بث مباشر الهلال وتشيلسي
نشر في فبراير 9, 2022
آخر تحديث فبراير 9, 2022
احصل على تحديثات في الوقت الفعلي مباشرة على جهازك ، اشترك الآن. يقدم إليكم موقع " تجارتنا نيوز " موعد مباراة الهلال وتشيلسي اليوم الاربعاء 9-2-2022 والقنوات الناقلة لها، موعد مشاهدة مباراة الهلال وتشيلسي بث مباشر بدون تقطيش ، ما وقت مباراة الهلال وتشيلسي اليوم مباشر في كأس العالم للأندية 2022، اذاعة مباراة الهلال وتشيلسي بدون تشفير مجانا اليوم الاربعاء 9 فبراير 2022، في مباراة نصف نهائي كأس العالم للاندية 2022 والقنوات الناقلة، موعد ماتش الهلال وتشيلسي اليوم دور نصف النهائي في كأس العالم للأندية، نقل ماتش الهلال وتشيلسي اليوم الاربعاء حسب توقيت السعودية.
ناقل مباراة الهلال والنصر
شكرا لقرائتكم خبر عن ماذا قال موسيمانى للاعبى الأهلي قبل مواجهة المصري الليلة؟ والان مع تفاصيل الخبر القاهرة - سامية سيد - عقد بيتسو موسيماني، المدير الفني للأهلي، محاضرة مع لاعبي الفريق مساء أمس بمعسكر برج العرب قدم خلالها بعض النصائح قبل لقاء المصري الليلة فى بطولة الدوري. واستعرض المدير الفني للأهلي مع لاعبيه بعض الأمور الفنية الخاصة بفريق المصرى، وكذلك دور لاعبي الأهلي والواجبات المطلوبة من كل واحد فيهم بجانب الأخطاء التى ارتكبوها فى المباريات الماضية محلياً وأفريقياً. مشاهدة مباراة الهلال وهلال الساحل - الدوري الممتاز 2022 - YouTube. وطالب موسيماني لاعبيه بعدم الهدوء بعد إحراز هدف مثلما حدث فى أكثر من مباراة ماضية، آخرها مباراتا الهلال السوداني والاتحاد السكندرى اللتان فاز فيهما الأهلي بهدف "يتيم" فى دوري أبطال أفريقيا والدوري الممتاز على التوالي. وحث موسيماني لاعبي الأهلي على مواصلة اللعب بقوة وحماس والسيطرة على الملعب من أجل مواصلة الانتصارات في بطولة الدوري، والتى كان آخرها الفوز على الاتحاد السكندري الأربعاء الماضي بهدف نظيف فى الجولة الـ12 على استاد الأهلي والسلام. وضم بيتسو موسيماني المدير الفني للأهلي 21 لاعباً لقائمة الأهلي في مباراة الليلة، هم كل من: محمد الشناوي وعلي لطفي ومصطفى شوبير ومحمود متولي وياسر إبراهيم وحسام حسن وأيمن أشرف ومحمد شريف وحسين الشحات واليو ديانج وعمرو السولية ومحمد مجدي افشة وعلي معلول وبيرسي تاو ومحمد عبدالمنعم وكريم فؤاد ولويس ميكيسوني وأحمد عبدالقادر وزياد طارق ومحمد فخري ومحمد أشرف بكري.
ناقل مباراة الهلال والتعاون
الحرف الأزرق 26/04/2008 06:25 PM حسبنا الله ونعم الوكيل للأسف الشديد... نعم أخطاء طارق التائب... ولكن هل هذا يعني أن الخطاء يستحق تلك العقوبة..
أين كرامة اللاعب وهو يقذف بطريقة وحشية وهمجية!! القرار لم يأتي بالجديد!! بل يؤكد حقيقة وللمرة الألف أن الهلال مستهدف ليس من هذا المسكين ( العبدالهادي) بل من كان الهلال أسيرا لوسائده ؟؟
يازعماء الهلال مستهدف من أعلى سلطة على هرم الكرة السعودية.. وهذه هي الحقيقة المره!! هذه القرارات وماسبقها أكبر بكثير من.. من مريض يسمى بــ ( العبدالهادي) ويجب أن يعرف الجمهور الهلالي هذه الحقيقة!! وبإذن الله لي وقفه مع من أستئمنوا على أعمالهم أمام الله وأمام القيادة الرشيدة للدولة حفظها الله!! Powered by: vBulletin Version 3. 8. ناقل مباراة الهلال والتعاون. 7 Copyright ©2000 - 2022, Jelsoft Enterprises Ltd
في يوم 26 أبريل 2022 12:04 م
أدوات تستخدم في إتلاف خطوط المياه
الخرطوم: باج نيوز
تمّ تدوين بلاغ بالرقم ٤٥٤تحت الماده ١٨٢ من القانون الجنائى بقسم شرطة الوحدة الشاكي فيه موظف بهيئة مياه ولاية البحر الأحمر
أعلنت السلطات في بورتسودان، عن ضبط كميات كبيرة من الأدوات المستخدمة في إتلاف الخطّ الرئيسي الناقل للمياه من آبار منطقة أربعات إلى مدينة بورتسودان. خط مياه رئيسي
وقال إعلام شرطة البحر الأحمر، إنّ شرطة محلية بورتسودام ممثلةً في قسم شرطة الوحدة، ضبط الأدوات بعد توافر معلومات تفيد بقيام عدّة أشخاص بالتعديّ على الخطّ. وأضاف" فور ذلك تحرّكت قوّة من القسم بقيادة طه حسن طه للمنطقة حيث عثرت على عدد اثنين وابور شفط و١٦ خرطوش بوصة ونصف مقاسات مختلفة وأدوات متعددة مستخدمة في إتلاف الخط".
ويبقى شيء
اطلعتُ على قوائم توظيف السعوديين في عدد من الشركات في المملكة، التي يتم تقديمها للتأمينات الاجتماعية، وفوجئت بأن العديد من الشركات «جميع» موظفيها السعوديين رواتبهم 3000 آلاف ريال وبعضهم 1500 ريال، ومنذ عدة سنوات لم يتغير هذه الراتب، وهذا مؤشر واضح على أن السعودة في أغلب هذه الشركات هي سعودة وهمية لتحقيق الحد الأدنى المطلوب من وزارة العمل والتأمينات الاجتماعية، يؤكد ذلك أنه مقابل ثبات رواتب السعوديين في الشركة، هناك تباين كبير في رواتب موظفيها من الأجانب حسب طبيعة العمل وحسب المدة التي قضاها الموظف في الشركة. والطريف أنه في بعض الشركات والمؤسسات وبخاصة خارج المدن الرئيسية تجد أن جميع الموظفين السعوديين والسعوديات «المسجلين» في الشركة هم من عائلة واحدة. إن برنامج نطاقات هو أحد البرامج الوطنية التي تستحق الدعم والتشجيع، ولايزال من المؤمل أن يسهم هذا البرنامج في المعالجة الفعالة والشاملة لجميع جوانب الخلل في سوق العمل، والقضاء على البطالة الرجالية والنسائية، ولا يزال البرنامج بحاجة إلى مزيد من الدعم، وعدم السماح لمعارضيه لمصالح ضيقة بالنجاح مجددا في محاربته، وبالتالي عدم تطبيقه بصورة فعالة كما حدث مع مشاريع وبرامج وطنية سابقة كانت تستهدف إلزام القطاع الخاص بتوظيف نسب أعلى من المواطنين أسوة بكل دول العالم.
تعرف علي عقوبات السعودة الوهمية وزارة العمل | أخبار السعودية
واوضح الحميد ان من أهم مؤشرات هذا الاختلال في سوق العمل السعودية استمرارية الزيادة في العمالة الوافدة والارتفاع الملحوظ في معدلات هذه الزيادة إبان السنوات الأخيرة وكثافة العمالة الوافدة من جنسيات محدودة وكثرة طلبات الاستقدام، مما أثر تأثيراً على السعودة والأجور، والتحويلات. وكشف عن اختلال في تركيبة العمالة الوافدة حسب الجنسية وعزا ذلك إلى هيمنة أربع جنسيات يبلغ عدد المقيمين من كُلٍّ منها أكثر من مليون هي: الهند (17%) وبنجلاديش (15%) وباكستان (14%) ومصر (12%) والباقي (42%) من جنسيات أخرى. على صعيد أخر، توقع تقرير اقتصادي حديث أن يحقق الناتج المحلي الإجمالي في السعودية العام الحالي معدل نمو قدره 2. جريدة الرياض | تسريع الإجراءات في مكتب العمل.. بالمدينة المنورة. 9 في المائة، فيما قد يسجل القطاع الخاص السعودي نموا يبلغ 4 في المائة. وأشار التقرير الصادر عن مركز البحوث التابع لغرفة الرياض والذي يغطي الفترة من أول يناير/كانون الثاني إلى 31 يونيو/حزيران من العام الحالي، إلى توقعاته بأن يستمر الأداء المتميز للاقتصاد السعودي القوي على نفس الوتيرة خلال العام الحالي نتيجة ارتفاع أسعار النفط، فضلا عن الأداء القوي لسوق الأسهم السعودي، والنمو القوي الذي شهدته حافظة القروض المصرفية، اضافة الى المستويات القياسية التي تحققت في موجودات النقد الأجنبي في النصف الأول من هذا العام.
كما توقع التقرير أن يتحول العجز المتوقع في الميزانية العامة للسعودية والذي قدر بنحو 30 مليار ريال (8 مليار دولار)، إلى فائض مع ارتفاع أسعار النفط، موضحا أنه وبما أن النفط هو المحرك الرئيسي للاقتصاد السعودي والمؤثر في نموه والذي يترافق مع تصاعد قدرة الرياض على زيادة انتاجها من النفط لتلبية الطلب العالمي والذي قد يصل لغاية 15 مليون برميل يوميا كحد أعلى في الاجل المنظور، فضلا عن زيادة قدرة منظمة الأوبك على التحكم في مستويات أسعار النفط عند مستواها ما بين 22 و30 دولارا للبرميل، فإن الظروف المحيطة بالمنطقة تبعث التفاؤل حول الأداء الاقتصادي للسعودية في العام الحالي. (البوابة)
© 2000 - 2021 البوابة ()
مواضيع ممكن أن تعجبك
الاشتراك
اشترك في النشرة الإخبارية للحصول على تحديثات حصرية ومحتوى محسّن
جريدة الرياض | تسريع الإجراءات في مكتب العمل.. بالمدينة المنورة
خطوة ضارة
ووصف رجل الأعمال التاجر سعود البلوي، الإجراء بأنه «للأسف لا يخدم رجال الأعمال والتجار، بل فيه تضييق علينا كتجار ورجال أعمال، ومنا من غير نشاطه إلى نشاط آخر بسبب مثل هذه القرارات التي تخدم توظيف الشباب، وأنا أحد الذين غيروا نشاطهم التجاري، بسبب المضايقات، فلا توجد عمالة أجنبية كافية، وبالتالي فقدنا تجارتنا بسبب الحد من العمالة، ولكن مثل هذا القرار يكون ناجحا إذا أجبرت وغيري على توظيف السعوديين مثلا». واعتبر الرئيس السابق للشركة المتقدمة للبتروكيماويات المهندس علي الشعير، التشدد في هذا الأمر خطوة حكيمة، وتخدم الشباب بشكل كبير «ويجب تطبيق القرار على الجميع بحيث ينال من يطبق السعودة الوهمية جزاءه، وتدخل الجهات المختصة بالإضافة إلى وزارة العمل مؤشر جيد لتطبيقه، وهذا ينبئ بأن الحلول بدأت تلوح في أفق البطالة». وبين مدير الموارد البشرية بإحدى منشآت القطاعات الفندقية في الرياض أحمد الغامدي أن أهمية الخطوة تعود إلى أنها «رادعة لكل من تسول له نفسه أن يعبث ويتلاعب بأنظمة البلاد، ويحاول استغلال الشباب السعودي فيما يسمى بالتوطين أو السعودة الوهمية، التي من أسبابها ما يعود للمواطن ورب العمل على حد سواء، وكلاهما شريك في هذه الجريمة، حسب الوصف الجديد».
قد اوضح أيضا مدير المركز الإعلامي لوزارة العمل بأن المنشأة التى تمارس التوظيف الوهمي. سيعرض صاحبها للعقوبة بالسجن من سنة الى خمس سنوات ودفع غرامة مالية قدرها 10 ملايين ريال سعودي. أقراء أيضا تعرف على أسعار تأمين المركبات في السعودية تعديلات المادة 62 لنظام التأمينات الاجتماعية الخاصة بالتوظيف الوهمي 1443 عدم الاخلال بأى عقوبة تم النص عليها قانون العمل لكل شخص يخالف الأحكام واللوائح الخاصة بالنظام مثل تقديم أي بيانات خاطئة غير واضحة أو الامتناع عن تقديم البيانات وتكون العقوبة حوالى 10000 ريال ومن الممكن أن تتضاعف تلك الغرامة في حالة تكرار الخطأ. يتم معاقبة صاحب العمل الذي يقوم بتسجيل شخص لم يثبت أنه لم يسجل في وزارة العمل بغرامة لا تتجاوز إجمالي قيمة الاشتراكات عن المدة التي سجلت للشخص. في حالة انه قد تم دفع أي تعويضات دون وجه حق أثناء ارتكاب المخالفات. يتم توقيع غرامة لا تتجاوز تكلفتها مقدار التعويضات مع إلزام المخالف أن يقوم برد ما صرف من تلك التعويضات. يتم تكوين لجنة من مكاتب المؤسسة للتحقق من المخالفات ووقوعها. واثبات وقعها والنظر فيها واقتراح العقوبة اللازمة لها والإجراءات المتخذة ضدها أو اتجاها.
السعودة الوهمية والتامينات
فصندوق الموارد البشرية عندما يدعم صاحب العمل بنسبة معينة إنما يقصد فتح المجالات للشباب لإثبات قدراتهم وصقل مواهبهم وليس مجرد الجلوس بالمنزل وفي نهاية الشهر يتم تحويل المبلغ إلى حسابه!! بمبالغ شهرية زهيدة مقابل سجله المدني!! دعوة صادقة وأمينة أن نقف جميعاً وبيد واحدة ونُبلغ عن تلك الممارسات الخاطئة والتي أضرارها تفوق النفع ولا بد من الوعي والإدراك والوقوف بقوة ضد ممارسي السعودة الوهمية، ومطالباً وزارة العمل بتطبيق أشد العقوبات على هؤلاء الذين لا هم لهم سوى الربح لشركاتهم حتى لو كان ذلك على حساب هؤلاء المحتاجين للمال! وإدراج من يثبت تلاعبه بالسعودة ووقف أنشطته المؤسسية وإيقاف الخدمات وحرمانه من الاستقدام ووضع ملفه بالنطاق الأحمر. سلطان علي عناز الآيداء - الرياض
من الآثار السلبية والممارسات غير القانونية عند بعض أرباب العمل في المؤسسات والشركات الخاصة والعامة اللجوء إلى التحايل من خلال استغلال قوانين السعودة والتوطين واللجوء إلى استخدام الغش المهني من خلال إدراج أسماء وهمية في برنامج التوظيف الوهمي مرورًا بالجهات الرسمية التي يتم تضليلها، وقد تم كشف التحايل على توهيم الوظائف من خلال النزولات والمتابعات من الجهات الأمنية والمهنية واتضح استغلال أسماء بعض المواطنين وتسجيلهم في نظام التأمينات دون علمهم وقد تم ذلك الفعل المشين تحت ملف أصحاب العمل دون أن يكونوا على رأس العمل في الواقع. إن السعودة الوهمية هي قتل للباحث عن العمل وهدر للوقت والمال بطاقات بشرية غير مستغلة وكلنا يعلم ما يجري في سوق العمل من توظيف وهمي في القطاع الخاص باستغلال التوجيه السامي بمنح القطاع الخاص الفرصة لتصحيح أوضاع عمالته ولكن استغل هؤلاء تلك الثغرات للدخول منها في تسلل خلفي لطعن القرارات والاستمرار في جهل التزييف وخداع الدولة في صنع وظائف وهمية جديدة. على أصحاب القرار وضع حد لهذه الظاهرة والضرب بيد القانون وإعطاء كلٍ جزاءه حتى ننعم بوطن خال من الخداع الوظيفي الوهمي.