البرامج التدريبية
تفاصيل البرنامج
أخصائي الموارد البشرية
مدة البرنامج:
أيام
تنمية معارف المتدربين وتطوير مهاراتهم الأساسية في إدارة الموارد البشرية. الترشيح والقبول
البرنامج متوفر ايضا من خلال
مركز الأعمال
بمقابل مادي
يعد خطة الموارد البشرية بدقة وإتقان. يحدد مراحل وخطوات العملية التدريبية بكفاءة وفاعلية. يطبق خطوات إدارة الأداء الوظيفي بيسر وسهولة. يحدد إجراءات توظيف الموارد البشرية بكفاءة وفاعلية. 1-معرفة أولية بالمفاهيم العامة لإدارة الموارد البشرية. 2-الإلمام بأنظمة ولوائح الخدمة المدنية في إدارة الموارد البشرية
3-أن يكون ممارسا لأحدي الوظائف المستهدفة في البرنامج. الموارد البشرية توقع 10 اتفاقيات لتوظيف وتدريب أكثر من 100 ألف مواطنة | صحيفة المواطن الإلكترونية. 4-الحصول على الدرجة الجامعية كحد أدني
5-لديه خبره لا تقل عن سنتين في مجال إدارة الموارد البشرية. 6-لا تقل مرتبة المرشح للبرنامج عن المرتبة السادسة أو ما يعادلها ولا تزيد عن المرتبة العاشرة أو ما يعادلها
مبادئ وأسس تخطيط الموارد البشرية
مبادئ وأسس العملية التدريبية
مبادئ وأسس إدارة الأداء الوظيفي
مبادئ وأسس الاستقطاب. أهمية إدارة الأداء الوظيفي. أهمية تخطيط الموارد البشرية
أهمية العملية التدريبية
طرق الاستقطاب. إجراءات الاستقطاب.
دائرة الموارد البشرية الشارقة توظيف
دعم الموارد البشرية للموظفين في القطاع الخاص وطريقة الاستعلام عنه وأهم الشروط. حيث تقدم الحكومة السعودية للمواطنين داخل المملكة العربية السعودية العديد من الخدمات المختلفة لتمكين المواطن من الإنخراط في الحياة الإجتماعية. كما إن الحكومة تسعى دائماً من أجل تقديم مختلف الدعم للمواطن سواء المادي أو المعنوي لتقديم يد العون للمواطن. ومن بين هذه المساعدات وأهم الخدمات التي تقدمها الحكومة للمواطن السعودي هو الدعم المقدم لموظفي القطاع الخاص. حيث يقدم صندوق دعم الموارد البشرية في المملكة المساعدة لموظفي القطاع الخاص وكذلك المساعدة في البحث عن وظيفة. كما يقوم صندوق دعم الموارد البشرية بتقديم الدعم لكل مؤسسات القطاع الخاص. ولذلك سوف نقوم اليوم داخل هذا المقال بعرض دعم الموارد البشرية وطريقة الاستعلام عنه وكذلك الشروط المطلوبة للحصول عليه. كما يمكنك التعرف أيضاً على دعم البحث عن عمل من حافز والشروط المطلوبة لاستحقاق الدعم وطريقة التقديم عليه. الموارد البشرية: تسارع وتيرة توظيف السعوديين في القطاع الخاص. حيث أن دعم الموارد البشرية لموظفي القطاع الخاص هو عبارة عن خدمة يتم تقديمها من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية لموظفي القطاع الخاص. كما إنه عبارة عن برنامج يتضمن تقديم الدعم لكل الوظائف التي توجد داخل القطاع الخاص ذات الدوام الكامل.
توظيف الموارد البشرية Pdf
قالت وزارة الموارد البشرية السعودية إن آثار جهود التوطين بدأت تظهر عن طريق زيادة حجم توظيف السعوديين في القطاع الخاص بوتيرة متصاعدة منذ سبتمبر 2019، وحتى منتصف شهر مارس مع بداية جائحة كورونا. وأضافت الوزارة عبر تويتر أن البرامج ستعود لاستكمال أعمالها مع عودة المنشآت إلى أوضاعها الطبيعية. ولفتت إلى أن نتائج القرارات التي جاءت بها رؤية المملكة 2030، لتمكين المرأة في سوق العمل انعكست على مؤشر الربع الأول لعام 2020، إذ انخفضت نسبة البطالة بين الإناث لتصل إلى 28. 2% مقارنة مع 31. خطة توظيف الموارد البشرية. 7% في الربع الأول من 2019. وقالت وزارة الموارد البشرية إنها اتخذت العديد من الإجراءات والمبادرات بالشراكة مع الأجهزة الحكومية في عامي 2018، و2019، للسيطرة على معدل البطالة حيث ساهمت في انخفاض المعدل من نسبة 12. 9%، إلى 11. 8%، في الربع الأول من 2020. وأوضحت أنه قابل ذلك نسبة التوطين في قطاعات محددة عن طريق اتفاقيات التوطين فكان التركيز فيها على توظيف الخريجين ممن لديهم خبرة أو من أمضوا وقتا في البحث عن العمل.
خطة توظيف الموارد البشرية
وكان الهدف الرئيسي من هذا البرنامج هو تقديم الدعم لجميع الباحثين عن عمل داخل القطاع الخاص حيث يتحمل الصندوق جزء من أجر الموظف. ومن الجدير بالذكر أن الصندوق يقوم بإضافة دعم أخر على المناطق التي يقل بها نسبة فرص التوظيف وعمد توظيف الإناث وكذلك ذوي الإعاقة. كما أن البرنامج يقوم بدعم الرواتب للموظفين في المؤسسات الخاصة التي توجد داخل النطاق الأخضر والبلاتيني. وكذلك تقوم برفع الحد الأدنى للرواتب لديهم إلى أربعة آلاف ريال سعودي ويستمر الدعم لمدة أربع سنوات. جريدة الرياض | «الموارد البشرية»: توظيف 1.500 سعودي في قطاع الصيدلة. كما يمكنك التعرف أيضاً على برنامج تضافر من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وطريقة الاستفادة من البرنامج والمزايا والأهداف للبرنامج. طريقة الاستعلام عن الدعم
يتمكن المواطن من الاستعلام عن دعم الموارد البشرية لموظفي القطاع الخاص بطريقة بسيطة. ويمكننا ذكر خطوات الاستعلام عن الدعم من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية كما:
أولاً يجب القيام بالدخول على الموقع الإلكتروني لصندوق تنمية الموارد البشرية هدف
ثم الدخول على خدمات الأفراد
وبعد ذلك إدخال جميع البيانات المطلوبة للاستعلام عن الدعم
وبعد تمام التأكد من صحة البيانات الضغط على استعلام
الشروط المطلوبة للحصول على الدعم
هناك مجموعة من الشروط التي يجب أن يتم توافرها لكي يتم الحصول على الدعم.
وقّعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (10) اتفاقيات تعاون وتفاهم مشتركة مع عدد من الجامعات والأكاديميات، وذلك خلال حفل تدشين مبادرة التدريب الموازي النوعي التي تستهدف تـوظيف وتدريب ما لا يـقل عن 100, 000 من المواطنات الـحاصلات عـلى مؤهـل الـبكالـوريـوس فأعلى، حيث يستمر البرنامج حتى نهاية عام 2025 م، لـزيـادة مـعدل مـشاركـتهن الاقـتصاديـة ورفـع مسـتوى مـهارات الـقوى الـعامـلة الـسعوديـة.
الثلاثاء 13 أكتوبر 2020
نفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ما تم تداوله في وسائل التواصل الاجتماعي حول احتساب توظيف المرأة برجلين. وأكدت أن احتساب المرأة في نطاقات بسعودي واحد بنسبة التوطين. مشددة على ضرورة استقاء المعلومات من المصادر الرئيسية عبر حساباتها الرسمية وموقعها الإلكتروني.
وقانون الأحوال الشخصية في دولة الإمارات: حدد سن الزواج ثمانية عشر عاماً، والفتاة ستة عشر، وبنى القانون هذا التحديد لسن الزواج على دراسة حال الزوج والزوجة بالنسبة للحالة النفسية، والاجتماعية لهما ونحو ذلك. أقول: وكون هذا التحديد إلزامياً، ومن لم يبلغ هذا السن لا يحق لهما الزواج، فهذا بلا شك يعد مخالفة للشريعة الإسلامية، ويعد أيضاً تضييقاً على الناس ما أنزل الله بها من سلطان. والأولى أن يكون هذا التحديد للأفضلية، وعلى حسب حال الزوج والزوجة لأن الرسول صلى الله عليه وسلم يقول: «يا معشر الشباب من استطاع منكم الباءة فليتزوج، ولفظة الشباب عامة ربطها الرسول بالاستطاعة وهي تختلف من شخص لآخر، وفي حثه عليه الصلاة والسلام هذا دليل على أهمية هذه الفئة العمرية الصغيرة، وتزويجها، تحصيناً لهم عن الفساد، ومن تأمل اليوم في واقعنا المعاصر يجد أن كثرة الأعباء، وصعوبة الحياة، سبب رئيسي في تأخير الزواج وكبر سن المتزوج لا محالة! وإذا جمعنا بين تشريع الله سبحانه وتعالى للزواج - دون اعتبر لتحديد السن - وبين رأي قوانين الأحوال الشخصية والدراسات العملية نجد:
٭ إن امتثال قول صلى الله عليه وسلم: «إذا خطب منكم من ترضون دينه وخلقه فانحكوه، إلا تفعلوا تكن فتنة في الأرض وفساد عريض»، يجعلنا نؤمن أن المعيار الوحيد في تحديد لسن القبول المتقدم للزواج هو ارتضاء الدين والخلق منه، وأن النضج الديني والخلقي هو السن الأمثل للزواج سواء بلغ العشرين أو أقل أو أكثر.
من مصالح الزواج وأحكامه (خطبة)
ولكن يُشترط في هذا الزواج أن يكون هناك موافقة من قبل المرأة على عدم رغبة الرجل في الجماع. لأن من شروط الزواج تحصين الزوجين من الحرام. وفي حال موافقتها يُباح الزواج لوجود عدة مصالح بذلك. الزواج المكروه: وقد وجد العلماء أن الزواج يكون مكروهًا عندما يخشى الرجل من عدم قدرته على إعطاء زوجته حقوقها الزوجية، وعندها سوف يقع في إثم ظلمه لزوجته. الزواج المحرم: بيَّن الفقهاء أن الزواج في الإسلام يكون محرَّمًا في حال كان المسلم يعيش في دار الكفار الحربيين. حيث أنه في حال زواجه يمكن أن تتعرض زوجته وأولاده للضرر من قبل الكفار. ففي هذه الحالة يَحرُم على المسلم الزواج. شاهد من هنا: حديث الرسول عن الزواج
وبالتالي نكون قد قمنا بتوضيح معنى من استطاع منكم الباء فليتزوج كما قمنا بشرح حديث النبي الذي يحث على الزواج، كما استعرضنا شروط وأحكام الزواج في الإسلام.
فائدة لزواج البنات وجلب العرسان - مملكة الشيخ الدكتور أبو الحارث للروحانيات والفلك
والشاب كما له شهوة،... فاللواط وهو متعة الرجل للرجل، والسحاق وهو متعة المرأة بالمرأة، وما يعرف بالعادة السرية، وهو الاستمناء للرجال، وما تفعله النساء لإتمام الشهوة، كل هذا فيه تعدٍ على حدود الله، وبالتالي هو باطل ومحرم. والشاب كما له لذة، فإن للمرأة لذة. وعلى ذلك فأولى بالمرأة التي يغيب عنها زوجها لعمل أو سفر، أو للأرملة التي لا زوج لها، أن تكثر من الصيام؛ فإنه حماية لها وكسر لشهوتها. ومن العجيب أن المقصود ليس قلة الطعام، ولكن المقصود عين الصيام، لأن الصوم يكسر الشهوة بما لا يفعله قلة الطعام. أما التي يهجرها زوجها فنقول لهذا الزوج: اتق الله في امرأتك، فإن من حقها عليك أن تعفها. وكذلك نقول للزوج الذي يسافر سفرًا طويلاً، لأي ظرف من الظروف: اتق الله في أمر زوجتك، وعد إليها بين الحين والآخر، فعفة النساء بإمتاعهن بالحلال من مسئولية الرجل. أما إذا حدث ظرف أو غلبت المرأة شهوة، كادت بسببها أن تقع في الحرام، بمعنى أنه وجد أمامها أسبابه وتهيأت ظروف الوقوع في الزنا، لا مجرد أمر احتمالي، أو خيال نفسي، وكادت المرأة أن تقع في الحرام، ففي مثل هذه الحالة من باب أن الضرورات تبيح المحظورات، أجاز الإمام أحمد فيما ينقل عنه، أن يفعل الرجل أو غيره العادة السرية من باب ارتكاب أدنى الضررين بتفويت أعلاهما.
هل الحب حرام أم حلال بين الولد والبنت – جربها
العريس الصغير قال إنه سعيد بإكمال نصف دينه. وأكد أنه على استعداد لتحمل مسؤولية شراكة العمر! فلا اعتبار إذاً في تحديد السن هنا ما دام الزوج والزوجة مهيئين من قبل ذويهما ومجتمعهما لتحمل الأعباء والتكاليف، سواء كان ذلك بمساعدتهم مالياً أو معنوياً باعطائهم الثقة الكاملة مع احترامهم كأي زوجين كبيرين دون تنقص وازدراء. الفقهاء رحمهم الله أجازوا زواج الصغيرة بشرط عدم الاضرار بها، بمعنى تحملها للوطء، والرسول صلى الله عليه وسلم تزوج عائشة وعمرها ست سنوات ودخل بها وعمرها تسع سنوات، ولو نظرنا إلى قوانين الأحوال الشخصية في البلاد الإسلامية لوجدنا أنهم حددوا السن المناسب للزواج وأن من يخالفه يتعرض للعقوبة، ففي القانون اللبناني مثلاً: تنص المادة الخامسة بما يلي: «لا يعقد الزواج في الأصل قبل إتمام الرجل الثامنة عشرة، والمرأة السادسة عشرة». وقانون الأحوال الشخصية السوري: حدد السن للفتى بتمام الثامنة عشرة، والفتاة بتمام السابعة عشرة، إلا أنه أجاز للفتى الزواج بعد تمام الخامسة عشرة، والفتاة بعد سن الثالثة عشرة، إذا طلبا الزواج، فيجوز بإذن من القاضي إذا تبين له احتمال جسميهما بشرط موافقة الولي وقانون الأحوال الشخصية الأردني: حدد سن الخاطب ست عشر عاما، والمخطوبة خمسة عشر عاماً.
3- المقابلات الخارجية
أصبح الآن من الطبيعي أن نرى العديد من الفتيات تسير مع الشباب بغرض أنه يحبها وسيتزوجها، وهو أمر محرم للغاية أيضًا، ففي إطار تناول الإجابة الصحيحة عن سؤال هل الحب حرام أم حلال بين الولد والبنت؟ نجد أنه لا ينبغي أن يكون هناك بينهما أي سبيل للتواصل سوى الدعاء إلى الله عز وجل. ففي تلك المقابلات تتخلى الفتاة عن قيمها وأخلاقها، وتضرب بقول أهلها وثقتهم عرض الحائط، وتخسر رضوان الله عليها، وتنتقص من حياءها كفتاة. اقرأ أيضًا: هل الوشم حلال أم حرام وهل يختلف تحريمه أو إباحته حسب طريقة رسمه؟
4- الملامسات الجسدية
قال رسول الله صلى الله عليه وسلم في رواية معقل بن يسار: " لأنْ يطعنَ في رأسِ أحدِكُمْ بمِخيطٍ منْ حديدٍ خيرٌ لهُ منْ أنْ يمسَّ امرأةً لا تحلُّ لهُ " (صحيح). فكيف تسمح الفتاة للشاب أن يقوم بلمسها بغرض الحب، فالحب برئ من تلك الأفعال، وذلك استنادًا إلى ما جاء في الجواب على سؤال هل الحب حرام أم حلال بين الولد والبنت؟ كذلك فإن ما يفعلانه في تلك الفترة لا يسمى تجاوزات أو تعبير عن الحب، بل هو زنا، فقد قال رسول الله صلى الله عليه وسلم في رواية أنس بن مالك:
" أتعرفُ هذِهِ الدِّيارَ فقلتُ: ما أعرفني بِها وبأَهلِها هذِهِ ديارُ قومٍ أَهلَكَهمُ البغيُ والحسدُ إنَّ الحسدَ يطفئُ نورَ الحسناتِ والبغيُ يصدِّقُ ذلِكَ أو يُكذِّبُهُ والعينُ تزني والْكفُّ والقدمُ والجسدُ واللِّسانُ والفرجُ يصدِّقُ ذلِكَ أو يُكذِّبُه ".
ولكن الذي ننصح به أيتها الأخت الفاضلة الآتي: 1 - الإكثار من الصيام. 2 - صحبة الأخيار. 3-الابتعاد عن المثيرات مثل الأفلام، أو المسلسلات، أو النظر في الجرائد، أو غيرها مما يؤدي إلى إثارة الجانب الجنسي، وكل إنسان يعلم ما يثيره. 4 - الإكثار من تلاوة القرآن الكريم والاستماع إليه. 5 - الإكثار من ذكر الله. 6 - ألا تجلسي خالية بنفسك فترة طويلة، مما يعين الشيطان على الإنسان، أو يزكي فيه أمر المعصية. 7- الانشغال بالكثير من الطاعات كعيادة المرضى، ومساعدة المحتاج، والسهر على الأولاد، وفعل الخيرات التي تجعلك في شغل دائم. فإنك إذا فعلت مثل هذا. أشعر أن الله سيعينك على ما أنت فيه. وليس عليك شيء فيما تكوني قد وقعت فيهمن قبل إلا أن تتوبي توبة نصوحاً، بمعنى ألا تعودي لمثل هذا. أعاننا الله وإياك على التوبة من كل معصية، وتقبل توبتنا وتوبتك. والله أعلم. كان هذا جوابا على سؤال متى تكون العادة حلال للمتزوجة،نرجوا ان يكون الجواب كافيا ووافيا،دون اي اشكال.