تعلن مجموعة الجرس السعودي, عن توفر 109 وظيفة إدارية وهندسية وتقنية شاغرة لحملة الدبلوم والبكالوريوس. وذلك للوظائف التالية: - مدير مشروع. - مدير تشغيلي (6 وظائف). - مدير قسم الجودة. - مشرف فترة (6 وظائف). - مشرف فترة مساعد (6 وظائف). - موظف دعم فني (5 وظائف). مجموعة الجرس السعودي تعلن 109 وظائف منها 75 وظيفة لا تتطلب الخبرة. - منسق عام (وظيفتان). - موظف مراقبة جودة (4 وظائف). - مشغل مأمور (50 وظيفة). - مشرف متابعة البلاغات. - موظف متابعة بلاغات (16 وظيفة). - مبرمج حاسب آلي (وظيفتان). - مهندس رد آلي وشبكات (وظيفتان). - موظف متابعة مواقع التواصل الاجتماعي (6 وظائف). - مصمم مواقع وفوتوشوب. للتـقـدم إلى الوظـيـفـة المطــلوبة يـرجى إرسـال سـيـرتـك الـذاتـيـة عـبـر الإيـمـيـل التـالـي: مـع ضرورة كتـابـة عـنـوان الرسـالـة, بـالـمـسـمـى الـوظـيـفـي.
مجموعة الجرس السعودي تعلن 100 وظيفة لحملة الدبلوم فأعلى - وظائف اليوم
7- منسـق عام (وظيفتان):
حاصل على مؤهل لا يقل عن دبلوم كحد أدنى، لديه خبرة لا تقل عن سنتين في أحد المشاريع الحكومية، لديه القدرة على التنسيق مع الإدارات المتعلق عملها بالمركز، لديه القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي، لديه رخصة قيادة سعودية سارية المفعول. 8- موظف مراقبة جودة (العدد 4 وظائف):
- حاصل على مؤهل لا يقل عن دبلوم كحد أدنى، لديه خبرة بالعمل في مجالات مراقبة الجودة، لديه القدرة على تقييم المكالمات على أسس صحيحة ومدروسة بعد التنسيق مع الأمانة في ذلك. 9- مشغل مأمور (العدد 50 وظيفة):
- حاصل على مؤهل لا يقل عن دبلوم كحد أدنى، يفضّل من لديه خبرة في مجال الاتصال أو خدمة العملاء، لديه القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي. 10- مشرف متابعة بلاغات:
- حاصل على مؤهل لا يقل عن دبلوم كحد أدنى، يفضل من لديه خبرة في مجال مراكز البلاغات، لديه القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي. مجموعة الجرس السعودي تعلن 100 وظيفة لحملة الدبلوم فأعلى - وظائف اليوم. 11- موظف متابعة البلاغات (العدد 16 وظيفة):
- حاصل على مؤهل لا يقل عن دبلوم كحد أدنى، لديه القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي. 12- مبرمج حاسب آلي (وظيفتان):
- حاصل على بكالوريوس في الحاسب الآلي، لديه خبرة لا تقل عن 3 سنوات في أعمال البرمجة.
مجموعة الجرس السعودي تعلن 109 وظائف منها 75 وظيفة لا تتطلب الخبرة
9- مشغل مأمور (العدد 50 وظيفة):
يفضّل من لديه خبرة في مجال الاتصال أو خدمة العملاء،
القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي. 10- مشرف متابعة بلاغات:
يفضل من لديه خبرة في مجال مراكز البلاغات،
11- موظف متابعة البلاغات (العدد 16 وظيفة):
12- مبرمج حاسب آلي (وظيفتان):
– بكالوريوس في الحاسب الآلي،
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في أعمال البرمجة. 13- مهندس رد آلي وشبكات (وظيفتان):
– مؤهل عالي بحد أدنى بكالوريوس في أحد تخصصات الكمبيوتر
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال تركيب وبرمجة نظام الحاسب الآلي. 14- موظف متابعة مواقع التواصل الاجتماعي (العدد 6 وظائف):
يفضّل من لديه خبرة في مجال مراكز البلاغات،
القدرة على التعامل مع الحاسب الألي. مجموعة الجرس السعودية. 15- مصمم موقع وفوتوشوب:
– مؤهل لا يقل عن بكالوريوس ولديه شهادات في مجال التصميم وبرمجة المواقع،
خبرة لا تقل عن سنتين في مجال تصميم وتشغيل المواقع،
خبرة لا تقل عن سنة في مجال برمجة المواقع. ارسال السيرة الذاتية على البريد الإلكتروني بعنوان الوظيفة:
[email protected]
5- مساعد مشرف فترة (العدد 6 وظائف):
– حاصل على مؤهل دبلوم بحد أدنى يجيد التعامل مع برامج الحاسب الآلي وإعداد التقارير. 6- موظف دعم فني (العدد 5 وظائف):
– حاصل على مؤهل بحد أدنى دبلوم في أحد تخصصات الحاسب الآلي (يفضّل شبكات)، لديه خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الدعم الفني والتقني، يجيد التحدث باللغتين العربية والإنجليزية. 7- منسـق عام (وظيفتان):
حاصل على مؤهل لا يقل عن دبلوم كحد أدنى، لديه خبرة لا تقل عن سنتين في أحد المشاريع الحكومية، لديه القدرة على التنسيق مع الإدارات المتعلق عملها بالمركز، لديه القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي، لديه رخصة قيادة سعودية سارية المفعول. 8- موظف مراقبة جودة (العدد 4 وظائف):
– حاصل على مؤهل لا يقل عن دبلوم كحد أدنى، لديه خبرة بالعمل في مجالات مراقبة الجودة، لديه القدرة على تقييم المكالمات على أسس صحيحة ومدروسة بعد التنسيق مع الأمانة في ذلك. 9- مشغل مأمور (العدد 50 وظيفة):
– حاصل على مؤهل لا يقل عن دبلوم كحد أدنى، يفضّل من لديه خبرة في مجال الاتصال أو خدمة العملاء، لديه القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي. 10- مشرف متابعة بلاغات:
– حاصل على مؤهل لا يقل عن دبلوم كحد أدنى، يفضل من لديه خبرة في مجال مراكز البلاغات، لديه القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي.
- إتاحة الفرصة للمشارك لاكتساب معارف و مهارات جديدة تأهله لسوق العمل السعودي. عن المدفوعات السعودية:
تأسست شركة المدفوعات السعودية كشركة تابعة مملوكة بالكامل لـ (البنك المركزي السعودي - ساما) بهدف الاستمرار في تطوير بنية دفع وطنية آمنة، وخدمة البنوك والتقنيات المالية على قدم المساواة ، وتوفير المعايير المطلوبة لضمان أن يكون لجميع مقدمي الخدمات مستوى متكافي.
تدريب تعاوني الرياض
يعلن بنك الرياض عن فتح باب التقديم في برامج التدريب التعاوني لطلاب الجامعات في التخصصات الإدارية والمالية والتقنية خلال الفصل الدراسي الثاني من العام الدراسي الحالي على النحو التالي:
شروط القبول:
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. - أن يكون طالباً في مرحلة البكالوريوس في أحد التخصصات الإدارية أو المالية أو التقنية. - إشتراط الجامعة التطبيق العملي كأحد متطلبات التخرج. - إجتياز المقابلة الشخصية. - إتمام الفترة التدريبية كاملة حسب الفترة المحددة. الوثائق المطلوبة عند التقديم:
- صورة من السجل الأكاديمي. - خطاب من الجامعة ينص أن التدريب التعاوني أحد متطلبات التخرج مع تحديد تاريخ بداية ونهاية التدريب. - صورة الهوية الوطنية. تدريب تعاوني الرياضية. - السيرة الذاتية. طريقة التقديم:
التقديم متاح حالياً من خلال تعبئة النموذج وإرفاق المستندات المطلوبة على الرابط التالي:
كلمات دليلية: INTERN, FGTP, COOP
برنامج التدريب التعاوني إن من أهداف بنك البلاد رفع مستوى المعرفة والمهارة لدى كفاءات الوطن من الطلبة الخريجين وتمكينهم من تطبيق الدراسات الأكاديمية في بيئة العمل الفعلية، الأمر الذي يدعم جهود السعودة والتوطين الوظيفي لدى البنك، لذا يقوم بنك البلاد بالتعاون الاستراتيجي مع الجامعات والمعاهد داخل المملكة وخارجها من خلال التدريب التعاوني والذي يعد أحد أهم مصادر توظيف الكفاءات الشابة والواعدة. شروط القبول طالب/طالبة بكالوريوس على أن لا يقل المعدل عن 4/2. 5 أو 5/3. أن يكون المتقدم سعودي/سعودية الجنسية. أن لا يكون المتقدم قد تخرج وحقق متطلبات برنامج التدريب التعاوني. بنك الرياض يعلن فتح باب التقديم في برامج التدريب التعاوني لطلاب. يجب على المتقدم إتمام فترة التدريب كاملة. إجتياز المقابلة الشخصية. إشتراط الجامعه التدريب العملي كمتطلب للتخرج. الوثائق المطلوبة صورة من بطاقة الأحوال المدنية. السجل الأكاديمي. خطاب من الجامعة ينص على أن برنامج التدريب التعاوني من متطلبات التخرج مع توضيح تاريخ بداية ونهاية التدريب. للتسجيل في التدريب التعاوني اضغط هنا برنامج التدريب الصيفي يعد التدريب الصيفي أحد أهداف بنك البلاد وجزء هام من مسؤوليته المجتمعية و المهنية من خلال تدريب الكوادر الوطنية بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية، حيث يساهم بنك البلاد سنوياً وبالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) بتدريب الطلاب والطالبات خلال الإجازة الصيفية من كل عام دراسي، وذلك حرصاً من البنك لتأهيل أبناء وبنات الوطن وإكسابهم المهارات والخبرات المناسبة التي تؤهلهم إلى سوق العمل وتساهم في استثمار وقت الفراغ خلال الإجازة الصيفية بما يعود عليهم بالنفع والفائدة وغرس قيم العمل والالتزام.