أطلق
البنك الأهلي السعودي مبادرات اجتماعية وبيئية تطوعية في 20 مدينة حتى نهاية العام 2022 ضمن حملة "سعادة أهالينا" في نسختها السادسة، إحدى مبادرات برامج البنك للمسؤولية المجتمعية "أهالينا"، والتي تستهدف 20 مدينة في كافة أنحاء المملكة، وذلك بهدف نشر "السعادة والعطاء"، إلى جانب تعزيز روح التطوع والترابط المجتمعي، الذي تحرص عليه الحملة منذ انطلاقتها الأولى في العام 2018م. وتدشن حملة "سعادة أهالينا" أولى مبادراتها يوم الأحد الموافق 20 مارس 2022 تزامناً مع يوم السعادة العالمي من خلال العديد من المبادرات الاجتماعية والإنسانية التي سوف تنفذها الحملة على مدار العام في عدة مناطق، ومن بينها التشجير، والحقائب الشتوية، وإزالة التشوهات البصرية وغيرها، وذلك بمشاركة المتطوعين من موظفي البنك الأهلي السعودي إلى جانب عدد من المتطوعين من كافة أنحاء المملكة. كما أطلق البنك هذا الأسبوع بالتزامن مع أسبوع البيئة في المملكة مبادرة تنظيف شواطئ جدة.
حملة «سعادة أهالينا» تنطلق 20 مارس.. وتستمر على مدار العام - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. ومع اقتراب حلول شهر رمضان المبارك، تقوم حملة "سعادة أهالينا" بتنفد مبادة توزيع السلال الغذائية في أكثر من مدينة، بالإضافة إلى إطلاق المبادرة السنوية "إفطارك علينا" من خلال تقديم آلاف الوجبات في الرياض وجدة والدمام على العابرين في إشارات المرور.
- البنك الأهلي السعودي يطلق مبادرات اجتماعية وبيئية في 20 مدينة ضمن حملة سعادة "أهالينا"
- البنك الأهلي يطلق مبادرة «سعادة أهالينا» في 12 مدينة سعودية - صحيفة أبعاد الأخبارية
- حملة «سعادة أهالينا» تنطلق 20 مارس.. وتستمر على مدار العام - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
- ما هي افضل تخصصات ارامكو 2022 - شبكة الصحراء
- تخصصات برنامج المتابعة الجامعية أرامكو 2022 - شبكة الصحراء
البنك الأهلي السعودي يطلق مبادرات اجتماعية وبيئية في 20 مدينة ضمن حملة سعادة &Quot;أهالينا&Quot;
وتابعت أن "حملة هذا العام نجحت في تقديم حزمة من المبادرات التي تناسب كل مدينة وكل فئة أو نشاط مستهدف، بمشاركة تطوعية من موظفي البنك الأهلي السعودي". وأشارت "الجوهري" إلى مساهمة حملة "سعادة أهالينا" في طرح حلول بيئية ومجتمعية لتحقيق مستهدفات مبادرة "السعودية الخضراء"، التي أطلقها سمو ولي العهد الأمير محمد بن سلمان في مارس الماضي، حيث قام المتطوعون بتشجير بعض المواقع الرئيسية في شمال الرياض والخبر. البنك الأهلي يطلق مبادرة «سعادة أهالينا» في 12 مدينة سعودية - صحيفة أبعاد الأخبارية. وشملت حملة "سعادة أهالينا" هذا العام 4 مدن في المنطقة الغربية هي: جدة ومكة والطائف، و3 مدن في المنطقة الوسطى هي: القصيم والرياض والخرج، وفي الجنوبية: الباحة ومحايل عسير وخميس مشيط، وفي الشرقية: الدمام والقطيف وسيهات والخبر، كما شملت أيضا مدينة حائل بالمنطقة الشمالية، بالإضافة إلى المدينة المنورة والعلا وينبع، حيث خصصت الحملة لكل مدينة المبادرات التي تناسبها. الجدير بالذكر أن رحلة السعادة تعد من بين المبادرات التي تترجم مساعي البنك الأهلي السعودي إلى تعزيز تفاعله الإيجابي مع المجتمع المحلي، استجابة لالتزامه بمسؤوليته المجتمعية، وتجسيداً لجهوده في ترسيخ القيم النبيلة والإيجابية القائمة على مفاهيم التكافل الاجتماعي والعمل التطوعي.
البنك الأهلي يطلق مبادرة «سعادة أهالينا» في 12 مدينة سعودية - صحيفة أبعاد الأخبارية
تش م ل برامج أهالينا: برنامج تمويل الأسر المنتجة: برنامج تمويل الأسر المنتجة هو مشروع اقتصادي اجتماعي يقدم خدمات تمويلية بدون فوائد (قرض حسن) للسيدات لإنشاء مشاريع تجارية تضمن لهن تحسين مداخيلهن المادية وتمكين النساء، مما يسهم في الحد من ظاهرتي الفقر والبطالة بالمجتمع. برنامج الإنتاج الحرفي: يهدف البرنامج إلى تدريب السيدات على الحرف اليدوية مع التركيز على التصاميم للوصول بالمنتجات المحلية إلى مستوى عال من التنافسية، بالإضافة إلى تسويق منتجات المستفيدات من خلال إيجاد قنوات تسويقية جديدة ومبتكرة وتوفير الهدايا التذكارية للسياح. البنك الأهلي السعودي يطلق مبادرات اجتماعية وبيئية في 20 مدينة ضمن حملة سعادة "أهالينا". لمعرفة المزيد برنامج مسرعات الأعمال: يستهدف البرنامج تنمية وتدريب ودعم رواد ورائدات الأعمال أصحاب الأفكار المميزة في تأسيس مشاريعهم الناشئة وتكوين أساس جيد لرواد الأعمال بالمملكة، وذلك عن طريق استقطاب واحتضان وتمويل وتزويد الرواد بالمهارات والخبرات والموارد اللازمة لبناء مشاريعهم وخلق شركات مستدامة ذات تأثير ونمو. برنامج مساحات العمل المشتركة: يوفر البرنامج مساحات عمل مشتركة من خلال استقطاب أصحاب المشاريع الناشئة واحتضانهم في بيئة عمل تتميز بالمرونة ومجتمع حيوي للاستفادة من تبادل الخبرات، بالإضافة إلى تقديم عدد من الخدمات الإدارية التي تساعدهم على تطوير ونمو أعمالهم، ورفع كفاءة مساحات الأعمال المشتركة.
حملة «سعادة أهالينا» تنطلق 20 مارس.. وتستمر على مدار العام - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
وتشتمل آلية التمويل على تمويل جماعي بدون كفيل وبضمان المجموعة التي تتكون من 3 إلى 5 سيدات بحد أقصى على أن تكون كل مستفيدة لها مشروع قائم ومستقل ومن خلاله تحصل كل سيدة على مبلغ 3, 000 ريال كمرحلة أولى من أصل أربع مراحل ليصل المبلغ إلى أكثر من 10, 000 ريال على أن يتم سداد تمويل كل مرحلة خلال سنة من تاريخ الحصول على التمويل. كما تساهم منسقات التمويل في مراكز "أهالينا" بمساعدة المستفيدات على تطوير أعمالهم ومنتجاتهم من خلال إعطاء الاستشارة لهم وإتاحة الفرصة للمشاركة بمنتجاتهم في المعارض والبازارات ومختلف الفعاليات التي يشارك بها البنك لتوسيع منافذ البيع لديهم. والجدير بالذكر أنه من خلال افتتاح مراكز "أهالينا" الأربعة تم خلق 46 وظيفة شكلت نسبة توظيف المرأة بها 83% تنوعت وظائفهم بين مدراء فروع وإداريات ومنسقات إقراض. يُشار إلى أن دعم البنك للأسر المنتجة يأتي انطلاقاً من رؤيته التي تضع خدمة المجتمع في مقدمة توجهاته الإستراتيجية، وصولاً لتنمية كوادر الأسر المنتجة وإدماج إسهاماتها في الاقتصاد الوطني وتمكينها من مواجهة التحديات، حيث أن إستراتيجية البنك في مجال المسؤولية المجتمعية "أهالينا" تهدف إلى تمكين المجتمع من خلال برامجه الخاصة بخدمة المجتمع بما في ذلك برامجه الموجَّهة للأسر المنتجة ورواد الأعمال والأيتام والعمل التطوعي وذلك انطلاقاً من استشعار البنك لمسؤوليته المجتمعية ودوره تجاه دعم وتنمية وتأهيل كافة أفراد المجتمع.
الخميس 17/مارس/2022 - 02:35 م
القاضي بالأجتماع الدوري لمتابعة مشروعات حياة كريمة
قدم اللواء أسامة القاضي، محافظ المنيا، خالص التهاني لأهالي محافظة المنيا بمناسبة العيد القومي للمحافظة، ويوافق غدًا الجمعة 18 مارس من كل عام، وذلك إحياء لذكرى مشاركة أبناء المحافظة البواسل في ثورة 1919 بقيادة الزعيم الراحل سعد زغلول، حيث قدم أهالي المحافظة أرواحهم فداء لعزة وكرامة الوطن، مشيرًا إلى أننا نستلهم ممن سبقونا من أبناء الوطن روح الكفاح والعمل والجد لتحقيق الرخاء لوطننا ضمن جهود القيادة السياسية، لإحداث تنمية شاملة في كافة ربوع الوطن، وهذا ما يتجسد فعليًا في المبادرة الرئاسية «حياة كريمة». جاء ذلك خلال الاجتماع الدوري لمتابعة نسب تنفيذ المبادرة الرئاسية «حياة كريمة»، بحضور الدكتور محمد أبوزيد، نائب المحافظ، اللواء تامر سعيد السكرتير العام للمحافظة، اللواء أمين العطار مساعد رئيس الجهاز المركزي للتعمير، المهندس محمد فوزي النشار، رئيس جهاز التعمير لوسط وشمال الصعيد، ممثلي جهاز التعمير، رؤساء المراكز المستهدفة، مهندسي دار الهندسة، أعضاء مجلس الشيوخ، أعضاء مؤسسة حياة كريمة والبرنامج الرئاسي. وأكد المحافظ أننا اعتدنا في كل عيد قومي للمحافظة افتتاح عدد من المشروعات بالمراكز التسعة إلا أن هذا العام يختلف الاحتفال بشكل كلي، حيث نحتفل هذا العام ونحن نسابق الزمن في تنفيذ 1804 مشروعات في 16 قطاعًا خدميًا، لخدمة أهالينا في المراكز والقرى والمدن، ضمن المرحلة الأولى للمبادرة الرئاسية حياة كريمة، وهو ما يعد ترجمة فعلية لاهتمام الرئيس عبدالفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، بتنمية الصعيد وتحسين مستوى معيشة المواطنين، وتحظى محافظة المنيا بتطوير 5 مراكز مستهدفة بإجمالي 192 قرية و757 تابعًا، كما تم إدراج مركزي سما لوط وبني مزار ضمن أعمال المرحلة الثانية من المبادرة بإجمالي 102 قرية.
المراجع
^ ، أرامكو السعودية ، 12/11/2021
185. 96. 37. 178, 185. 178 Mozilla/5. 0 (Windows NT 10. 0; Win64; x64; rv:56. 0) Gecko/20100101 Firefox/56. 0
ما هي افضل تخصصات ارامكو 2022 - شبكة الصحراء
تخصصات في علوم وتكنولوجيا الكمبيوتر: هندسة الكمبيوتر ، هندسة البرمجيات ، هندسة الشبكات ، علوم الكمبيوتر ، تكنولوجيا المعلومات وأمن المعلومات. الخطوط الرئيسية للأعمال هي نظم المعلومات الإدارية ، وإدارة الأعمال ، والتمويل ، والمحاسبة ، والتسويق ، وإدارة سلسلة التوريد ، وإدارة المشاريع ، والموارد البشرية ، والاقتصاد. التخصصات المطلوبة في أرامكو للنساء. الاختصاصات القانونية: القانون ، القانون الدولي ، قانون الشركات ، القانون السياسي ، العدالة الجنائية ، علم الجريمة ، الشريعة الإسلامية والبحوث. مجالات البحث: الجيوفيزياء والجيولوجيا والعمارة والكيمياء والفيزياء وتكنولوجيا النانو والعلوم البحرية والطاقة والعلوم البيئية والرياضيات والإحصاء. تخصصات الفنون والآداب: التصميم الداخلي ، التصميم الجرافيكي ، العلاقات العامة ، الاتصالات ، الوسائط المتعددة ، الإعلام ، التعليم ، الأدب الإنجليزي ، اللغة العربية ، العلوم السياسية ، وأمانة المكتبات. استمارة التقديم لبرنامج أرامكو للدراسات العليا 2021
فوائد العمل في أرامكو السعودية
هناك العديد من المزايا والأرباح التنافسية لموظفي أرامكو السعودية ، وهي كالتالي:[1]
الراتب الأساسي: هو الراتب الثابت الذي يتقاضاه الموظف على أساس شهري أو بالساعة ولا يشمل أي علاوات إضافية ، ويتم تحديده وفقًا للمعايير المطبقة بين الموظف والشركة.
تخصصات برنامج المتابعة الجامعية أرامكو 2022 - شبكة الصحراء
جدول رواتب أرامكو لموظفي أرامكو السعودية ، حيث تمنح أرامكو موظفيها راتباً شهرياً مقابل الوظائف التي يشغلونها مع الشركة. للعمل لديها ، لذلك سنخصص لك المقالة أدناه لعرض سلم رواتب أرامكو السعودية لعام 1443 هـ. أرامكو السعودية
أرامكو السعودية هي شركة رائدة في إنتاج الطاقة والمواد الكيميائية في المملكة العربية السعودية ، وتدعم التجارة العالمية وتحسن حياة الملايين من الناس حول العالم. تخصصات برنامج المتابعة الجامعية أرامكو 2022 - شبكة الصحراء. نجحت هذه الشركة في بناء نظام قيم من خلال طبيعة عملياتها في قطاع التنقيب عن النفط وإنتاجه ، وكذلك عملها في قطاع التكرير والتكرير والتسويق ، بالإضافة إلى طبيعة عملها لتحسين كفاءة الطاقة و إزالة أي عقبات ومشاكل في هذا الصدد من خلال تعيين موظفين مؤهلين وذوي خبرة عالية. خبرة في العمل؛ إنهم يستحقون العمل والنهوض بالمجتمع السعودي. رواتب أرامكو لعدد 1،443 من خريجي الثانوية العامة في برنامج التلمذة الصناعية
جدول رواتب أرامكو
مقياس رواتب أرامكو هو جدول رواتب للموظفين العاملين في أرامكو السعودية ، وتختلف الرواتب حسب المستوى التعليمي والوظيفة التي يشغلها موظفو أرامكو ، بحيث يحصل الموظفون على راتب شهري أو يومي حسب ما هو متفق عليه في التعريف الوظيفي.
مزايا العمل في شركة أرامكو
إن الالتحاق بواحد من الوظائف المتاحة في شركة أرامكو للبترول بالمملكة العربية السعودية يعتبر من التطلعات والأهداف التي يرغب في بلوغها الكثيرين في المملكة من الفتيات والشباب، وذلك لما توفره الشركة من مزايا عديدة لمن يعمل بها ويلتحق بوظائفها:
ما يتقاضاه العاملين بالشركة من عائد مادي مجزي يجعل الكثير من الشباب في مقتبل حياتهم يرغبون في العمل بها. الحصول على وظيفة دائمة وثابتة بموجب عقد عمل يمتاز بأنه غير محدد المدة، وهو ما يضمن للموظف الاستقرار الوظيفي. الحصول على إجازة سنوية مدفوعة الأجر، والتي تصل حتى ثمانية وثلاثين يومًا، علاوةً على ما يتم الحصول عليه من إجازات رسمية وعطلات. ما هي افضل تخصصات ارامكو 2022 - شبكة الصحراء. حين انتهاء عقد العمل، يحصل الموظف على مكافأة نهاية الخدمة، ويشترط للاستفادة من تلك الميزة أن يكون أمضى عامين منذ اليوم الأول للالتحاق بالشركة، وذلك وفقًا لما هو محدد بنظام العمل السعودي، وعلى ذلك تصبح قيمة مكافأة نهاية الخدمة مجزية كلما كانت مدة العمل بالشركة أطول. توفر الشركة لموظفيها المزايا التعليمية ومنها ميزة التحاق أبناء الموظفين بها سواء بما يتبع الشركة من المدارس، أو في المدارس العالمية.