وتناولت المادة «34» شروط السماح للموظف بالاشتراك في المسابقة للتعيين في أن يتوفر لديه المؤهل والخبرات المطلوبة لشغل الوظيفة، وأن يكون قد أمضى في المرتبة التي يشغلها سنة على الأقل. وفي المقابل تناولت المادة «35»، أسباب منع الموظف من الاشتراك في المسابقة للتعيين لمدة سنة في حالتين؛ أولاهما إذا كان آخر تقويم أداء وظيفي عنه أقل من «جيد» أو ما يعادله، وكذلك إذا عوقب بالحرمان من العلاوة أو الحسم من راتبه مدة «عشرة أيام فأكثر»، خلال السنة السابقة. التكليف والإعارة في نظام الخدمة المدنية السعودي. ولا يسمح للموظف بالاشتراك في المسابقة أثناء مدة كف اليد أو التحقيق أو المحاكمة بسبب وظيفته، أو الابتعاث للدراسة أو التدريب لمدة تزيد على «ستة أشهر»، أو الإجازة الاستثنائية أو الإجازة الدراسية. ونصت المادة «36» على أن سن الموظف يحدد عند التعيين بتاريخ الميلاد باليوم والشهر والسنة الثابت في الوثيقة الرسمية التي تصدرها الجهة المختصة بإثبات الجنسية السعودية، فإذا لم تتضمن تلك الوثيقة التاريخ باليوم والشهر اُعتبر تاريخ الميلاد هو غرة رجب لسنته، وتكون إحالة الموظف على التقاعد لبلوغه السن النظامية وفقًا لتاريخ ميلاده المدون في الوثيقة الرسمية حتى تاريخ ه 1/ 7/ 1409، ولا يعتد بأي تغيير في تاريخ الميلاد بعد هذا التاريخ لا تكبيرًا ولا تصغيرًا للأغراض الوظيفية.
جريدة الرياض | التكليف والإعارة في نظام الخدمة المدنية
لائحة اسعار
أوضحت وزارة الخدمة المدنية أن للموظف الحق في الموافقة على التكليف أو تمديده إذا كانت الوظيفة المكلف بها تقع خارج المدينة التي بها مقر عمله الأصلي وفقا للائحة تكليف موظفي الخدمة المدنية. جريدة الرياض | التكليف والإعارة في نظام الخدمة المدنية. الأحد 19 / 10 / 2014
أوضحت وزارة الخدمة المدنية أن للموظف الحق في الموافقة على التكليف أو تمديده إذا كانت الوظيفة المكلف بها تقع خارج المدينة التي بها مقر عمله الأصلي وفقا للائحة تكليف موظفي الخدمة المدنية. وبحسب اللائحة حددت المادة الأولى سبعة شروط يجب توافرها لتكليف الموظف بأعمال وظيفة أخرى معينة، بالإضافة إلى عمله الأصلي أو بدونه، سواء كان التكليف داخل المدينة التي بها مقر عمله أو خارجها منها أن تكون هناك وظيفة معتمدة في الميزانية وشاغرة بالفعل أو حكمًا، وأن تدعو الحاجة لمن يقوم بعملها سواء من جهة عمل الموظف الأصلية أو جهة حكومية أخرى. وتتضمن الشروط ألا تكون الوظيفة من الوظائف التي يمكن القيام بعملها عن طريق توزيع العمل وفق تعريف وزارة الخدمة المدنية لهذه الوظائف وأن يكون هناك تقارب بين مرتبة الموظف المكلف ومرتبة الوظيفة بحيث لا يتجاوز الفرق بينهما مرتبتين وأن يكون هناك تجانس بين العمل الأصلي للموظف والوظيفة المكلف بها أو أن تتوافر لديه شروط شغلها وألا يكلف الموظف بالقيام بعمل أكثر من وظيفة في وقت واحد بالإضافة إلى عمله الأصلي.
التكليف والإعارة في نظام الخدمة المدنية السعودي
نقل وتكليف أعضاء هيئة التدريب
النقل
الإعارة والإستعارة
التكليف
نقل وتكليف الإداريين والمستخدمين
الإعارة
والجدير بذكره أن الكادر الصحي الجديد شمل العديد من التغييرات الجذرية بلائحة الوظائف الصحية ومنها توحيد سلم رواتب العاملين في المراكز والمستشفيات الحكومية والعامة والتخصصية وتحديد البدلات والحوافز التي تمنح لهم لا سيما للكفاءات المتخصصة و النادرة من السعوديين بهدف المحافظة على استمرارهم والحد من تسربهم أو تركهم العمل في المستشفيات الحكومية العامة و المتخصصة التي تدار وفق برامج التشغيل. يقوم هذا القسم بالمعاملات المتعلقة بالموظفين السعوديين والمتعاقدين والكادر الصحي من بداية التعيين والتعاقد إلى التقاعد وطي القيد وإجراء أوامر الإركاب، وحضور المؤتمرات واللقاءات الداخلية والخارجية وكل مايتعلق بإجراءات الموظفين الداخلية والخارجية. الأنظمة و اللوائح والقواعد للكادر الإداري
ملاحظة: للاطلاع على اللوائح والأنظمة والأدلة والحقوق، يرجى الضغط هنا
معلومات وظيفية
اجازة رعاية المولود 1435 هـ, شروط اجازة رعاية المولود 2014, ضوابط اجازة رعاية المولود للمعلمات 2015, وزارة التربية والتعليم ماهي إجازة رعاية المولود ؟ ما ضوابطها ؟
هل أجازة الأمومة بديلاً لأجازة الوضع التي تمنح بمقدار (60) يوماً ويصرف فيها الراتب كاملاً ؟ أجازة الأمومة ليست بديلاً لأجازة الوضع وإنما هي أجازة جديدة مستقلة تختلف عن أجازة الوضع في مدتها وشروط منحها.
وأوضحت المادة «37» أن المعين دون السن النظامية يعامل كالآتي: أ - إذا اتضح أمره قبل إكمال السن النظامية للتعيين تنهى خدمته ويعد ما تقاضاه من راتب، مكافأة نظير عمله، ويرد له ما استقطع من عائدات تقاعدية، ولا يُطالَب باسترداد جميع ما صرف له من مزايا مالية بمقتضى هذا التعيين، ولا يستحق إجازة عن المدة التي قام بالعمل خلالها. ب - إذا أكمل الموظف السن المقررة للتعيين وهو قائم بواجبات وظيفته يستمر في عمله، ومنذ إكماله للسن النظامية للتعيين تُعد خدمته نظامية وتبدأ مدة التجربة بالنسبة له ولا يُطالَب باسترداد جميع ما صرف له من مزايا مالية بمقتضى هذا التعيين، ويعد ما تقاضاه قبل ذلك مكافأة نظير عمله، ويعاد إليه ما استقطع من عائدات تقاعدية قبل بلوغه السن النظامية. ج- إذا ثبت أن تعيين الموظف قبل إكماله السن النظامية للتعيين تم بتحايل منه، يوقف عن العمل في جميع الأحوال، ويحال إلى الجهة المختصة لاتخاذ الإجراءات النظامية بحقه. وشددت المادة «38» على أن تقوم الجهة المختصة بإبلاغ المرشح قرار تعيينه، بأي وسيلة من وسائل الاتصال المعتمدة لديها بما يشمل الرسائل النصية المرسلة عبر الهاتف المحمول الموثق، أو البريد الإلكتروني، أو عن طريق أحد الحسابات المسجلة في أي من الأنظمة الآلية الحكومية أو من خلال الإعلان على موقع الجهة الحكومية الرسمي.
قسم الشريعة بالأحساء Imamshahsa Twitter
ملف Imam Muhammad Ibn Saud Islamic University Svg ويكيبيديا
شعار جامعة الامام الجديد Pdf
شعار جامعة الامام الجديد شعار جامعة الإمام المعتمد
شعار جامعة الامام الجديد شعار جامعة الإمام المعتمد موقع محتويات
ملتقى التأهيل و التوظيف السعودي تفتح كلية الشريعة والدراسات الإسلامية بالأحساء التقديم على وظائف التعاون
شعار جامعة الامام شعارات المواقع Logo Imam University Logo
جامعة الإمام تعلن القبول بكلية الشريعة والدراسات الإسلامية بالأحساء أي وظيفة نت
شعار الجامعة
شعار جامعة الامام شعارات المواقع Logo Imam University Logo
دبلومات جديدة بفرع جامعة الإمام في الأحساء | صحيفة المواطن الإلكترونية
جامعة الامام جعفر الصادق ع الصفحة الرسمية baghdad iraq. تأسست جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية ممثلة في كلية الشريعة في سنة 1373هـ 1953م وتطورت منذ ذلك الحين بصورة جذرية حتى أصبحت جامعة في عام 1394 1974م وتقوم الجامعة على إحداث التكامل بين الالتزام بالقيم. طلاب كلية الشريعة بالاحساء يزورون الجنادرية برنامج كهاتين لأيتام الجمعية الخيرية الفريق التطوعي يزور مرضى مستشفى الملك عبدالعزيز بالحرس الوطني. ولكن عند التحقق من ذلك سنجد أنه يشير إلى القوة والرغبة. يستخدم شعار جامعة الإمام الجديد في كثير من المعاملات والاجتماعات الرسمية للجامعة ويتكون هذا الشعار من مسجد يتكون من حروف كلمة إمام وفوقها كتاب مفتوح يحتضن شعار المملكة العربية السعودية. شعار جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل. دبلومات جديدة بفرع جامعة الإمام في الأحساء | صحيفة المواطن الإلكترونية. اختارت جامعة الإمام عبد الرحمن شعار ا خاص ا بها يمثل هويتها وله مظهر احترافي وجذاب للغاية. شعار جامعة الامام تصميم المواقع التعليمية والمواقع الحكومية الرسمية في شركة الرياض لتصميم مواقع الويب شعار جامعة الإمام محمد imam university logo. عند النظر إلى تصميم شعار الجامعة قد لا يفهم صاحب الرؤية معنى هذا الشعار للوهلة الأولى.
جامعة الأحساء الأهلية - ويكيبيديا
وافق مدير جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية عضو هيئة كبار العلماء الأستاذ الدكتور سليمان بن عبدالله أبا الخيل على افتتاح عدد من الدبلومات في عدد من التخصصات الإدارية والإنسانية وعلوم الحاسب الآلي في فرع الجامعة بمدينة الأحساء والتي تقدم من قبل عمادة المركز الجامعي لخدمة المجتمع والتعليم المستمر. وسيكون القبول اعتباراً من الفصل الدراسي الثاني للعام 1439-1438 وستقام تلك البرامج في كلية الشريعة بالأحساء. كما وجه بالموافقة على افتتاح دبلوم المحاماة للطالبات حيث سبق افتتاح البرنامج في مدينة الرياض كأول جامعة تقدم دبلوم محاماة للطالبات، وقد قدم سعادة عميد المركز الجامعي لخدمة المجتمع والتعليم المستمر وفضيلة عميد كلية الشريعة بالإحساء شكرهم لمعالي مدير الجامعة على سرعة الموافقة والبدء في افتتاح تلك الدبلومات.
وظائف أكاديمية شاغرة للجنسين بجامعة الإمام
"الأحساء اليوم" - الأحساء
أعلنت عمادة الموارد البشرية بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية عن توافر مجموعة من الوظائف الأكاديمية لأعضاء هيئة التدريس بمرتبة (أستاذ مساعد، أستاذ مشارك، وأستاذ) للذكور والإناث في عدد من كليات الجامعة،…
وظائف تعليمية في المعاهد العلمية بجامعة الإمام
أعلنت جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية بالتنسيق مع وزارة الخدمة المدنية، عن عدد من الوظائف التعليمية "تعليم عام"، في المعاهد العلمية بالمناطق. وأوضحت الجامعة أنه سيبدأ استقبال الطلبات بدءًا من يوم الأحد…