#1
السلام عليكم..
انا متزوجة من 9 شهـور تقريبا..
مشكلتي مع زوجي السوق بـــــــــــــــس:bbbiu:
يعني لما اطلب منه ابي اروح السوق.. بشتري اغراض
ملابس شتوية... وشوية ملابس داخليه..
اغراض حق دوامي من مكتبة مثلا..
بفصل عبايتين.. للدوام عباياتي تتوسخ بسرعه..
في عرس بشتري نفنوف جاهز.... مع اكسسواراته
عاد زوجي يقول زين وليش.. نفنوف عرس ماعندج ملابس من قبل!!!!!!!!! معقولة بلبس ملابس قديمة...
اقوله ابي شوية اغراض للشتاء
يقولي ماعندج ببيتكم حق العام......!!!!!!!! بفصل عبايتين للدوام
يقول كم عباية تشترين.. ماصارت!!!!!!!! يعني كلللللللللش لقلت له السوق يحقق معاي
ونفسه كلش مايداني السوق!! ( كل رياجيل جذي بس نفس زوجي الله يعين)! ميخالف قلت له شسوي معقولة مراة ماتروح للسوق!!!! وهذي حاجات ضرورية مو اغراض مالها معنى! حتى بالعيد الفطر والأضحى.. مشكلتي مع زوجي إني مو كويتية | منتديات كويتيات النسائية. لما قلت له بفصل حق العيد
وداني مكان كللللللللش ملابسهم
اكسسسسسسسسسسسسس... بس عشان شوية قريب من البيت! وماكنت ابي هالسوق اصلا بس عشانه
وفصلت دراعه عادية ورديت زعلانه ومتضايقه منه
وطبعا دراعه لبستها يوم انزل لحمولتي الايام العادية
مو بالعيد! واذا قلت له متى نروح سوق
ومغير اهو يتذمر انا تعبان مريض مالي خلق.. :eh_s(4):
وقلت احسن ألبس من دراعاتي الي جهزتهم للعيد
بس شافوهم حمولتي... وعادي..
والمصيبة الكبرى..
لما اروح للسوق ادخل محل وشريت شغله بسيطة
ولما اطلع.. عاد يبي يروح للسيارة
يقول ها خلصتي!!!!!!!!!!!!!
مشكلتي مع زوجتي الثانية لغتي
و الحمد لله رزقني الله بتوأم ذكور بعد سنة من زواجي. هو رجل دين (شيخ) و كلامه كان معسول جدا عن معاملة المرأة و عن العدل (بين الزوجات) وانه لا طمع له في راتبي لأن الله قد اغناه ماديا من فضله. لا انكر اني بعد عقد القران احببته كثيرا و تعلقت به. مشكلتي...أريد اتزوج الثانية..!!! - الصفحة 7 - منتدى عالم الأسرة والمجتمع. المشكلة ان شرطي للزواج به كان ان اسكن في نفس المدينة التي يسكن بها اهلي و ان اكون بعيدة عن زوجاته السابقات في القرية (طبعا هو لديه بيت ملك في مدينتي). هو من النوع الحازم جدا - من اول اسبوع في زواجنا بدأ في وضع النقاط على الحروف بقسوة - كان يتعامل مع اي موقف مني بقسوة شديدة و يمكن ان يتطور الامر الى اهانتي باني كاذبة و انسانة مادية (وان كل اهل المدن هكذا على عكس اهل القرى الطيبين) حتى انه ذات مرة دعى علي بأن لا يرزقني الله الذرية ابداً و كان يقول لي بان الله مثل ما أحل الزواج, أحل الطلاق (يعني يمكن أن اُطلَّق)" للقصة كاملة مع الردود اضغط ( زوجته الأولى هي الأصل وأنا والزوجة الثانية في نفس الخانة). كيف أتعامل مع زوجي الذي أشعر بأنه يحب زوجته الأولى أكثر مني؟ - السعودية الحبيبة الأولى والزوجة الثانية، عندما تشتعل الغيرة في قلب الزوجة الثانية "كنت أحب قريب لي ولكن شاء القدر ان لا يتزوج وتزوج هو باخرى وانا كذلك وبعدها انا تطلقت وأنجبت ابنه وهو لديه اطفال ولازال هو مع زوجته الأولى المهم جلست بدون زواج لمدة طويلة والان رجع حبيبي الاول لي وتزوجته والان انا الزوجه الثانيه له الي صار اعجب فيني وطار فيني شهور وثم أحس أنه ليس كشغفه لي سابقا" من هنا بقية قصتها والردود ( كيف أتعامل مع زوجي الذي أشعر بأنه يحب زوجته الأولى أكثر مني ؟).
مشكلتي مع زوجتي الثانية هو
• تبادُل الهدايا الرمزيَّة، حتى ولو وردة توضَع على الوسادة قبل النوم. • الوداع والتحيَّة عند الدُّخول والخروج، وأيضًا في الهاتف. • المشارَكة في التخطيط للمستقبل وفي المسؤوليات والأعمال المنزلية المختلفة. • التفاعُل وإبداء المشاعر بين الطرفَيْنِ، وخصوصًا في وقت الأزمات. • الاحترام المتبادَل، وتقبُّل عُيوب الطرف الآخر. • التعاوُن على أداء الواجبات الدينية والدنيوية. أخي الكريم ، أظنك تعرف قصة الرجل الذي جاء إلى عمر بن الخطاب - رضي الله عنه - قائلًا له: "إني لا أحب امرأتي، فهل أُطلقها؟ فأجابه: ويحك! أَوَكُلُّ البيوت تُبنى على الحب؟ فأين الرعاية والتذمُّم؟ وفي هذا إشارة إلى الحفاظ على البيت والحياة الزوجية، فالمودَّةُ والتفاهم بين الزوجين يحتاجان إلى الصبر الطويل والتغافُل عن بعض الأمور، والبحث عن الصفات الحسنة في الطرف الآخر؛ يقول الرسول - صلى الله عليه وسلم -: ((لا يَفْرَكْ مُؤْمِنٌ مُؤْمِنَةً؛ إِنْ كَرِهَ مِنْهَا خُلُقًا رَضِيَ مِنْهَا آخَرَ)). مشكلتي مع زوجتي الثانية. لذا عليك: • المحافَظة على الحدِّ الأدنى الذي تستمر به العلاقةُ الزوجيةُ، فليستْ كل البيوت تُبنى على الحبِّ. • تقبُّل الشريك الآخر كما هو، فطولُ العشرة ستجعلكما تعتادان طباع بعضكما البعض والتقارُب فيما بينكما سيكون أكبر.
مشكلتي مع زوجتي الثانية من
16-01-2015, 08:18 PM
تاريخ التسجيل: Dec 2014
المشاركات: 461
رد: الحل مع زوجي
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قلبي المكسور
الله يسعدك ضحكتيني ههههههههههههههههه
حالة زوجك طبيعية لانه لساته عريس جديد
اقولك بعد سنة من زواجكم راح تدخلي للمنتدي وتشتكي من اهماله
حاولي انك تشبعي زوجك هذي ايامكم الحلوة لازم تعيشوها عسل في عسل
الامور هذي راح تنقص تدريجيا بعد سنة ومع وجود الاطفال
حبيبتي عيشي ايامك ومادام زوجك بيساعدك حتي في امور البيت
هذي في حد ذاتها نعمة اشكري ربك عليها وعلي حب زوجك ليك
وكويس ما حكيتي للاهل.
مشكلتي مع زوجتي الثانية عام
القلب وما أدراكم ما القلب كيف اقنع زوجتي بالزواج عليها من ثانية انا انسان متزوج من ١١ سنه واعاني من البرود في حياتي الزوجيه وقعت في حب جارف من فتاة تعرفت عليها واريد الزواج منها وهي تريد الزواج وتقبل ان تكون الزوجه الثانيه مشكلتي هي في زوجتي الأولى ولي منها اثنين من الأبناء ولا اريد ان اهدم البيت واريد الاستمرار معها ولكن كيف أقنعها بحاجتي الجارفه للزواج من أخرى دون أن انقص من حقوقها الزوجيه او الماديه ظروفي الماديه تساعدني على فتح بيت ثاني إجابات السؤال
مشكلتي مع زوجتي الثانية
فأرجو منكم أن تُوَجِّهوا إليَّ النصيحة؛ فإن قلبي مات مِن جهة زوجتي، وتعبت من لا مبالاتها وبرودها العاطفي. أفكر الآن وبجدية في الزواج من ثانية؛ لعل الله أن يجعلَ لي مَخْرجًا مِن الوحدة التي أعيشها في حياتي الزوجية. مشكلتي مع زوجتي الثانية هو. وفقكم الله، ولكم جزيل الشكر على نصيحتكم
الجواب:
شكر الله لك أخي اجتهادك - بحسب ما ذكرت - في النقاط التالية:
• أن يكون جوُّ البيت جوًّا تربويًّا ودينيًّا بعيدًا عن المعاصي والآفات التي تمتلئ بها بعضُ البيوت. • خلال زواجنا حاولتُ إصلاح زوجتي بكل السُّبُل الشرعية. لا شك أنَّ الله قد أَحَلَّ لك التعدُّد ما دمتَ قادرًا على أداء الحقوق، لكن كخطوة أخيرةٍ مع زوجتك - أصلحها الله - لك أن تعرضَها على أطباء لفَحْص الغُدد، فما ذكرته مِن خُمُول ونوم وإهمالٍ وبرودٍ عاطفيٍّ يَجْعلنا نَشُكُّ في وجود خلل بالغدة الدرقية، وقد يكون فقر دم أو نقص هيموجلوبين، كما أن هذه الأعراض تنتج أيضًا مِن نقص في فيتامين D ، وعلاج هذه الأعراض قد يُغَيِّر الحال - بإذن الله. ثم إن استمرتْ على ما هي عليه، ولم يكن السببُ عُضويًّا؛ فجلسة مُصارحة بدون تبادُل الاتهامات تشْرَح فيها بكلِّ وضوحٍ ما تحب وما تكره وما تطلب، وأنك ستفكِّر جديًّا في أخرى تحقِّق مَطالبك الشرعية، وهذا في الغالب سيُحَفِّز الزوجة، وستريك مِن نفسِها ما يَسُرُّك.
السؤال:
♦ ملخص السؤال:
رجل متزوج ولديه أولاد، بينه وبين زوجته خلافات ويُفكر في الزواج مِن ثانية؛ لأنه لا يشعر بما يشعر به المتزوجون من الأنس والوُد، واللطف والحب. ♦ تفاصيل السؤال:
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته. أنا متزوجٌ وعندي ولدان، وفقني الله وبنيتُ أسرة طيبةً، وأُوفِّر لزوجتي وأبنائي كل ما أقدر عليه، وأجتهد قدْر الإمكان أن يكونَ جو البيت تربويًّا ودينيًّا بعيدًا عن المعاصي والآفات التي تمتلئ بها بعضُ البيوت. مشكلتي أن زوجتي لا تحترمني، ولا تراعي واجباتي، ولا أحس منها أنها تتودَّد إليَّ، ولا تجتهد معي في تحقيق ما نَتَّفِق عليه مِن أهدافٍ للسير قُدُمًا في رحلتنا، حتى إنني أصبحتُ أحس أنني غير متزوج! تُراودني فكرة الزواج بزوجةٍ أخرى؛ لأستمتعَ بما يستمتع به باقي الرجال من أنسٍ وتودد من طرف نسائهم. حاولتُ إصلاحها بكل السبل الشرعية، لكنها تُحسن سُلوكها أيامًا ثم تعود إلى حالتها القديمة؛ مِن كلام غير لائق، وإهمال في البيت، وخُمول وكثرة نوم، واستيقاظ متأخر، وعدم حرص على مجالستي والاستئناس معي. لاحظتُ أن السبيل الوحيد لأستمتع بجو طيبٍ ومرح معها لأيام هو: أن أغيبَ عن البيت مدةً لا تَقِلُّ عن أسبوعين، لكن ليس هذا ما يصبو إليه الإنسانُ حين يتزوج.
● في اكثر من منشأة يتم تحصيل مجموع 168 ساعة في اكثر من منشأة على اشتراط ان يكون الحد الأدنى لكل منشأة 60 ساعة. هل يتم احتساب العاملين بنظام العمل المرن في نسب التوطين في برنامج تحفيز المنشآت لتوطين الوظائف (نطاقات)؟
نعم يتم الاحتساب بثلث في نسبة التوطين اذا اتم العامل 168 ساعة في المنشأة الأولى. معلومات اضافية:
لا يوجد عدد محدد للعقود بشرط الا يكون هناك تعارض فيما بينها. الحد الأعلى للساعات التي يسمح بالتعاقد عليها بنظام العمل المرن للموظف لدى منشأة واحده هي 95 ساعة شهريا. تم تحديد نسبة/عدد عقود العاملين بنظام العمل المرن لكل شركة في البوابة الالكترونية. يمكن الغاء عقد العمل بواسطة صاحب العمل على ان يتم تسجيل الساعات المنجزة للعامل بنظام العمل المرن. نظام العمل المرن الجديد وزيادة في الاقبال عليه - برنامج Uphand. يجوز تعديل أوقات العمل باتفاق الطرفين. لا يمكن تحويل العامل بدوام كامل الى عامل بنظام العمل المرن. أي قطاع يخضع للتسجيل في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية سيتم قبوله في نظام العمل المرن. جميع الفئات العمرية التي يمكن لها العمل وفق نظام العمل السعودي. جميع المهن والقطاعات مستهدفة بهذا النظام، وعدد العقود المتاحة للمنشأة هو 20% من عدد السعوديين لديها باستثناء قطاع الترفيه والسياحة 100% من عدد الموظفين السعوديين.
ساعات العمل المرنة - ويكيبيديا
إذا تم اعتماد سياسة العمل المرن لا بدّ من التحقق من جميع الإجراءات التي تضمن إرضاء جميع العاملين، ومشاركتهم الفعالة، وتحسين جودة الإنتاج. الحرص على تطبيق سياسات عادلة ومنصفة لجميع الموظفين مما يخلق علاقات جيدة فيما بينهم، وقد يكون من الأفضل أن تستمع إليهم وتأخذ اقتراحاتهم بعين الاعتبار عند تحديد الخيارات المناسبة لهم وتقديم شرح عن القرارات التي يتم اتخاذها لجميع الموظفين. أشكال العمل المرن
يمكن تحديد نظام العمل المرن وفقاً لما يأتي: [١]
العمل بدوام جزئي حيث ينص العقد مع العاملين بهذا النظام على العمل لساعات أقل من الدوام الكامل. العمل عن بعد حيث يستطيع الموظف تخصيص أيام معينة للعمل فيها من المنزل بعيداً عن مكان العمل. مشاركة مهام العمل بناءً على الاتفاق بين اثنين من الموظفين على ساعات العمل بينهما. قد يختار الموظف أن يقلص ساعات العمل حيث ينجز كافة مهامه خلال أيام أقل. ساعات العمل المرنة - ويكيبيديا. الوقت المرن هو أحد أشكال نظام العمل المرن أيضاً حيث يختار العاملون أوقات البدء والانتهاء من العمل بحرية. يتمثل العمل المرن أيضاً في تحديد العامل للسن الذي يود أن يتقاعد فيه. المراجع ^ أ ب Aimee O'Callaghan (11/11/2021), "What is flexible working?
وحدد النظام إلزامية أن يكمل العامل بنظام نمط العمل المرن الحر في منشأة واحدة 168 ساعة ليتم الاحتساب في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، أما إذا كان يعمل في أكثر من منشأة فلا بد أن يتم تحصيل مجموع 168 ساعة، بشرط أن يكون الحد الأدنى لكل منشأة 60 ساعة، ويتم الاحتساب على هذا النحو قياساً على أقل عدد ساعات يومية في نظام العمل وهو 7 ساعات و168 هو مجموع ساعات عمل الفرد. وإذا أكمل العامل أقل من 168 ساعة في منشأة واحدة أو أكثر من منشأة لا يكون الاحتساب، ويحتفظ بالساعات كرصيد، بينما تحتسب الخدمة للعامل بشهر عند إكمال النصاب 168 ساعة عمل في منشأة واحدة، ويتم الاحتفاظ بالساعات الزائدة كرصيد، كما تحتسب الخدمة بشهر إذا أكمل العامل أكثر من 168 ساعة في أكثر من منشأة بشرط أن لا تقل ساعات العمل عن 60 ساعة عمل بكل منشأة، ويحتفظ بالساعات الزائدة كرصيد، وفي حال استحقاق شهر خدمة تحت عمل مرن وكان الفرد مستحقا لشهر خدمة تحت عمل تقليدي/دائم يدمج الشهران في شهر واحد ويجمع الأجر. ويتم الاحتساب بثلث في نسبة التوطين في برنامج تحفيز المنشآت لتوطين الوظائف "نطاقات" إذا أتم العامل 168 ساعة في المنشأة الأولى، ولا يحتسب إذا كان العامل مسجلا في نطاقات لشركة يعمل بها بعقد عمل دائم وأراد أن يعمل بنظام العمل المرن في شركة أخرى، ويبدأ الاحتساب في الأسبوع التالي من إكمال 168 ساعة عمل ولمدة 4 أسابيع.
عمل مرن وليس على مدار الساعة | صحيفة الاقتصادية
يقول سام روب، نائب رئيس الموارد البشرية في المملكة المتحدة وأيرلندا في مجموعة أديكو للتوظيف، إن الشركة تترك الأفراد لتحديد ما إذا كانوا مؤهلين للعمل خلال الأيام السبعة الأولى، ما "يضمن عدم وجود متطلبات إبلاغ مرهقة "، ويشجع "المديرين والقادة على أن يكونوا قدوة يحتذى بها". فيما يتعلق بالمخاوف المتعلقة بالحضور الشكلي، تشير ماريا كارانيكا-موراي، وهي أستاذة مشاركة في علم نفس الصحة المهنية في جامعة نوتنجهام ترنت، إلى أن الكلمة قد تكون شديدة الصراحة بحيث لا يمكن أن تكون مفيدة. في ورقة بحثية، تصفها بأنها "سلوك تكيفي يهدف إلى تلبية متطلبات العمل والأداء أثناء ضعف القدرة بسبب اعتلال الصحة". تقترح اعتبارها سلسلة متصلة من السلوك التجديدي، الذي يساعد الموظف على البقاء على اتصال مع الزملاء، وتوفير بعض التحفيز، إلى الخلل الوظيفي، الذي يعوق الصحة والأداء. هناك فرق بين "الحضور الشكلي الفعال" والسلوك الضار. إنها تقدم حجة لتحدي الافتراض القائل إنه سلبي دائما. بينما بدأت المنظمات تدرك أن بعض الضغط مفيد للأداء، إلا أن كثيرا منه يكون غامرا والقليل منه يحد من التحفيز. نظام العمل المرن pdf. تقول، "هناك وسط مثالي للأداء". في حالة عمل هجين مرن، فإن بعضا من هذا يرجع حتما إلى تقدير العاملين.
ويكون التسجيل لمزودي الخدمة في البوابة الإلكترونية للعمل المرن بلا رسوم عن طريق خطوات عدة هي "التسجيل كمزود خدمة عن طريق المنصة الإلكترونية للعمل المرن، وإرفاق المتطلبات، وإنشاء العقد، وإدخال بيانات صاحب العمل/العامل، والتسجيل والتأكد من بيانات العامل في (أبشر/المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية)، توثيق العقد".
نظام العمل المرن الجديد وزيادة في الاقبال عليه - برنامج Uphand
ويكون التسجيل لمزودي الخدمة في البوابة الإلكترونية للعمل المرن بلا رسوم عن طريق خطوات عدة وهي: التسجيل كمزود خدمة عن طريق المنصة الإلكترونية للعمل المرن ، وإرفاق المتطلبات ،وإنشاء العقد ،وإدخال بيانات صاحب العمل/العامل ،والتسجيل والتأكد من بيانات العامل في (أبشر/المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية) ، توثيق العقد.
بالنسبة لريتشيل معلمة ذوي الاحتياجات الخاصة، فإن صعوبات التعلم عن بعد أثناء المرض أجبرتها وزملاءها على التوصل إلى حلول مختلفة. قالت، "لقد جعلتني أقول مزيدا حول كيفية قيامنا بتوفير التغطية والموارد المتاحة عندما نكون مرضى للغاية بحيث لا نفكر في أي شيء آخر سوى أنفسنا. نحن ماضون في طرقنا حول كيفية تدريسنا. قد لا يعني ذلك أننا ندرس بالطريقة التي عادة ما ندرس بها".