وافقت هيئة السوق المالية السعودية ، اليوم الأربعاء، على طلب شركة الدواء للخدمات الطبية طرح 25. 5 مليون سهم للاكتتاب العام تمثل 30% من أسهم الشركة، وسوف يتم نشر نشرة الإصدار قبل موعد بداية الاكتتاب بوقت كاف. وقالت الهيئة، إن نشرة الإصدار تحتوي على المعلومات والبيانات التي يحتاج المستثمر للاطلاع عليها قبل اتخاذ قرار الاستثمار من عدمه، بما في ذلك البيانات المالية للشركة ومعلومات وافية عن نشاطها وإدارتها. الكيميائية تخاطب شركة الدواء للخدمات الطبية لإعادة مبلغ 235 مليون ريال بعد الغاء صفقة الإستحواذ. تأسست شركة الدواء للخدمات الطبية المحدودة وصيدليات الدواء عام 1994 ومقرها الرئيسي بمدينة الخبر بشبكة تضم المئات من الصيدليات المنتشرة في المملكة وتتواجد صيدليات الدواء في مدن المنطقة الشرقية والوسطى، بالإضافة إلى الغربية والشمالية والجنوبية مع الاستمرار في التوسع لتغطية كافة مناطق المملكة. كما حققت الشركة زيادة في شبكة الصيدليات التابعة لها، حيث أصبح لدى الشركة 800 فرع يغطي المناطق الوسطى والشرقية والشمالية والشمالية الغربية بالمملكة. وذكرت الهيئة في بيانها، أن قرار الاكتتاب من دون الاطلاع على نشرة الإصدار ودراسة محتواها، قد ينطوي على مخاطر عالية. وتابعت: "لذا يجب على المستثمر الاطلاع على نشرة الإصدار، التي تحتوي معلومات تفصيلية عن الشركة والطرح وعوامل المخاطرة، ودراستها بعناية للتمكن من تقدير مدى جدوى الاستثمار في الطرح من عدمه في ظل المخاطر المصاحبة، وفي حال تعذر فهم محتويات نشرة الإصدار، فإنه يفضل استشارة مستشار مالي مرخص له".
الكيميائية تخاطب شركة الدواء للخدمات الطبية لإعادة مبلغ 235 مليون ريال بعد الغاء صفقة الإستحواذ
تعلن شركة الدواء للخدمات الطبية (دمسكو) توفر وظائف شاغرة لحملة البكالوريوس فما فوق، للعمل في ( الرياض، الخبر) وفق المسميات الوظيفية التالية:
1- مساعد إداري قانوني (Legal Administrative Assistant) (الخبر):
– أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. – درجة البكالوريوس أو الماجستير في القانون. – خبرة لا تقل عن 3 سنوات كمساعد قانوني. – مهارات مايكروسوفت أوفيس جيدة. – القدرة على الانضمام فوراً. 2- مدير الموارد البشرية (Human Resource Director) (الخبر):
– درجة البكالوريوس فأعلي في (إدارة الأعمال، إدارة الموارد البشرية، الإدارة العامة) تخصص ذات صلة. – شهادة مهنية مثل محترف في الموارد البشرية ("PHR") / محترف في الموارد البشرية ("SPHR") / الموارد البشرية المهنية العالمية "(GPHR)"
– خبرة لا تقل عن 10 سنوات من الخبرة التقدمية في منصب ذي صلة بإدارة أنشطة الموارد البشرية في مؤسسة كبيرة. – إتقان اللغتين العربية والإنجليزية. – القدرة على تنظيم و / أو دمج البيانات والأفكار و / أو المفاهيم لحل المشكلات. شركة الدواء للخدمات الطبية المحدودة (دمسكو) توفر وظائف لحملة الدبلوم فأعلى بعدة مدن | وظيفتك علينا. – القدرة على التفويض وتحديد التوقعات ومراقبة الأنشطة المفوضة. – مهارات قوية في القيادة والتنظيم والجدولة وتخطيط الموارد.
شركة الدواء للخدمات الطبية المحدودة (دمسكو) توفر وظائف لحملة الدبلوم فأعلى بعدة مدن | وظيفتك علينا
There is a wide range of job opportunities at al dawaa. Javascript is required for this content. الأحد إلى الخميس من الساعة 8 صباحا ولغاية الساعة 5 مساءا. بوابة الوظائف شركة الدواء للخدمات الطبية المحدودة. الخبر شارع الأمير نايف تقاطع 23. العمل في شركة الدواء هو أكثر من مجرد وظيفة إنها فرصة لبناء وتطوير مهنة مدى الحياة notice. نظرة على شركة "الدواء للخدمات الطبية".. التأسيس والنشاط والتوسعات المستقبلية. تعد شركة الدواء للخدمات الطبية المحدودة و صيدليات الدواء واحدة من الشركات الرائدة في المملكة العربية السعودية منذ تأسيسها عام 1994 و مقرها الرئيسي بمدينة الخبر بشبكة تضم المئات من الصيدليات المنتشرة في المملكة تتواجد. Arab Health 2014 Dubai Broadway Shows Dubai Medical
هيوبان Hyoban أقراص لعلاج تقلصات الجهاز الهضمي وحرقة المعدة يقوم الدواء بعلاج تقلصات المعدة فهو يعمل على العلات الملسا Hyoscine Butylbromide Tablet Children
نظرة على شركة &Quot;الدواء للخدمات الطبية&Quot;.. التأسيس والنشاط والتوسعات المستقبلية
ونظراً للنمو الاستثنائي الذي تشهده المملكة العربية السعودية في مجال التجارة الإلكترونية، فقد حرصنا من خلال هذه الاتفاقية على أن نكون شريكاً أساسياً في مسيرة تطوير هذا القطاع والمساهمة في عملية التنمية الاقتصادية عبر توظيف شبكة فروعنا بما يعزز قطاع اللوجستيات ويخدم تجار وعملاء قطاع التجارة الإلكتروني على حد سواء. " وأضاف أن صيدليات الدواء الرائدة في الانتشار وخدمة المستهلكين في المملكة العربية السعودية مستمرة في تطوير خدماتها وذلك من خلال تقديم أفضل الخدمات والمنتجات. مؤكدا أن ذلك جزء من رسالة صيدليات الدواء ، وأن نحقق رؤيتنا وأن نكون الجهة الأولى التي يقصدها كل عميل لشراء كافة احتياجاته من مستحضرات التجميل والأدوية والعناية الشخصية والأغذية الصحية. حيث تسعى صيدليات الدواء جاهدًة لتلبية احتياجات عملائها وذلك من خلال مواقعها المتميزة وتوفير منتجات عالية الجودة والخدمات المتنوعة في سلة واحدة كاملة ومتكاملة. مشيرا أن صيدليات الدواء "دمسكو" ساهمت، خلال العقدين الماضيين من خلال فروعها المنتشرة في جميع المناطق، في تطوير قطاع الرعاية الصحية في المملكة العربية السعودية، وذلك من خلال اتباع سياسة النمو وانتشار الأنشطة.
من خلال الاستمرار في استخدام موقعنا، فإنك توافق على استخدامنا لملفات تعريف الارتباط. موافق
اقرأ أكثر حول سياسة الخصوصية error: المحتوى محمي, لفتح الرابط في تاب جديد الرجاء الضغط عليه مع زر CTRL أو COMMAND
تقدم وزارة الداخلية، العديد من الخدمات الإلكترونية، للتسهيل على المواطنين للحد من الزحام وتقليص فرص نقل عدوى فيروس كورونا والتي قد توفر على طالب تلك الخدمات الكثير من الوقت والجهد، فضلا عن سهولة الحصول على الخدمة بسهولة ويسر، ومن بينها صحيفة الحالة الجنائية " فيش جنائي ". اقرا ايضا| تعرف على خطوات استخراج صحيفة الحالة الجنائية «فيش وتشبيه»
ويمكن الحصول على تلك الخدمات بكل بساطة من أي جهاز كومبيوتر، أو هاتف محمول بعدة ضغطات بسيطة، ودون مغادرة المنزل. وتوفر الداخلية خدماتها من خلال العنوان الإليكتروني. على الصفحة الرئيسية لموقع الداخلية يوجد قائمة الخدمات التي تقدمها الوزارة إلكترونيا. عمال الخدمات بين مطرقة الشركات وسندان قانون العمل - المدينة نيوز. كيفية إنشاء حساب على موقع "الداخلية" وتسجيل الدخول
في البداية يجب إنشاء حساب على الموقع، من أعلى الصفحة الرئيسية، من خانة "تسجيل دخول"، وبعدها اختيار "إنشاء حساب جديد"، ومن ثم إدخال البيانات الشخصية الصحيحة، والرقم القومي للاستفادة بالخدمات المقدمة. طريقة طلب "الفيش" الجنائي من على الموقع، ويستطيع أي شخص استصدار صحيفة حالة جنائية مميكنة "فيش جنائي"، من خلال موقع الداخلية من خلال الرابط التالي وتسجيل بيناته، وتحديد طريقة دفع الرسوم المقررة، وتحديد مكان وموعد استلام المستند.
هل يوجد اجازة زواج في نظام الخدمة المدنية - إسألنا
وقال رئيس بيت العمال للدراسات حمادة أبو نجمة إن هناك العديد من المخالفات التي رصدت ترتكب بحق عمال الخدمات؛ مثل ساعات العمل الطويلة التي تصل إلى 16 ساعة يوميا، وعدم حساب جزء من خدمة العامل في الضمان الاجتماعي، أو منح العمال الإجازات السنوية والمرضية والأمومة وحرمانهم من العطل الرسمية والدينية وعدم دفع أجور العمل الإضافي عن العمل في العطل والإجازات، بالإضافة إلى عدم توفر شروط السلامة والصحة المهنية وغرامات الخصم من الراتب في حال التأخر الصباحي عن العمل بما يزيد عن الحد القانوني. وبي أن معظم شركات النظافة تعمل من خلال عقود لصالح وزارة الصحة ومؤسساتها؛ كالمستشفيات والمراكز الصحية بموجب إجراءات العطاءات في نظام اللوازم العامة، ولأجل المنافسة للفوز بالعطاء فإن الشركات تخصص لبند أجور العاملين الحد الأدنى من الأجور، وتحرص على استخدام وسائل متعددة لتخفيض كلفة الأجور عليها من خلال فرض غرامات على العاملين لأبسط الأسباب وبما يزيد عن الحد المسموح به في قانون العمل، كحالات التأخير عن الحضور إلى الدوام صباحا أو أية سلوكيات أو ممارسات تصنفها الشركات بأنها مخالفات أو تقصير في أداء الواجبات. وأشار إلى قيام بعض الشركات بالتلاعب في قيمة الاشتراكات التي تدفع عن العامل إلى الضمان الاجتماعي، بحيث لا يتم حساب بعض أشهر خدمة العامل، ومنهم من يقتطع منه اشتراكات الضمان الاجتماعي دون تسجيله في الضمان، وفي كثير من الأحيان يكتشف العمال من خلال مراجعاتهم لمؤسسة الضمان أو في حال إصاباتهم بإصابة عمل، أو رغبتهم بالتقاعد أو التقاعد المبكر بأن هناك فترات متقطعة من خدمتهم لم تكن مسجلة في الضمان.
عمال الخدمات بين مطرقة الشركات وسندان قانون العمل - المدينة نيوز
عبدالله السنيدي
نفى وكيل وزارة الخدمة المدنية المساعد عبدالله السنيدي تخصيص إجازة لموظفي الدولة الخاضعين لنظام الخدمة المدنية من الرجال والنساء عند حصول مولود للموظف. وقال السنيدي في تصريح ل "الرياض": إن هناك لبسا لدى بعض موظفي الدولة بين لوائح الإجازات في نظامي الخدمة المدنية والعمل والعمال الجديد، مشيراً إلى أن المادة "113" من نظام العمل والعمال تنص على أن للعامل الحق في إجازة بأجر لمدة يوم واحد في حالة ولادة مولود له وثلاثة أيام لمناسبة زواحه أو في حالة وفاة زوجته أو أحد أصوله أو فروعه ويحق لصاحب العمل أن يطلب الوثائق المؤيدة للحالات المشار إليها. وبين السنيدي أنه يمكن للموظف عند ولادة مولود له أو حصول وفاة لأحد أقاربه الاستفادة من رصيده في الاجازة الاضطرارية على أساس أن ولادة مولود ظرف طارئ حسب ما تنص عليه المادة العاشرة من النظام بأنه يجوز للموظف بعد موافقة رئيسه أن يتغيب براتب كامل لأسباب طارئة مدة أٍقصاها خمسة أيام خلال السنة المالية الواحدة، كما يمكنه الاستفادة من الاجازة العادية في حالة زواجه، حيث إن هذه الإجازة تمنح حالياً من خمسة أيام فما فوق، أما الموظفة في حالة ولادتها فإنها تمنح إجازة وضع لا تقل عن (40) يوماً براتب كامل.
ارسل ملاحظاتك
ارسل ملاحظاتك لنا
الإسم
Please enable JavaScript. البريد الإلكتروني
الملاحظات