في الستينيات عشق مصطفى محمود الكتابة ونشر عدة مقالات في مجلة "روزاليوسف" قبل إنهاء دراسته في الجامعة وعبر عن عشقه للصحافة بترك الطب من أجلها، حيث أصدر الرئيس الراحل جمال عبدالناصر، قرارا بمنع الجمع بين وظيفتين، فقرر مصطفى محمود الذي كان يجمع بين عضوية نقابتي الأطباء والصحافيين، الاستغناء عن عضوية نقابة الأطباء والعمل بالصحافة. ويروي العالم الراحل أنه تم تقديمه إلى المحاكمة بناء على طلب من عبدالناصر، بعدما كتب سلسلة من المقالات جمعها في كتابه "الله والإنسان" واعتبروها قضية كفر واكتفت المحكمة بمصادرة الكتاب دون أن توضح أسباب الحكم، وعقب رحيل عبد الناصر أبلغ الرئيس الراحل أنور السادات مصطفى محمود عن إعجابه بالكتاب فطبعه من جديد تحت عنوان "حوار مع صديقي المُلحد" وهو ما أثار الجدل ضده مجددا وتم اتهامه بالإلحاد كما أثارت مقالات أخرى له جدلا كبيرا وطالته اتهامات بإنكار الشفاعة والتشكيك في القرآن الكريم، والأحاديث النبوية.
علي جمعة: الشيخ مصطفى عبدالرازق أجاب على الأسئلة الفلسفية الكبرى - أخبار مصر - الوطن
مصطفى محمود
مصطفى محمود (1921 - 2009)، فيلسوف وطبيب وكاتب مصري. هو مصطفى كمال محمود حسين آل محفوظ، من الأشراف وينتهي نسبه إلى علي زين العابدين. توفي والده عام 1939 بعد سنوات من الشلل، درس الطب وتخرج عام 1953 وتخصَّص في الأمراض الصدرية، ولكنه تفرغ للكتابة والبحث عام 1960. تزوج عام 1961 وانتهى الزواج بالطلاق عام 1973.
بالصور.. مصطفى البنا ينضم لأسرة فيلم "سر عودة طاقية الإخفا "
من ويكيبيديا، الموسوعة الحرة
اذهب إلى التنقل
اذهب إلى البحث
صفحات تصنيف «كتب مصطفى محمود»
يشتمل هذا التصنيف على 72 صفحة، من أصل 72.
تصنيف:كتب مصطفى محمود - ويكيبيديا
وعن الشخصيات المقربة إليه قالت إنه كان يحب الرئيس الراحل محمد أنور السادات حيث كان يقول إنه يتمتع بدهاء عالي وخفة دم وحنكة سياسية، وكانت علاقة صداقة قوية تربطه بإحسان عبد القدوس والشيخ متولي الشعراوي، والموسيقار محمد عبد الوهاب مشيرة إلى أنه لم يحب في حياته سيدة مثلما أحب شقيقته "زكية" التي كانت تكبره بسنوات والتي تولت تربيته ورعايته منذ الصغر. قدم مصطفى محمود للمكتبة العربية نحو 80 كتابا في فروع الأدب والسياسة والفلسفة والعلوم، بالإضافة للقصص القصيرة والمسرحيات، ومن أشهر كتبه وقصصه: "تأملات في دنيا الله"، و"الإسلام في خندق"، و"زيارة للجنة والنار"، و"عظماء الدنيا وعظماء الآخرة"، و"عنبر ٧"، و"شلة الأنس"، و"المستحيل"، و"رجل تحت الصفر" و"حوار مع صديقي الملحد"، و"العنكبوت"، و"رائحة الدم"، و"ألاعيب السيرك السياسي"، و"إسرائيل البداية والنهاية"، و"أكل عيش". له ميدان باسمه في محافظة الجيزة حيث يضم مسجدا أسسه عام 1979 تحت اسم مسجد مصطفى محمود، بالإضافة لمركز طبي لعلاج غير القادرين ومرصد فلكي، ومتحف للجيولوجيا. ومن المعلومات التي ربما لا يعرفها إلا القليلون أن الرئيس السادات عرض على الدكتور مصطفى محمود تشكيل الوزارة ولكنه رفض وقال للرئيس لقد فشلت في إدارة أصغر مؤسسة وهي الأسرة وقمت بتطليق زوجتي فكيف أنجح في إدارة وزارة كاملة.
تحميل كتب مصطفى محمود Pdf - فولة بوك
وأشار الدكتور على جمعة ، عضو هيئة كبار العلماء بالأزهر الشريف، إلى أن مشروع الشيخ عبد الرازق التجديدي قائما على الخروج مما كان شائعا في الجامعة المصرية من التوجه الاستشراقي بإيذاء الفلسفلة الإسلامية، والذي كان يؤكد أن الإسلام لا يعرف الفسلفة وينسبها لليونان، وعلماء المسلمين ممن اشتغلوا بالفلسفة أخذوها عن اليونان، إلى أن جاء الشيخ عبد الرازق وأحدث نقلة نوعية في التدريس والمدارس وأثبت أنه لدينا فلسفة في أبدع وأعمق مايكون تتمثل في علم الكلام وأصول الفقه.
تابع أحدث الأخبار
عبر تطبيق
تعاقد الفنان مصطفي البنا الشهير بـ " سعفان " مع يوسف حسن يوسف ليكون ضمن الفنانين المشاركين فى بطولة فيلم " سرعودة طاقية الإخفا ", وذلك بعد الشعبية التي حققها مصطفى البنا في تقديم البرامج الشو الكوميدى, وذلك لأن الفيلم ينتمي لنوعية الكوميديا اللايت, حيث تدور قصة " سرعودة طاقة الإخفا " حول المفاجآت التي يواجهها الإنسان بعد معرفة نوايا من حوله وخصوصا المقربين منه. فيلم " سرعودة طاقية الإخفا " بطولة جماعية يضم نخبة من النجوم من بينهم الفنانة نانسي صلاح ومحمد أسامة الشهير بـ " أوس أوس " والفنانة ليلى عز العرب والفنان محمود الليثى والفنان تونى ماهر والفنان مصطفى البنا وغيرهم من الفنانين, الفيلم من تأليف الكاتب يوسف حسن يوسف ومن إخراج رامي رزق الله.
مدراء ورؤساء أقسام تخطيط القوى العاملة بالشركات والمؤسسات والهيئات. مدراء الإدارات ورؤساء الأقسام بالشركات والمؤسسات والهيئات. جميع العاملين بإدارات الموارد البشرية والشئون الإدارية وشئون العاملين والتطوير الإداري بالشركات والمؤسسات والهيئات العامة. مفردات ماجستير إدارة موارد بشرية. أولا: إدارة الموارد البشرية والتوظيف. المفهوم والأهمية والتطور والأهداف والتنظيم وبيئة إدارة الموارد البشرية. تصميم وتحليل الوظائف. تخطيط الموارد البشرية. البحث والاستقطاب والاختيار والتعين. قياس وتقيم أداء العاملين. المعايير الدولية في إدارة الموارد البشرية. التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية. ثانيا: التدريب والتطوير الإداري. مفهوم التدريب والتطوير الإداري. اختيار إستراتيجية التدريب. التدريب والتنمية الإدارية. برامج التدريب وتحديد الاحتياجات التدريبية. التحديات التي تواجه عملية التدريب والتطوير في المؤسسات. برنامج ماجستير (المهني) إدارة الموارد البشرية (MBA) - سوا السويد. بناء النظم وبرامج التدريب والتطوير. تقييم مكونات نظام التدريب. ثالثا: منهجيات إدارة الموارد البشرية. إدارة الموارد البشرية كنظام ومنهج متكاملين. المنهج الاستراتيجي في تنمية الموارد البشرية. إدارة الموارد البشرية ودورها في تطوير الإدارة.
ماجستير ادارة موارد بشرية
تقدم جامعة حمدان بن محمد الذكية برنامج الماجستير في إدارة الموارد البشرية، والذي يتيح أمام الخريجين من هذا البرنامج فرصة تطوير الخبرات والمهارات المعرفية في إدارة الموارد البشرية. حيث يتأثر هذا المجال بالطرق المختلفة التي تدار بها الأعمال، كما يتأثر بالتغيير المؤسسي، والتدريب، والتطوير، وعلاقات الموظفين، وعمليات التوظيف الاستراتيجية. وفي مجتمعاتنا المعاصرة التي تحركها المعارف وتتأثر بها، بات رأس المال البشري يمثل أهم الأصول بالنسبة لأي مؤسسة من المؤسسات، حيث إن مهارات العاملين وكفاءاتهم هي ما يرسم نجاح المؤسسة ضمن بيئة تنافسية على الصعيد العالمي. ماجستير في إدارة الموارد البشرية | HBMSU. هذا الماجستير هو أحد برامج الدراسات العليا المعتمدة في إدارة الموارد البشرية، و يهدف إلى إعداد المهنيين المتخصصين في إدارة الموارد البشرية، ويدرب الخريجين تدريبًا جيدًا على الممارسات المعاصرة في إدارة الموارد البشرية والأهمية الاستراتيجية لإدارة الأفراد بهدف معالجة التحديات التي تواجهها المؤسسات الحديثة. ويركز البرنامج أيضًا على إدارة الموارد البشرية بما تمثله من وظيفة استراتيجية من وظائف المؤسسة. يتحلى الخريجون من هذا البرنامج بالقدرة على استخدام الوعي بالقضايا الأخلاقية والمهنية ولا سيما القضايا المتعلقة بالمسؤولية الاجتماعية والممارسات المهنية والتوسع في توظيف هذا المفهوم ضمن إدارة الموارد البشرية.
ماجستير موارد بشرية جامعة الملك عبدالعزيز
مثال: بمصر في بعض الجامعات ممكن أتخصص موارد بشريه ويكون تخصصي الفرعي: إدارة الأزمات؟!
حيث يشرف بعض مدراء الموارد البشرية على جميع جوانب دائرة الموارد البشرية بما في ذلك الاشراف على الاخصائيين وموظفي الدعم. يقوم مدراء الموارد البشرية بالتشاور مع المدراء التنفيذيين بما يخص التخطيط الاستراتيجي. حيث يعمل هؤلاء المدراء عن قرب مع المدراء التنفيذيين لموائمة استراتيجية الموارد البشرية مع استراتيجية المنظمة. كما يتعرفون الى طرق لزيادة كفاءة العاملين في المنظمة والتأكد من انهم يساهمون بشكل فعَال في نجاح المنظمة. فيما يلي فرص العمل المتوفرة للمهنيين الحاصلين على درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية:
مراقب ومنسق الموارد البشرية
نائب الرئيس للموارد البشرية
مدير الموارد البشرية
مدير وحدة التدريب والتطوير. مدير المستحقات. ماجستير موارد بشرية جامعة الملك عبدالعزيز. مدير إدارة المواهب. مدير علاقات الموظفين. مدير تطوير المنظمة. مدير الرواتب. مستشار الموارد البشرية.