التقويم الزمني لإجراءات تنفيذ برامج الدبلومات المهنية للفصل الدراسي الثاني 1442هـ – 2021 م
الأسبوع
اليوم
التاريح الهجري
التاريخ الميلادي
الإجراء الأكاديمي
-
الأحد
1442/05/19
03/01/2021
اخر موعد لاستكمال الدفع المالي (القسط الثالث)
01
1442/06/04
17/01/2021
بداية الفصل الدراسي الثاني. 05
1442/07/02
14/02/2021
اخر موعد لاستكمال الدفع المالي (القسط الرابع)
07
1442/07/16
28/02/2021
بداية اختبارات منتصف الفصل الثاني. 08
1442/07/23
07/03/2021
نهاية اختبارات منتصف الفصل الثاني. 14
1442/09/06
18/04/2021
بداية الاختبارات النهائية للفصل الثاني. تقويم جامعة الامام. 15
الخميس
1442/09/17
29/04/2021
نهاية الاختبارات النهائية للفصل الثاني. 16
1442/09/24
06/05/2021
بنهاية الدوام تبدأ إجازة نهاية العام الدراسي.
جامعة الإمام عبدالرحمن تتسلم شهادات الاعتماد المؤسسي والبرامجي من &Quot;تقويم التعليم&Quot; -
في الأربعاء 14 شعبان 1438ﻫ الموافق لـ 10-5-2017م
Estimated reading time: 5 minute(s)
الأحساء – "الأحساء اليوم"
تسلّم مدير جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل الدكتور عبدالله بن محمد الربيش، مؤخرًا، شهادة الاعتماد المؤسسي لجامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل، إضافة إلى شهادات الاعتماد البرامجي لكل من كلية طب الأسنان والتمريض والطب من المركز الوطني للتقويم والاعتماد لأكاديمي بهيئة تقويم التعليم بالرياض، وذلك في دورته الرابعة والخامسة صباح أمس الثلاثاء، في مقر هيئة تقويم التعليم بالرياض. وذكر "الربيش" أن ما حققته الجامعة من إنجازات على المستوى المحلي والدولي جاءت بفضل الله ثم بمجهودات القائمين من عمداء الكليات ورؤساء البرامج الأكاديمية وإدارة وأعضاء هيئة تدريس وطلاب، والمجهود الذي قامت به عمادة الجودة والاعتماد الأكاديمي في مساعدة برامج الجامعة للحصول على الاعتماد الأكاديمي، مؤكدًا أن هذا سيكون حافزًا لتشجيع بقية البرامج للمضي قدمًا والحصول على الاعتماد. عبّر "الربيش" عن جزيل شكره وامتنانه لمقام خادم الحرمين الشريفين وولي عهده وولي ولي عهده، وسمو أمير المنطقة الشرقية على دعمهم لمسيرة التعليم، كما شكر وزير التعليم على دعم الجامعة وتذليل صعوباتها والوصول بها للأهداف المنشودة، مؤكدًا أن الاعتماد الأكاديمي سيسهم وبصورة مباشرة في تحسين جودة مخرجات برامج الجامعة والتي تعتبر أحد الروافد الأساسية لرؤية المملكة 2020-2030م.
نهاية دوام الأربعاء
04/12/1431هـ
15/12/1431هـ
10/11/2010م
21/11/2010م
موعد الاختبارات النهائية للفصل الأول. (يمكن تقديم الاختبارات أسبوعاً). 18/02/1432هـ
29/02/1432هـ
22/01/2011م
02/02/2011م
موعد إجازة منتصف العام الدراسي. الجمعة
08/03/1432هـ
11/02/2011م
موعد الاختبارات البديلة والتكميلية عن الفصل الأول. 09/03/1432هـ
20/03/1432هـ
12/02/2011م
23/02/2011م
( تقويم الفصل الدراسي الثاني)
موعد الدراسة للفصل الثاني. 20/07/1432هـ
22/06/2011م
موعد الحذف والإضافة للمنتظمين و التحويل بين الأقسام ومن الانتساب إلى الانتظام لغير المستجدين ، وإعادة القيد ، والتأجيل. 13/03/1432هـ
16/02/2011م
04/04/1432هـ
09/03/2011م
16/03/1432هـ
18/04/1432هـ
19/02/2011م
23/03/2011م
موعد الاعتذار عن الفصل الثاني ، والانسحاب من مقرر أو مقررين. 01/06/1432هـ
04/05/2011م
موعد القبول في مرحلة الماجستير والدكتوراه (الصباحي). 30/03/1432هـ
11/04/1432هـ
05/03/2011م
16/03/2011م
07/04/1432هـ
12/03/2011م
موعد إجازة منتصف الفصل الثاني. 02/05/1432هـ
11/05/1432هـ
06/04/2011م
15/04/2011م
موعد التحويل الخارجي من الجامعات إلى الجامعة ، للفصل الأول من العام الجامعي 1432/1433هـ
02/07/1432هـ
27/07/1432هـ
04/06/2011م
29/06/2011م
موعد الاختبارات النهائية للفصل الثاني.
ياسر العتيبي- سبق- الرياض: رصد فريق من مكتب التحول بوزارة الصحة، والذي عمل على الالتقاء بموظفي وموظفات المراكز الصحية في القرى والهجر، عبر اتصال جماعي مسموع بمقر أعمالهم، تبايناً كبيراً بين المناطق في آلية تطبيق دوام الفترتين، حيث لم يكن هناك معيار ثابت من وزارة الصحة يقرر عليه دوام المركز فترة واحدة أو فترتين أو 16 ساعة أو 24 ساعة، بل كان اﻷمر اجتهادات من مديريات المناطق والمحافظات، ولم تكن التضاريس هي سبب فرق المسافات، حيث وجد مراكز صحية على طرق سريعة وقريبة من المستشفيات تعمل فترتين، ورصد مراكز بعيدة في قرى وهجر تعمل فترة واحدة، وكذلك تم رصد مشكلة المناوبات في مراكز الفترتين بدون مقابل. كما اكتشف أن بعض المراكز الصحية لا يوجد فيها صيادلة نهائياً وأن التمريض هو من يقوم بأعمال الصيدلي حيث هرب الكثير من الكوادر من هذه المراكز بعد أن أصبحت بيئة منفرة للعمل. نظام الشفتات في مكتب العمل - مقال. جاء ذلك خلال اجتماع عقد بمكتب التحول بالصحة أمس اﻷحد بوزارة الصحة بإشراف المستشار ماجد باشا مع مجموعة من موظفي وموظفات المراكز الصحية بالقرى والهجر، حيث تم التواصل مع مجموعة من الموظفين والموظفات بمقر أعمالهم. وجاء الاجتماع بتوجيه من مشرف إدارة التحول المستشار ماجد باشا، حيث طلب أن يعقد الاجتماع مع الجميع كل في مكانه، حيث طرح الخيار اﻷول وهو أن يكون الاجتماع باتصال مرئي عبر شاشات في قاعة الاجتماعات في المراكز الصحية، ولعدم توفرها تم طرح الخيار الثاني وهو أيضاً باتصال مرئي عبر برنامج Skype، ولعدم توفر خدمة الإنترنت في بعض القرى، تم استخدام الخيار الثالث وهو الاتصال المسموع الجماعي.
نظام الشفتات في مكتب العمل - مقال
وتم التواصل مع حوالي 26 موظفاً وموظفة في أماكنهم ومقر أعمالهم في خطوة رائعة حققت توفيراً للوقت وللجهد، وأتقنت استغلال التكنولوجيا الحديثة المتوفرة، وتم الوصول لكل قرية وهجرة في المملكة، وأخذ المعلومات من مصادرها الحقيقية، وسماع صوت الموظف والموظفة، وأخذ آرائهم كمقدمين للخدمة، تنفيذاً لتوجيهات وزير الصحة. وعقد الاجتماع من مكتب التحول بوزارة الصحة بإشراف ودعم من المستشار ماجد باشا وبتنسيق من أخصائية أول موارد بشرية، بيان الشهوان، التي تولت التنسيق مع المجموعة بالمراسلات عبر اﻹيميل الرسمي للموظفين والموظفات، وحضر في الكنترول كل من مستشار أول موارد بشرية ريما الدريس، والمنسقة أخصائي أول موارد بشرية بيان الشهوان، وأخصائي أول موارد بشرية العنود السياري، وأخصائي موارد بشرية سارة القحطاني، وحضر كذلك من فريق PWC مساعد مدير أحمد التصلق ومساعد مدير خالد بن بريك. وبعد أن تم جمع كم كبير من المعلومات تركزت حول المشاكل واﻷضرار التي تعرض لها الموظفون والموظفات من جراء دوام الفترتين والمقترحات والحلول التي يرونها مناسبة، وخطوة تفريغ هذه المعلومات وتحليلها علمياً ودراسة الحلول والمقترحات التي قدمت. وتم ااستماع لـ10 موظفات سعوديات وأتيحت لهن الفرصة كاملة لطرح مشاكلهن حيث رأت إدارة التحول أن الظروف قد لا تساعد العنصر النسائي، خاصة في الوصول إلى الوزارة وللمسؤول، وكذلك أحياناً يكون الحياء هو المانع لهن من ذكر مشاكلهن، فتم تخصيص الوقت الكافي لهن وطرحن مشاكلهن بكل سهولة عبر الاتصال، وهن في مقر أعمالهن وتم رصد مشاكلهن كاملة.
17-07-2010, 09:26 PM
إداري سابق
اوقاتهم من السبت الى الاربعاء,, من ساعه 7 ونص حتى 4 عصرا
موقعهم طريق خريص عند بنده,,,