وبما أن العودة للمدارس والجامعات أصبحت حضوريا لهذا العام وفق اشتراطات معينة، تم فتح باب التسجيل في الجامعات السعودية عن بعد للعام الدراسي 1443، ومن اهم الجامعات التي تمنح الطلاب فرصة التعليم عن بعد ما يلي: جامعة الملك عبدالعزيز. جامعة القصيم. الجامعة السعودية الإلكترونية جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلاميّة. جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل. مواعيد التسجيل في الجامعات الألمانية 2021 - الهجرة معنا. جامعة الأميرة نورة. مواعيد التسجيل في الجامعات 1443 انتساب يبدأ التسجيل في جامعة الملك عبد العزيز عن بعد من يوم الأحد 29 ذي الحجة 1442 الموافق 8-8-2021 ويستمر التسجيل حتى السبت 6 -1-1443 هجريا الموافق 14-8-2021. يبدأ التسجيل في تخصّصات التعليم عن بعد في الجامعة السعودية الإلكترونية بداية من تاريخ يوم الأحد الموافق 24 من شهر ذو القعدة 1442 هـ الموافق 4\7\2021م، على أن يستمر تسجيل الطلبة لغاية يوم الأربعاء 4\12\1442هـ الموافق لتاريخ اليوم 14\7\2021م. بداية العام الجامعي 1443هـ يكون في الحادي والعشرين من شهر محرم من عام 1443هـ. اقرأ أيضاً: متى التسجيل في الجامعات عن بعد 1443 موعد فتح باب التسجيل شروط الانتساب في الجامعات 1443 عن بعد معدل شهادة الثانوية العامة 60 بالمئة.
مواعيد التسجيل في الجامعات التركية
وتحدد مسيرته المهنية، وما هي أبرز المجالات التي تثير فضوله. وبالمملكة العربية السعودية عدد كبير من الجامعات، سواء كانت جامعات أهلية حكومية، أو جامعات عالمية ودولية. وتضم جامعات المملكة التخصصات العلمية المختلفة التي تلبي احتياجات كافة الطلاب، وتسد حاجتهم العلمية والمعرفية والتدريبية. وعن طريق المناهج الدراسية التي تقدمها الجامعات يصبح الطالب قادرًا على مواجهة سوق العمل. مواعيد التسجيل في الجامعات 1444 بالمملكة العربية السعودية 2022 - ثقفني. وكلما زاد الاهتمام بالجانب العلمي والجانب التدريبي في الجامعات بالمملكة، كلما توفرت أيدي عاملة ماهرة، قادرة على إدارة المشاريع الاقتصادية في البلاد. وتكون قادرة على تقديم الدعم الكامل لاقتصاد بلادهم عن طريق عملهم الجاد المتقن. وكل الجامعات في المملكة تكن تحت إدارة وإشراف وزارة التعليم السعودية، وذلك حرصًا من جانب الوزارة على التأكد من توفير كافة الاحتياجات العلمية للطلاب. موعد فتح التسجيل في الجامعات 2021
كما أشرنا في الفترة السابقة لم يتم بعد تحديد مواعيد التسجيل في الجامعات السعودية 1443
وعند بدأ الإعلان عن مواعيد التسجيل تبدأ الجامعات في الإعلان عن شروط التقديم والالتحاق بها. وتختلف الشروط تبعًا لاختلاف سياسات الجامعة، وتبعًا لاختلاف التخصص والكلية التي يريد الطالب الالتحاق بها.
مواعيد التسجيل في الجامعات 1443 عن بعد
معادلة شهادة الثانوية من خارج المملكة العربية السعودية. ثلاث سنوات على التخرج من الثانوية العامة. تقديم موافقة مختومة من الجهات المختصة اذا كان الطالب موظف في أحد الدوائر الحكومية تسديد كافة الرسوم والمستحقات المالية بعد التسجيل.
مواعيد التسجيل في الجامعات 1443 انتساب
افتتاح التسجيل في جامعة 19 مايس ONDOKUZ MAYIS لعام 2022
جامعة 19 مايس ONDOKUZ MAYIS
أعلنت جامعة 19 مايس ONDOKUZ MAYIS عن بدأ موعد التسجيل للطلاب الأجانب في مرحلة البكالوريوس للعام الدراسي 2022-2023 في مفاضلتين:
المفاضلة الأولى:
بدء التسجيل: 23. 06. 2022
انتهاء التسجيل: 29. 2022
اعلان نتائج المقبولين: 07. 07. 2022
تثبيت القيد: من 13. 2022 حتى 12. 08. 2022
امتحان معافيات اللغة التركية: 13. 2022
ملاحظة هامة: في هذه المفاضلة الجامعة لا تقبل الا اليوس الخاص بها
المفاضلة الثانية:
بدء التسجيل: 15. 2022
انتهاء التسجيل: 21. 2022
اعلان نتائج المقبولين: 31. 2022
تثبيت القيد: من 05. مواعيد التسجيل في الجامعات 1443 عن بعد. 09. 2022 حتى 23. 2022
امتحان معافيات اللغة التركية: 24.
كذلك يجب عدم مُضي أكثر من 5 سنوات على تاريخ الحصول على هذه الشهادة. أيضاً أداء اختبار القدرات، وأداء الاختبار التحصيلي للتخصصات التي تتطلب ذلك. كذلك تطابق شروط القبول التي يتم الاعلان عنها من قبل الجامعات مع الطلاب. كما أن اللياقة الطبية شرط أساسي في عدة جامعات. كذلك يتم منع الطلاب الذين حصلوا على البكالوريوس في تخصص معين من دراسته من جديد.
اما اذا كنت تنوي اكمال الدراسة في المانيا شتاء 2021 ، يجب تقديم طلبات التسجيل في فصل الشتاء بحلول 15 يوليو. المواعيد ليست ثابتة كما يوضح الجدول اعلاه ، فقد تجد مواعيد مختلفة في نفس المؤسسة اعتمادًا على البرنامج الدراسي الذي تختاره. جامعات ألمانية سهلة القبول 2021
يمكنك التعرف على افضل الجامعات الالمانية سهلة القبول 2021 من خلال زيارة هذا المقال على موقعنا " اسهل جامعات المانيا في القبول "
المرجع
Application Deadlines for German Universities: Winter and Summer 2021
How To Apply To Study In Germany 2021
Fristen und Bearbeitungszeit 2021
وافق المقام السامي على القواعد والترتيبات الخاصة بكيفية معاملة الموظفين والعمال السعوديين في القطاعات المستهدفة بالتحول والتخصيص. ما هي القطاعات العسكرية المستهدفة بالتخصيص ؟.. وكيف سيكون نظامها | المرسال. ونصت القواعد على أن يعامل الموظف الذي تنطبق عليه المعايير من القواعد والترتيبات ويرغب في الانتقال إلى نظام العمل وفق الترتيبات التالية:
- من تقل خدمته المحتسبة للتقاعد عن (25 سنة) تنهى خدمته من الوظيفة التي يشغلها، ويخير بين، تصفية حقوقه التقاعدية وفق النظام، أو ضم مدة خدمته السابقة الخاضعة لنظام التقاعد المدني إلى مدة خدمته الجديدة الخاضعة لنظام التأمينات الاجتماعية، وفق نظام تبادل المنافع بين نظامي التقاعد المدني والعسكري ونظام التأمينات الاجتماعية. - من تبلغ مدة خدمته المحتسبة للتقاعد (25 سنة فأكثر)، تنهى خدمته من الوظيفة التي يشغلها، ويخير بين: إحالته إلى التقاعد المبكر، أو ضم مدة خدمته السابقة الخاضعة لنظام التقاعد المدني إلى مدة خدمته الجديدة الخاضعة لنظام التأمينات الاجتماعية، وفق نظام تبادل المنافع في حال التحاقه بعمل خاضع لنظام العمل ونظام التأمينات الاجتماعية. وتضمنت الترتيبات أن تعامل الجهة المختصة الموظف الذي تتوافر فيه المعايير ويرغب في الانتقال إلى نظام العمل، فيما يتصل بحقوقه المالية والوظيفية، وفق الترتيبين الآتيين:
- صرف مستحقاته المالية - إن وجدت - بالإضافة إلى مكافأة تحتسب على أساس (16٪) من راتبه الأساسي لكل سنة من سنوات خدمته (ولكل جزء من السنة بما يتناسب مع ذلك)، على ألا يتجاوز مجموع ما يصرف له 4 رواتب أساسية، أو على أساس المكافأة المستحقة له عند انتهاء خدمته وفق النظام الوظيفي المطبق عليه، أيهما أكثر.
السعودية تقر نظام التخصيص.. 16 قطاعاً مفتوحاً للشركات المحلية والعالمية
كما اطلع مجلس الوزراء على عدد من الموضوعات العامة المدرجة على جدول أعماله، من بينها تقارير سنوية لوزارة الحرس الوطني، وديوان المظالم المتعلق بالجوانب الإدارية، وهيئة حقوق الإنسان، والبرنامج الوطني للتنمية المجتمعية في المناطق ، وقد اتخذ المجلس ما يلزم حيال تلك الموضوعات. قرارات المجلس - إنشاء هيئة باسم "هيئة تنمية البحث والتطوير والابتكار". القطاعات العسكرية المستهدفة بالتخصيص - موقع المرجع. - الموافقة على الهيكل والدليل التنظيمي للأمانة العامة للجنة العليا للعمرة - الموافقة على القواعد والترتيبات الخاصة بكيفية معاملة الموظفين والعمال في القطاعات المستهدفة بالتحول والتخصيص. - الموافقة على تنظيم المركز الوطني لتنمية القطاع غير الربحي. - تعيين راشد بن محمد الجلاجل عضوا في مجلس إدارة بنك التنمية الاجتماعية ممثلاً لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. - تفويض وزير المالية رئيس مجلس إدارة هيئة الزكاة والضريبة والجمارك بصلاحية إصدار أي من القرارات ذات العلاقة بقواعد المنشأ الوطنية والعربية والخليجية، وتفويض وزير التجارة رئيس مجلس إدارة الهيئة العامة للتجارة الخارجية بصلاحية إصدار أي من القرارات ذات العلاقة بالأدوات المتعلقة بحماية الصناعة الوطنية التي تحكمها الاتفاقيات الدولية ذات العلاقة، والخارجة عن اختصاصات وصلاحيات الجهات الحكومية.
بيع الأسهم الخاصة بقطاعات الحكومة بشكل جزئي. ضخ استثمارات جديدة في القطاعات الحكومية بواسطة القطاع الخاص. إبرام عقود الإدارة بين مؤسسات القطاع العام والخاص في الدولة. شاهد أيضًا: هل الخصخصة من صالح الموظف في السعودية
ما هي القطاعات المستهدفة بالتخصيص
أعلنت حكومة المملكة العربية السعودية عن استهدافها لتخصيص العديد من القطاعات الحكومية في الدولة بهدف رفع كفاءة تلك المؤسسات ورفع العبء المالي والإداري عن الدولة في تنظيم عمل تلك المؤسسات، وكذلك تحقيق الاستفادة القصوى منها عبر تغيير استراتيجيات عملها وإدارتها وفقًا لما يتماشى مع رؤية المملكة 2030، وكانت أهم القطاعات التي تم الإعلان عن تخصيصها في المملكة: [1]
قطاع الداخلية ويشمل وزارة الداخلية. قطاع المالية ويشمل وزارة المالية. قطاع الرياضة ويشمل وزارة الرياضة. قطاع الإعلام ويشمل كل من:
وزارة الإعلام. هيئة الإذاعة والتليفزيون. الهيئة العامة للإعلام المرئي والمسموع. السعودية تقر نظام التخصيص.. 16 قطاعاً مفتوحاً للشركات المحلية والعالمية. وكالة الأنباء السعودية. قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات ، ويشمل كل من:
وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات. البريد السعودي. برنامج يسِّر. قطاع الطاقة ، ويشمل:
وزارة الطاقة. مدينة الملك عبدالله للطاقة الذرية والمتجددة.
ما هي القطاعات العسكرية المستهدفة بالتخصيص ؟.. وكيف سيكون نظامها | المرسال
تستعد 3 جهات حكومية لتتولى نقل الموظفين السعوديين في القطاعات المستهدفة بالتخصيص، عند تحويل هذه القطاعات من مؤسسة التقاعد إلى مؤسسة التأمينات الاجتماعية. وقال المتحدث الرسمي للتأمينات، عبدالله العبدالجبار لـ«الوطن»، إن الإجراءات تتطلب وقتا من الجهات المراد تحويلها إلى نظام التأمينات، ومتى ما استكملت بإنهاء علاقة الموظفين بنظام التقاعد فالمؤسسة جاهزة لتسجيلهم في التأمينات وبشكل آلي. الجهات المشرفة على اللجنة الخاصة بالخصخصة
وزارة المالية
المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية
الجهة المشرفة على القطاع المستهدف بالتخصيص
مهام اللجنة
إجراء دراسات متكاملة عن التكاليف المالية
اقتراح الحلول الممكنة لتمويل التكاليف
كلفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية لجنة خاصة تشارك فيها وزارة المالية، والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، أو الجهة المشرفة على القطاع المستهدف بالتخصيص، لتتولى معاملة الموظفين والعمال السعوديين في القطاعات المستهدفة بالتخصيص، عند تحويل هذه القطاعات من مؤسسة التقاعد إلى مؤسسة التأمينات الاجتماعية. وقال المتحدث الرسمي للتأمينات الاجتماعية عبدالله العبدالجبار لـ«الوطن» إن هناك قواعد خاصة بكيفية معاملة الموظفين والعمال السعوديين في القطاعات المستهدفة بالتخصيص، عند تحويل هذه القطاعات إلى القطاع الخاص، صادرة بقرار مجلس الوزراء رقم 210 وتاريخ 18 /7 /1429، المعدلة بقرار مجلس الوزراء رقم 382 وتاريخ 21 /11 /1430.
مدينة الملك عبدالله للطاقة الذرية والمتجددة. قطاع النقل العام ويشمل:
المؤسسة العامة للخطوط الجوية العربية السعودية. المؤسسة العامة للخطوط الحديدية. وزارة النقل. الهيئة العامة للطيران المدني. هيئة النقل العام. الهيئة العامة للموانئ. وزارة الإسكان. وزارة العمل والتنمية الاجتماعية. وزارة الشؤون البلدية والقروية والأمانات. قطاع البيئة والمياه والزراعة ، ويشمل:
وزارة البيئة والمياه والزراعة. المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة. الهيئة العامة للأرصاد وحماية البيئة. شركة المياه الوطنية. قطاع الصناعة والثروة المعدنية ، ويشمل كلًا من:
وزارة الصناعة. الهيئة الملكية للجبيل وينبع. مدينة الملك عبد العزيز للعلوم والتقنية. مدينة الملك عبد الله للطاقة الذرية والمتجددة. الهيئة السعودية للمدن الصناعية ومناطق التقنية. البرنامج الوطني لتطوير التجمعات الصناعية
قطاع التعليم ، ويشمل كل من:
وزارة التعليم. الجامعات الحكومية. المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. اقرأ أيضاً: سلم رواتب الموظفين بعد الخصخصة 1442
القطاعات المستثناة من الخصخصة في السعودية
كما حدد قرار مجلس الوزراء عدد من القطاعات المستثناة من الخصخصة في الفترة المقبلة، والتي جاءت كالتالي:
القطاعات العسكرية.
القطاعات العسكرية المستهدفة بالتخصيص - موقع المرجع
وبناء على ما تقدم من نهج المملكة العربية السعودية في نظام الخصخصة الجديد، فإن ذلك سوف يساهم بشكل كبير في وضع تفسير للخصخصة بين القطاعين المعنيين وهما قطاع الأعمال الخاص، والقطاع الحكومي، فيما يخص نقل ملكية الأصول من يد القطاع العام لتنتقل إلى يد القطاع الخاص، على اعتبار تقديم عقود ذات صفة تعاقدية هدفها الخدمات العامة والبنية التحتية تحت مظلة العلاقة بين القطاعين. وقد تم وضع الخطة على أساس اعتبار مدة خمس سنوات لهذا العمل قابلة للزيادة يقوم فيها القطاع الخاص بصفته الطرف الاخر بعمل يشمل نوعين أو ما يزيد، من القيام بإنشاء أو تشييد أو تصميم أو إدارة أو تشغيل او تمويل أو صيانة للأصول المعنية، سواء في ذلك كانت الملكية مشتركة بين القطاعين العام والخاص، أو هي ملك القطاع الخاص وحده، أو في يد القطاع العام وحدة كالأصل. [2]
ما هي أنواع الخصخصة
الخصخصة لها أنواع منها على سبيل الاختصار:
الخصخصة المشروطة، تحت شروط محددة. الخصخصة الجزئية، في جزء من المجال المنوط بها. الخصخصة الكلية، والتي تتم بشكل كلي.
علمت «عكاظ» أن الموظفين السعوديين العاملين في القطاعات الحكومية المستهدفة بالتخصيص، سيتم التعامل معهم وفقا لسنوات خدمتهم، إذ سيتم التعامل مع الموظف المقرر توظيفه في الجهة بعد خصخصتها، ويرغب في الانتقال إلى نظام العمل ممن (تقل مدته المحتسبة للتقاعد عن 25 سنة) بإحدى طريقتين، الأولى تصفية حقوقه التقاعدية وفقا لنظام التقاعد المدني، أما الطريقة الثانية فتختص بضم مدة خدمته السابقة الخاضعة لنظام التقاعد المدني إلى مدة خدمته الجديدة الخاضعة لنظام التأمينات الاجتماعية، وفق نظام تبادل المنافع بين نظامي التقاعد المدني والعسكري ونظام التأمينات الاجتماعية. وأوضحت قواعد معاملة الموظفين في قطاعات التحول والتخصيص أنه سيتم إنهاء خدمة من تبلغ مدة خدمته المحتسبة للتقاعد 25 سنة فأكثر، ويخير بإحالته إلى التقاعد المبكر وفقا لنظام التقاعد المدني، أو ضم مدة خدمته السابقة الخاضعة إلى نظام التقاعد المدني إلى مدة خدمته الجديدة الخاضعة لنظام التأمينات الاجتماعية، وفقا لنظام تبادل المنافع بين نظامي التقاعد المدني والعسكري ونظام التأمينات الاجتماعية. وستبرم الجهة المحول إليها عقد عمل من أنهيت خدمته وفق النظام الوظيفي المطبق في الجهة ووفق الأجور والمزايا المعمول بها لديها بشرط أن لا يقل الأجر الأساسي الذي سيتقاضاه عن الراتب الأساسي الذي كان يتقاضاه قبل الانتقال، وأن لا يقل الأجر الفعلي الذي سيتقاضاه عن الراتب الفعلي أيضا.