توفير سكن مناسب لاستضافة المرضى القادمين من خارج مدينة الرياض الذين يتطلب علاجهم البقاء لفترة طويلة داخل مدينة الرياض، بجوار مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث بالرياض. الفئة المستهدفة:
مرضى الأمراض المستعصية بشكل خاص، والمرضى بشكل عام ومرافقيهم القادمين من خـارج مدينة الرياض للعلاج في مستشفى الملك فيصــل التخصصي ومركز الأبحاث – الرياض. النطاق المكاني:
مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الابحاث – الرياض. النطاق المالي:
1, 000, 000 ريال سنوياً. مبررات المشروع:
تخفيف معاناة شريحة كبيرة من المرضى وذويهم%60 تقريباً من المقيمين خارج مدينة الرياض. زيادة عدد المراجعين للعلاج وذلك بتسريع عجلة قائمة الانتظار وتقليصها مما يساعد على زيادة الفرص العلاجية والتدخلات المبكرة للحالات أملاً في تحسين نتائج العلاج وتجربة المرضى خلال مرحلة العلاج والمراجعة. سكن مستشفى الملك فيصل التخصصي رياض. تأمين مسكن قريب من المستشفى وبيئة تتلاءم مع صحة المرضى وذويهم. تحسين جودة الرعاية الصحية المقدمة للمريض وتحسين رحلته العلاجية داخل المستشفى وأثناء فترة المراجعة (التي قد تستمر لأكثر من أسبوع). سيتم توفير 50 غرفة سنوياً في مرفق مناسب وقريب من المستشفى.
سكن مستشفى الملك فيصل التخصصي ض
وظائف هندسية وإدارية وفنية شاغرة للسعوديين – BAE SYSTEMS كما كشفت شركة بي إيه إي سيستمز السعودية "BAE SYSTEMS"،عن توفّر وظائف هندسية وإدارية وفنية شاغرة للسعوديين، من حمَلة شهادات الدبلوم والبكالوريوس والماجستير في مجموعة من التخصصات، للعمل في فروع الشركة بكل من تبوك، والطائف، والدمام، والرياض، والظهران. المسميات الوظيفية المطلوبة مدير سلامة المنتج (تبوك). مشرف تصنيع/ التايفون (الطائف). مدرب ميكانيكي (الدمام). رئيس أمن المعلومات (الرياض). مدرب تقني/ عمليات الطيران (الظهران). مدرب تقني/ المعدات الأرضية (الظهران). مشرف فني صيانة الطائرات (الظهران). جريدة الرياض | «الشورى» يطالب «مستشفى الملك فيصل التخصصي» بالعمل على إنشاء سكن لموظفيه. مدير السلامة والصحة والبيئة (تبوك). موعد وطريقة التقديم وأشارت الشركة إلى أن التقديم على الوظائف المتاحة يبدأ من 14 إبريل 2022م، وحتى تاريخ 28 إبريل 2022م، حيث يمكن التقديم ومعرفة تفاصيل أكثر عن شروط الوظائف المُعلنة، عبر موقع شركة بي إيه إي سيستمز السعودية من خلال ا لرابط من هنا. وظائف إدارية شاغرة للسعوديين في المدينة المنورة وأعلنت شركة الطيران العماني، عن توفّر وظائف إدارية شاغرة للسعوديين، من حمَلة شهادات الثانوية العامة والدبلوم والبكالوريوس في مجموعة من التخصصات، للعمل في فروع مكاتب الشركة في منطقة المدينة المنورة.
سكن مستشفى الملك فيصل التخصصي
وقالت طيبة إنها تقدمت بتوصية إضافية للجنة المالية على تقريرها بشأن الصندوق تطالب فيها بمراجعة شروط الإقراض وعدم التمييز في الحصول على القرض. ووافقت مداخلة العضو منى آل مشيط ولبنى الأنصاري مضامين توصية العضو طيبة واتفقن أن " الشروط الخاصة بالمرأة لازال فيها بعض الصعوبة وعلى الصندوق المساواة بين الرجل والمرأة في شروطه". سكن التابع مستشفى الملك فيصل التخصصي | جدني. واقترح العضو سعدون السعدون قيام الصندوق بتطوير الأراضي والمخططات الحكومية وتقديمها بأسعار رمزية للمواطنين لإقامة مساكنهم الخاصة، ويرى اعتماد كادر وظيفي للعاملين في الصندوق للحفاظ على الكفاءات من التسرب وتحفيز المتميزون وكذلك إتاحة الاستقطاب. المجلس يقر توصية لوضع آلية تلزم المماطلين بسداد القروض الزراعية
من جهته رأى العضو عبدالعزيز العطيشان إعادة تطبيق نظام سابق في إشراك شخصين في الأرض الواحدة كما اقترح فرض ضرائب على البنوك ويدعم بقيمتها الصندوق العقاري. وأكد رئيس اللجنة المالية الدكتور سعد مارق ل"الرياض" خلال المؤتمر الصحفي الذي تلا الجلسة أمس، أن نظام الصندوق العقاري الصادر في التسعينات لم يطبق وقد يكون ذلك بسبب بعض الإدارات، لكن لو تم تنفيذه وتطبيق صلاحياته الواسعة لما بقي مواطن بلا سكن ولما ظهرت مشكلة الإسكان.
سكن مستشفى الملك فيصل التخصصي بالرياض
ينبع أرامكو تطلِق برنامج التدريب التعاوني للعام 2022م أعلنت شركة ينبع أرامكو سينوبك للتكرير المحدودة (ياسرف) في مدينة ينبع الصناعية، عن فتح باب التقديم في برنامج التدريب التعاوني للعام 2022م – (Yasref Cooperative Training Program – COOP – 2022) لطلاب الكليات والجامعات في مرحلة الدبلوم والبكالوريوس بالتخصصات (الإدارية، التقنية، الفنية، الهندسية، العلوم) شروط التقديم في البرنامج أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. أن يكون الطالب في العام الدراسي النهائي أو أكمل ستة فصول دراسية على الأقل في الجامعة أو الكلية. معدل تراكمي لا يقل عن (2. 6 من 4) للتخصصات الفنية أو (2. سكن مستشفى الملك فيصل التخصصي ض. 8 من 4) للتخصصات غير الفنية. أن يكون التخصص ذو صلة بعمليات الشركة (الإدارية، المالية، التقنية، الفنية، الهندسية). الوثائق والمستندات المطلوبة صورة من الهوية الوطنية. خطاب طلب التدريب التعاوني. كشف الدرجات. سيرة ذاتية محدثة. موعد وطريقة التقديم وأوضحت الشركة أن التقديم في البرنامج يبدأ من الأحد 1443/9/16هـ (الموافق 2022/4/17م) الساعة الواحدة ظهراً، ويستمر حتى الخميس 1443/10/11هـ (الموافق 2022/5/12م) الساعة الثانية ظهراً، عن طريق الرابط التالي اضغط هنا.
سكن مستشفى الملك فيصل التخصصي رياض
المسميات الوظيفية مشرف خدمة العملاء. وكيل خدمات العملاء. كما أوضحت "الطيران العماني" إلى أن التقديم على الوظائف الشاغرة متاح حالياً وحتى تاريخ 20 إبريل 2022م، حيث يمكن التقديم ومعرفة تفاصيل أكثر عن شروط الوظائف المُعلنة، عبر الرابط التالي من هنا. وظائف إدارية شاغرة للسعوديين بالرياض كما أعلنت هيئة كفاءة الإنفاق والمشروعات الحكومية "Expro"، عن توفّر وظائف إدارية شاغرة للسعوديين بالرياض للعمل في مقر الهيئة، لحمَلة شهادة البكالوريوس في مجموعة من التخصصات. المسميات الوظيفية المتاحة مسؤول الحوكمة/ أمانة المجلس على أن يحمل شهادة البكالوريوس في تخصص القانون. السكن الخيري (حياك) – الرياض – وريف الخيرية. أخصائي/ قطاع التمكين على أن يحمل شهادة البكالوريوس في تخصصات: (الهندسة، أو المالية، أو الإدارة). كما أوضحت الهيئة أنَّ التقديم على الوظائف الشاغرة يبدأ من تاريخ 14 إبريل 2022م، ويمكن التقديم ومعرفة تفاصيل أكثر عبر موقع هيئة كفاءة الإنفاق والمشروعات الحكومية من هنا. —————————————- إذا نال الخبر إعجابكم فشاركة مع اصدقائك لتعم الفائدة ولكى تدعمنا لنستمر اذا كان لديكم مقترح فلا تنسى ان تتركة لنا فى تعليق مصدر الخبر
وافق مجلس الشورى على توصيات لجنة الشؤون المالية بشأن التقرير السنوي لصندوق التنمية الزراعي ونصها" على صندوق التنمية وضع آلية تلزم المقترضين المماطلين بسداد ما عليهم وبحث الوسائل المحققة مع الجهات القضائية والتنفيذية" و"ربط القرض الزراعي للصندوق بالقيمة الاقتصادية بوحدة المياه المستخدمة للري". ورفض المجلس الذي استهل جدول أعماله أمس بالاستماع إلى وجهة نظر لجنة الشؤون الأمنية بشأن ملحوظات الأعضاء تجاه طلب الموافقة على فرض غرامة مالية عند فقدان تصريح دخول المنشآت العسكرية أو التأخر عن تجديده، رفض بالأغلبية عدم الموافقة على فرض غرامة مالية عند فقدان تصريح دخول المنشآت العسكرية أو التأخر عن تجديده. سكن مستشفى الملك فيصل التخصصي بالرياض. من ناحية أخرى ناقش الشورى التقارير السنوية لتقرير وزارة العمل والصندوق العقاري، واقترح سمو الأمير خالد آل سعود إقراض وزارة الإسكان لصندوق التنمية العقارية جزءاً من المال المخصص لها من المقام السامي وقدره 250 مليار ريال، لتستفيد منها هذه المبالغ في تمويل الطلبات المتراكمة لدى الصندوق وإعادتها للوزارة بشكل تدريجي من الصندوق لتستثمرها في مشاريعها. وطالبت عضو الشورى وفاء محمود طيبة بمراجعة شروط إقراض السعوديات وأشارت في مداخلتها على التقرير السنوي لصندوق التنمية العقارية، إلى أن الشروط غير مفهومة متسائلة: لماذا التفريق بين المواطن والمواطنة فيما يتعلق ببعض الشروط خاصة وأن الشرع لم يفرق بين الرجل والمرأة بخصوص الذمة المالية ولا يوافق الشريعة من يخالف ذلك.
وقال الدوسري في مداخلته " إن على الوزارة التنبه إلى الآثار السلبية لقراراتها وبرامجها كبرنامج نطاقات الذي تسبب في لجوء مؤسسات القطاع الخاص إلى توظيف السعوديين في مهن صغيرة ودنيا، أو وهمية، لمجرد الحصول على المزيد من التأشيرات ". ورأت العضو حنان الأحمدي في مداخلتها على تقرير العمل أن التجار هم المسؤولون عن تطبيق الضوابط بجميع أشكالها شرعية وقانونية ونظامية، وقالت: الوزارة تواجه ضغوطات في تطبيق برامجها من قبل أصحاب العمل. وحذرت الأحمدي من خطورة العمالة الهاربة وأشارت إلى أن عدد البلاغات بهذا الخصوص وصل إلى 500 ألف بلاغ ، فضلاً على أن إحصائيات السجون تؤكد أن نصف المساجين وافدين وزيادة على ذلك هناك تقارير تشير إلى 300 ألف متسلسل للمملكة عام2011، ورأت الأحمد أهمية وضع آليات مؤسسية لضبط وتنظيم سوق العمل. وتوقف عضو المجلس عيسى الغيث عند وجود وظائف شاغرة في الوزارة بحسب التقرير وقال: " إن لم تستطع الوزارة شغل وظائفها ، فكيف لها أن تقوم بشغل الوظائف في مختلف القطاعات والتأكد من توظيف المواطنين فيها وإذا لم تشغل 40%، من شواغرها فيكف لها أن تحارب البطالة ولم تكافحها في نفسها. ومضى الغيث مداخلاً: أتساءل عن قلة أعداد الموظفات في الوزارة ومدى إسهام 81 موظفة في التأكد من شروط تأنيث المحلات ومراقبة أماكن أعمالهن الأخرى واستيفاء متطلبات الرقابة الشرعية والنظامية.
؟
وابسط سؤال ؟؟ كيف يستطيع الجمع بين دوام الخاص والعام.. ؟ ومن اساسيات الوظيفه الحكوميه.. التفرغ للعمل الذي من اجله.. ؟ بالاضافه الى انه مكشوف لدى التامينات ومصلحة التقاعد.. ونظام تبادل المنافع بين الجهتين بكل بساطه يستطيع كشفه
29-08-2018, 11:04 AM
المشاركه # 12
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الشمالي1432
الصباح في الحكومي
ومن 5 العصر الى 10 الليل في الخاص
هل يمكن الجمع بين وظيفتين وتسجل كلاهما بالتامينات الاجتماعية - حلول البطالة Unemployment Solutions
وصرحت التأمينات الاجتماعية في حسابها الرسمي أن السعي لإقامة علاقة عمل حقيقية يحفظ حق كل فرد في الحصول على مزايا التأمين، ويتجنب انتهاك حقوق المستفيد، وعدم وقوعه في مخالفات. هل يمنع القانون العمل في جهتين مختلفتين في قطاع خاص وهل يحق لأي جهة منهما ان تقوم بفصل العامل او إجباره على تقديم استقالته من احدى الجهات؟. تم الإعلان عن غرامة التسجيلات الغير حقيقية بدون وجود علاقة عمل حقيقية لا تزيد عن ضعف تكلفة الاشتراكات، أو تقدر بقيمة 2000 ريال سعودي فيما فوق لكل اشتراك غير صحيح. ومؤخرا أوضح مصدر بالتأمينات الاجتماعية أنه عند الدفع غير القانوني للتعويض للمشترك يفرض حينها غرامة لا تتعدى مبلغ التعويض المدفوع مع التزام الفرد المستفيد بإعادة هذه المبالغ التي تحصل عليها. وفي النهاية تم التعرف على إجابة السؤال المطروح مؤخرا هل يمكن العمل في وظيفتين على النظام ضمن التأمينات بالإضافة إلى قيمة الغرامة المفروضة على نتيجة التسجيل الوهمي.
الجمع بين وظيفتين لمدة70يوم-الازدواج التأميني-صاحب المعاش العسكري العائدللخدمةالمدنية - منتديات الصياد دوت نت
25-04-2012, 09:12 PM
# 4
يتم التأمين عليك عن المدة المدنية من اليوم التالي لانتهاء الخدمة العسكرية
لا يتم ضم المدة العسكرية التي استحققت عنها المعاش الي المدة المدنية
يتم تحديد حقوقك التأمينية عن المدة المدنية عند انتهائها كمدة قائمة بذاتها وفقا لقانون التأمين الاجتماعي
فاذا استحققت عنها معاشا يتم ضمه الي معاشك العسكري
مع تحياتي محمد حامد الصياد مستشار التأمين الإجتماعي وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق) رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق) محمول: 01001428370
هل يمنع القانون العمل في جهتين مختلفتين في قطاع خاص وهل يحق لأي جهة منهما ان تقوم بفصل العامل او إجباره على تقديم استقالته من احدى الجهات؟
كشف مصدر صحفي نقلاً عن مسؤول في التأمينات الاجتماعية، عن بدء تسجيل المشتركين العاملين لدى أكثر من صاحب عمل، الذي يعرف بـ"الازدواج التأميني"، ويحسب للمشترك من خلاله اشتراك شهر واحد؛ بمجموع الأجور التي يتقاضاها من أصحاب العمل. وبحسب صحيفة "المدينة"، فإنه في حالة عمل المشترك لدى مؤسستين في وقت واحد، فإن كل صاحب عمل ملزم بسداد اشتراكاته على أساس الأجر الذي يحصل عليه الموظف من كل منهما. وأشار إلى أنه لا يجوز أن يزيد مجموع الأجرين اللذين يحصل عليهما المشترك من المؤسستين عن 45 ألف ريال، منوهاً بأنه إذا زاد مجموعهما عن هذا القدر، فإنه يتم تخفيض الاشتراك الذي تدفعه المؤسسة بنسبة تتناسب مع الأجر المستحق لديه.
ويجب ان يلتزم كل صاحب عمل على حدة بأن يؤدي كامل الاشتراكات التي يستلزمها النظام ، وعلى أساس أجر الاشتراك الذي يدفعه للمشترك. من المادة (20) في اللوائح والنظام:
/registratio... r…/chapter-iii
14-03-2015, 04:29 PM
الله يوفقك
بامكانك تسال المدير يضيطك ومن هنا تخرج من دايرة الخوف والشك
14-03-2015, 06:43 PM
يا شباب يعني اتوظف وظيفتين
وفيها تأمينات اجتماعية عادي
ابغا خبر اكيد
14-03-2015, 08:32 PM
السؤال:
هل يجيز النظام عمل المشترك لدى أكثر من صاحب عمل ؟
الجواب:
نعم يجيز النظام عمل المشترك لـدى أكثـر من صـاحب عمــل ، وهذا مــا يـعـرف بـالازدواج التأميني
ويحسب له شهر اشتراك واحد بمجموع الأجور التي يتقاضاها من أصحاب العمل. ------