واختتم البيان: "وعقبت مديرة المدرسة المربية رانيا منصور مع صدور النتائج قائلة انها تعكس الايمان العميق الذي يوليه الطاقم التربوي والتعليمي للطلاب، فطلاب ثانوية عيلوط كسائر طلاب المدارس العربية من ناحية القدرات والمستوى التعليمي، ايماننا بهم وبقدراتهم ومجهودنا كطاقم تعليمي في تعزيز ثقة الطلاب بأنفسهم وتذويت قيم النجاح هو وراء هذا التميز. الاجتهاد الشخصي لكل معلم ومعلمة في تحضير الطلاب بالشكل المناسب لامتحانات البجروت والقضاء على ظاهرة الغش في الامتحانات من جهة، وملاءمة خطط التدريس مع نوعية الطلاب وقدراتهم من جهة أخرى ، والعمل ايضا من أجل خلق مناخ تعليمي وتربوي في المدراس وتعزيز قيم العلم والامتياز والتفوق بين صفوف الطلاب" إلى هنا نصّ البيان. إقرا ايضا في هذا السياق:
فريق أولاد عيلوط يكتسح أولاد الإخاء الناصرة بنصف دزينة من الأهداف
اعتقال 8 مشتبهين وتفتيش سيارات على خلفية شجار عائلي في عيلوط
إفتراق أولاد عيلوط وأولاد الإخاء الناصرة بهدفين لكل منهما
طلاب الابتدائية "ب" عيلوط يشاركون في مشروع أصحاب الهمم بمشاركة المركز الجماهيري
عيلوط: محاضرة الانترنت الآمن في الثانوية
إصابات بينها حرجة بحادث طرق مروع بين دراجة نارية وسيارة قرب عيلوط
افتتاح المدرسة الابتدائية ج في عيلوط باجواء احتفالية
أولاد عيلوط يقسو على أولاد إتحاد الناصرة بنصف دزينة من الأهداف
عبارات تهنئة بالتفوق والتميز - مقال
سيكون الفائزون أولئك الذين قامو بإعادة تشكيل طريقة تدفق المعلومات في شركاتهم. كل ما نحتاجه لتحقيق النجاح في الحياة هو الجهل والثقة. العديد من حالات الفشل في الحياة هم الناس الذين لم يدركوا مدى قربهم من النجاح عندما تخلو. من الجيد الاحتفال بالنجاح ولكن الأهم استخلاص العبر والدروس من الفشل. نجاحك وسعادتك تكمن فيك. ذنب الثعلب يساعدنا على النجاح أكثر من مخالب السد. الإخفاق بشرف خير من النجاح بفشل. لا يصل الناس الى حديقة النجاح، دون أن يمروا بمحطات التعب والفشل واليأس، وصاحب الارادة القوية لا يطيل الوقوف في هذه المحطات. ارادة النجاح مهمة، لكن الاهم منها ارادة التحضير للنجاح. الإرادة الصادقة للإنسان.. تشبه قوة خفية تسير خلف ظهره، وتدفعه دفعاً للامام على طريق النجاح.. عباره عن النجاح والتفوق في المدرسه. وتتنامى مع الوقت حتى تمنعه من التوقف أو التراجع. لا شيء ضروري لتحقيق النجاح بعد التوكل على الله أكثر من المثابرة لانها تتخطى كل العراقيل. ثمرة النجاح تأتي من الصبر الطويل. يجب لكي تنجح أن تكون رغبتك في النجاح أكبر من خوفك من الفشل. عندما تحقق النجاح لا تظن أنك ستسترخي للإستمتاع به، اذ إن أحداً لن يتيح لك ذلك. إذا كان مصعد النجاح معطلاً، استخدم السلم درجة درجة.
ذات صلة عبارات جميلة عن النجاح والطموح كلمات معبرة عن النجاح والتفوق
النجاح هو من أجمل الأشياء التي ينتظرها الإنسان بحياته وبكل أمر من أموره الشخصية، والنجاح فرحته لا تقدر بثمن وتقاس بمكيال، وهنا سوف تجد كلام عن النجاح والتفوق. كلام عن النجاح والتفوق
لولا البلهاء لما حقق الآخرون أي نجاح.. نناور ونخفي أفكارناونكذب ونتزلف.. وفي النهاية نحقق ربحاً أكيداً لكن أرقي أنواع الخداع طرا وأقواها تأثيرا هو الخداع الذي نمارسه علي أنفسنا. لو تصفحنا سير الناجحين من حولنا لوجدنا أن كل واحد منهم لديه قصة حبلى بالمعاناة رافقت بدايته وساهمت بصنع النجاح الذي يعيش فيه الاخفاقات وقود ودافع للمثابرة.. إن الاجنحة التي لا ترفرف لا تطير فمن أراد أن يمخر عباب السماء فعليه أن يتحمل الالم هذا الالم هو الذي سيحمله للأعلى. إنسان ناجح + تواضع وإخلاص = نجاح في الدنيا والآخرة إنسان ناجح + غرور وحب شهرة = خسارة في الدنيا والآخرة. لا تختر في موقع القيادة أولئك الذين يشيرون إلى ما هو أعلى من دورهم في النجاح أو النصر. إن أي نجاح لايتحقق إلا بفشل الاخرين هو في حقيقته هزيمة ترتدي ثياب النصر. لا أحد منا يمكن أن يحقق النجاح بأن يعمل لوحده.
من هو الشخص الذي يمكن أن يكون قدوةً لي؟100 – المنصة المنصة » تعليم » من هو الشخص الذي يمكن أن يكون قدوةً لي؟100 من هو الشخص الذي يمكن أن يكون قدوةً لي؟ لكل فرد منا شخص يعتبره في حياته المثل الأعلى في كل شيء، فيكون هذا الشخص قدوة له، ومعنى قدوة له أي أنه يقلده بالكثير من الأمور ويتعلم من خبراته ومبادئه في الحياة، ويكون هذا الشخص صاحب شخصية قيادية حكيمة ومميزة، تلفت انتباه الناس في كل مكان يدخل إليه، ويسأل المعلمون الطلبة في المدارس كثيراً هذا السؤال.
من هو الشخص الذي يمكن أن يكون قدوةً لي؟
من المهم جداً أن تكون لطيفاً ومهذّباً في اتصالك مع الآخرين. يمكنك أن تقوم بذلك مثلاً عن طريق إرسال رسالة إلى جميع زملائك بعد العطلة من خلال البريد الالكتروني تقول فيها "آمل أن تكون قد قضيت عطلة نهاية أسبوع جيدة". الثّقة: من المهم جداً أن تكون واثقاً في تفاعلاتك مع الآخرين، عليك أن تظهر الثقة لزملائك في العمل وأن تريهم أنك تؤمن بما تقوله وستتابعه وتطبّقه. يمكنك أن تظهر هذه الثقة من خلال بعض الأمور البسيطة، عن طريق الاتصال بالعينين مثلاً أو باستخدام نبرة صوت ثابتة. من هو الشخص الذي يمكن أن يكون قدوةً ليبيا. بالطبع عليك أن تحرص في الوقت ذاته على ألا تظهر بشكل عدواني أو متعجرف أمام الآخرين. التعاطف: إن التعاطف أمر في غاية الأهمية فيما يتعلّق بمهارات التواصل الناجحة في مكان العمل. استخدم عبارات بسيطة عندما يعبّر لك زميلك عن استيائه من شيء ما في العمل مثل "أفهمك تماماً"، ستظهر له جملة كهذه أنك كنت تستمتع إليه وتحترم آراءه. من المهم جداً أن تفهم وتحترم وجهات نظر زملائك حتّى وإن لم تكن تتّفق معهم. الانفتاح: إن كنت ترغب في أن تصبح متحدث ومحاور جيد وأن تزيد من فرصك في الترقيات في عملك، عليك أن تدخل أي نقاش مهني بعقل مرن ومنفتح. كن منفتحاً على الاستماع إلى وجهة نظر الشخص الآخر وفهمها، بدلاً من مجرد إيصال فكرتك والابتعاد.
من هو الشخص الذي يمكن أن يكون قدوةً لينک
شاهد أيضاً: الصحابي الذي دعا له الرسول بقوة الحفظ
صفات الشخصية القدوة
يوجد الكثير من الصفات التي يجب أن توجد في الفرد حتى يكون قدوة لغيره من الأشخاص، ومن أهمها ما يلي:
تقديم الدعم اللازم: يجب أن تتمتع الشخصية القيادية بالقدرة على تقديم المساعدة والعون للأفراد المحيطين بها، وهذا يكون حتى في الأوقات التي تنقطع فيها السبل أو طرق العون المادية، فهنا يكون حتى الدعم المعنوي له تأثير كبير على الأشخاص. احترام آراء الآخرين: يجب أن تحترم الشخصية القيادية رأي الأفراد المحيطين بها وأن تضعه في عين الاعتبار حتى إذا لم تؤيده، حيث أنها يجب أن تعلم أن كل فرد يكون له كامل الحق في أن يعبر عن رأيه حتى إذا كان مختلف معك فيه، لأن لكل فرد نظرة ورؤية مختلفة. إظهار الحكمة والنضج: يفضل أن يتخلى القائد عن التصرفات الطفولية في بعض الأوقات ويتعلم أن يكون مسؤولًا فمثلًا عند مواجهة مشاكل في العمل أو بعض المشاكل الأسرية يجب التصرف بعقلانية كبيرة لتخطي كافة المواجهات والعقبات. من هو الشخص الذي يمكن أن يكون قدوة لي - جيل الغد. الصدق: يعد الصدق من أهم صفات القائد، ويجب أن يكون صادق مع أسرته أو الأصدقاء أو بالعمل حيث أن الكذب يفقد ثقة الآخرين بك وهذا ما يتنافى مع كونك قائد، فيجب أن يكون من حولك واثقين بك حتى تكون قائد ناجح وقدوة حسنة.
من هو الشخص الذي يمكن أن يكون قدوةً ليست
تاريخ النشر: 2011-10-16 09:17:38
المجيب: د. محمد عبد العليم
تــقيـيـم:
السؤال
السلام عليكم
أنا فتاة عمري 16 سنة، لكنني أشعر بأن لا أحد يحبني ولا يهتم بي، حتى أنني فتحت قلبي لإحدى صديقاتي، لكنني لا أشعر أنهم مهتمون كثيرا، أي أنهم لا يتصلون بي أنا التي أتصل بهم. حتى أني أنا التي أبدأ حديثي معها على المسنجر 2 أو 3 مرات إلى أن بدأت، وهذا الشيء يحسسني بالنقص. وأريد أن أهدي إحدى صديقاتي هدية لمناسبة لديها، لكنني أخشى أن تقول شيئا علي لأنني أخاف من كلام الناس علي، فلا أشعر أن أحدا يعطيني أهمية أو يحبني. وأريد من فضلكم أن أعرف ما هي العادة السرية لأنني كنت أمارس شيئا لكنني لا أعرف هل هي العادة أم لا؟
أرجوكم ساعدوني وجزاكم الله خير الجزاء. من هو الشخص الذي يمكن أن يكون قدوةً ليست. الإجابــة
بسم الله الرحمن الرحيم
الأخت الفاضلة/ سارة حفظها الله. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، وبعد:
بارك الله فيك وجزاك الله خيراً، ونشكرك كثيراً على تواصلك مع إسلام ويب. فهذه المشاعر التي تأتيك بأن لا أحد يحبك ولا يهتم بك هي مشاعر تصيب 40 إلى 50% من الفتيات في مثل عمرك، هذه المرحلة العمرية فيها الكثير من التجاذبات العاطفية والتقلبات المزاجية، الشاب أو الشابة قد يجد صعوبة في التعرف على ذاته وتحديد هويته وانتماءاته، وهذا يعطيه هذا الشعور الغير حقيقي بأنه مكره من قبل الآخرين.
من هو الشخص الذي يمكن أن يكون قدوةً ليبيا
صفات القائد الناجح في العمل
يُمكن للمدير أن يكون قدوة لموظّفيه من خلال اتباع العديد من الخطوات، ومنها: [٢]
تحمّل المسؤولية: الكثير من المدراء ينسبون لأنفسهم الأمور الناجحة التي يقومون بها خلال العمل، وينسبون الفشل لموظّفيهم، والصحيح أن يتحمّل المدير مسؤولية الأخطاء التي تنتج عن العمل، ويُثني على موظّفيه عند إتمام مشروع ناجح. أن يكون المدير ما يُريد لموظّفيه أن يكونوا: على المدير أن يكون قدوةً لموظّفيه بأن يطبّق أمامهم ما يأمرهم به؛ فإن كان يشجّعهم على التفكير خارج الصندوق، عليه أيضاً أن يقترح حلول جديدة عند الوقوع في مشكلة ما وليس تبنّي حلولاً وُضعت منذ زمن، وإن كان يطلب منهم اتّباع إرشادات العمل، عليه أيضاً الالتزام بها. أن يكون المدير لطيفاً: على المدير أن يكون لطيفاً في التعامل مع موظفيه؛ فإن كان أحدهم مريضاً فلا مانع من إعطائه إجازة أو التخفيف من ضغط العمل الواقع عليه، وتفهّم الضيق الذي يُصيب أحد موظّفيه عند مروره بحالة وفاة مثلاً وغيرها. من هو الشخص الذي يمكن أن يكون قدوةً لي؟100 – المنصة. القدوة في البيئة التعليمية
يُمكن للطالب أن يكون قدوة للآخرين من حولة من خلال اتباع العديد من الخطوات، ومنها: [٣]
التركيز على التعلّم خلال عرض الدروس.
هسبريس
مجتمع
صورة: و. م. ع
الخميس 10 مارس 2022 - 08:55
استنكرت الفيدرالية الوطنية لجمعيات آباء وأمهات وأولياء التلامذة بالمغرب الوضعية الراهنة التي تشهدها المدرسة العمومية المغربية جراء الإضرابات المتكررة. واستغربت الفيدرالية، في بيان لها، من هذه الإضرابات "غير المفهومة التي فاقت 40 يوما والتي تجعل زمن التعلمات الدراسية في ضياع مستمر؛ وهو ما يعمق أزمة المنظومة التي تعرف أصلا الكثير من الأعطاب". من هو الشخص الذي يمكن أن يكون قدوةً لي؟. وسجل المصدر نفسه أنه "في الوقت الذي ينتظر فيه المجتمع المغربي الانكباب بسرعة على معالجة الاختلالات نجد من يفضل نهج أسلوب الحسابات الضيقة، ولو أدى ذلك إلى التضحية بالزمن المدرسي لفلذات أكبادنا وانتهاك حقوق المتعلم الذي خرج من زمن كورونا يكابد الصعوبات بمجهودات فردية وأخرى مؤسساتية". وأكدت الفيدرالية أن الموسم الدراسي الحالي "عرف انطلاقة متأخرة في شهر أكتوبر عوض شتنبر؛ وهو ما قلص من عدد الأسابيع المضمنة في المقرر الوزاري للموسم الدراسي 21-2022، الشيء الذي لن يمكن من إتمام المقرر الدراسي". وطالب الآباء والأمهات بتدخل فوري وبشكل مستعجل "يستدرك ما يمكن استدراكه حتى نتمكن من إنقاذ الموسم الدراسي الحالي، وبالتالي إيقاف المنحى التنازلي لمستوى التحصيل الدراسي الذي بلغ مستويات متدنية تقر بها المؤسسات الوطنية والدولية".