الادارة العامة للموارد البشرية
الإدارة العامة للموارد البشرية
المسمى التنظيمي: ادارة نظم معلومات الموارد البشرية. الارتباط التنظيمي: الإدارة العامة للموارد البشرية. الهدف العام: تطبيق الأنظمة حسب إجراءات وأساليب ضبط الجودة المتبعة بنظام المعلومات والموارد البشرية. المهام والمسئوليات:
الإشراف على متابعة ادخال البيانات والمعلومات الخاصة بالإدارات والتأكد من دقتها وسلامتها. اعداد الخطة التشغيلية للإدارة وتنفيذها بعد اعتمادها. الاشراف على وضع الخطط الإجرائية لأتمتة كافة العمليات والسياسات والإجراءات الإدارية والتأكد من سلامتها. الاشراف على تطوير وتحديث محتوى موقع إدارة الموارد البشرية الإلكتروني. اقتراح خطط التطوير لمحتوى البرامج المرتبطة بعمل الإدارة وتنفيذها بعد اعتمادها. التنسيق مع عمادة تقنية المعلومات في كل ما يرتبط بطبيعة عمل الإدارة وإعداد المحاضر اللازمة واعتمادها. الإدارة العامة للموارد البشرية - الصفحة الرئيسية. المشاركة في تحديد الصلاحيات الممنوحة للعاملين لمختلف البرامج والتأكد من سلامتها. الاشراف على تدريب الموظفين ذوي العالقة باستخدام البرامج وكيفية التعامل معها ورفع التقارير اللازمة
التأكد من تطبيق الموظفين لسياسات التعامل مع البرامج المطبقة.
الادارة العامة للموارد البشرية - ادارة نظم معلومات الموارد البشرية
الإدارة العامة للموارد البشرية
نبذة عن الادارة
الادارة العامة للموارد البشرية إدارة محورية ومهمه ضمن قطاعات الجامعة الإدارية لرفع كفاءة وفعالية الموارد البشرية بالجامعة وضمان تطبيق الأنظمة واللوائح والأدلة الخاصة بها، وتقوم الإدارة العامة بتنفيذ كافة العمليات الإجرائية للموارد البشرية بالجامعة كما تعمل على تطبيق سياسات تخطيط وتطوير الموارد البشرية لضمان الارتقاء بكفاءتها وفعاليتها، إضافة للقيام بعمليات التواصل الداخلي لضمان توفر بيئة عمل محفزة وتشمل الإدارة العامة للموارد البشرية ثلاث إدارات رئيسية لتحقيق أهدافها وهي:-. للمزيد »
الرسالة
تنفيذ اعمالها وفقاً للوائح والأنظمة الخاصة بكافة شئون التوظيف والموظفين. الرؤية
تنمية وتطوير الأداء في القوى العاملة واستقطاب الكفاءات والخبرات العلمية والعملية حسب الإجراءات النظامية. الصفحات - Home. المشرف العام
الإدارة العامة للموارد البشرية إدارة محورية ومهمه ضمن قطاعات الجامعة الإدارية تعمل على تنفيذ اعمالها وفقاً للوائح والأنظمة.... للمزيد » ،
الإدارة العامة للموارد البشرية - الصفحة الرئيسية
الانتقال الى المحتوى الأساسي
الجامعة إدارة الجامعة الكليات العمادات المراكز مرافق
الكلية التطبيقية
مفردات المادة:
رمز المادة:
HRM 220
اسم المادة:
HUMAN RESOURCES MANAGEMENT ادارة الموارد البشرية
وصف المادة:
ادارة الموارد البشرية
المرفقات:
اسم الملف النوع الوصف
doc ادارة الموارد البشرية
707840
المملكة العربية السعودية
ص. ب 80200 جدة 21589
هاتف: 6952000 12 966+
سياسة الخصوصية والنشر - جامعة الملك عبدالعزيز
جميع الحقوق محفوظة لجامعة الملك عبدالعزيز 2022©
الإدارة العامة للموارد البشرية - الأدلة الإجرائية للإدارة العامة للموارد البشرية
حدث خطأ برجاء إعادة المحاولة فى وقت لاحق
جميع الحقوق محفوظة © جامعة حائل
الصفحات - Home
نماذج و أدلة وحدة الاداء الوظيفي: بنك الأهداف التعليمية الوثيقة الداعمة الأهداف الإدارية الوثيقة الداعمة مترجمة بعد الترميز نموذج تقييم الأداء الوظيفي للموظف خلال فترة التجربة نموذج تقويم الأداء الوظيفي للمستخدمين والمعينين على بند الأجور والمعينين على الوظائف المؤقتة نموذج تقييم الوظيفة الإشرافية نموذج تقييم الوظيفة غير الإشرافية نموذج تقييم الوظيفة غير الإشرافية 8 أهداف نموذج تقييم الوظيفة الإشرافية 8 أهداف أطر العمل التنظيمية للائحة التنفيذية للموارد البشرية الدليل الإرشادي للائحة تقييم الأداء الوظيفي الاسئلة الشائعة عرض وضع الاهداف 2. دليل استخدام نظام الخدمة الذاتية طباعة التقارير الدليل الارشادي لإعداد ميثاق 1443هـ نسخة من نموذج التقدير العام لاداء الوظيفة غير الاشرافية فيديو تعريفي عن الاداء الوظيفي
المراجع المساندة:
- سكوت، الين (1986). كيف ننقذ العالم: استراتيجية لصيانة الموارد، ترجمة علي علي البنا، وزين الدين عبد المقصود، وحدة البحوث والترجمة بقسم الجغرافيا، جامعة الكويت، الكويت. المرفقات:
اسم الملف النوع الوصف
doc
الاشراف على تنفيذ وتحديث الدليل الإجرائي لإدارة نظم المعلومات للموارد البشرية. الاشراف على الخطة سنوية لتطوير وتحسين آليات وإجراءات سير العمل بالإدارة
تقدير احتياجات الادارة من الموارد البشرية والأجهزة ومتابعة توفيرها. اعداد ورفع التقارير الدورية لإنجازات الإدارة والمقترحات والحلول التطويرية. لها. المشاركة في اللجان ذات العلاقة بعمل الإدارة. القيام بأي أعمال تسند للإدارة ضمن اختصاصها
آخر تحديث
2/6/2022 4:19:14 PM
مقدمة عن القرآن الكريم. لو جعل القرآن في إهاب ثم ألقي في النار ما احترق. 22012021 مقدمة بحث ديني عن التفسير من الأشياء التي يبحث عنها طلاب العلم الشرعي من المسلمين وذلك لأهمية التطرق إلى علم تفسير القرآن الكريم والوقوف عند كل آية وكل كلمة من كلماته حيث إن كتابة البحث العلمي تكون للإفادة من أهم ما يتوصل إليه العلماء خاصة وأن العلم يتطور ويتجدد بشكل. ولقد جئناهم بكتاب فصلناه على علم هدى ورحمة لقوم يؤمنون وفيه من الأحكام والتشريع مايجعله دستورا متكاملا صالحا. 01112020 تنتهي مقالتنا انتظروا الكثير والكثير في المقالات القادمة ولكن قبل أن ننهي إذاعة اليوم يجب أن ندرك قيمة الأم وأن ندرك خوفها علينا فالأم هي النور والحياة فدعنا نقول لك أن تذهب فورا لأمك وتقبلها لكي تحصل على دفئ يغنيك عن كل شيء فهي مصدر الأمان والاطمئنان فهي تضيء.
مقدمه جميله عن القران
مقدمة عن القرآن الكريم القرآن الكريم هو كتاب سماوي من لدن الله تعالى، وهو كلام الله عز وجل منه بدأ وإليه يعود، تكلم به الله تعالى حقيقة بحرف وصوت- أي أن كلمات وعبارات القرآن الكريم لفظا ومعنى من عند الله- وقد سمعه منه جبريل عليه السلام، ثم بلغه للنبي صلى الله عليه وسلم على فترات متقاربة أحيانا ومتباعدة أحيانا أخرى، وبحسب مقتضى الحال. القرآن معجزة الله الخالدة الباقية إلى يوم الدين؛ فقد وعد الله بحفظ آيات القرآن الكريم من التحريف والعبث كما حصل في الكتب السماوية السابقة للقرآن. القرآن ليس معجزة لغوية بحد ذاته تحدى الله بها العرب، وإنتعرف ما هو إعجاز في اللغة والعلوم والثقافة والآداب والسلوك والتعامل الذي أثبتته الكثير من الدراسات والأبحاث في كافة المجالات المختلفة. نزل باللغة العربية الفصحى كما كان ينطق بها أهل قريش. جمع القرآن كانت آيات القرآن الكريم بادئ الأمر محفوظة في صدور الرجال من الصحابة رضوان الله عليهم، وفي الرقاع التي كتبت غالبيتها زمن نزول الوحي، لكن بعد وفاة النبي صلى الله عليه وسلم واشتعال حروب الردة وكثرة الاستشهاد بين الصحابة خاصة بعد معركة اليمامة تزايد الخوف على ضياع وتحريف القرآن الكريم؛ فأشار عمر بن الخطاب على الخليفة أبي بكر الصديق بضرورة جمع القرآن الكريم في مصحف واحد، وأوكلت هذه المهمة إلى زيد بن ثابت الأنصاري رضي الله عنه.
مقدمه عن القران وفضله
وهدايتهم إلى كل ما يصلح أحوالهم في الدنيا والآخرة إذا تمسكوا به واهتدوا بهديه، قال تعالى: ( إن هذا القرآن يهدي للتي هو أقوم ويبشر ا لمؤمنين الذي يعملون الصالحات أن لهم أجراً كبيراً) (الإسراء:9). وإجمالاً فإن الشريعة الإسلامية الغراء التي جاء بها كتاب الله تعالى مدارها على ثلاث مصالح:
المصلحة الأولى: درء المفاسد عن ستة أشياء: حفظ الدين ، والنفس والعقل والبدن والعرض والمال. المصلحة الثانية: جلب المصالح في جميع الميادين وسد كل ذريعة تؤدي إلى الضرر. المصلحة الثالثة: الجري على مكارم الأخلاق ومحاسن العادات ، ولم يترك القرآن الكريم جانباً من الجوانب التي يحتاجها البشر في الدنيا والآخرة إلا ووضع لها القواعد وهدى إليها بأقوم الطرق وأعدلها ، وإذا دققنا النظر وأمعنا الفكر لوجدنا أن به الحلول لجميع المشاكل العالمية التي عجز البشر عن إيجاد الحلول الحاسمة لها. الإعجاز العلمي الحديث:
ويتصل بما ذكر من إعجاز القرآن الكريم في إخباره عن الأمور الغيبية المستقبلية ، نوع جديد كشف عنه العلم في العصر الحديث ، مصداقاً لقوله تعالى: ( سنريهم آياتنا في الآفاق وفي أنفسهم حتى يتبين لهم أنه الحق ، أو لم يكف بربك أنه على كل شيء شهيد) (فصلت:53).
مقدمه عن القران الكريم
وكتب/ محمد بن علي بن جميل المطري
17شهر ربيع ثاني 1436 هـ
صنعاء- اليمن
1
مرحباً بالضيف
مقدمة عن القرآن
من المهم أن يتعلم المسلم القرآن بقراءته ومعانيه وتفسيره وتجويده، ثم يعلّم ما تعلمه لمن بعده، وهذا يجعل الإنسان يرقى بمرتبته عند الله تعالى، وينال أجرًا عظيمًا وثوابًا كبيرًا، لكن فلينتبه كل مسلم إلى أن تعليم القرآن حتى يكون له الأجر والثواب العظيم ينبغي أن يكون دون مقابل مادي أو معنوي حتى، أي لا يكون في نيّته أن يعلّم القرآن لكي يُقال عنه أنه فعل كذا وكذا. لمزيد من الأجر والثواب يبنغي أن يُنشر هذا القرآن في كل العالم، وليس بين المسلمين فقط، وطرق نشر القرآن وتعليمه للعالم كثيرة، منها ما يكون بتوزيعه بين الناس دون مقابل، ومنها ما يكون بتشغيل صوت القرآن في الأماكن التي تزدحم بالناس، وأحيانًا يكون نشره من خلال الأخلاق والتعامل مع البشر وإن كانوا غير مسلمين، وبهذا يتضح للآخرين عظمة الدين الإسلامي وأهمية القرآن في حياة المسلمين وتغييرها وبناء القيم والمبادئ عندهم. قرآننا هو دليلنا ومنهجنا، أُُرسِل نورًا وهدى للبشر، وأُنزِل في ليلة مباركة هي ليلة القدر، وكل الرجاء أن يكون نور القرآن في حياة المسلمين وبلادهم حتى تبقى البركة ويبقى الخير في بلاد المسلمين، وتبقى عزتهم وقوّتهم وكرامتهم. المراجع [+] ↑ سورة البقرة، آية:02
↑ سورة الإسراء، آية:88
↑ رواه المزي، في الأربعون الودعانية، عن أبو سعيد الخدري، الصفحة أو الرقم:5، لا يصح منها على هذا النسق شيء.
بل عظم نفسه وقدسها حيث أنزل هذا القرآن كما في قوله في أول سورة الفرقان: تَبَارَكَ الَّذِي نَزَّلَ الْفُرْقَانَ عَلَى عَبْدِهِ لِيَكُونَ لِلْعَالَمِينَ نَذِيرًا [الفرقان:1]. وحث على تدبره وتفهمه والنظر في معانيه فإنه إنما أُنزل من أجل ذلك، كي يكون هذا وسيلة إلى العمل به، ولم يُنزل من أجل التبرك به وافتتاح الحفلات والمناسبات وما إلى ذلك أو يُعلق على الجدران. حث على تدبره وتفهمه والنظر في معانيه فإنه إنما أُنزل من أجل ذلك، كي يكون هذا وسيلة إلى العمل به، ولم يُنزل من أجل التبرك به وافتتاح الحفلات والمناسبات وما إلى ذلك أو يُعلق على الجدران. فإن القرآن إنما أُنزل ليكون منهجاً في هذه الحياة يُطبق ويسير الناس على ضوئه، فالله يقول: أَفَلا يَتَدَبَّرُونَ الْقُرْآنَ وَلَوْ كَانَ مِنْ عِنْدِ غَيْرِ اللَّهِ لَوَجَدُوا فِيهِ اخْتِلافًا كَثِيرًا [النساء:82]، أَفَلا يَتَدَبَّرُونَ الْقُرْآنَ أَمْ عَلَى قُلُوبٍ أَقْفَالُهَا [محمد:24]، وأخبر أنه إنما أنزله لهذا المعنى بقوله: كِتَابٌ أَنزَلْنَاهُ إِلَيْكَ مُبَارَكٌ لِيَدَّبَّرُوا آيَاتِهِ وَلِيَتَذَكَّرَ أُوْلُوا الأَلْبَابِ [ص:29].