يوسف بن عبد الله الشبيلي. عبد المحسن بن زيد المسعد. عبد الرحمن بن عبد الله السند
الدكتور محمد بن عبدالرحمن المقرن
مصادر [ تحرير | عدل المصدر]
^ حول الجامعة. التاريخ بالهجري 9 ربيع الأول، 1402. ^ عبدالله الحسني (2011-07-21). "تطوير مناهج البرامج التحضيرية لجامعة الإمام بالتعاون مع شركة بيرسون البريطانية". صحيفة الرياض. ^ هادي العصيمي (2011-07-21). جامعة الامام محمد بن سعود الاسلامية. " " أبا الخيل" يعود إلى جامعة "الإمام" بمرتبة وزير". صحيفة سبق السعودية. ^ محمد المزيني (2016-05-25). "جامعة الإمام.. من غلو إلى غلو مضاد". صحيفة الحياة اللبنانية. وصلات خارجية [ تحرير | عدل المصدر]
موقع الجامعة
صحيفة مرآة الجامعة
هذه المقالة بذرة عن جامعة تحتاج التحسين ؛ فساهم في إثرائها بالمشاركة في تحريرها.
بلاك بورد جامعة الامام محمد بن سعود
إدارة المتابعة. مركز الوثائق. إدارة الشؤون العامة. وكيل الجامعة للتبادل المعرفي والتواصل الدولي. عمادة شؤون المعاهد في الخارج. عمادة التعلم الإلكتروني والتعليم عن بعد. مركز الموهبة والإبداع والتميز. الإدارة العامة للتعاون الدولي. برنامج استقطاب العلماء المتميزين في فروع المعرفة كافة. وبرنامج الأبحاث المشتركة مع الجامعات المتميزة بحثياً. مركز الترجمة والتعريب. الكليات [ تحرير | عدل المصدر]
كلية اللغة العربية
قسم الأدب. قسم البلاغة والنقد ومنهج الأدب الإسلامي. قسم النحو والصرف وفقه اللغة. كلية العلوم الاجتماعية
قسم علم النفس. قسم علم الإجتماع والخدمة الإجتماعية. قسم التاريخ والحضارة. قسم الإدارة والتخطيط التربوي. قسم المناهج وطرق التدريس. قسم أصول التربية. قسم التربية الخاصة. قسم الجغرافيا. المعهد العالي للدعوة والاحتساب
قسم الدعوة. قسم الحسبة والرقابة. قسم الدراسات الإسلامية المعاصرة. كلية الإعلام والإتصال
قسم الصحافة والنشر الإلكتروني (دراسي). جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية - المعرفة. قسم الإذاعة والتلفزيون والفليم (دراسي). قسم العلاقات العامة (دراسي). قسم الإعلام والاتصال التسويقي (دراسي). قسم الجرافيكس والوسائط المتعددة (دراسي).
بلاك بورد جامعة الامام محمد بن سعود الاسلامية
في هذا الموقع ستجد ما تحتاجة بخصوص المواد وإضافتها أو حذفها ومعاملات الطالب من اعتذار اوإعادة قيد والمكافئات
سعي للريادة في مجال العلوم التطبيقية:
(دخول عدد من التخصصات التي يتطلبها المجتمع مثل الطب والهندسة وغيرها أعتقد أن هذا سيكون مجالاً جديداً تقدم فيه هذه الجامعة خدمات للمجتمع إن شاء الله ستكون متميزة كما عودتنا دائماً الجامعة بتميزها في برامجها العلمية.. من مقابلة مع معالي الأستاذ الدكتور خالد العنقري وزير التعليم العالي). وزير التعليم العالي أ. د. خالد العنقري يدشن معرض الانتماء الوطني المقام على هامش إحدى الندوات بالجامعة. تعزيز للريادة في البحث العلمي
تعزيز للريادة في خدمة المجتمع وتقنية المعلومات
تكثيف وتنويع البرامج التي تخدم المجتمع وترفع المستوى المعرفي والمهاري لأفراده - إطلاق قناة تعليمية مخصصة لأغراض التعليم وتحقيق أهداف الجامعة يدعمها استوديو تلفزيوني كبير مجهز بأحدث الأجهزة والبرامج
تدشين بوابة إلكترونية.. عالمية المستوى.. كبيرة المضمون.. كثيرة المهام
تدل السائل وتعرف الباحث وتغطي الحدث وتنشر الخبر وتخدم الأستاذ وتعين الطالب
إصدار صحيفة أسبوعية هي مرآة الجامعة تغطي الفعاليات وتنشر الأخبار والمقالات وتتابع الأحداث داخل مجتمع الجامعة وخارجه. بلاك بورد جامعة الامام محمد بن سعود الاسلامية. إصدار المجلات العلمية التخصصية والمحكَّمة التي تحفز الباحث وتعين المتلقي والمستفيد.
ويوجد بها ميناء جازان ثالث موانئ المملكة على ساحل البحر الأحمر من حيث السعة. عاصمة المنطقة الإدارية … شاهد المزيد…
-القحمة = آل محِمد – ال غيلان – ال سلمان – ال راشد – ال حزمة >> مشبعة >> – ال مجامد – الطلاليع – ال يعلى + بنو التيم ( تهامة): – يسكنون في ريمان و المجاردة و خاط:->> ما ولد عمر >> – آل مملح – آل صميد – آل شغيب … شاهد المزيد…
مع إشراقة شمس يوم الأثنين الموافق ١٤٤٠/١/٧هـ إزدانت إبتدائية آل غنيه بأبهى حله وهي تحتفل باليوم الوطني 88. لائحة الإجازات الجديدة 1442 قانون الخدمة المدنية في السعودية - سعودية نيوز. إذ كان الفرح والسرور يرتسم على أوجه الجميع من معلمات وإداريات وطالبات وقائدة ومشرفات. شاهد المزيد…
من ذاكرة ملعب السهم: ابوهاشم صاحب الفصاحة والفكاهة وعاشق القادسبة. محمد الحسين – الدرب شخصيتنا هذه المرة ليست مختلفة عن الشخصيات التي ذكرناها من قبل لأنها كانت مألوفة لمرتادي ملعب السهم صاحب فصاحة في اللسان وابتسامة … شاهد المزيد…
1579 17300 ابتدائية و متوسطة و ثانوية المحمدية – بنين الرياض المحمدية حكومي علمي 1580 90464 آل مشحنة الثانوية – بنين جازان الريث حكومي علمي 1581 38377 الفهد الثانوية – بنين مكة المكرمة أضم حكومي علمي شاهد المزيد…
An icon used to represent a menu that can be toggled by interacting with this icon.
«المدنية»: لا إجازات لزواج أو وفاة الأقارب من الدرجة الرابعة - جريدة المدينة
إجازة العطلة الصيفية
يحصل العاملين بالوظائف التعليمية على إجازة الفصل الدراسي الأول والإجازة الصيفية، ويتم احتساب تلك الإجازة بأجر كامل، ويمكن لجهة العمل في تلك الحالة تكليف الموظف بالقيام ببعض المهام، على أن يكون الحد الأدنى لإجازته خلال تلك الفترة 36 يوم. 5 أيام إجازة براتب كامل عند وفاة أحد الأقارب حتى الدرجة الثالثة - جريدة المدينة. إجازة اليوم الوطني
تمنح المملكة العربية السعودية بمناسبة اليوم الوطني، إجازة رسمية لجميع العاملين بالقطاع العام، وموعد الإجازة يوافق 23 سبتمبر، ولا يمكن اعتبار تلك الإجازة من الإجازات الاعتيادية المسموحة للموظف، فلا تخصم منها، وفي حالة اقتضت ظروف العمل مداومة الموظف هذا اليوم، فلابد من تعويضه، وفي حالة وافق اليوم الوطني عطلة أسبوعية، يحصل الموظف على تعويض بيوم آخر. إجازات الأعياد
يحصل الموظف خلال العيدين "الفطر والأضحى" على إجازة يتم احتسابها بأجر كامل، على أن يوم يوم 25 رمضان هو بداية آجازة عيد الفطر، والتي تستمر حتى يوم 6 شوال، وتبدأ إجازة عيد الأضحة يوم 5 ذي الحجة وتنتهي يوم 15 ذي الحجة. فترات لا يتم احتسابها ضمن الإجازات
يحصل الموظف خلال فترة عملة على بعض الإجازات أو الغيابات، والتي تم تحديدها من اللائحة كالتالي:
في حالة إدانة الموظف، يحصل على مدة كف اليد.
5 أيام إجازة براتب كامل عند وفاة أحد الأقارب حتى الدرجة الثالثة - جريدة المدينة
قالت وزارة الخدمة المدنية: إن لائحة الموارد البشرية المقرر العمل بها 16 مايو المقبل، أقرت حق الموظف في إجازة 5 أيام براتب كامل في حال وفاة أحد أقاربه حتى الدرجة الثالثة وذلك حسب المادة 150 من اللائحة، فيما تشير اللائحة المعمول بها حاليًا إلى عدم استحقاق الموظف إجازة في حال كان المتوفى جده. كما أشارت إلى احتساب نقاط الأقدمية من تاريخ التخرج لمدة 10 سنوات بمعدل نقطتين لكل سنة، على أن تقف عند 20 نقطة، مشيرة أن للموظف الحق في التمتع بكامل إجازته أو جزء منها في بداية سنة الاستحقاق، ويجوز بقرار من الوزير المختص منح الموظف إجازة استثنائية لأسباب تقبلها الجهات الحكومية لمدة لا تزيد على عامين خلال 5 سنوات سواء متصلة أو متفرقة. وكانت الوزارة أطلقت أمس البرنامج الوطني لتأهيل وتدريب موظفى وقيادات الموارد البشرية في الجهات الحكومية، وذلك بهدف استكشاف أفضل الممارسات لإدارة الموارد البشرية والتعرف على المبادىء الإساسية لدورة حياة الموظف وترسيخ ثقافة العمل الجماعي وتسليط الضوء على دور التكنولوجيا الرقمية فى الموارد البشرية وفوائدها. «المدنية»: لا إجازات لزواج أو وفاة الأقارب من الدرجة الرابعة - جريدة المدينة. -------------------- الخدمة المدنية واللائحة الجديدة 20 نقطة للأقدمية بحد أقصى إجازة استثنائية لمدة عامين بقرار الوزير 5 أيام براتب كامل لوفاة أحد الاقارب حتى الدرجة الثالثة نقل الموظف يرتبط بمصلحة العمل الاستمتاع بالإجازة أو جزء منها في بداية عام الاستحقاق
لائحة الإجازات الجديدة 1442 قانون الخدمة المدنية في السعودية - سعودية نيوز
في 17/2/2022 - 11:28 ص
0
إجازة الوفاة الخدمة المدنية من الإجازات الهامة التي تُعطى للعاملين تبع نظام الخدمة المدنية في السعودية ولها ضوابط وشروط معينة حتى يمكن للموظف الحصول عليها بسهولة، حيث تصل إجازة الوفاة الخدمة المدنية إلى خمسة أيام في بعض الحالات مثل وفاة أحد الأقرباء من الدرجة الأولى حتى الثالثة على أن يكون راتب العامل كاملًا وكانت مدة الإجازة مسبقًا ثلاثة أيام فقط وللمزيد من التفاصيل تابعونا. إجازة الوفاة للخدمة المدنية
كان القانون السعودي فيما مضى ينص على أن إجازة الوفاة الخدمة المدنية في حالات وفاة الزوجة أو أقرباء الدرجة الأولى حتى الثالث هي ثلاثة أيام فقط أما في حالة وفاة الأخوة فكانت يومين، ولكن بعد التعديلات الأخيرة نصت مادة 150 في لائحة وزارة الخدمة المدنية على أن مدة الإجازة تزيد وتصل إلى خمسة أيام مع عدم احتساب أيام الإجازات والعطلات الرسمية ولا يخصم من راتب العامل، كما أن إجازة الوفاة يتم احتسابها بدايةً من يوم وفاة الشخص، ولكن تنص القواعد أيضًا أن الموظف لا يمكنه أن يأخذ إجازة إذا كان المتوفي جده. درجات القرابة في لوائح الخدمة المدنية
ولمن لا يعرف بالضبط من هم أقارب الدرجة الأولى أو الثانية أو الثالثة المسموح بأخذ إجازة خمسة أيام في حالة وفاة أحدهم فهم:
الأولى فهي للوالدين الأب والأم والأجداد.
إبتدائية القحمة بنات – Sanearme
الثانية: للأبناء وأبنائهم. الثالثة: وهي للأخوة أو الأشقاء. الرابعة: للأعمام والأخوال. وحسب درجة القرابة يتم تحديد مدة إجازة الوفاة للموظف في الخدمة المدنية. إجازة الوفاة للمرأة العاملة بالخدمة المدنية
هناك نقاط أخرى متعلقة بالإجازة تختلف لدى المرأة العاملة عن الرجل مثل:
أقارب الدرجة الأولى إجازتهم خمسة أيام عدا زوجها. فإذا كان الزوج تحصل على إجازة مدتها 4 أشهر و10 أيام حيث أن تلك المدة هي عدة المرأة التي توفى الله زوجها في الإسلام.
الإجازة الاستثنائية. الإجازة الدراسية. غياب الموظف بدون سبب مقبول. مدة الإعارة. مدة السجن. الابتعاث للدراسة بالخارج. إيفاد الدراسة بالداخل. التدريب الذي يتخلله إجازة. الإجازات المرضية
تمنح لائحة الإجازات الموظف حق التقديم على إجازة مرضية، وذلك بعد مرور 4 سنوات من الخدمة بالجهة، وفي تلك الحالة، ينبغي ألا تتعدى مدة الإجازة فترة السنتين بصورة متصلة أو منفصلة، يحصل خلالها الموظف على أجر كامل خلال ال6 أشهر الأولى، ونصف الراتب خلال ال6 أشهر التالية وربع الراتب خلال ال6 أشهر الثالثة وال6 أشهر الأخيرة، لا يحصل الموظف على راتب خلالها. وفي حالة تم تشخيص الموظف بمرض خطير، تختلف قيمة الراتب الذي يتقاضاه عن السنتين، فيحصل على أجر كامل خلال السنة الأولى، وعلى نصف الأجر خلال ال3 أشهر التالية وعلى ربع الأجر خلال ال3 أشهر التي تليها، وخلال ال3 أشهر الأخيرة يتم احتسابها إجازة بدون راتب. الإجازات الاستثنائية
يحصل الموظف في حالة حدوث ظرف استثنائي على إجازة استثنائية، ولا يتم احتسابها في تلك الحالة من الإجازات العادية للموظف، وقد أوضحتها لائحة الإجازات كالتالي:
إجازة الدراسة وتكون بدون مرتب، ويشترط في تلك الحالة الآتي:
أن يكون الموظف حاصل على الأقل على شهادة الثانوية العامة.
قانون الخدمة المدنية
يختص قانون الخدمة المدنية بالمملكة، بتنظيم عمل موظفي القطاع الحكومي، وقد تم إصدار القانون وفقًا للمرسوم الملكي الذي تم تحريره في 10/7/1397، ويضم القانون عدد من بنود الوظائف الحكومية، بما تشمله من قواعد اختيار الموظفين والطرق الخاصة بشغل الوظائف الخاضعة للنظام وكذلك واجبات الموظف وحقوقه المكفوله بالنظام، بالإضافة إلى أحكام الرواتب والعلاوات والبدلات والإجازات والتعويضات والمكافآت التي يحصل عليها الموظف، وكذلك أحكام نهاية الخدمة وأسبابها، وكافة الأمور التي تقوم على تنظيم سير العمل. أحكام الإجازات العادية
الإجازات العادية مصطلح يطلق على الإجازات المستحقة للموظف على مدار العام، ويمكن للموظف حسب اختياره الحصول على الإجازات بشكل منفصل أو متصل، وهذه الإجازات يتم احتسابها بأجر كامل، وفقًا للقيمة التي تقاضاها الموظف في آخر مرتب له، وتكون مدتها على مدار العام 36 يوم، وإذا حصل الموظف على الإجازة العامة بشكل متصل، لمدة تزيد عن ال30 يوم، فيمكنه في تلك الحالة الحصول على المرتب بشكل مقدم. وفي الأصل، يحصل الموظف على الإجازة العادية لنفس العام، ولكن يمكن ترحيل جزء منها أو جميعها إلى العام التالي، والحد الأقصى لتأجيل الإجازة التي نص عليها القانون هو 3 سنوات، بحيث يمكن للموظف ضم إجازة الثلاث سنوات والاستفادة منها، وفي حالة اقتضت الضرورة، يمكن لجهة العمل تأجيل الموافقة على إجازة ال90 يوم.