وأضاف "الواقع الذي وصلت إليه المنطقة على المستوى السياسي والأمني والعسكري يتطلب من المملكة سيولة مالية عالية التكاليف؛ لتعزيز الأمن الوطني أمام حجم التهديدات، فضلاً عن قيادة تحالف عربي للقتال في اليمن، وقطع الطريق على المشروع الإيراني التدميري الطائفي، إلى جانب تنامي ظاهرة الإرهاب". انتداب الموظفين.. وسيلة الجهات الحكومية للتهرب من إعلانات التوظيف. وطالب الجميعة الدولة بأن "تضغط باتجاه خفض أسعار السلع والتنسيق بين مؤسسة النقد والبنوك لإعادة جدولة قروض الموظفين بعد إلغاء البدلات المكافآت المحتسبة ضمن نسبة السداد". بدل انتداب: طرحت الحكومة السعودية، امكانية انتداب الموظف الحكومي، خارج مكان عمله، فقد تم توضيح ذلك في لائحة الحقوق والمزايا المالية، في حين كان الانتداب خارج مقر عمله إلى مكان عمل آخر، يبعد ما يقارب 75 كيلو متر عن العمل الأصلي، يتم صرف ما يلي: الانتداب في الداخل (113 – 600) ريال سعودي. الانتداب في الخارج (169 – 900) ريال سعودي، ويكون ذلك حسب المرتبة. بجانب ذلك تقوم الحكومة بصرف بدل انتقال يومي، للموظف الحكومي، بناء على ما يلي: للانتداب في الداخل: فقد حددت الحكومة من خلال لائحة الحقوق والمزايا المالية، ما يعادل 1-30 من بدل الانتقال الشهري للمرتبة (1- 14).
- طريقة حساب الانتداب الداخلي | المرسال
- البدلات التي تُصرف للمعينين على سلم رواتب الموظفين العام
- انتداب الموظفين.. وسيلة الجهات الحكومية للتهرب من إعلانات التوظيف
- هل تعرف ما هي الاراضي البيضاء ؟ - هوامير البورصة السعودية
طريقة حساب الانتداب الداخلي | المرسال
ويقول ناظم أمين وكيل وزارة سابق بالتنظيم والإدارة، إن الانتداب يتم في حالة وجود نقص في عدد عمالة في تخصص معين فيمكن الاستعانة بها لمدة محددة تتراوح بين سنة وأربع سنوات بهدف القيام بأعمال معينة وبهدف أيضا نقل خبرات للعاملين الأصليين بوحدة إدارية أخرى. وأشار أن هذا ناتج عن أنه ليس هناك تخطيط جيد للقوى العاملة وعدم القيام بإعداد دراسات حقيقية للمقررات الوظيفية، مضيفا أن التوزيع العشوائى ترتب عليه أن هناك جهات مكدسة وأخرى بها نقص عمالة كما أن ضعف الأجور بالمحليات وراء بحث موظفيها عن الانتداب. طريقة حساب الانتداب الداخلي | المرسال. وأكد أن هناك مشكلة في عمليات الندب أو النقل من المحافظات إلى الوحدات الإدارية المركزية بالقاهرة تتمثل في أن يبحث المنتدب عن مسكن وأن يرتب حياته طوال مدة الانتداب من كافة الوجوه وهذا يتعارض مع ما يسمى بتقليل الاغتراب ويترتب عليه أيضا عبء على القاهرة. وكشف عن أبرز الجهات التي ينتقل إليها الموظفون عن طريق الندب وهى الجمارك والضرائب والمالية والتأمينات الاجتماعية. وطالب بضرورة إعادة النظر في الأجور وكذلك وضع نظام الحوافز بشكل يتيح إثابة المستجد ونظام جيد لتقييم الأداء والمتابعة. ويقول مصدر مسئول بجهاز التنظيم والإدارة، إنه ليس هناك حصر بعدد العمالة التي تم انتدابها إلى الجهات الحكومية، وأشار إلى أن انتقال الموظفين إلى تلك الجهات يرجع إلى تفاوت المرتبات، مطالبا بأن يكون الأجر في الجهات الإدارية على قدر الإنتاج بحيث لا يكون هناك تفاوت في الأجور.
البدلات التي تُصرف للمعينين على سلم رواتب الموظفين العام
وقال العتوم، إنه إذا نظرنا إلى الغاية من السماح التشريعي بالانتداب، لوجدنا أن سموّ هكذا تشريع من النظرة العامة للحكومة، كوحدة واحدة متكاملة الغايات وتقوم على خدمة أهداف التنمية الاقتصادية والاجتماعية والإدارية، فعند إعادة توزيع بعض المختصين والخبرات على الدوائر، تجعل الحكومة من العمل العام أكثر مرونة وإيجابية وأعلى إنتاجية. أما إذا نظرنا لها من واقع تنفيع بعضهم لنقلهم للدوائر الأفضل ماليا وإداريا، فالغاية من سموّ التشريع تُمحى. وأكد أن تنوع الخبرات للموظف القيادي، شرط أساس لتسلّمه موقعا قياديا، كأحد شروط التعيين على الوظائف القيادية العُليا. البدلات التي تُصرف للمعينين على سلم رواتب الموظفين العام. فوجود الموظف في مكان عمل واحد لسنَوات طويلة، يعني تكرار خبرته، وبُعده عن الكثير من المعارف والخبرات، كما وتحدّ من قدراته العملية والإدارية على القيام بأدوار وظيفية أعلى وأكثر مسؤولية. لهذا، يجب أن تكون عمليات الانتداب مدروسة، وتسير ضمن خطة وطنية تستهدف تطوير خبرات وقدرات الموارد البشرية. وزير الدولة لتطوير الأداء المؤسسي السابق رابعة العجارمة، أكدت أن الفكرة الأساسية من الانتداب تكمن في الاستفادة من الخبرات المتوافرة في القطاع العام في خدمة احتياج معين في مكان محدد، وعليه فبعض الوزارات والجهات الحكومية تبحث عن أصحاب الخبرات لاستقطابها بالانتداب، لكن ما يطبق على ارض الواقع، أن هناك ممارسات خاطئة في الانتداب، لعدة أسباب قد يكون منها الرغبة بالوصول للامتيازات لدى بعض الجهات.
انتداب الموظفين.. وسيلة الجهات الحكومية للتهرب من إعلانات التوظيف
حساب بدل الضرر و العدوى
– من لديه بدل عن الضرر و العدوى يمكنه أن يحصل على مبلغ من 240 إلى 750 ريال. حساب بدل الخطر
– لمن كان عنده هذا البدل يمكنه أن يحصل على مبلغ من 200 ريال إلى 600 ريال.
لائحة الحقوق والمزايا المالية للعسكريين قبل التعرف على لائحة الحقوق والمزايا المالية، لا بد من التطرق، إلى العديد من الشروط والضوابط التي يتم من خلالها الجصول على الترقيات والعلاوات والبدلات لكافة الموظفين الحكوميين العسكريين والمدنيين، ومن بين تلك الشروط الواجب توفرها هي متمثلة بما يلي: يجب على الموظف الحكومي، أن يكون قد حصل على تقدير لا يقل عن ممتاز، في تقويم الأداء الوظيفي، في آخر عام، قبل أن يمنح العلاوة. يجب أن تكون الترقية التي حصل عليها الموظف الحكومي، إلى المرتبة التي تلي مرتبته مباشرة. كما وقد وضحت لائحة الحقوق والمزايا المالية، أن الترقية لا تمنح للموظف الذي ترقى استثناء، من خلال قواعد وشروط الترقية، ماعد الحالة التي يتم النص عليها بمنح الموظف علاوة إضافية بقرار من الترقية استثناء. في حال الموظفين الذين يحصلون على الترقيات من المرتبة العاشرة وأقل منها، يجب توافر العديد من الشروط التالية وهي: يجب على الموظف الحكومي، أن يكون قد حصل على تقدير لا يقل عن جيد جداً، في تقويم الأداء الوظيفي، في آخر عام، قبل أن يمنح العلاوة، بناء على لائحة الحقوق والمزايا المالية. أن يكون قد مضى على ترقية الموظف الحكومي، فترة أربع سنوات فما أكثر، في المرتبة التي وضع فيها ويشغلها.
• تعديل المادة (70) من النظام لتصبح بالنص الآتي:
"مع مراعاة ما ورد في المادتين (12) و(46) من هذا النظام، يعاقب كل من حجز رخصة سير المركبة أو رخصة القيادة لدى الغير، أو رهنها، أو ارتهنها، بغرامة مالية لا تقل عن (ألف) ريال ولا تزيد على (ألفي) ريال". • تعديل المادة (72) من النظام لتصبح بالنص الآتي:
أ – يعاقب كل مَن يخالف حكم الفقرة (أ) من المادة (21) من هذا النظام بغرامة مالية مقدارها (مائة ألف) ريال مع إغلاق المعرض المخالف إلى حين الحصول على ترخيص. ب – يعاقب كل مَن يخالف حكم أيّ من الفقرتين الفرعيتين (1) و(3) من الفقرة (ب) من المادة (21) من هذا النظام، بغرامة مالية مقدارها (1500) ريال للمرة الأولى، وتضاعف الغرامة في حال ارتكاب المخالفة للمرة الثانية، وفي حال ارتكاب المخالفة للمرة الثالثة يعاقب المخالف بغرامة مالية مقدارها (ثمانية آلاف) ريال مع إغلاق معرض بيع المركبات لمدة شهر، وفي حال ارتكاب المخالفة للمرة الرابعة يُلغى ترخيص المعرض.
سيوفر فرض رسوم الأراضي البيضاء أيضاً المنافسة العادلة، بالإضافة إلى الانخفاض في نسبة الاحتكار، علماً بأن توجه الوزارة لفرضها بدأ في مطلع عام 2013، عندما كشف وزير الإسكان آنذاك الدكتور شويش الضويحي عن توجه الوزارة لزيادة العروض العقارية داخل المدن عبر مقترحات متعددة و كان أحد أهمها هو رسوم الأراضي البيضاء
ما هي الاراضي البيضاء ؟
تسمى الأراضي الفارغة داخل النطاق العمراني ومخصصة للاستخدام بالأراضي البيضاء
في البداية نود أن نوضح الاراضي البيضاء وما المقصود بها؟ الأراضي البيضاء هي الأراضي الفارغة داخل النطاق العمراني ومخصصة للاستخدام سواء للعقارات السكنية أو التجارية. أي أن الأراضي البيضاء هي الأراضي التي لم يتم استغلالها من قبل أصحابها، حيث إنها لا تحتوي على أي نوع من أنواع المباني على الرغم من إنها أراضي سكنية ويمكن استغلالها بطريقة ما. السبب الرئيسي الذي يدفع أصحاب الأراضي إلى الاحتفاظ بها وتجميدها بهذا الشكل هو الحركة المستمرة على أسعار العقارات في المملكة وما تشهده الأسعار بشكل عام من ارتفاع مستمر عبر الزمن، حيث أن أصحاب الأراضي البيضاء يعتبرون الاحتفاظ بها نوع من أنواع الاستثمار المضمون والمريح، كونهُ لا يترتب عليه أي تكاليف على الإطلاق وسيجلب الربح فيما بعد.
هل تعرف ما هي الاراضي البيضاء ؟ - هوامير البورصة السعودية
يتم احتساب الرسوم في المراحل التالية المرحلة الأولى تبدأ هذه المرحلة في المناطق التي تبلغ مساحتها 10000 متر مربع فأكثر حسب المنطقة العمرانية التي تحددها الوزارة. المرحلة الثانية وتستهدف هذه المرحلة الأراضي التي يملكها الفرد بمساحة تزيد عن عشرة آلاف متر مربع وبمخطط معتمد من الوزارة. المرحلة الثالثة وتهدف هذه المرحلة إلى فئة الأرض التي يملكها الفرد بمساحة تزيد عن 5000 متر مربع وخطة محددة. المرحلة الرابعة يستهدف فئة الأراضي المملوكة لشخص واحد والتي تزيد مساحتها عن 10،000 متر مربع وتقع داخل مدينة. متى تستثنى رسوم الأراضي البيضاء هناك عدد من الفئات معفاة من دفع رسوم Whiteland، موضحة بالنقاط التالية عدم استيفاء جميع متطلبات تحصيل الرسوم. وجود عائق أو سبب يمنع المالك من التصرف في الأرض. في حالة وجود معوقات تمنع منح رخصة بناء على العقار. هل تعرف ما هي الاراضي البيضاء ؟ - هوامير البورصة السعودية. يجب أن يتم البناء في غضون عام واحد من إصدار الإشعار بشأن العقار، مما يمنح الشخص سنة إضافية لإكمال البناء. طالع المزيد.. ضبط تردد أون سبورت on time sport الجديد 2022 على نايل سات
19 أبريل، 2022 الأخبار كشف برنامج "الأراضي البيضاء" أن فوترة الدورة السادسة للمرحلة الأولى في حاضرة الدمام صدرت على أكثر من 250 أرضًا واقعة داخل النطاق العمراني المعلن، بمجموع مساحات يتجاوز 90 مليون م2، مبينًا أن فواتير الدورة السادسة لرسوم الأراضي في حاضرة الدمام صدرت مارس الماضي، داعياً مُلاك الأراضي إلى المبادرة بتطوير أراضيهم أو السداد خلال سنة من تاريخ إصدار القرار. وأوضح البرنامج في بيان صحافي، اليوم، أن إجمالي فواتير رسوم الأراضي البيضاء الصادرة منذ إطلاق البرنامج تجاوزت 8300 فاتورة في المدن التي طبقت فيها الرسوم، بما في ذلك فواتير الدورة السادسة للرسوم في حاضرة الدمام في مرحلتها الأولى لعام 1443/1444هــ. ونوه البرنامج أن الفواتير تعتبر عقودًا وامتيازات ومحررات جزائية بحسب نظام إيرادات الدولة، مشيرا إلى أن المادة الخامسة عشرة من اللائحة التنفيذية لرسوم الأراضي البيضاء تنص على أن المبالغ التي يتم تحصيلها تُصرف لتطوير مشروعات البنية التحتية وفق النص الآتي: "تحدد الوزارة أوجه الصرف ـــ من الحساب الخاص بمبالغ الرسوم والغرامات المحصلة ـــ على مشروعات الإسكان، وإيصال المرافق العامة إليها، وتوفير الخدمات العامة فيها"، ويمكن الاطلاع على كافة تفاصيل الدورات الفوترية المتعلقة بالمدن الخاضعة للنظام من خلال زيارة الرابط.