دراسة الموارد البشرية
شهدت السنوات الأخيرة تطوراً ملحوظاً فى العلوم الإدارية وبرز هذا التطور بصورة واضحة فى مجال دراسة تخصص الموارد البشرية وهى الدراسة التى أهتمت بتطوير الفرد البشرى كمورد مهم من موارد الأقتصاد. فالموارد البشرية كجزء من العلوم الإدارية هى دراسة تهتم بشؤون الأفراد العاملين من حيث التعيين و التأهيل والتدريب وتطويرالكفاءات طبقاً لتعريف العلاق أو كما عرفها جليك GLUECK.
- ما هو تخصص الموارد البشرية
- تخصص إدارة الموارد البشرية
- تخصص ادارة الموارد البشرية
- الموارد البشرية تخصص
- لماذا اخترت تخصص الموارد البشرية
- أرشيف الإسلام - قصيدة شكيب أرسلان مغيبك سيف الله في غمدك الثرى
- مَغيبُكَ سَيفَ اللَهِ في غِمدِكَ الثَرى | شكيب أرسلان - شطر
ما هو تخصص الموارد البشرية
أما المرحلة الثالثة وهى التى بدات مع بدايات القرن العشرين مع ظهور النقابات والاتحادات العمالية مما جعل دراسة تخصص الموارد البشرية طريقاً هاما للأداريين لحل كثير من المشاكل. وفى مرحلتها الرابعة التى صاحبت بوادر الحرب العالمية الاولى أُنشئت أقسام موارد بشرية مستقلة وأُعد أول برنامج تدريبي لمديرى الأقسام عام 1915 وقامت 12 كلية بتقديم برامج تدريبية عام 1919 وعام 1920 أُنشئت كثير من إدارات الموارد البشرية في الشركات الكبيرة والأجهزة. ومع نهايات العشرينات وبدايات الثلاثينات من القرن العشرين أجريت عديد من التجارب أثبتت أهمية رضاء العاملين عن عملهم وتوفير ظروف مناسبة للعمل. كل هذا يجعلنا قادرين على النظر إلى الأنشطة الرئيسية التى اتسعت دائرة الموارد البشرية لتشملها مثل تخطيط الموارد البشرية والتوظيف وتنظيم الهيكل الادارى والتدريب والتطوير وادارة المزايا والتعويضات وتقييم ومراجعة الاداء الوظيفى وعلاقات الموظيفين والتواصل الفعال معهم.
تخصص إدارة الموارد البشرية
وهكذا فإن التغيرات المتلاحقة لسوق الأعمال وبخاصة في ظروف جائحة كورونا (كوفيد-١٩) وما تسبب فيه من ركود وتباعد تسبب في فقدان الملايين من وظائفهم في كافة الأعمال وانعكاسات ذلك على تحديد حجم الأعمال المتاح والمستهدف لاستعادة القدرة على تغطية الخسائر واستعادة جني الأرباح والتحول للتكنولوجيا والاتصال عن بعد في مجال توصيل المشتريات وتقديم الخدمات، وهو ما يستدعي قيام إدارة الموارد البشرية بانتقاء مجموعة جديدة إلى جانب من يتم الإبقاء عليه من قدامى العاملين الذين تعتمد عليهم مؤسسات الأعمال في مجال التسويق الترويج أو العلاقات العامة أو إدارة الأزمات والمخاطر حتى يتم تجاوز التحديات الطارئة بأقل خسائر. الموارد البشرية والتنافس تتنافس إدارة الموارد البشرية في انتقاء واستقطاب اصحاب المهارات والخبرات القادرين على إنجاز أهدافها وفي الوقت المناسب، وذلك من خلال الترويج لمميزات العمل في هذه المؤسسات، وتوفير بعض الحوافز المادية أو المعنوية أو كلاهما معا لضمان التحاق ذوي الكفاءات بها وتعزيز قدراتها التنافسية، ويتم ذلك أحيانا مع أوقات الإحلال والتغيير من حين إلى آخر.
تخصص ادارة الموارد البشرية
وعموماً، فإننا نشهد نمواً متواصلاً لمستوى الطلب على المهنيين في المجالات المالية والقانونية والموارد البشرية والإدارية على امتداد منطقة الخليج"
شهدت السنوات الأخيرة تطوراً ملحوظاً فى العلوم الإدارية وبرز هذا التطور بصورة واضحة فى مجال دراسة الموارد البشرية وهى الدراسة التى أهتمت بتطوير الفرد البشرى كمورد مهم من موارد الأقتصاد. كما أن تلك السياسات لابد أن تُـنفذ بطريقة تراعي تحقيق التوازن بين حاجات الأفراد و أهداف المنظمة. أما من الناحية المهنية فإن مجال الموارد البشرية كوظيفة ومجال عمل نجد أنه قد أصبح مجالا معروفاً وتنتشر ادارات الموارد البشرية فى أغلب الشركات الكبرى حيث نجد فى إحصائية وفقاً لنتائج مؤشر الشرق الأوسط خلال تقريره لشهر يوليو 2011 أن المجال الوظيفى للموارد البشرية قد ازدادت أهميته بصورة كبيرة فى الآونة الأخيرة حيث جاء فى مقدمة المهن الأكثر نمواً بنسبة 156 بالمائه تلاه قطاع المالية بنسبة 130%. وعموماً، فإننا نشهد نمواً متواصلاً لمستوى الطلب على المهنيين في المجالات المالية والقانونية والموارد البشرية والإدارية على امتداد منطقة الخليج"
الموارد البشرية تخصص
قسم تطوير الموارد البشرية: ويشمل هذا القسم فرعَين أساسَّين (في بعض المؤسسات قد يكونان قسمَين منفصلَين)، هما: فرع التدريب والتطوير، وفرع تقييم الأداء. فرع التدريب والتطوير ينتقل من الوصف الوظيفي والهيكل التنظيمي للمؤسسة من جهة، وتقييم الموارد البشرية ومستوى كل فردٍ في هذا الهيكل من جهة، وهدفه العمل على رفع كفاءة الموارد البشرية لتحقيق الهدف المرجو من كل وظيفةٍ وتمييز المواهب المتوفرة ثم تطويرها للحصول على الموارد اللازمة لرفع أداء المؤسسة عمومًا. تطوير الأفراد يسهم في تقليل تكلفة التوظيف ورفع كفاءة المؤسسة. أما فرع تقييم الأداء فيهدف إلى معالجة ضعف الأداء وتمييز الأداء المتميز ورصده. بالنظر إلى التعريفات أعلاه، يتبيَّن ضرورة التنسيق بين جميع الأقسام والعمل تحت سياساتٍ مشتركة حتى تتمكن المؤسسة من تحقيق أهدافها. مقالات متعلقة
2412 عدد مرات القراءة
لماذا اخترت تخصص الموارد البشرية
على هذا القسم أيضًا العمل ضمن السياسات الاستراتيجية للمؤسسة لضمان التحكُّم بتكلفة رأس المال البشري في المؤسسة. سياسة التعويضات تختلف من مؤسسةٍ إلى أخرى وفق نقطة اهتمامها في الموارد البشرية (هل هو الخبرة، التعليم، الكفاءة، الأداء، التطور، إلخ). قسم التوظيف: على هذا القسم عبء توفير الموارد البشرية اللازمة للمؤسسة بما يضمن تحقيق الهياكل الوظيفية المطلوبة ضمن التكلفة المحددة لها. من واجبات هذا القسم: الإعلان عن الوظائف، والتعاون مع القسم المعني بالتعيين لاختيار المرشح المناسب، والتأكد من دقة المعلومات المقدمة من المرشح فيما يخص الشهادات العلمية والخبرات العملية، وحفظ البيانات الخاصة بإعلان الوظيفة وتقييم المرشحين بشكلٍ يسمح بإعادة فحصها والتأكد من سلامة عملية التوظيف ونزاهتها باستمرار. قسم خدمات الموارد البشرية: يقوم هذا القسم مقام الشؤون البشرية سابقًا، فيعمل تبعًا للسياسات الداخلية والأنظمة الدولية المعمول بها، والتي تتبع لها المؤسسة (مثل قانون العمل وقانون الضمان الاجتماعي وقانون ضريبة الدخل، وغير ذلك). يشمل عمل هذا القسم جوانب متعددة من حياة الفرد الوظيفية، ومنها: إجراءات التعيين النهائية واستلام الوظيفة، وإجراءات التأمين الصحي، ومتابعة الحضور والغياب، بما في ذلك الإجازات الشخصية والرسمية، وتسليم الرواتب والمستحقات المالية، وإجراءات نهاية الخدمة.
وتهيئة بيئة العمل لتـشجيع الأفراد على الــتنمية و استغلال مهاراتهم. كما أن تلك السياسات لابد أن تُـنفذ بطريقة تراعي تحقيق التوازن بين حاجات الأفراد و أهداف المنظمة.
عدد الابيات: 2
طباعة
مَغيبُكَ سَيفَ اللَهِ في غِمدِكَ الثَرى
دَليلٌ بِأَنَّ اللَهَ لا شَكَّ واحِدُ
فَلَو أَنَّ فَذّاً خَلَدَتهُ فُتوحُهُ
لَما كانَ في الأَقوامِ إِلاكَ خالِدُ
نبذة عن القصيدة
قصائد مدح
عموديه
بحر الطويل
قافية الدال (د)
أرشيف الإسلام - قصيدة شكيب أرسلان مغيبك سيف الله في غمدك الثرى
يا امرأة شكلتْ العالم من أجلى وشيدتْ قصرا في القلب لقلبي وجعلتْ من يدها مرفأ لسفينة عمري. وتسألني الآن عن حبِ، في ظلمة الليل هو قمري! اعلم أنكِ تخافين عليّ من ايامي وتجمعي بشعرك اشلائي، وتجعلي من جبينك صبحي ومن حضنك مأوى كرضيع، وأنهن كثيرات من حولي وتخشين ان تبرق احداهن في عيني وتسلبني أحلام عمري، وأن لهيب غيرتك تشتعل من رقصات قلوبهن على وقع كلماتي وحين تنتشي احداهن لإطرائي. بينما اخترتك من بين نساء العالم كي اتقاسم معك عمري واشاطرك لحظات فرحي وارمي في حضنك حزني واطفئ في بحرك غضبي. أرشيف الإسلام - قصيدة شكيب أرسلان مغيبك سيف الله في غمدك الثرى. فلا تكترثي، ولتهدأ نفسك سيدتي، ولتنعم روحك في جنة عشقي. ولتتكئي على اريكة حلمي ولتعلمي أن غير عطرك، لن يلمس صدري. اريدك امرأة حلما يحملني اليك في نومي، اريدك جزيرة خضراء ينشق عنها بحر ايامي، اريدك بركانا تحترق فيه رجولتي وفيضان يجمع اشلائي من ارجاء الكون ويقذفني على صدرك. أريدك نورا يضيء طريقي حين يهبط ليلي. واريدك أمَّا تعشقني، مهما حطمت اواني البيت، ومهما عربدت، ورجعت بثوبي متسخا. أن تجعلي من كفك ضمادا لجرحي، ومن ثغرك ترياقا، إني جبت العالم كله واخترت ان تكون عيناك سكني وموطني. مرتبط
تنبيه هام ، المنشور يعبر عن رأي الكاتب ويتحمل مسؤوليته، دون ادنى مسؤولية علي الجريدة تنبيه
احصل على تحديثات في الوقت الفعلي مباشرة على جهازك ، اشترك الآن.
مَغيبُكَ سَيفَ اللَهِ في غِمدِكَ الثَرى | شكيب أرسلان - شطر
قلت كسلطانِ يملي فرماناً: الحب ليس سؤالا وحذارِ ان تتبعيه بعلامة استفهام! الحب هو المصدر والمستقر، هو البداية والنهاية، إجابة كل الأسئلة وعلة كل الأفعال. سيدتي، ان في سؤالك إقرارُ بالحب ووجودي في عينيك اعتراف بعشقي الابدي. عليكِ ان تتيقني ان حبي لك تعدى مرحلة التعبير بالكلمات، أو ان امارس امامك بعضَ الرقصات وأن أهديكِ باقةً من زهرات. ان حبك نهر يجري في شراييني، اجتاح كياني وفتحتُ له كل الأبواب، أصبح يلازمني منذ التقينا ومنذ شربت كلمات الحب شهدا من شفتيكِ، ومنذ عانقتك واشتعل الحريق. لقد تعدينا معاً حدود الحب والعشق والهيام وامتزجت روحانا واتحد الجسدان. مَغيبُكَ سَيفَ اللَهِ في غِمدِكَ الثَرى | شكيب أرسلان - شطر. حبيبتي حين اناجيكِ اناجي نفسي، واشتاق لنفسي عندما اشتاق اليكِ وإذا نظرت لمرآتي لا أرى الاكِ. ان الحب إذا ما سكن القلب واستقر به…، تتواري منه الكلمات، ويعبر عن نفسه بهتاف تسمعه الأرواح، وتكاد الأفعال ان تنطق حبا بلسان الحال، وينشغل القلب بمن حب فيكون مطيعا معطاء. وإذا ما احترتِ في أمري فلتسألي خصرك عن كفي ولتسألي وردك عن لثمي ولتسألي هضابك وسهولك عن لهوي ولتسألي غمدك عن سيفي. فرفقا بغريق يتشبث بك كطوق نجاه. لقد أصبحتِ لي نقطة الدائرة التي ادور في فلكها لا أقوى على التحرر من جاذبية عينيكِ ولا اريد.
تصفح أقسام الشعر
مَغيبُكَ سَيفَ اللَهِ في غِمدِكَ الثَرى
مدة
قراءة القصيدة:
دقيقة واحدة. مَغيبُكَ سَيفَ اللَهِ في غِمدِكَ الثَرى دَليلٌ بِأَنَّ اللَهَ لا شَكَّ واحِدُ فَلَو أَنَّ فَذّاً خَلَدَتهُ فُتوحُهُ لَما كانَ في الأَقوامِ إِلاكَ خالِدُ
اخترنا لك قصائد أخرى للشاعر (شكيب أرسلان).