الفصل: تعوض عن بقية مدة العقد على حسب سبب الفصل وفقاً للمادة:
المادة السابعة والسبعون 22:
ما لم يتضمن العقد تعويضاً محدداً مقابل إنهائه من أحد الطرفين لسبب غير مشروع, يستحق الطرف
المتضرر من إنهاء العقد تعويضاً على النحو الآتي:
1 - أجر خمسة عشر يوماً عن كل سنة من سنوات خدمة العامل, إذا كان العقد غير محدد المدة. 2 - أجر المدة الباقية من العقد إذا كان العقد محدد المدة. الاسباب المشروعة لانهاء عقد العمل | Digital marketing, Contract, Employment. 3 - يجب ألا يقل التعويض المشار إليه في الفقرتين) 1( و) 2( من هذه المادة عن أجر العامل لمدة شهرين. الاسباب المشروعة نظاماً والمستخدمة عادة من اصحاب العمل حتى لا يعوضوك:
المادة الثمانون 24:
لا يجوز لصاحب العمل فسخ العقد دون مكافأة العامل، أو إشعاره، أو تعويضه؛ إلا في الحالات الآتية، وبشرط
أن يتيح له الفرصة لكي يبدي أسباب معارضته للفسخ:
1 - إذا وقع من العامل اعتداء على صاحب العمل أو المدير المسئول أو أحد رؤسائه أو مرؤوسيه أثناء العمل
أو بسببه. 2 - إذا لم يؤدِّ العامل التزاماته الجوهرية المترتبة على عقد العمل أو لم يطع الأوامر المشروعة أو لم يراعِ عمداً
التعليمات -التي أعلن عنها صاحب العمل في مكان ظاهر- الخاصة بسلامة العمل والعمال رغم إنذاره كتابة.
الاسباب المشروعة لانهاء عقد العمل | Digital Marketing, Contract, Employment
13-07-2016, 02:00 PM
الاستقالة يعني تفصل من نفسك
انهاء خدمات يعني الشركة هي اللي تفصلك
13-07-2016, 07:57 PM
الاستقالة: يعني حقوقك اقل في نهاية الخدمة: ثلت المكافأة بعد سنتين متتالية
المادة الخامسة والثمانون:
إذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل يستحق في هذه الحالة ثلث المكافأة بعد خدمة لا تقل مدتها
عن سنتين متتاليتين، ولا تزيد على خمس سنوات، ويستحق ثلثيها إذا زادت مدة خدمته على خمس سنوات
متتالية ولم تبلغ عشر سنوات ويستحق المكافأة كاملة إذا بلغت مدة خدمته عشر سنوات فأكثر. انهاء الخدمة: اي الفصل يكون المبلغ على اساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى
المادة الرابعة والثمانون:
إذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على
أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية،
ويتخذ الأجر الأخير أساساً لحساب المكافأة، ويستحق العامل مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في
العمل. وهنا الفائدة لصاحب العمل في المبلغ المدفوع لانهاية الخدمة........................................
ولو كنت على الموارد البشرية تخسر اعادة الدعم نهائيا لو لم تنتهي من 24 شهر في الاستقالة أما الفصل يعاد لك باقي الاشهر تكملها...................
موضوع الاستقالة: الحقوق التى لك التي تخسرها ايضاً باقي مدة العقد التى يمكن لك أن تحصل عليها لو اشتكيت في مكتب العمل عليهم لا تعوض عن باقي العقد.
عقد العمل لإنجاز عمل معين
عقد العمل لإنجاز عمل معين هو العقد الذي يتم إبرامه بين طرفين من أجل القيام بعمل محدد يجري النص عليه في العقد ذاته، وينتهي عقد العمل بمجرد إتمام العمل المتفق عليه, ولا يجوز للعامل إنهاء هذا العقد قبل إتمام العمل الذي جرى الاتفاق عليه مسبقًا، كما ويجوز الإتفاق على تجديده من خلال اتفاق واضح وصريح بين طرفي العقد من أجل إنجاز أعمال أخرى شبيهة بالعمل الأول.
يجب على الطالب ان يحل الكثير من الاسئلة بعد تلقي هذا الشرح من اجل ان يكون متمكنا من هذا الدرس المهم. في الاسفل سوف نضع لكم شرح درس نظرية فيثاغورس الدرس الرابع رياضيات ثالث متوسط التي تعد من الدروس المهمة التي يجب ان الاهتما بها لكي تكون الصورة واضحة للجميع. ان طلاب الصف الثالث متوسط هم على مشارف مرحلة جديدة ويجب ان يهتموا بكافة الخيارات التي سوف تسهل عليهم الامور من خلال المضي قدما نحو معرفة كاملة بشان شرح درس نظرية فيثاغورس الدرس الرابع رياضيات ثالث متوسط التي سوف تعمل على توفير كافة الامكانيات التي سوف تساعده على فهم نظرية فيثاغور. شرح درس نظرية فيثاغورس الدرس الرابع رياضيات ثالث متوسط ف2 من خلال امتلاك هذا الشرح فان الطالب سوف يكون على فرصة حقيقية من اجل فهم نظرية فيثاغور من المرة الاولى، وهذا امر مفيد جدا لانه سوف يوفر على الطالب الكثير من الوقت، يسرنا ان نقدم شرح درس نظرية فيثاغورس الدرس الرابع رياضيات ثالث متوسط في هذه الصفحة التي سوف تكون متاحة للجميع وعلى مدارس الفصل الدراسي الثاني.
شرح درس نظرية فيثاغورس - حلول
الرئيسية » الفيديوهات » شرح دروس الفصل التاسع المعادلات الجذرية والمثلثات » شرح درس نظرية فيثاغورس
شارح الدرس:
الدرس السابق
الدرس التالي
القسم
شرح دروس الفصل التاسع المعادلات الجذرية والمثلثات
وصف الفيديو
شرح درس نظرية فيثاغورس
الزيارات
53
شارك الفيديو
إضافة تعليق
اسمك
بريدك الإلكتروني
التعليق
أكثر الملفات تحميلا
الفاقد التعليمي لمواد العلوم الشرعية
الفاقد التعليمي رياضيات للمرحلة الابتدائية
حصر الفاقد التعليمي لمادة العلوم للمرحلة الابتدائية
حل كتاب لغتي ثالث ابتدائي ف2 1443
حل كتاب لغتي الجميلة رابع ابتدائي ف2 1443
شرح درس نظرية فيثاغورس - موقع واجباتي
مدرسة حرفيش الاعدادية
مهمة محوسبة في الرياضيات
الموضوع: نظرية فيثاغورس
الصف: الثامن
عدد الحصص للوحدة: 1
أهداف الوحدة:
- ان يستعمل الطالب الحاسوب وابرامج المحوسبة لتعلم وحدة تعليمية حسب المنهاج التعليمي في الرياضيات. - ان يتعلم الطالب نظرية فيثاغورس بشكل ذاتي. - ان يشاهد الطالب فلم لبرهنة نظرية فيثاغورس بشكل عملي. - ان يستنتج الطالب العلاقة بين اطوال الاضلاع القائمة في مثلث قائم الزاوية وطول الوتر. - ان يحسب الطالب اطوال الاضلاع في مثلث قائم الزاوية بالاعتماد على نظرية فيثاغورس. - ان يفحص الطالب مدى دقة الحساب لاطوال اضلاع المثلث القائم الزاوية بوسطة برنامج مبني ب GeaGebra. - ان ينمي الطالب مستوى التفكير الرياضي ليصل الى مستوى تفكير عال (برهنة جبرية للنظرية). عزيزي الطالب بامكانك تعلم نظرية فيثاغورس بشكل ذاتي اذا تتبعت الخطوات التالية وبتمعن. الحصة الأولى: نظرية فيثاغورس
لمحة تاريخية:
لقد سميت هذه النظرية " نظرية فيثاغورس " نسبة إلى العالم اليوناني الرياضي " فيثاغورس "الذي يعتقد أنه أول من اكتشف النظرية وبرهنها بشكلها العام. وقد عاش فيثاغورس في القرن السادس قبل الميلاد ( 582 ـ 500 ق. م) ، وأسس مدرسة عُرِفَ عُلماؤُها بالفيثاغوريين.
ولعل أشهر ما قدمه فيثاغورس للبشرية جمعاء نظريته في المثلثات وقياس أطوال أضلاعها ومساحتها. نظرية فيثاغورس في المثلثات
تقول النظرية بأنه: في المثلث قائم الزاوية، يكون مربع طول الوتر، مساويًا لمربعي طول كل من الضلعين الذين يحددان الزاوية القائمة. وللتوضيح لنفرض أن لدينا المثلث ABC
الوتر هو الضلع AB
فحسب نظرية فيثاغورث يكون AC² + BC² = AB²
وبالتالي يسهل علينا معرفة أطوال أضلاع المثلث بالكامل بمعرفة طولي ضلعين منه، وبالتالي يمكننا معرفة مساحته أيضا
فاذا كان AC=5 و BC=4 فيكون وفق نظرية فيثاغورث
بالتالي
(5×5) + (4×4) = 25+16 = 41
AB² = 41
AB = √41
AB ≈ 6. 4
كذلك لهذه النظرية استخدام آخر وصيغة أخرى تقول:
في المثلث قائم الزاوية، مساحة المربع المنشأ على الوتر، تساوي مجموع مساحتي المربعين المنشأين على الضلعين المحددان للزاوية القائمة.