اللهم أرزقني حسن الخاتمة و توفني وأنت راضٍ عني
° ❀ • ♥ • ❀ °
( ◕ ‿ ◕)
° •° ❀ • ♥ • ❀ °• °
التعديل الأخير تم بواسطة أسامي عابرة; 05-11-2012 الساعة 11:50 AM. 06-11-2012, 04:42 AM
# 5
بارك الله فيكم أخيتي الفاضلة ومشرفتنا القديرة ( أم سلمى) ، وزادكم الله من فضله ومنه وكرمه ، مع تمنياتي لكم بالصحة والسلامة والعافية:
أخوكم / أبو البراء أسامة بن ياسين المعاني 0
الحلتيت شراء
شفاكم الله
بس انتبه الحلتيت يرفع الضغط
أحد الشباب له معاناة من الجيوب وقرر له عملية وأخذ بالحمية مع وضع مرة مطحونه مع زيت زيتون والتقطير في الأنف مرة في اليوم
والحمية هي
1-الطيب البخاخ و المخلطات وكذلك البخور او دخان النار والفحم وغيرها مثل أدوات النظافة
2- عدم التروش والخروج للهواء فلابد البقاء في جو حرارة الغرفة العادية أقل شى نصف ساعة
3-عدم التعرض مباشرة للتيار الهوائي المكيف
4-البعد عن الغبار ومثيرات الحساسية وغيرها
انواع الحلتيت - الطير الأبابيل
05-11-2012, 11:29 AM
# 4
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بارك الله فيكِ أختي الحبيبة دعوة الحق ،
نعم هناك حلتيت نقي وحلتيت مضاف له دقيق ، النقي لا شكل معين له ولونه قاتم بني يميل للأحمرار أما المخلوط لونه بيج ، والصافي أقوى تأثير ورائحة
والشكل التالي يوضح لكِ الفرق الحلتيت ــ ( صمغ الانجدان) ــ الحلتيت صمغ نبات كريه الرائحة والطعم ، مر المذاق ، أحسنه الرائق المائل للاحمـرار الذي إذا حل في الماء ذاب سريعا وجعله كالبن.
تزخر الطبيعة بكنوز تحوي بداخلها الكثير من النباتات والأعشاب التي لا تنتهي، بعضها قد نعرفه ونقوم باستخدامه والاستفادة منه، بينما لا زال البعض الآخر غريباً على الكثير من الأشخاص، فهل سمعت عن الحلتيت كأحد تلك الأنواع؟ تابع هذا المقال الذي سنتحدث فيه عن فوائد الحلتيت المختلفة والتحذيرات الخاصة باستخدامه. ما هو الحلتيت؟
هناك عشبة معمرة تُدعى فيرولا يخرج من جذرها إفراز أو نسغ معين، هذا النسغ هو اللاتكس المجفف أو الراتنج الذي يسمى الحلتيت، هذا النبات موطنه إيران والشرق الأوسط، ولكنه يوجد في الهند حيث يُزرع على نطاق واسع. الحلتيت شراء. على الرغم من أن رائحة النبات لاذعة للغاية عند استخدامها في الطهي وإعداد الطعام، ولكن الطعم والرائحة لا يشبهان الكراث على سبيل المثال. ما هي استخدامات الحلتيت؟
هناك العديد من الأسماء للحلتيت مثل الوشق أو علك الكلخ أو صمغ الأنجدان، يمكن طحن مجموعة الحلتيت المجففة كتوابل وإضافتها إلى العديد من الأطعمة المختلفة، وتوجد عادة في المطبخ الهندي، عادة ما يتم تقليل الرائحة النفاذة إلى مستوى أكثر قابلية للإدارة عند طهيها بالزيت أو السمن، لقد كانت تستخدم لآلاف السنين في أراضيها الأصلية وبدأت تزداد شعبية في أوروبا والمناطق المجاورة بعد القرن السادس عشر.
سوف يتم نقل جميع شاغلي الوظائف التعليمية في المستويات (الرابع والخامس والسادس)، إلى رتبة معلم ممارس. سوف يتم نقل المشرفين التربويين من شاغلي المستويات (الرابع والخامس)، إلى رتبه معلم متقدم. سوف يتم نقل شاغلي الوظائف التعليمية في المستوى (السادس)، من حملة المؤهلات عن طريق الإيفاد والابتعاث. السلم الانتقالي للرتب في اللائحة التعليمية الجديدة
من سيتم تسكينهم وفقًا للائحة الجديدة كافة، سوف يكون التسكين وفقًا للدرجة التي تساوي راتبه السابق وقت النقل. وإذا لم توجد درجة مساوية لراتبه، فيُعطى أقرب درجة تزيد على راتبه في الرتبة المستحقة. وإذا كان راتبه يزيد على راتب آخر درجة في الرتبة المستحقة، فيتم وضعه على هذه الدرجة. الدرجات الإضافية في اللائحة الجديدة
الحاصلين على الدبلومات. درجات للعمل في المدارس الأهلية قبل عام ١٤٢٧هـ. منح درجة إضافية لمعلمي المستوى السادس. تسكين الحالات التي لم يتم تسكينها وقت نفاذ اللائحة؛ مثل إيقاف الراتب والإجازة الإستثنائية (الرقم الوظيفي، الرتبة، الدرجة). البدلات المؤثرة على نقص الراتب في لائحة الوظائف الجديدة
بدل النقل. بدل التربية الخاصة. بدل مناطق نائية. معادلة مكافأة تعويض نقص صافي الراتب في لائحة الوظائف الجديدة
تصرف للمعلم مكافأة شهرية بنفس قيمة مقدار النقص.
لائحة الوظائف التعليمية الجديدة
في حالة تغيب الموظف عن العمل دون عذر مقبول، لفترة تزيد عن 15 يومًا، وذلك خلال السنة السابقة لاستحقاق العلاوة التي يجب منحها له. صرف المكافآت وفقًا لعدد سنوات الخدمة
يتم صرف الرواتب لشاغلي رتب الوظائف التعليمية، عن كل عام وفقًا لعدد سنوات الخدمة، التي قضاها الموظف في وظيفته، كما توضح الصورة
شروط صرف المكافآت في اللائحة الجديدة
يجب أن يكون الموظف قد أمضى ما لا يقل عن 10 أعوام، في إحدى الوظائف التعليمية المحددة. يجب أـن تكون نهاية خدمة الموظف عقب موعد تنفيذ اللائحة الجديدة. يتم احتساب فترات الدراسة والتدريب بالمكافأة ماد دامت قد تمت أثناء الخدمة. خدمة من يعود للعمل، وفقا لائحة الوظائف التعليمية الجديدة 1441 بعد انفصاله عنها أو عن اللائحة القديمة، هي عبارة عن خدمة تم وضعها بغرض صرف مكافأة نهاية الخدمة. إذا تم نقل الموظف في وظيفة غير المذكورة في اللائحة الجديدة، يتم احتساب مكافأته على الوظيفة السابقة، ولكن لا يتم صرفها سوى بعد انتهاء خدمته بالوظائف العامة. يتم صرف المكافأة بصرف النظر عن مدة الخدمة، في حال انتهائها لسبب العجز أو الوفاة. لا تصرف المكافأة لمن انتهت وظيفته لسبب تأديبي، أو من تم فصله للمصلحة العامة، وفقا للقواعد التي أقرتها وزارة الخدمة المدنية ووزارة التعليم.
لائحة الوظائف التعليمية
ووجّه المعلمون الشكر...
تأجيل موعد تطبيق لائحة الوظائف التعليمية بنسختها الجديدة
أعلنت وزارة الخدمة المدنية إجراء عدد من التعديلات على لائحة الوظائف التعليمية بنسختها الجديدة وتأجيل موعد تنفيذها الذي كان من...
عداد تنازلي لتطبيق لائحة الوظائف التعليمية
وضع الموقع الرسمي للخدمة المدنية تاريخ تطبيق لائحة الوظائف التعليمية، ليكون يوم 26/ 4/ 1441هـ الموافق 23/ 12/ 2019م؛ أي...
هكذا حفزت لائحة الوظائف التعليمية قائد المدرسة والوكيل والمشرف
أكدت وزارة الخدمة المدنية، أن لائحة الوظائف التعليمية عملت بنسختها الجديدة على تحفيز قائد المدرسة، والوكيل، والمشرف التربوي بمكافأة شهرية؛...
لائحة الوظائف التعليمية الجديدة 1441
أهم بنود صرف الرواتب والعلاوات والبدلات والمكافآت في لائحة 1441
يتم منح الموظف باللائحة الجديدة علاوته السنوية وفق سلم الرواتب الجديد ، والترتيب الذي أقره نظام الخدمة المدنية. في حالة وصول الموظف إلى رتبة معلم خبير، ويحمل درجة علمية لا تقل عن الماجستير في تخصص مناسب بمجال التعليم العام، فمن المقرر أن يمنح زيادة سنوية، تعادل آخر علاوة حصل عليها في تلك الرتبة، في وقت استحقاق العلاوة السنوية، وهي مكافأة لا يتم احتسابها في بالتقاعد ولا يتغير بناء عليها سلم الرواتب، ولا تمنح أكثر من 3 مرات. يتم منح الموظف أثناء الترقية؛ راتب أول درجة في المستوى الذي يتم ترقيته إليه، فإذا حدث تساوي في راتب الدرجة، يتم منحه راتب أول درجة تتجاوز راتبه، مع ضرورة ألا تقل الزيادة عن العلاوة السنوية المقررة له قبل الترقية. تصرف المكافآت بالكيفية التالية:
يصرف 800 ريال سعودي لقائد المدرسة. يصرف 500 ريال سعودي لوكيل المدرسة. يصرف 500 ريال سعودي للمشرف التربوي. شروط انتقال الموظف من مستوى إلى آخر باللائحة الجديدة
يتم نقل الموظف من المستوى الذي يشغله حاليًا، إلى مستوى آخر يليه وفقًا لشرطين أساسيين هما:
يحصل الموظف على كافة علاواته السنوية المقررة له في المستوى الذي يشغله حاليا، على أن يكون قد مضى في درجته الأخيرة ما لا يقل عن عام واحد، مع العلم أنه لا يتم صرف راتب عن فترة التغيب.
2- يوضع المنقول وفقاً للفقرة 1 من هذه المادة في الدرجة التي يساوي راتبها راتبه السابق وقت النقل، فإذا لم توجد درجة مساوية فيعطى راتب أقرب درجة تزيد على راتبه السابق على هذه الرتبة، فإذا كان راتبه يزيد على راتب آخر درجة في الرتبة المستحقة فيوضع على هذه الدرجة. 3- في حال نقص صافي راتب المنقول وفقاً للفقرة 1 من هذه المادة فتصرف له مكافأة شهرية بمقدار النقص على أن يتناقص بعد ذلك بمقدار ما يحصل عليه من زيادة في راتبه، ويوقف صرف المكافأة كلها أو بعض منها بحسب ما يطرأ على وضعه الوظيفي الذي نتج عنه الزيادة التي أدت إلى نقص في صافي راتبه. 4- من كان يشغل المستوى السادس وتم نقله على اللائحة وكان يصرف له مكافأة تعادل علاوته في ذلك المستوى لوصوله إلى الدرجة الأخيرة منه، فيستمر في صرف فرق هذه المكافأة على أن تتناقص بعد ذلك بمقدار ما يحصل عليه من زيادة في راتبه.