إنضموا إلينا عبر Telegram: أو مجموعتنا على الفيسبوك: أو على اليوتيوب: كتاب خوارق اللاشعور أو أسرار الشخصية الناجحة علي الوردي PDF هذا الكتاب يبحث في غوامض العبقرية والتفوق والنجاح ومايسمى عند العامة بــ(الحظ). وأثر الحوافز اللاشعورية فيها في ضوء النظريات العلمية.
خوارق اللاشعور - على الوردى.Pdf - Google Drive
القسم:
التنمية البشرية
لغة الملف:
العربية
عدد الصفحات:
238
سنة النشر:
1952
حجم الكتاب:
6. 1 ميجا بايت
نوع الملف:
PDF
قيِّم هذا الكتاب
تحميل كتاب خوارق اللاشعور pdf هذا الكتاب يبحث في غوامض العبقرية والتفوق والنجاح ومايسمى عند العامة بــ(الحظ). وأثر الحوافز اللاشعورية فيها في ضوء النظريات العلمية.
بعض أفكار الكاتب قد يشوبها شيء من التطرف والحماس لتأثره بالأوضاع السياسية والاجتماعية السائدة في عصره وهذا شيء مفهوم وجزء مما يميز الكاتب حقيقة هو ما يعرف عنه من طرح قوي غير آبه بالمنتقدين. ابتعد المؤلف متعمداً عن ربط المفاهيم الإيمانية بأفكار الكتاب في أغلب أجزائه وأرى أن شيء من التعمق في هذه النقطة كان سيثري مادة الكتاب. استمع لملخص الكتاب
اشتري كتاب خوارق اللاشعور أو اسرار الشخصية الناجحة نسخة ورقية مطبوعة تصلك لمنزلك ويمكنك الدفع المقدم او الدفع عند الاستلام حسب ما ترغب فكتاب خوارق اللاشعور يستحق القراءة فاقتنيه الآن
كتاب خوارق اللاشعور - مكتبة طليطلة لتحميل الكتب Pdf
كتاب خوارق اللاشعور للكاتب د. علي الوردي,
هذا الكتاب يبحث في العبقرية والتفوق والنجاح ومايسمى عند العامة بالحظ. وأثر الحوافز اللاشعورية فيها في ضوء النظريات العلمية.
حصل على الماجستير عام 1948م، من جامعة تكساس بمدينة اوستن، بالولاية الامريكية تكساس الامريكية. حصل على الدكتوراه عام 1950م من نفس الجامعة. قال له رئيس الجامعة عند تقديم الشهادة له: (أيها...
الملكية الفكرية محفوظة للكاتب المذكور
مراجعات عن الكتاب
كن أول من يكتب مراجعة لهذا الكتاب
أضف مراجعة
إقتباسات عن الكتاب
هل أعجبك شيء في هذا الكتاب؟ شاركنا بعض المقتطفات من اختيارك، و سوف تكون متاحة لجميع القراء. كتاب خوارق اللاشعورpdf. للقيام بذلك، فضلا اضغط زر أضف مقتطفاً. أضف إقتباس
كتاب خوارق اللاشعور، إلى أي مدى تسعى إلى تحقيق ذاتك؟ | مدونة تطبيق وجيز
هذا الكتاب يبحث في غوامض العبقرية والتفوق والنجاح ومايسمى عند العامة بــ(الحظ). وأثر الحوافز اللاشعورية فيها في ضوء النظريات العلمية.
خوارق اللاشعور - على الوردى - Google Drive
عقد اجتماعات دورية قصيرة لمتابعة الإنتاج والتطوير. تقديم الدعم وتبني مبدأ الفرصة الثانية لتقليل التوتر في بيئة العمل وكسب ولاء واحترام الموظفين. سمات القائد الناجح في بيئة العمل تعتبر سمات القيادة من المهارات التي يمكن اكتسابها بمرور الوقت والممارسة بشكل مستمر ، خلافًا للاعتقاد السائد بأن القيادة هي مهارة يولد بها الناس فقط ، وهذه هي أهم الصفات التي يجب أن يمتلكها القائد الفعال بين فريق العمل: مهارة الاتصال الفعال: القائد محاور ممتاز وقادر على شرح المشكلات والحلول بدقة كما أنه بارع في الاستماع. ما هي عوامل نجاح فريق العمل والمشاركة بين الأفراد؟ - محتوى بلس. الثقة وصنع القرار: يتمتع القائد الفعال بالقدرة على اتخاذ قرارات صعبة وطمأنة فريق العمل وتحفيزهم على رفع مستوى الإنتاجية. قوة الشخصية: يعرف القائد الفعال كيف يتحكم في الأشياء التي يجب السيطرة عليها ، ويمكنه التعامل مع الشخصيات المختلفة في بيئة العمل بطريقة تفرض أسلوبه وتكسب احترام فريق العمل. التخطيط الجيد: يهتم القائد الناجح بدراسة بيانات كل مشكلة والحلول الممكنة من أجل تحقيق أكبر قدر من الإنتاجية بأقل احتمال ممكن للخسارة. الالتزام الأخلاقي: يضع القائد الفعال لنفسه قيودًا معروفة ، ولعل أهمها القيود الأخلاقية التي من خلالها يلتزم بمبادئه ويبتعد عن أساليب العمل الملتوية والأنانية.
ما هي عوامل نجاح فريق العمل والمشاركة بين الأفراد؟ - محتوى بلس
2 – التمسك بالافكار الجديدة وتطويرها لفكرة ناجحة، وذلك عن طريق تفكيرك في طرق غير اعتيادية علي تطوير مشروعك او عملك التفكير في كيفية تطبيق هذه الفكرة علي عملك من خلال كسر القانون العادي والبحث علي قانون جديد قد تبتكره انت في تطبيق فكرتك. ثانيا: التعاون بين الادارة واعضاء العمل
التعاون والثقة بين ادارة وقيادة فرق شركات العمل وبين الاعضاء وهو من السمات المشتركة بين الاثنين في تحقيق النجاح، و تطوير الافكار الجديدة معا. وفي النهاية نعرض اهم النقاط الاساسية لنجاح اي مشروع
– الخبرة والتخصص في المكان المناسب في الادارة وبين اعضاء العمل فيجب تعيين كل عضو في العمل في المكان المناسب له حسب خبرته. – التعاون والثقة بين الادارة وفريق العمل. – ايجاد طرق افكار جديدة من خلال تجميع عدة افكار وتحويلها لفكرة ناجحة قابلة للتنفيذ. – الرغبة الجادة في تحقيق اهداف العمل علي اكمل وجه و الانضباط في العمل.
عوامل نجاح فريق العمل ، يعتبر العمل الجماعي الناجح من الأمور المهمة لتحقيق أكبر قدر من الإنتاجية والإنجاز الذي لا يمكن تحقيقه على المستوى الفردي بأي شكل، لكن هناك عوامل تحدد مدى نجاح ذلك العمل الجماعي الذي يستطيع صاحب العمل أو المسؤول من خلاله أن يحتفظ بمواهب موظفيه وإنتاجيتهم وأيضًا ولائهم في ظل سوق العمل العالمي شديد التنافس، وذلك لأنه ببساطة هناك قيود يجب ضبطها لتأسيس عمل جماعي منتج وغير سلبي، وفي هذا المقال نستعرض معكم على موقع المرجع أهم العوامل التي تحدد نجاح فريق العمل.