"رواتبنا خط أحمر.. لن نصمت"، هكذا كانت صيحات المتظاهرين الذين خرجوا غاضبين احتجاجاً على سلم الرواتب الجديد، وما أن صدر حتى تسارعت المواقف النيابية الرافضة مستندة على ضرورة خروجه عبر بوابة البرلمان، فيما دافعت الحكومة بشتى الطرق عن قرارها الهادف الى مواجهة عجز الموازنة وتحقيق "العدالة الاجتماعية". لا يكف منتقدي السلم الجديد عن التحذير من الآثار الجانبية لقليل الرواتب على الوضع المعيشي للموظفين، والتي ربطت مواقف عدة بين تنفيذها فعلا، وبين خطورة تزايد تعاطي الرشوة وترك الوظائف مع قلة مردودها، لكن نتائج المواقف المضادة مازالت غير ملموسة. مؤشرات خطيرة في سلم الرواتب ويقول النائب عبد القهار السامرائي، إن "هناك مؤشرات خطيرة لسلم الرواتب الجديد أو التعديل الذي تم إجراءه، حيث أن بعض فقرات السلم الجديد مخالفة للقوانين"، مؤكدا أن "مجلس الوزراء ليس من حقه الإخلال بسلم الرواتب، وبالتالي فان أي تعديل يجب أن يشرع من قبل مجلس النواب". ويضيف السامرائي، أن "عملية التعديل ستؤدي الى إرباك في العملية التعليمية، كونه أهمل عملية التفرغ الجامعي، وبالتالي فان عملية إلغاء التخصيصات يعني إلغاء القانون". من جانبه يؤكد نائب رئيس لجنة الاقتصاد والاستثمار النيابية حارث شنشل، إن "مجلس النواب سيعقد جلسة خاصة لمناقشة سلم الرواتب الجديد الذي أصدره مجلس الوزراء"، مؤكدا أن "القانون لا يمكن إلغاؤه الا بقانون، ما يعني أن أي تعديل أو تغيير في أي مادة يجب أن تكون من قبل مجلس النواب".
- السلم الرواتب الجديد pdf
- نيوم تعلن بدء التقديم في برنامج تطوير الخريجين المنتهي بالتوظيف لجميع التخصصات
السلم الرواتب الجديد Pdf
000 دج في الراتب الرئيسي مثلا فسيضاف لها مجموع زيادة بـ 65 بالمائة في الأجر و التي تمثل قيمة العلاوات والتعويضات المحسوبة بنسبة مئوية من الراتب الرئيسي. و بخصوص الأسس التي اخذت بعين الإعتبار عند مراجعة سلم النقطة الاستدلالية، قالت المسؤولة أن نظام الرواتب في الوظيف العمومي مبني على مستوى الأساس التأهيلي لكل صنف، حيث أن التدرج في الصنف يترتب عنه الزيادة في الراتب الرئيسي. و لهذا "اضفنا 50 نقطة لكل صنف للحفاظ على هذه الفوارق التي يصنعها النظام التعويضي، لكن تبقى الزيادات، بصفة عامة، موجهة لذوي الدخل المنخفض لرفع القدرة الشرائية"، تضيف ممثلة وزارة المالية، -- زيادة سنوية في الأجور ب400 مليار دج و مالا يقل عن 145 مليار دج لمنحة البطالة -- أما بالنسبة للأثر المالي لهذه الزيادات، فيقدر بحوالي 220 مليار دج سنويا، و سيكون بأثر رجعى من 1 مارس 2022، تقول موساوي. و في احتساب الزيادة، تم كذلك الأخذ بعين الاعتبار، توضح المسؤولة، الزيادات التي مست الأجور مؤخرا بتطبيق السلم الجديد للضريبة على الدخل الإجمالي ابتداء من جانفي 2022. و عليه، فإن الزيادة في الاجر، بفضل العاملين الجديدين ( رفع النقطة الاستدلالية و خفض الضريبة على الدخل) "تبلغ في المتوسط 5.
انتظار 60 ثانية
إغلاق الإعلان
طريقة التقديم:
يبدأ التقديم من اليوم السبت 1440/11/24هـ (الموافق 2019/7/27م) من خلال التسجيل في موقع التوظيف الخاص بالمشروع على الرابط: ويستمر حتى نهاية يوم الأحد 1440/12/17هـ (الموافق 2019/8/18م) في تمام الساعة 11:59 مساءاً.
نيوم تعلن بدء التقديم في برنامج تطوير الخريجين المنتهي بالتوظيف لجميع التخصصات
وظيفة منقذ ومنقذة سباحة. وظيفة أمن المعلومات. شاهد أيضًا: وظائف نيوم تبوك 1443 وظائف متعددة في عدة تخصصات
شروط التقديم على وظائف نيوم ثانوي
هنالك مجموعة من الشروط الواجب توفرها لدى الراغبين في التّقديم على وَظائف شركة نيوم، المُعلن عنها قبيل أيام وجيزة، وهي على الشاكلة التاليّة:
أن يكون المُتقدمين إلى الوظائف سُعوديين الأصل والمنشأ. أن يكون المُتقدم إلى الوظائف ممن يُقيم في الديار الحجازيّة إقامة دائمة. نيوم تعلن بدء التقديم في برنامج تطوير الخريجين المنتهي بالتوظيف لجميع التخصصات. أن يزيد عمر المُتقدّم عن ثمانية عشرة عامًا. أن يكون بحوزة المُتقدّم شهادة الثانوية العامّة، أو شهادة بدرجة الدبلوم، أو شهادة البكالوريس. أن يجتاز المُتقدم اختبار القدرات العامّة. أن لا يكون المُتقدّم موظفًا لدى أي جهة حكوميّة في البلاد. أن يتمتع المُتقدّم بلياقة بدنيّة وطبيّة مع ضرورة أن يكون حسن السلوك والسمعة. أن يستوفي المُتقدمين أيّ شروط أخرى تتطلبها الوظيفة المُتقدمين إليها. طريقة التقديم على وظائف نيوم ثانوي 2022
تتحدد طريقة التّقديم على وَظائف نيوم المتاحة لاستقبال طلبات التّقديم من خلال الموقع الإلكترونيّ للشركة، وذلك باتباع الخطوات التاليّة:
الانتقال المُباشر إلى الرابط الإلكترونيّ لشركة نيوم " من هنا ".
- مكافأة سنوية 20-30% (حسب الأداء)
- خطة توفير (خطة حوافز طويلة الأجل). - تأمين طبي VIP للموظف وأسرته ووالديه. - إجازة سنوية 30 يوماً. - إمكانية العمل عن بعد 24 يوماً في السنة. نبذة عن البرنامج:
يعتبر برنامج (NEOM Grow) فرصة فريدة للخريجين والخريجات للعب دور في تشكيل مستقبل المملكة العربية السعودية (والعالم) مع فريق يعمل على تصميم وتطوير أكثر المشاريع طموحاً في العالم (أرض المستقبل، حيث يتم تمكين أعظم العقول)، وسيتم تعيين الخريجين في مقر مشروع نيوم وما حولها أو في مقر نيوم الرئيسي، ويقدم البرنامج المنتهي بالتوظيف، إلى جانب تجربة التدريب العملي، فرصاً مميّزة لكل من يُكمل البرنامج بنجاح. كما سينضم المرشحون منهم إلى فريق عمل يضم نخبة العقول يعملون على صياغة نموذج استثنائي للمعيشة المستدامة في نيوم عبر 14 قطاعاً متنوعاً مثل الطاقة، والماء، والرياضة وغيرها. طريقة التقديم:
التقديم متاح حالياً عن طريق الرابط: ويستمر حتى السبت 1443/9/1هـ (الموافق 2022/4/2م). #أهم_برامج_التوظيف