس القوى لمشروعك، ذلك يعنى الجلوس مع فريق بدء التشغيل الخاص بك (إذا كان لديك واحد) وتدوين أهداف عملك وبيان المهمة، وهو ما يعنى التخطيط وبحوث التسويق، وهذا لا يعنى أنه لا يمكن أن تكون مرنا وتغير بعض البنود إذا تطلب الوضع ذلك، ولكن تأكد من أنك دائما تتقدم نحو هدفك.