وقت اللياقة وقت اللياقة معلومات عامة الجنسية
السعودية التأسيس
2005 النوع
عمل تجاري — سلسلة مراكز لياقة المقر الرئيسي
الرياض موقع الويب
المنظومة الاقتصادية الشركة الأم
شركة لجام للرياضة الفرع
120 فرعا (2016) النشاط
لياقة بدنية الخدمات
لياقة بدنية أهم الشخصيات المؤسس
عبد المحسن بن علي بن محمد الحقباني أهم الشخصيات
حمد بن علي الصقري عبدالمحسن بن علي الحقباني الموظفون
3000 (2016) تعديل - تعديل مصدري - تعديل ويكي بيانات
وقت اللياقة هي نوادي رياضية تقدم مجموعة من الخدمات المتكاملة في المملكة العربية السعودية ، مُصمَّم للعملاء الذين يرغبون في مجموعة واسعة من المرافق والخيارات اللياقة البدنية. وهي متاحة للمشتركين من عُمْر 16 سنة فأكبر. تأسست مراكز وقت اللياقة عام 2008 على يد مؤسسها عبد المحسن بن علي بن محمد الحقباني، عدد فروعها 135 فرعا (2019)، يعمل فيها أكثر من 2800 موظف. صاحب وقت اللياقة ليديز. وتعد مراكز وقت اللياقة من أكبر المراكز الرياضية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. مجهزة بأحدث الأجهزة المتطورة في مجال الرياضة واللياقة البدنية، كما أنها مطبقة أعلى المعايير العالمية للخدمة والسلامة. [1] تنتشر فروع وقت اللياقة في المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة.
صاحب وقت اللياقة برو
1 إجابة واحدة
الاحمر يكون سعر إشتراكه أعلى لما يوفره لمشتركيه من مزايا كبيرة مثل توفير منتجات للعناية بالبشرة
وقسم لاونج يحتوي على شاشات عرض كبيرة بالاضافة إلي طاولات بلياردو وصالات ترفيهية
إلي جانب المميزات الرئيسية وهي صالات الحديد وصالات اللياقة ومضمار الجري
بالإضافة إلي أن مشتركي الاحمر لهم الحق في دخول جميع الفروع الخاصة بالاحمر والاصفر
اما الاصفر لا يحتوي إلا على الجانب الرئيسي المتمثل في صالات الحديد واللياقة فقط
و مشتركيه لا يحق لهم سوى دخول فروع الاصفر فقط
تم الرد عليه
أغسطس 25، 2018
بواسطة
ahmeddakrory
✦ متالق
( 336ألف نقاط)
عُدل
بواسطة ahmeddakrory
صاحب وقت اللياقة ليديز
كشف رئيس مجلس إدارة نادي وقت اللياقة عبدالمحسن الحقباني عن قصة نجاح مشروع وقت اللياقة، وكيف تمكن خلال 10 سنوات من جعله أحد أكبر وأحدث منظومات المراكز الرياضية بالمملكة بقوام يبلغ الـ100 فرع. وقال الحقباني خلال استضافته في برنامج "من الصفر" على قناة "أم بي سي" اليوم (السبت) إنه عند التحول لشركة كان الطموح 3 فروع وتحول إلى 18 فرعا كان منها فرع في الرياض والذي كان النقلة النوعية لهم. وأضاف أن المنافسة كانت صعبة في ظل وجود فروع "بودي ماستر" التي كانت في ذلك الوقت 14 فرعاً في الرياض، إلا أن عزمه وإضافاته على المشروع من حيث الحجم والتجهيزات والملاعب الخارجية جعلت منه شيئا نوعيا في العاصمة. صاحب وقت اللياقة نساء. وتابع أنه رفض عرض دمج "بودي ماستر" و "وقت اللياقة" في شركة واحدة تحت إدارة واحدة، مبيناً أن هذا الرفض كان حافزا ودافعا قويا لكي يصل بفروع الشركة من 7 فروع إلى 100 في 25 مدينة منهم 2 في الإمارات. وأوضح الحقباني: "خدمنا خلال العشر سنوات الماضية أكثر من 700 ألف مشترك، والفاعلون الآن ما يقارب من 170 ألفا"، مشيراً الى أن القيمة الاسمية للشركة الآن لا تقل عن 2 مليار ، وبها 3 آلاف موظف. وتذكر الحقباني خلال لقائه عبارة قيلت له عندما تم افتتاح فرع الرياض وهي "مبروك وعقبال 100 فرع" التي أكد أنها كان لها أثر كبير عليه، وكانت تجعله يضحك ويتساءل هل سنصل لـ 100 فرع.
صاحب وقت اللياقة نساء
0096%)
طارق بن خالد العنقري
( 0. 0072%)
أعضاء مجلس الإدارة
رئيس مجلس الادارة
عدنان بن عبد الله الخلف
الرئيس التنفيذي
حصة حمد علي الصقري
عضو مجلس إدارة
محمد فرج علي الكناني
هشام بن حسين بن مطر الخالدي
مشعل بن إبراهيم بن سالم المشاري
استثمارات أخرى
وقت اللياقة للتجارة
( 95. 00%)
معلومات الاتصال
أكد مؤسس مراكز "وقت اللياقة" أنهم سيوقعون عقود تشغيل مع ناديين كبيرين في جدة والمنطقة الشرقية، مؤكدا لـ "سبق" أنه لا توجد إدارة للمسؤولية الاجتماعية حالياً ولكنهم مستعدون للدعم، وأن خطتهم افتتاح 25 إلى 28 فرعا سنويا في المملكة والخليج. عبد المحسن الحقباني يكشف كيف وصلت فروع "وقت اللياقة" إلى ١٤٠ منشأة رياضية - YouTube. وقال الرئيس التنفيذي لشركة لجام للرياضة عبدالمحسن الحقباني خلال حديثه في ديوانية عبدالله الفهد العجلان وإخوانه لشباب الأعمال إن سعودة المدربين ليس مجالا مغريا كثيرا وذلك لطبيعة العمل، فقد أطلقنا برنامج "أنت مدرب" لاستقطاب السعوديين ولم ينجح لأن سقف الرواتب وإن كان مرتفعا غير مغر للسعوديين، ولكن فرص التدريب الشخصي أفضل، فكون المدرب السعودي يعمل مدربا شخصيا لأي فرد من أفراد المجتمع فهذا يعود عليه بكثير من الفائدة والربح المادي. وتحدث الحقباني خلال اللقاء عن مشروع "وقت اللياقة" قائلا "في البدايات كنا نباشر العمل بأنفسنا، فكنت أعمل كل شيء وحتى اليوم أذهب بنفسي لأي مكان لافتتاح فرع جديد لدراسة المنطقة جيدا والوقوف ميدانيا على العمل". وبين خريج الكلية الحربية أنه افتتح العديد من المشاريع التجارية التقليدية ولكنه سرعان ما يعلن فشله وخسارته، منوها بان علاقته بالرياضة بدأت في العام 1992 عندما اشترك في الأندية الرياضية في أمريكا وقت فراغه، ليجد نفسه يؤسس مع أبناء عمومته نادي "بودي ماستر" عندما عاد إلى الرياض.
تعلن شركة نسما من خلال موقعها الإلكتروني (بوابة التوظيف) عن توفر وظيفة لحملة البكالوريوس في مجال الشحن، بمسمى (منسق شحن البضائع)، من أجل العمل في شركة نما للشحن في محافظة جدة، وذلك حسب التفاصيل التالية:
تفاصيل وظائف شركة نسما للشحن 1442
– المسمى الوظيفي: منسقة شحن البضائع. – المكان: جدة. – المؤهل: البكالوريوس. – الجنس: للرجال والنساء. الشروط المطلوبة:
1- درجة البكالوريوس في تخصص (إدارة الأعمال، الهندسة الصناعية) أو ما يعادلها. 2- خبرة مناسبة في مجال ذات صلة. 3- مهارات التواصل. طريقة التقديم على وظائف شركة نسما للشحن 1442:
التقديم متاح ابتداء من اليوم الإثنين بتاريخ 1442/04/01هـ الموافق 2020/11/16م وينتهي عند الإكتفاء بالعدد المطلوب، من خلال الرابط التالي: اضغط هنا
شركة نسما للشحن الالكتروني
تفاصيل الوظيفة:
• الجنس: للذكور
• مكان العمل: جدة
• يبدأ التقديم بتاريخ 13-7-2020
• ينتهي التقديم بتاريخ 13-8-2020
المسميات الوظيفية:-
1- مدير المستودع. - حاصل على درجة البكالوريوس. - لا يشترط الخبرة. طريقة التقديم:-
عبر موقع شركة نسما
اضغط هنا
2- منسق مستودع. 3- مشرف العملية. - معرفة شاملة بقوانين الاستيراد. - مهارات الحاسوب. - مهارات حل المشكلات والمهارات التحليلية. سناب وظيفتك علينا
عبر الرابط التالي تابع سنابنا وشاهد كل جديد يومياً:
الوصف الوظيفي
شركة نسما القابضة | Nesma Holding
توفر (3) وظائف شاغرة للنساء فقط في مدن الرياض - الخبر - جدة بمسمى:
مشرف شحن البضائع
Freight Forwarding Supervisor
للعمل وفقًا للشروط التالية:
المؤهلات والخبرات
- درجة البكالوريوس. - معرفة بإجراءات الشحن العالمي. - القدرة على العمل في فرق عبر الإنترنت. - الدقة والاهتمام الشديد بالتفاصيل. - مهارات قوية في استخدام الكمبيوتر. - القدرة على إدارة المعلومات والسجلات. - مهارات عددية ومهارات إدارة الوقت. - مهارات التفاوض والتنظيم. - مهارات خدمة العملاء. - مهارات الاتصال المكتوبة والمنطوقة. - التركيز على العملاء. المهام الوظيفية
- تلقي ومراجعة ومعالجة جميع الوثائق والتأكد من أن التفاصيل صحيحة ومتوافقة مع المتطلبات الجمركية. - تحديث سجلات الملفات من خلال برنامج الشبكات الداخلية المتكاملة "POLEP". - تحديث بيانات الشحن في ورقة التفوق بالأطنان اليومية. - إعداد إشعار وصول البضائع للعملاء،من خلال جوبذاتي كوم، وإرسالها عبر الفاكس أو البريد الإلكتروني. - الحفاظ على التواصل مع محطة المنشأ والمتابعة في حالة وجود أي تباين في الوثائق أو وثائق مفقودة أو متأخرة.