بيانات الإتصال ومعلومات الوصول.. سفارة فيتنام
معلومات تفصيلية شاملة رقم الهاتف والعنوان وموقع اللوكيشن...
آخر تحديث اليوم... 2022-04-24
سفارة فيتنام.. منطقة الرياض - المملكه العربية السعودية
معلومات إضافية:
حي النزهة- الرياض- حي النزهة-الرياض- منطقة الرياض-
المملكة العربية السعودية رقم الهاتف: 966114547887. 0
- سفارة فيتنام | المملكة العربية السعودية
- كيفية التقدم بطلب فيزا فيتنام في جدة (منطقة مكة المكرمة) ، المملكة العربية السعودية؟ تعليمات مفصلة لتطبيق فيزا فيتنام بدون الذهاب إلى السفارة - ارتباط فيتنام - العرب
- أحكام إخطار إنهاء عقد العمل-إذا كان عقد العمل غير محدد المدة - منتديات الصياد دوت نت
سفارة فيتنام | المملكة العربية السعودية
شاهد المزيد…
Some information & procedure to get visa at embassy of Vietnam in Kuwait. Do the citizens of Kuwait require a Vietnam visa? Yes, the citizens of Kuwait who hold an ordinary Kuwait passport must obtain a visa for visiting Vietnam. Also the citizens of other countries apart from the ones mentioned below require a visa for coming to Vietnam. شاهد المزيد…
After you submit your application and payment, we will start processing your visa. After 2 working days (or shorter with less in the case of an urgent visa), we will send you an approval letter (pre-approved visa letter) by you just need to print the PDF attachment file (color preferred, but not required) and prepare at least 2 passport sized photos (4cm x 6cm). شاهد المزيد…
لمعلومات أخرى حول السفارات في مصر يرجى مراجعة بوابة السفارات على موقعنا، ولأي استفسار حول السفارة الفيتنامية في القاهرة يمكنكم طرح السؤال في صندوق التعليقات أو التواصل مباشرة مع سفارة … شاهد المزيد…
قسم: دليل التليفونات رقم تليفون سفارة فيتنام عنوان السفارة الفيتنامية » بواسطة عبد الرحمن – 28 أبريل 2021 الزائرين شاهدو هذا أيضا: ماهي عاصمة فيتنام معلومات عن الجمهورية الفيتنامية … شاهد المزيد…
Blog du lịch picnic phượt bụi và kinh nghiệm khám phá Arabsaudi شاهد المزيد…
السفارة الفيتنامية في العراق العنوان: حي الأندلس، المحلة 611، زقاق 34، دار 71، ص.
كيفية التقدم بطلب فيزا فيتنام في جدة (منطقة مكة المكرمة) ، المملكة العربية السعودية؟ تعليمات مفصلة لتطبيق فيزا فيتنام بدون الذهاب إلى السفارة - ارتباط فيتنام - العرب
الجمعة 28 محرم 1441هـ - 27 سبتمبر 2019م
أمير منطقة الرياض مشرفاً حفل سفارة فيتنام لدى المملكة
شّرف صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن بندر بن عبدالعزيز أمير منطقة الرياض مساء أمس، حفل سفارة جمهورية فيتنام الاشتراكية لدى المملكة بمناسبة اليوم الوطني لبلادها، وذلك بفندق الماريوت بحي السفارات. وكان في استقبال سموه لدى وصوله مقر الحفل سفير جمهورية فيتنام الاشتراكية لدى المملكة فوفيت زونغ، وعدد من المسؤولين بالسفارة. حضر الحفل مدير عام المراسم والتشريفات الدكتور عبدالعزيز العبدالله الرقابي، وعدد من أعضاء السلك الدبلوماسي المعتمدين لدى المملكة.
ثم شكر سعادته الحضور على مشاركتهم السفارة في هذا الاحتفال. تم خلال الحفل تقديم القهوة العربية والتمور بالإضافة لوجبة العشاء كما تم توزيع هدايا تذكارية بهذه المناسبة. السفير صلاح أحمد سرحان مع عدد من الضيوف
تنص المادة36 على مايلي: ينتهي عقد العمل في احدى الحالات الاتية: اولا – اذا اتفق الطرفان, كتابة, على انهائه. ثانيا – اذا انتهت مدته. ثالثا – اذا اراد كالعامل انهاء عقد العمل غير المحدد المادة, بشرط ان يوجه انذارا مكتوبا الى صاحب العمل قبل ثلاثين يوما, في الاقل, من التاريخ الذي يحدده لانهاء العقد. فاذا ترك العمل بغير توجيه الانذار او قبل انتهاء المدة المحددة في هذا البند, الزم بدفع تعويض الى صاحب العمل يعادل اجر مدة الانذار او المتبقي منها. أحكام إخطار إنهاء عقد العمل-إذا كان عقد العمل غير محدد المدة - منتديات الصياد دوت نت. رابعا – اذا اصيب العامل بمرض اقعده عن العمل ولم يشف منه بعد ستة اشهر من الاصابة به, وثبت ذلك بشهادة طبية رسمية. خامسا – اذا اصيب العامل بعجز اقعده عن العمل وبلغت نسبته75% فاكثر من العجز الكلي بموجب شهادة طبية رسمية. سادسا – اذا اقتضت ظروف العمل في المشاريع تقليص حجمه شرط اخبار وزير العمل والشرون الاجتماعية بذلك
أحكام إخطار إنهاء عقد العمل-إذا كان عقد العمل غير محدد المدة - منتديات الصياد دوت نت
(1)القواعد الشكلية (وجوب الانذار السابق): يشترط لممارسة الحق في إنهاء عقد العمل غير محدد المدة أن ينذر من يرغب في إنها العقد الطرف الآخر وأن تكون هذه الرغبة واضحة خالية من أي عيب من عيوب الإرادة… بإعتبار الإنذار (الإخطار) تصرف قانوني. ولذلك قيل أنه لا يعد من قبيل الإنذار توجيه صاحب العمل النصح لأحد عماله بالبحث عن عمل آخر… كما أن القانون إشترط أن يكون الإخطار كتابة وبالتالي لا يكفي أن يكون الإخطار شفاهة. ولكنه في نفس الوقت لم يشترط القانون شكلا معينا للإنذار فيصح أن يكون بورقة رسمية أو عرفية كما أنه يصح أن يوجه بالبريد العادي أو الإلكتروني وغيرها… وحتى ينتج الإنذار أثره يجب أن يتصل بعلم من وجه إليه قبل ثلاثين يوما من نهاية العقد بالنسة إلى العمال المعينين بأجر شهري وخمسة عشر يوما بالنسبة لغيرهم، ما لم يتفق على مدة أطول… وما يجب ملاحظته أنه إذا تزامن توجيه الإنذار من صاحب العمل للعامل مع وجود هذا الأخير في إجازة أو عطلة رسمية فإن هذا الإنذار لا يبدأ سريانه الا من اليوم التالي لإنتهاء الإجازة أو العطلة. إستنادا للمادة (38) من ذات القانون… وحيث أن الإنذار مقرر لتفادي ضرر المباغته سواء للعامل أو صاحب العمل لذلك فإن جزاء عدم مراعاة مدة الإنذار وشروطه توجب تعويض الطرف الآخر تعويضا مساويا للراتب الشامل عن مدة المهلة أو الجزء الباقي منها.
(2)القواعد الموضوعية (عدم التعسف في إنهاء العقد): أنه إذا كان الإنهاء في عقد العمل غير محدد المدة حق مقرر لكل من طرفي العقد، فإنه بطبيعة الحال يلزم لمشروعية إنهائه خلوه من التعسف… والا اعتبر هذا الإنهاء فصلا تعسفيا… والواقع العملي يزخر بالعديد من التطبيقات على الإنهاء التعسفي لعقد العمل منها إنهاء عقد العمل لعدم لياقة العامل صحيا أثناء مدة إجازته"… والجدير بالذكر أن واقعة التعسف هي واقعة مادية يمكن إثباتها بكافة طرق الإثبات. وقد إستقر القضاء أن قيام المبرر لإنهاء عقد العمل مسألة موضوعية يستقل بتقديرها محكمة الموضوع متى أقامت قضائها على إستخلاص سائغ… هذه قراءة سريعة في أحكام إنهاء عقد العمل غير محدد المدة… لمزيد من الإيضاح يمكن للقارئ الرجوع إلى قانون العمل العماني، وتحديدا الباب الثالث منه. الدكتور سالم الفليتي
محام ومستشار قانوني
كاتب وباحث في الحوكمة والقوانين التجارية والبحرية