اضغط على أيقونة "قدم شكوى". شارك هذه الصفحة:
جمعية حماية المستهلك إحدى مؤسسات المجتمع المدني، ولكنها أكثرها أهمية، وهي تقدم خدماتها مجاناً للجمهور في كافة مناطق المملكة، لأنها تقوم على خدمة المجتمع، وهي تستهدف جمهور المستهلكين بتوفير الحماية اللازمة لهم عن طريق توعية المستهلك بحقوقه وتلقى شكواه والتحقق منها ومتابعتها لدى الجهات المختصة، وتبني قضاياه لدى الجهات العامة والخاصة وحمايته من جميع أنواع الغش والتقليد والاحتيال والخداع والتدليس في جميع السلع والخدمات والمبالغة في رفع أسعارهما ونشر الوعي الاستهلاكي لدى المستهلك وتبصيره بسبل ترشيد الاستهلاك. للتواصل مع جمعية حماية المستهلك
شركات مماثلة
الفئات
الجمال والموضة
الجهات الحكومية
المال والأعمال
السياحة والضيافة
التعليم
الصحة
الاتصالات وتقنية المعلومات
الإعلام والعلاقات العامة
الترفيه والرياضة
إضافة إلى عين الرياض
تحويل راوتر موبايلي الى وايرلس
موقع انجاز لمعرفة نتيجة الكشف الطبى
افضل وقت لممارسة الرياضة للتنحيف
الرئيسية
إدخال اسم المدينة. إدخال رقم تحقيق الهوية (رقم الهوية الوطنية للمواطنين أو رقم الإقامة للوافدين). إدخال البيانات المطلوبة والتي تخص المُشتكي مع تحري الدقة. إدخال التفاصيل الخاصة بالشكوى. توضيح طلبات الشخص المشتكي من الشكوى. إرفاق ما يدعم المُشتكي في شكواه. تسجيل الدخول للموقع بهدف المتابعة. التواصل مع جمعية حماية المستهلك في المملكة العربية السعودية
بالإضافة إلى تقديم شوى حماية المستهلك يُمكن التواصل مع جمعية حماية المستهلك في المملكة من خلال عدة قنوات اتصال تهدف إلى التسهيل من عملية التواصل بين المستهلكين والجمعية في غطار تعزيز فعالية جمعية حماية المستهلم والتعزيز من جودتها وكفاءتها، وتتمثل قنوات الاتصال تلك في التالي:
رقم الشكاوي: وذلك عبر الاتصال على الرقم ( 966112792368+). الرقم المجاني لاستقبال الشكاوي والمقترحات: عبر الاتصال على الرقم ( 8001160087). التواصل من خلال تطبيقات الهواتف الذكية: جوجل بلاي آيتونز وهو تطبيق أتاحته وزارة التجارة السعودية بغرض تقديم البلاغات الخاصة بالمخالفات التجارية من خلاله، وهو متواجد على متاجر التطبيقات وكذلك. كاتب محتوى بصورة وافعية ومبسطة للحرص على إيضاح المعلومة للقارئ دون الإخلال بمضمونها.
مشاهدة الموضوع التالي من صحافة الجديد.. 7 طرق لتقديم شكوى إلى حماية المستهلك.. والحل خلال 3 أيام والان إلى التفاصيل: أكد جهاز حماية المستهلك على خفض المدة الزمنية لحل شكاوى جمهور المستهلكين بالنسبة (للشكاوى غير ذات نزاع) من 18 يوما إلى 3 أيام، خاصة بالنسبة للشكاوى المتعلقة بالسلع المعمرة، حيث يتم تحويل الشكاوى ذات النزاع إلى المواصفات والجودة أو الرقابة الصناعية التي تصدر تقرير فني بشأن الشكوى. ونصح حماية المستهلك جمهور المستهلكين في حالة وجود شكوى، بالتوجه أولا إلى مكان الشراء لحل الشكوى وديًا، وفي حالة عدم الوصول إلى حل ودي للشكوي، التوجه إلى أقرب جمعية لحماية المستهلك للمساعدة في حل الشكوى، وذلك قبل التوجه إلى الجهاز لتقديم الشكوى. في حالة رغبة المستهلك في تقديم شكواه مباشرة لجهاز حماية المستهلك يمكن تقديم الشكوى من خلال إحدى الطرق التالية. 1- الاتصال بالخط الساخن الخاص بجهاز حماية المستهلك (19588) من أي خط أرضى (الخط الساخن يغطى القاهرة الكبرى – الإسكندرية). 2- إرسال شكواك من خلال الفاكس على رقم 0233030170 3- التوجه لأقرب مكتب بريد لملء استمارة شكوى مجانية. 4-التوجه إلى مقر الجهاز بالعنوان 96 شارع أحمد عرابي – المهندسين أو 115 بالقرية الذكية لتقديم الشكوى باليد.
حقوق الموظف في القطاع الخاص. العمل مهم على المستويين الدولي والشخصي. العمل من أهم الأمور لتنمية المجتمع. من خلال العمل ،تصبح الدول فخورة ومرتفعة ،ومنفتحة على بعضها البعض عندما تتنوع جنسيات العمال. فالدول التي تعاني من نقص فرص العمل تنشر البطالة ومن المعروف ذلك البطالة مرض يؤدي إلى العديد من جرائم القتل والسرقة ،وينتج عنه مجتمع مضطرب. على الصعيد الشخصي ،العمل هو مصدر رزق الأسرة وعنصر من عناصر التنمية الذاتية. وعليه سيتم توضيح قانون العمل الأردني ،والاستقالة في قانون العمل الأردني ،عناصر عقود العمل. حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الاستقالة في الأردن
قانون العمل الأردني
ينظم القانون المدني أحكام وقواعد العمل ،ومن المعروف أن القانون المدني هو فرع من فروع القانون الخاص تكون قواعده قطعية في جزء منها ومكملة للآخر. بسبب التطور التكنولوجي ،وزيادة عدد العمال وأصحاب العمل ،واستخدام الأدوات الخطرة في العمل ،فمن الأفضل تعديل القانون المدني. من الضروري إصدار قانون خاص يتعلق بالعمل. وعليه ،نظم المشرع الأردني كافة أحكام قانون العمل ،من حقوق وواجبات العامل ،وأجر الإجازة ،والإجازة المرضية ،والإجازة الخاصة ،وكذلك ما يتعلق بالاستقالة من العمل.
حقوق الموظف في فترة التجربة القطاع الخاص
يتم تقديم الاستقالة إلى الجهة ذات الاختصاص بذلك لكي تستطع من الحصول على الموافقة. تقوم الجهة ذات الاختصاص بسرد راءيها في الطلب ورفعة إلى هيئة الموارد البشرية وذلك على غرار اليوم الأول أو الثاني من الطلب. يتم مراجعة الطلب من جميع الأطراف بحيث يتم رفع الطلب إلى الإدارة العليا لكي يتمكن من الحصول على الاعتماد وعلى ذلك يكون طلب الاستقالة جرت الموافقة عليه، والجهة ذات الاختصاص بزيادة الطلب للمديرية هي مديرية الموارد البشرية. يقوم الموظف بالتوقيع وتقوم الإدارة بدور صورة من الطلب. تقوم بمراقبة الإجراءات التالية والمتمثلة في إخلاء الطرف وتسلم كافة العهد والأدوات التي تكون في عهدة الموظف. يتم ذلك بعد إخطار ناحية العمل ببيان الاستقالة ويتم إيضاح النموذج الخاص بمستحقات الموظف وطريقة حصوله عليها. إلى هنا وصلنا لنهاية مقالنا الذي يَرفَعْ عنوان حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الاستقالة نأمل أن نكون شملنا جميع المعلومات التي ترغبون في معرفتها، ونستقبل جميع الأسئلة والاستفسارات من خلال التعليقات وتجدون الإجابة من قِبل الإدارة ذات الاختصاص بذلك. التعليقات
حقوق الموظف في القطاع الخاص وزارة العمل
ينص قانون العمل بالسعودية على عدة حقوق جرى تحديدها عن طريق وزارة القوى العاملة أستناداً للقانون الصادر عــ2003ـام رقم12، حيث أتى به باقة من النصوص التي تتعلق ب العمال في القطاع الخاص بكافة الهيئات العمالية والمؤسسات، وبالتحديد بعد أن يوفر العامل أو الموظف استقالته، وفيما يلي نتعرف على حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الاستقالة وهي كالأتي:. يتمكن الموظف أن ينال المكافأة الخاصة بنهاية الخدمة في حال وصوله لسن الـ60 عام، ما إذا قام بأنها عقد العمل أو جرى أنقضاء فترة التعاقد على أن يحصل على أجر الخمس أعوام التي شرع فيهم العمل بواقع منتصف الأجر المقدر للشهر الواحد(راتب منتصف شهر). يحصل الوظف في القطاع الخاص انطلاق من السنة السادسة يتم حساب أجر شهر عن كل عام من سنوات العمل منذ شرع الوظيفة. يستطيع الموظف عن سن 18 عام أن يحصل على مكافأة نهاية الخدمة التي تم تقريرها بناء على السنوات التي قضاها رَهِن الوظيفة بحيث يكون الحساب وفقا الراتب الأخير الذي توج عليه. ييتمكن الموظف من الحصول على شهادة الخبرة المتمثلة في شهادة الخدمة. يحق للموظف المتقاعد أن يحص على مكافأة نهاية العمل في حالتين أولها التعويض أو احقيه المعاش.
حقوق الموظف في القطاع الخاص مصر
الموظف الذي يرغب في التقدم بطلب للإقالة من الشركة التي يعمل بها يكتب عن الفصل في استمارة رسمية للفصل ، والتي تتضمن بعض البيانات المتعلقة بالموظف ، مثل اسم الموظف الذي يرغب في ترك الوظيفة ، والوظيفة الموكلة إليه في الشركة ورقم المنصب وتاريخ كتابة خطاب الاستقالة. هذا صحيح ، فهو مكتوب بخط واضح ، ويجب أن يكون اسم الشخص المتقدم للاستقالة ثلاث مرات على الأقل. بعد إرسال استمارة الاستقالة إلى المدير المسؤول ، يتم تقديمها إلى الإدارة للموافقة عليها والقبول والموافقة الرسمية. في حالة رغبة الموظف أو الموظف الذي يقدم خطاب استقالة في إلغاء الاستقالة ، يتم ذلك عن طريق تقديم طلب خطي إلى قسم الموارد البشرية في غضون أسبوع من تاريخ تقديم خطاب الاستقالة. تعرف على: حقوق الموظف السعودي في القطاع الخاص وساعات العمل وأوقات الراحة
عندما يأتي الموت الحقيقي أو الإدانة
في حالة وفاة عامل أو موظف في إحدى شركات القطاع الخاص وبمجرد استلام الشركة ما يثبت وفاة الموظف ، تقوم الشركة بدفع مساهمات مالية لورثة الموظف فور مراجعة اللوائح التنظيمية للشركة في هذا الأمر وبعد التحقق من نظام العمل والوصاية إذا كان من جانب الموظف الذي ثبتت وفاته …
أما العهد الذي يخص العمال المتوفين فأنتم نظام العمل في الشركة والقواعد التنفيذية لسير العمل.
حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الاستقالة
إذا كان لديك فائض الدفع، بدلا من القلق بشأن ما إذا كان الموظف يعمل ضمن فترة الإخطار أم لا، إلا أنه يجب عليك. إذا كنت تأخذ إجازة مريضة أو ترغب في الاستقالة من عملك، فليس هذا هو الحال دائما أنه سيتم دفعك على الفور. في بعض الحالات، قد يعتمد ذلك على عقدك أو اتفاقك المسجل. استلام المستحقات بعد الاستقالة
في معظم الحالات، فإن التسوية النهائية مع صاحب العمل ستؤدي إلى توصي صاحب العمل من جميع المستحقات والطلاب الماضي. لحل النزاعات، في بعض الأحيان هناك خلافات بين صاحب العمل والموظف، لكن هذا ليس هو الحال دائما. تحدث مشاكل الكمبيوتر عادة في العمل بسبب بعض المدفوعات التي قام بها الموظفون لكنهم لم يتم تسجيلهم في شروط التسوية. اقرا ايضا: حجز موعد ديوان المظالم. نظام معين
عقوبة نشر الشائعات في السعودية 2022
حماية العلامة التجارية في السعودية. ملف كامل 2022
رقم محامي للاستشاره مجانا خميس مشيط
اجراءات تقديم شكوى لدى وزارة السياحة بالسعودية
صيغة عقد شراكة بين شخصين شخص برأس المال والآخر بالخبرة
المصادر و(المراجع المعاد صياغتها)
المصدر1
المصدر2
From
ابحث عن محامي سعودي هو موقع محاماة واستشارات قانونية يسعى الى تقديم ارقام افضل المحامين والمستشارين القانونيين في الرياض وجدة والدمام ومكة وكافة مناطق المملكة العربية السعودية
View all posts by ابحث عن محامي سعودي
حقوق الموظف في القطاع الخاص المصري
المراجع
^, الثقافة العمالیة لأهم الحقوق والواجبات في نظام العمل السعودي, 13-11-2020
ما هي حقوق العمال من حيث الضمان الاجتماعي؟
يحق لجميع العاملين في الأردن الاشتراك في الضمان الاجتماعي والاستفادة من خدماته. ما هي الحقوق التي يجب أن يتمتعوا بها فيما يتعلق بصحتهم؟
يجب أن يكون مكان العمل آمنًا للموظفين. يجب على أصحاب العمل توفير معدات السلامة والصحة ،ويجب تدريب العمال على استخدامها وتشجيعهم على الالتزام بها. ما هي حقوق العمال في موقع العمل ؟
يجب أن تكون بيئة العمل نظيفة ،وأن تكون فيها تهوية جيدة ،وأن تتوافر مواد الصحة والسلامة. هل يستطيع صاحب العمل إجبار العامل على العمل لساعات إضافية؟
وهناك حالات نص عليها قانون العمل بوجوب أن يكون للعمال ساعات عمل إضافية في (المادة 57) مثل أعمال الجرد السنوي وإعداد الميزانية وغيرها بشرط ألا يتجاوز عملهم 10 ساعات في اليوم. هل يحق لصاحب العمل إنهاء خدمة العامل دون إنذار مسبق؟
نعم ،إذا توفرت الشروط الواردة في المادة (28) من قانون العمل ومنها:
إذا انتحل العامل شخصية أو شخصية أو قدم شهادات مزورة بقصد إفادة نفسه أو إلحاق الضرر بالآخرين. إذا لم يف العامل بالتزاماته بموجب عقد العمل. اقرا ايضا: قانون أصول المحاكمات المدنية الاردني 2022
محامي شرعي البيادر وادي السير
رقم محامي استشارات قانونية مجانية برسوم رمزية
محامي في عمان الاردن
تقادم شكوى الذم والقدح والتحقير في الاردن
رفع قضية نفقة على الأب
المصادر والمراجع (المعاد صياغتها)
المصدر1
المصدر2