سؤال من ذكر سنة
أمراض المسالك البولية والتناسلية
9 يوليو 2015
9944
هل لمرض التهاب البروستاتا شفاء؟! وهل يؤثر على الانجاب؟!
- التهاب البروستاتا يؤثر على الإنجاب - حياتكَ
- Sohati - هل التهاب البروستاتا يؤثر على الانجاب
- الكلية التطبيقية | المواد | HUMAN RESOURCES MANAGEMENT ادارة الموارد البشرية
- الصفحات - Home
- الادارة العامة للموارد البشرية - ادارة نظم معلومات الموارد البشرية
التهاب البروستاتا يؤثر على الإنجاب - حياتكَ
الكافيين: الزيادة في الكافيين يؤدّي إلى زيادة إدرار البول، الأمر الذي يؤدي إلى شعورك بأعراض تضخم البروستاتا بشكل أكثر. الكحول: كذلك الأمر مثل الكافيين، فالكحول تؤدّي إلى زيادة إدرار البول، الأمر الذي يجعل أعراض تضخم البروستاتا يتفاقم. الصوديوم: الزيادة في استهلاك الملح ترفع من الأعراض التي تصيب المسالك البولية، لذا حاول تناول طعامك بأقل كميات ممكنة من الملح والصوديوم. التخفيف من أعراض تضخّم البروستاتا
بالإضافة إلى التغذية فإنّ أسلوب الحياة الصحي من شأنه أن يساعدك في الحد من الأعراض التي ستواجهها، إليك بعض الاستراتيجيات التي من شأنها أن تخفف الأعراض:
تجنّب ضغط الحياة والمحافظة على الراحة قدر الإمكان. الإقلاع عن التدخين. التهاب البروستاتا يؤثر على الإنجاب - حياتكَ. تجنّب السوائل ليلًا وحاول شرب الكمية المطلوبة لجسمك فقط وذلك خلال النهار. القيام بتفريغ مثانتك حتى النهاية. ممارسة تمارين قاع الحوض المفيدة في حالة تضخم البروستاتا. تجنّب الأدوية التي تحتوي على مضادات الهيستامين، ومدرّات البول، ومضادات الاحتقان. الجدير بالعلم أنه في حال كان اتباعك لنظام صحي شامل كهذا لم يساعدك فلربما يقوم طبيبك بنصحك وتوجيهك للعلاج الجراحي. آخر تعديل -
الأربعاء 5 أيار 2021
Sohati - هل التهاب البروستاتا يؤثر على الانجاب
الآثار الجانبية لاستئصال البروستاتا على العلاقة الزوجية
البروستاتا لها دور هام جدًا وواضح في عملية التبول، والانتصاب، والضرر بها أو استئصالها بالطبع يؤثر على الحياة الزوجية للرجل، وسوف تجعله يشعر بفرق شاسع في علاقته مع زوجته. فهي غدة تكون بحجم حبة الجوز، وتوجد بين المثانة والقضيب، مسئولة عن العديد من الأمور الخاصة بالرجل والتي ترتبط بعلاقته الزوجية، ولذلك يكون التأثير واضح بها في الآتي:
سوف يلاحظ الرجل تغيرات في النشوة الجنسية حيث إن الاستئصال البسيط للبروستاتا سوف يجعل الزوج غير قادر على قذف الكثير من السائل المنوي في العلاقة الزوجة، وقد لا يستطيع القذف نهائيًا، ولكنه سوف يكون قادرًا على الشعور بالنشوة الجنسية. Sohati - هل التهاب البروستاتا يؤثر على الانجاب. أما إذا كان استئصال البروستاتا كلي فإن الزوج في هذه الحالة لا يستطيع قذف السائل المنوي نهائيًا، وقد يكون قادرًا على الشعور بالنشوة الجنسية، وقد تخف قدرته على الشعور بها، كما أنه قد يشعر بألم مع النشوة الجنسية. إذا حدث الانتصاب يكون لفترة قليلة جدًا. لا يستطيع الرجل الحصول على الإرضاء الجنسي أو المرأة. يواجه الرجل مشاكل في القذف إذا كان موجودًا، من حيث السرعة أو التأخير به. يظهر دم في المني.
نُقصان كمية الإفرازات التي تُنتجها غدّة البروستاتا بسبب احتقانها، ما يُقلّل من حجم السائل المنويّ ويُؤثّر على جودته بطريقة غير معروفة تمامًا. المُشكلات الجنسيّة الناجمة عن احتقان البروستاتا؛ مثل مُشكلات القذف المُتمثّلة بالقذف المُبكّر ، والضعف الجنسيّ (عدم الانتصاب)، وكلاهما يُؤثّران على الأداء الجنسيّ للرجل. تكوّن الندوب في غدّة البروستاتا؛ نتيجة طول فترة الإصابة بالعدوى البكتيريّة المُسبّبة للاحتقان، ما يمنع الحيوانات المنويّة من الاختلاط في السائل المنويّ، ويُعدّ هذا العامل نادرًا نوعًا ما. ارتفاع الجهد التأكسديّ للسائل المنويّ، المُرتبط بكثرة خلايا الدم البيضاء فيه مع نُقصان مُضادات الأكسدة المُثبّطة لتأثيره السلبيّ على الخلايا، وهو ما قد يُقلّل من حركة الحيوانات المنويّة ويُتلف المادّة الوراثيّة الموجودة فيها. أمّا بالنسبة لاحتقان البروستاتا المُرتبط بمُتلازمة شدّ الحوض فبستثناء الصعوبات التي قد يُواجهها المُصاب في حياته الجنسيّة إلا إنّه لم يرد ذكر أيّ علاقة مُباشرة لهذه المُشكلة مع العقم أو صعوبة الإنجاب، إلا إن كانت سببًا في التهاب البروستاتا -كما في النقاط السابقة-، [٥] وكذلك الحال فيما يتعلّق باحتقان البروستاتا الناجم عن نقص الزنك، إذ لا توجد دلائل كافية تربط صعوبة الإنجاب بنقصه.
الادارة العامة للموارد البشرية
الإدارة العامة للموارد البشرية
المسمى التنظيمي: ادارة نظم معلومات الموارد البشرية. الارتباط التنظيمي: الإدارة العامة للموارد البشرية. الهدف العام: تطبيق الأنظمة حسب إجراءات وأساليب ضبط الجودة المتبعة بنظام المعلومات والموارد البشرية. المهام والمسئوليات:
الإشراف على متابعة ادخال البيانات والمعلومات الخاصة بالإدارات والتأكد من دقتها وسلامتها. الادارة العامة للموارد البشرية - ادارة نظم معلومات الموارد البشرية. اعداد الخطة التشغيلية للإدارة وتنفيذها بعد اعتمادها. الاشراف على وضع الخطط الإجرائية لأتمتة كافة العمليات والسياسات والإجراءات الإدارية والتأكد من سلامتها. الاشراف على تطوير وتحديث محتوى موقع إدارة الموارد البشرية الإلكتروني. اقتراح خطط التطوير لمحتوى البرامج المرتبطة بعمل الإدارة وتنفيذها بعد اعتمادها. التنسيق مع عمادة تقنية المعلومات في كل ما يرتبط بطبيعة عمل الإدارة وإعداد المحاضر اللازمة واعتمادها. المشاركة في تحديد الصلاحيات الممنوحة للعاملين لمختلف البرامج والتأكد من سلامتها. الاشراف على تدريب الموظفين ذوي العالقة باستخدام البرامج وكيفية التعامل معها ورفع التقارير اللازمة
التأكد من تطبيق الموظفين لسياسات التعامل مع البرامج المطبقة.
الكلية التطبيقية | المواد | Human Resources Management ادارة الموارد البشرية
8- القوانين البيئية الوطنية وسبل تطبيقها. 9- طرق علم الحصر البيئي. 10- وسائل الحد من الاضرار البيئية والقوانين المشرعة لها. 11- مفهوم جودة البيئة، وانتاج دليل لقياسها وتحديد المستويات الدنيا لها. المهارات المكتسبة:
يتوقع من الطالب عند انتهائه من دراسة هذا المقرر أن تكون لديه المعارف والمهارات الأساسية التالية:
- تعلم مفهوم التوازن البيئي وسبل تحقيقه، ومعرفة أنواع الموارد البيئية. - كيفية التخطيط لحماية البيئة والحد من أضرار المخاطر البيئية. - كيفية المساهمة في الحفاظ على الموارد البيئية والسعي إلى التوازن البيئي والسياسة الخضراء. - تحديد الوسائل المناسبة لحماية البيئة والطرق الأمثل لاستخدامها. - استخدام التقنيات والأساليب العلمية في إدارة وحماية البيئة. طرق التقييم:
يتم التقييم من خلال الاختبارات الدورية والنهائية إضافة إلى بعض التكاليف من قبل أستاذ المادة ومناقشة الطلاب فيما يكلفون به. الكتاب المقرر:
1- اير بماك، ريتشارد (1424). الكلية التطبيقية | المواد | HUMAN RESOURCES MANAGEMENT ادارة الموارد البشرية. اساسيات الصور الحيوي، ترجمة محمد عبد العزيزالدمرادش، درا المريخ، جدة. 2- الاحيدب، ابراهيم (1420). الكوارث الطبيعية وكيفية مواجهتها: دراسة جغرافية، الناشر المؤلف، الرياض.
الصفحات - Home
تُعتبر جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن أول جامعة سعودية طبقت برنامج الملك سلمان بن عبدالعزيز لتنمية الموارد البشرية حيث تم بتوجيه من معالي مديرة الجامعة بتاريخ 19 / 3 / 1438 هـ الموافق 19 / 12 / 2016م استحداث الإدارة العامة للموارد البشرية والتي تهدف إلى تحقيق جودة في الأداء والإنتاجية لرأس المال البشري...
الادارة العامة للموارد البشرية - ادارة نظم معلومات الموارد البشرية
نماذج و أدلة وحدة الاداء الوظيفي: بنك الأهداف التعليمية الوثيقة الداعمة الأهداف الإدارية الوثيقة الداعمة مترجمة بعد الترميز نموذج تقييم الأداء الوظيفي للموظف خلال فترة التجربة نموذج تقويم الأداء الوظيفي للمستخدمين والمعينين على بند الأجور والمعينين على الوظائف المؤقتة نموذج تقييم الوظيفة الإشرافية نموذج تقييم الوظيفة غير الإشرافية نموذج تقييم الوظيفة غير الإشرافية 8 أهداف نموذج تقييم الوظيفة الإشرافية 8 أهداف أطر العمل التنظيمية للائحة التنفيذية للموارد البشرية الدليل الإرشادي للائحة تقييم الأداء الوظيفي الاسئلة الشائعة عرض وضع الاهداف 2. دليل استخدام نظام الخدمة الذاتية طباعة التقارير الدليل الارشادي لإعداد ميثاق 1443هـ نسخة من نموذج التقدير العام لاداء الوظيفة غير الاشرافية فيديو تعريفي عن الاداء الوظيفي
الانتقال الى المحتوى الأساسي
الجامعة إدارة الجامعة الكليات العمادات المراكز مرافق
الكلية التطبيقية
مفردات المادة:
رمز المادة:
HRM 220
اسم المادة:
HUMAN RESOURCES MANAGEMENT ادارة الموارد البشرية
وصف المادة:
ادارة الموارد البشرية
المرفقات:
اسم الملف النوع الوصف
doc ادارة الموارد البشرية
707840
المملكة العربية السعودية
ص. ب 80200 جدة 21589
هاتف: 6952000 12 966+
سياسة الخصوصية والنشر - جامعة الملك عبدالعزيز
جميع الحقوق محفوظة لجامعة الملك عبدالعزيز 2022©