المركز الوطني لقياس أدء الأجهزة العامة
الاختصار
"أداء"
المقر الرئيسي
الرياض
تاريخ التأسيس
2016
منطقة الخدمة
السعودية
اللغات الرسمية
العربية والإنجليزية
الانتماء
مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية
الموقع الرسمي
المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة الحكومية
تعديل مصدري - تعديل
المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة "أداء" مركز حكومي ذات شخصية اعتبارية مستقلة يرتبط تنظيمياً برئيس مجلس الوزراء ، ومقره الرياض. يعمل على قیاس مؤشرات أداء الأجھزة العامة وقياس رضا المستفيدين عن الخدمات الحكومية، من خلال تطبیق نماذج ومنھجیات وأدوات موحدة، وإصدار تقارير الأداء ورفعها إلى مجلس الوزارء. [1]
محتويات
1 حول المركز
2 مهام المركز
3 أهداف قياس أداء الأجهزة العامة
4 آلية قياس الأداء
4. صحيفة تواصل الالكترونية. 1 مراحل قياس أداء الأجهزة العامة
5 منصة الأداء الدولي
5. 1 من ضمن المحاور التي تستعرضها المنصة مايلي
6 التمكين وبناء القدرات
6. 1 أهداف التمكين
6. 2 ويستهدف الجمهور الآتي
6. 3 مجالات التمكين
7 ريادة الأعمال
8 مراجع
9 انظر أيضًا
حول المركز
بدأ المركز أعمال قياس الأداء في 2015م وكانت البداية مع 24 جهازا حكوميا عبر 280 مؤشرا، وفي 2018 شملت أعمال المركز 82 جهازا حكوميا خضعت لـ733 مؤشر أداء و1318 مبادرة تضمنت مبادرات رؤية السعودية 2030.
- شركة الخبراء المتحدون - بنك المعلومات - تنظيم المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة
- تقدم المملكة في عدد من المؤشرات الدولية في قطاع التعليم
- صحيفة تواصل الالكترونية
- قصة مضحكة قبل النوم قصة الفئران الثلاثة و الرجل البخيل
شركة الخبراء المتحدون - بنك المعلومات - تنظيم المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة
وعلى صعيد ترتيب الجامعات تفوقت المملكة على 108 دول في متوسط ترتيب الجامعات حسب تصنيف QS، محققة المرتبة 24، ويقيس هذا المؤشر متوسط درجات أفضل 3 جامعات. المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة أداء. نجاح العملية التعليمية خلال جائحة كورونا كما تمكنت وزارة التعليم من تجاوز الظروف الاستثنائية لجائحة كورونا وأثبتت قدرتها وكفاءتها في أداء مهمتها دون التأثير على سير العملية التعليمية والخطط الموضوعة لذلك، واستمرت في التقدم العلمي وتحقيق المراتب المتقدمة في العديد من المؤشرات الدولية. يذكر أن مركز "أداء" يعمل على رصد ومتابعة تلك المؤشرات التي تُسهم في تمكين صانعي القرار من تطوير أداء الأجهزة العامة، والقدرة على المنافسة العالمية، كما يحرص المركز على التعاون المستمر مع جميع الجهات الحكومية، وتقديم الدعم اللازم لها في تحليل أداء المؤشرات؛ لضمان استمرارية تقدّم المملكة في مؤشراتها الدولية. وأنشأ مركز "أداء" منصة إلكترونية للأداء الدولي، تمكّن الأجهزة العامة من متابعة أداء المملكة ومقارنتها بأكثر من 217 دولة، حيث تعطي المنصة نظرة شاملة لأكثر من 700 مؤشر قياس عالمي من خلال 12 محور قياس، تمثل مرجعاً للتصنيفات الدولية، وتبرز المقارنات الخاصة بأداء الدول في كافة المجالات ومراقبتها بشكل دوري.
تقدم المملكة في عدد من المؤشرات الدولية في قطاع التعليم
8 – إعداد التقارير الخاصة بتنفيذ خطط المركز وبرامجه، وعرضها على المجلس. 9 – إعداد التقرير السنوي للمركز، وتقديمه إلى المجلس للنظر فيه ورفعه بحسب الإجراءات المتبعة. 10 – التوقيع على الاتفاقيات والعقود بعد موافقة المجلس، أو بحسب الصلاحيات الممنوحة له من المجلس. 11 – تعيين العاملين في المركز وفقاً للصلاحيات الممنوحة له. 12 – الإشراف على منسوبي المركز وفقاً للصلاحيات الممنوحة له. شركة الخبراء المتحدون - بنك المعلومات - تنظيم المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة. 13 – تنظيم مشاركة المركز في المؤتمرات والفعاليات المحلية والإقليمية والدولية. 14 – إصدار القرارات اللازمة لتنفيذ أحكام التنظيم واللوائح الصادرة بناءً عليه والقواعد والإجراءات المعتمدة، بحسب الصلاحيات الممنوحة له. 15 – إقرار الخطط والبرامج اللازمة لتدريب وابتعاث وإيفاد منسوبي المركز في جميع مجالات عمله، ومتابعة تنفيذها. 16 – مباشرة ما تمنحه إياه قرارات المجلس واللوائح الخاصة بالمركز من اختصاصات. 17 – للمدير أن يفوض بعض صلاحياته إلى من يراه من منسوبي المركز وفقاً للوائح. المادة العاشرة:
يكون تبادل بيانات الأجهزة مع المركز إلكترونيًّا – ما أمكن – وفقاً لما تقضي به الأنظمة والتعليمات المرعية. المادة الحادية عشرة:
يجوز للمركز – بعد موافقة المجلس – نشر بيانات ونتائج قياس الأداء؛ لدعم جهود التطوير الإداري، وتحسين الخدمات والبرامج الحكومية في الأجهزة، وبما يعزز الشفافية في القطاع العام.
صحيفة تواصل الالكترونية
8 - إعداد دراسات وبحوث علمية في مجال قياس الأداء، ونشرها. 9 - التعاون مع الجامعات ومراكز البحوث والمؤسسات المتخصصة في قياس الأداء على المستويين المحلي والدولي. 10 ـ تشجيع الأجهزة على التميز المؤسسي من خلال تقديم حوافز لذلك. 11 - أي وسيلة أخرى تساعده في تحقيق أهدافه. المادة السادسة:
يكون للمركز مجلس إدارة يشكل على النحو الآتي:
أ-
رئيس مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية
رئيساً
ب-
وزير الاقتصاد والتخطيط
عضواً وأميناَ
ج-
وزير الخدمة المدنية
عضواً
د-
اثنان من وزراء الدولة يصدر بتسمييتها
قرار من مجلس الوزراء
عضوين
للرئيس تعيين نائب له من بين الأعضاء. تحدد مكافأة أعضاء المجلس بقرار من مجلس الوزراء. تقدم المملكة في عدد من المؤشرات الدولية في قطاع التعليم. تعديلات المادة السادسة:
تم تعديل الفقرة (1) من هذه المادة بموجب قرار مجلس الوزراء رقم (213) وتاريخ 11/ 4/ 1438هـ، وذلك بإضافة فقرة فرعية جديدة يكون ترتيبها (د) بالنص الآتي:
"د – وزير المالية عضوا". ويعاد ترتيب بقية الفقرات الفرعية للفقرة (1) تبعًا لذلك. تم تعديل هذه المادة بموجب قرار مجلس الوزراء رقم (390) وتاريخ 21/ 6 / 1438هـ ، وذلك بإضافة فقرة فرعية جديدة يكون ترتيبها (و) ، كما يلى:
تعديل الفقرة (1) من هذه المادة (السادسة) وذلك بإضافة فقرة فرعية جديدة يكون ترتيبها (و) بالنص الآتي:
"و- عضو من ذوي الاختصاص أو الخبرة يصدر بتعيينه قرار من مجلس الوزراء".
يذكر أن "رواد الأداء" يمثل سلسلة لقاءات دورية بين قيادات إدارات الأداء في الجهات الحكومية بالمملكة، نحو إيجاد مجتمع تفاعلي يعزّز من تبادل الخبرات والمعلومات والمعرفة في مجالات قياس الأداء وإدارته.
دخل الى المنزل رجل و زوجته وابنه الصغير ، دخل الرجل الى المطبخ فاخذ يصرخ بصوت مرتفع: اين قطعة الجبن ؟ ، قالت الزوجة لم يرى اي منا قطعة جبن ، ظن الرجل ان زوجته تخدعه فهو زوج بخيل جدا فقرر حرمان زوجته من تناول الطعام لمدة يومين لانه اعتقد انها هي التي قامت بأكل الجبن. ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة موقع قصص واقعية ولا يعبر عن وجهة نظر موقع اخبار الخليج وانما تم نقله بمحتواه كما هو من المصدر، ونحن نخلي مسئوليتنا عن محتوى الخبر. تابعوا آخر أخبارنا المحلية والرياضية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news
قصة مضحكة قبل النوم قصة الفئران الثلاثة و الرجل البخيل
ما اجمل القصص وخاصة قصص الاطفال ، فالاطفال دائما ما يقضون اوقات فراغهم في اللعب و التعلم ايضا واذا اردنا الجمع بين التعلم و اللعب و التسلية فستكون قراءة القصص هو الخيار المناسب للطفل ، فمن خلال قراءة القصص يتسلى الطفل ليس هذا فقط بل انه يتعلم الكثير من الدروس و العبر المفيدة في هذه الحياة ، واليوم نقدم لكم واحدة من اجمل القصص التي نتعلم منها ان الغرور و التكبر من الصفات السيئة التي لا يجب ابدا ان نتسم بها ، وقصتنا اليوم بعنوان الكتكوت المتكبر ، فنتمنى ان تستمتعوا بقراءة هذه القصة و نتمنى ان تنال اعجابكم. قصة الكتكوت المتكبر تدور احداث هذه القصة حول كتكوت صغير يعيش مع امه و اخوته في منزل جميل ، على عكس اخوته كان الكتكوت الصغير يحب اللعب كثيرا خارج المنزل ولكن امه كانت تمنعه خوفا عليه من ان يقابله احد الحيوانات المفترسة فيلتهمه او ان يتقاتل مع حيوان اكبر منه حجما فيؤذيه ، وعلى الرغم من التحذيرات الكثيرة التي كانت توجهها له امه كان الكتكوت مصرا على الخروج و اللعب خارج المنزل. اقرأ ايضا: قصص اطفال مكتوبة قصيرة مضحكة ومسلية نتعلم منها الدروس والعبر بينما كانت الام مشغولة في اعداد الطعام بالمنزل تسلل الكتكوت الى الخارج وقال لنفسه: انا فعلا حجمي صغير و ضعيف وربما لا املك القوة الكافية لمواجهة الحيوانات الاخرى ولكني سأثبت لامي اني شجاع جدا و جريء ايضا ، خرج الكتكوت يسير في الغابة بمفرده فقابل اوزة كبيرة ، وقف الكتكوت الصغير امام طريق الاوزة ، قالت الاوزة: ابتعد عن طريقي ايها الصغير ، رد عليها الكتكوت و قال: انا لا اخافك.
اخذ الجميع يهتف بهذا الضفدع الصغير ويتساءلون من اين جاء هذا الضفدع بكل هذه القوة والشجاعة لإتمام السباق، في هذه اللحظة اكتشف الجميع ان الضفدع الفائز كان اصماً لا يسمع!! الحكمة من القصة: لا تصغي ابدا …. الى ميول الآخرين السلبيه والتشاؤمية، ولا تحاول أن تبني علي تجارب الآخرين مستقبلك، فقد يسلبك الاحباط واليأس نجاحك وقدرتك علي تحقيق اهدافك، احتفظ بآمالك في قلبك افضل وفكر دائماً ان تأثير الكلمات قوي جداً، كن …أصما! قصة قصيرة للاطفال قبل النوم. عندما يقول لك أحدهم: انك لا تستطيع أن تحقق أحلامك، وردد دائماً: انا استطيع.. انا استطيع.. انا استطيع. التسميات:
قصص أطفال