بليز)
could you book me a hotel room, please
(47) اين يقع الفندق؟( وير از ذا هوتيل لوكيتد)where is the hotel located
(4 كم الثمن لكل ميل؟( وتز ذا شارج بير ميل)what's the charge per mile
(49) كم التأمين؟( وتز ذا ديبوزت)what's the deposite
(50) هذه رخصتي. ( هير از ماي درايفنقليسين)here is my Driving licence
(51) اين اجد تاكسي؟( وير كان ا جت اتاكسي)where can I get a taxi
(52) اطلب لى تاكسي من فضلك. (بليز جت مي اتاكسي. ) Please get me a taxi. (53) قف هنا من فضلك. (ستوب هير, بليز)stop here, please. (54) من فضلك سق على مهلك. (كود يو درايف مور سلولي)
Could you drive more slowly. (55) هل تستطيع انتظاري من فضلك؟(وديو بليز ويت فور مي)
Would you please wait for me. (56) اين اجد وكاله تأجير شقق مفروشه(وير كان أي فايند فورنيشد فلاتس اجنسي)
where can I find a furnished – flats agency
(57) اني ابحث عن شقه بها 3 غرف. شتــّآن ,. (ايملوكنق فور ا تري روم فلات)
I am looking for a 3-room flat. (58) عندي حجز( هي هاف ه ريسيرفيشن)I have a reservation
(59) لقد كتبت لكم الشهر الماضي(أي روت تو يو لاست منث) I wrote to you last month.
مي سو هنقري منيو كنتاكي
فريق عمل رائع ، معظم الترحيب. الانصهار السريلانكي الصيني. جرب عناصرهم الجديدة. حشو نفسي جيدا. استمتعت بالطعام الجيد
التقرير الثامن
مي سو هنقري منيو كيان
(كان يو فايند مي ا بيبيسيتر)
Can you find me a baby- sitter
(77) نسيت المفتاح في غرفتي. (ايف لفت ماي كي ان ماي روم)
I've left my key in my room. مي سو هنقري منيو الطازج. (78) هل اتصل بي احد تليفونيا(هاز اني ون فوند فور مي)
Has anyone phoned for me
(79) هل توجد رساله لي(ار ذير اني مسج فور مي)
Are there any messages for me
(80) سأرحل مبكرا إذا(ايم ليفينق ايرلي)I'm leaving early
(81) يجب ان ارحل فورا(أي مست ليف ات فونس) I must leave at once
(82) اظن انك اخطأت في حساب هذه الفاتورة(يوف ميد ا مستيك ان ذس بل. أي ثنك)
you've made a mistake in this bill. I think
(83) اننا في غايه الاستعجال(وير هن ا جريت هاري) We're in a great hurry. (84) من فضلك انصحني بمطعم جيد(كان يو ريكومند ا قود ريستورنت)
Can you recommend a good restaurant
(85) ماذا تحب ان تتناول(وت ود يو لايك)what would you Like
(86) ماذا تريد ان تشرب؟(وت ود يو لايك تو درينك؟)what would you like to Drink
(87)هل هذه الاماكن محجوزه(ار ذيس سيتس تايكن)
Are these seats taken
(88) اريد قائمه الطعام والمشروبات من فضلك. (ماي ا بليز هاف ذا منيو اند ذا وين لست)
May I please have the menu and the drinks list
(89) نريد طبقا للاطفال من فضلك.
مي سو هنقري منيو مطعم
و معاملة الموظفين ممتازة و راقية. ولكن إذا أردت أن تطلب اتصل بهم حتى تختار قوة الفلفل قوي وسط ضعيف
التقرير الثاني
طلبت أكلة سيريلانكية تتكون من الرز المقلي و الروبيان المقلي و الخضار و بيضة… الطعم يفوق الوصف.. و السعر أفضل من ممتاز! التقرير الثالث
مطعم لذيذ وممتاز الي اعجبني فيه طاقم العمل جدا رائع وخدوم جدا الاكل يعتبر جيد ويستحق تجربة وسعرة جدا مناسب ورخيص
التقرير الرابع
من تدخل المطعم تحسه عادي بس اكله لذيذ في اكله معها خبز مفروم مع دجاج براااااااااس
التقرير الخامس
جربت الاكل الصيني دجاج ورز مشكل طعم وجوده الاكل ويسويه لك على الطلب ويجيك حار يستحق الزياره
التقرير السادس
مطعم سري لانكا لطيف في منطقة الملز. يمكنك الحصول على أطباق سري لانكا وهندية وصينية. افتح المطبخ حتى ترى كيف يحضرون أطباقك ويتوفر غرفة غسيل. منطقة تناول الطعام متفرقة لأسرة واحدة. مطعم مي سو هنجري - شارع التخصصي الرياض المملكة العربية السعودية - متروس. فريق عمل فريدنلي. متسع على جانب الطريق لوقوف السيارات. مساحة نظيفة بالكامل. تتوفر بطاقة القائمة. يمكنك الحصول على بعض الوجبات السريعة أيضًا في الأطعمة الآسيوية مثل كعكة الخبز. الأطعمة الجاهزة ن في الوقت المحدد. فريق عمل ودود للغاية. الطعام أيضًا لذيذ جدًا وشهي
التقرير السابع
وجبة لائقة لطيفة.
(60) هذا تأكيد الحجز(هير از ذا كونفيرميشن) Here is the confirmation. (61) غرفه لشخص(ا سنقل روم)a single room
(62) غرفه لشخصين(ا دابل روم)a double room
(63) تطل على البحر(فايسنق ذا سي)facing the sea. (64) تطل على الحديقه(فايسنق ذا قاردينز) facing the Gardens
(65) يجب ان تكون هادئه(اتمست بي كوايت) It must be quiet
(66) هل يوجد تخفيض للاطفال؟(از ذير انيريديوشن فور تشلدرن)is there any reduction for children
(67) هل تحاسب على الطفل؟(دو يو شارج فور ذا بيبي) Do you charge for the baby. (68)انهاغاليه جدا. (اتز تو ايكسبنسف)it's too expensive
(69) هل عندك شئ ارخص؟(هافنت يو اني ثنق تشيبر)
Haven't you any thing cheaper
(70) لا, انها لا تعجبني(نو أي دونت لايك ات) No, I don't like it. (71)من فضلك املأ هذه الاستمارة(ود يو مايند فيلينق هن ذس ريجيستريشن فورم)
would you mind filling in this Registration form
(72) من فضلك وقع هنا. (بليز ساين هير)
Please sign here. مطعم مي سو هنجري (الأسعار + المنيو + الموقع ) كافيهات و مطاعم الرياض -. (73) ما رقم غرفتي. (وتسماي روم نمبر)what's my room number
(74)اين يمكنني ترك سيارتي؟(وير كان أي ليفماي كار) Where can I leave my car
(75)لحظه واحده(جست ا مينيت)just a minute
(76) هل يمكنك ان تبحث لي عن جليسة اطفال.
ها هي تتنقل وأنا أقدم نموذج تقديم شكوى بين يديكم على أمل الإنصاف وهي لازالت حرة طليقة. الذي أطلبه أن يصل صوتي عبر منظمتكم إلى جميع المسؤولين في المملكة، ليقوموا بالقبض عليها ومحاسبتها على هذا الصنيع المزري، فأنا مجرد موظفة لديها، ولا يجوز لها من باب مهني ولا إنساني أن تقوم بتشويه وجهي في نوبات غضبها التي لا تنتهي. إني أطلب منكم تبني قضيتي، وقضية كل عامل وافد ضعيف من فئة أقل من القليل من المجتمع السعودي المعطاء والطيب. إن هذا الشعب الكريم لطالما احتضننا، وعطف علينا، ولن ننكر أفضاله ما حيينا، وهذا أمر لا غبار عليه، والفرد لا يمثل المجموعة على الدوام. ها أنا في ختام نموذج تقديم شكوى أتمنى لكم النجاح والتميز وأصدق الأمنيات بالتوفيق في أعمالكم، وتقبلوا خالص شكري مرة ثانية. جريدة الجريدة الكويتية | صالح المطيري: عبث العرو في العمل التعاوني.. تقديم للمصلحة الخاصة على العامة. مقدمة الشكوى/ ………..
رقم الإقامة/ …………. رقم الجواز/ ………. رقم الهاتف/ ………..
عنوان العمل/ ………. عنوان السكن/ …………
تاريخ تقديم الشكوى/ …………
التوقيع/ ………. نموذج تقديم شكوى للمحكمة
إن الجهات المتخصصة التي يمكن للشخص أن يقدم لها نموذج تقديم شكوى ضد وضع غير مريح له يأمل تعديله المحاكم على اختلاف أنواعها، وندعوكم هنا لمطالعة هذا النموذج التطبيقي الهادف الذي يبرز حالة إنسانية مؤثرة عرضت نموذج تقديم شكوى بكل إقناع:
بسم الله الرحمن الرحيم
السيد الفاضل/ ……….. قاضي محكمة الأسرة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
حياكم الله تحية طيبة وبعد:
الموضوع/ نموذج تقديم شكوى للمحكمة
أشكر عدالة محكمتكم على السماح لي ببسط شكواي التي تؤرق جفني منذ شهر، دون أن أجد لها الحل المناسب في أقسام الشرطة.
تقديم شكوى في مكتب العمل اون لاين
كما قامت المديرية بالتفتيش في مجال التفتيش العمالي وعلاقات العمل على 710 منشأة دوريا ، وعمل 45 حملة تفتيش شامل ، وأسفر ذلك عن تحرير 307 محضرا ، كما تم التفتيش على 67 منشأة يعمل بها 66 طفلا ، وتم إنذار 15 منشأة منها بالمخالفات لإزالتها ، وتحرير 10 محاضر لمنشآت مخالفة ، وعمل 10 ندوات توعية في مجال تنظيم الأسرة والسكان، وإجراء التفتيش على 347 منشأة فى مجال السلامة والصحة المهنية ، وأسفر عن تحرير 215 محضر، وتم عقد 4 ندوات توعية ، كما تم بحث 124 شكوى ، ومنح 9 تراخيص المنشآت ، وإجراء 48 قياس ميداني. وفى مجال علاقات العمل بلغت الشكاوى الفردية المقدمة لمكاتب علاقات العمل 194 شكوى، تم تسوية 16 منها ودياً ، وإحالة 57 للقضاء ، وحفظ 44 شكوى ، ومازالت هناك 77 شكوى تحت البحث والدراسة ، وعمل معاينة للمنشآت التى تم تحرير محاضر لها بناء على طلب الجهات القضائية ، فضلاً عن بحث 6 شكاوى جماعية. وأضافت مدير المديرية، أنه في مجال التدريب المهني ، تم تنفيذ دورة تدريبية على مهنة التفصيل والحياكة بمركز التدريب المهني لـ 10 متدربات ، وتم الإنتهاء من دورتين تدريبيتين على مهنة التفصيل والحياكة ومهنة كهرباء التركيبات بوحدة التدريب المتنقلة بعد نقلها إلي قرية كفر شبين - مركز شبين القناطر لـ 21 متدرباً ومتدربة ، وبدء دورتين جديدتين على نفس المهن لـ 27 متدرباً.
ولم تمر سوى أيام ليخرج رئيس قطاع المبيعات بشركة الشرقيون للتنمية العمرانية OUD خلال تلك الفترة، ليتحدث في أحد لقاءاته التي جمعته بـ مسوقين عقاريين، أن الفترة الماضية شهدت ظهور بعض المنشورات علي موقع التواصل الاجتماعي الـ فيسبوك تتعلق بإهانة رموز العقارات قائلا: مستاء من الكلمات التي كتبت ويكون الرد عليهم بأن الموظفين في السوق العقاري لهم اعتبارهم ووضعهم داخل الشركات، مؤكدا أن أشخاص كثيرة هم من قادوا السوق العقاري خلال الفترة الماضية وأحدثوا تغييرات كبيرة فيه. وطالب بعدم الهجوم على الموظفين واحترام مديري الشركات؛ لأنه ليس من الطبيعي أن يتم توجيه السباب والشتائم للموظفين وهو الأمر الذي لن يزيد أصحاب الشركات شئ ولكن بالعكس يقلل من قيمتهم ومكانتهم وسط موظفيهم، مشيرا إلي أن هناك العديد من أصحاب الشركات حققوا خسائر كبيرة بسبب توجيه اللوم للموظفين، لافتا إلي أن هناك أساليب وحرفة للحصول على حقوق الموظفين وليست بألفاظ تسيء لهم. تقدم باستقالته من الشركة وقال أنه عندما تقدم باستقالته من أحدي الشركات التي كان يعمل بها والتي كانت شركة الشرقيون للتنمية العمرانية، لم اطالب بمستحقاتي المالية وأنه تقدم بها بعدما شعر بإهانة الموظفين وطريقة الحديث غير اللائقة الموجهة للموظفين وهو ما دعاه إلى أخذ قرار مباشر بترك العمل، وبالرغم من ذلك لم نتطرق بالحديث عن الشركة وعدم الإساءة لمديري الشركة ومسئوليها، لافتا إلي أن أفراد التسويق مطالبين باحترام الكيانات الكبيرة والمديرين خاصة وأن الاختلاف في الرأي لا يتطلب عدم التشهير بهم في جروبات عامة على مواقع التواصل الاجتماعي، ولكن مطالبون بالتحلي بأسلوب جيد للرد.