تحديد الأهداف الخاصة في عملية تحسين الأداء الوظيفيّ في المستقبل ؛ حيث يترتب على المدير تحديد كافة الجوانب الخاصة في التطوير والتحسين في المستقبل؛ ممّا يؤدي إلى زيادة كفاءة الأداء الوظيفيّ، ومن الأمثلة على هذه الجوانب طُرق اتّخاذ القرارات ، وكفاءة عملية الاتصال ، والجوانب الفنيّة. أهمية تقييم الأداء الوظيفي
يُعدّ تطبيق تقييم الأداء الوظيفيّ من الوسائل التي تمتلك أهميةً كبيرةً في بيئة عمل المنشآت؛ حيث يُساعد على تحقيق الأمور الآتية: [٥]
المساهمة في تنفيذ التخطيط لتقييم الأداء الوظيفيّ في المنشأة؛ من أجل متابعة عمل الإدارة ، والنشاطات والبرامج المتنوعة. المساعدة على التعريف في المعلومات التي يجب أن تُستخدم في عملية تقييم الأداء الوظيفيّ. استخدام النتائج الخاصة بتقييم الأداء الوظيفيّ في تطوير وتحسين العمل. توضيح مدى تناسب الجهود المُطبقة في العمل مع النتائج التي يتمّ الحصول عليها. التأكد من فعالية الإدارة المُوجِّهة للجهود المُنجزة. دراسة تأثير تقييم الأداء الوظيفيّ؛ لأنّه يساهم في توضيح مدى قدرة الأعمال على تحقيق النتائج المطلوبة منها. أهداف تقييم الأداء الوظيفي
يسعى تقييم الأداء الوظيفيّ إلى المساهمة في تحقيق عدّة أهداف من أهمّها: [٦]
متابعة ومراقبة أداء الموظفين؛ حيث من الممكن استخدام التقارير الناتجة عن هذا التقييم كوسيلة رقابيّة تسمح للمدير بمتابعة سير العمل بشكلٍ مُستمر، وتساعده على ملاحظة الأداء الخاص بالموظفين؛ من أجل الحُكم على مدى قدرتهم على تنفيذ وظائفهم.
- تقييم الأداء الوظيفي Doc – لاينز
- اجمل الصور بنات محجبات جميلات عراقيات
تقييم الأداء الوظيفي Doc – لاينز
ليس هناك مجال كبير للاستفاضة في الشرح حول تقييم الاداء باستخدام النماذج الجديدة فالمصادر متعددة ويمكن لاي شخص القراءة قدر المستطاع حول هذا الموضوع ولكن هنا حاولت أن اشرح هذا الامر بشكل بسيط ميسر حتى تصل الفكرة بشكل سريع الى الزملاء في الجهات الحكومية لبداية تطبيق صحيحة
الصفحة الأولى من التقييم تسمى ميثاق الاداء وهي عبارة عن صفحة تحتوي في الجزء الاول على المعلومات الاساسية للموظف وأدارته ووظيفته كما في الشكل التالي
في الجزء الثاني يكون تحديد الاهداف
قد يعتبر هذا الجزء أهم أجزاء تقييم الأداء ويحتوي على تحديد الأهداف والمعيار والوزن النسبي. تحديد الأهداف: يتم تحويل المهام الوظيفية إلى أهداف يطلب من الموظف تحقيقها خلال السنة ويتطلب الأمر التالي:
أهداف ذكية: يجب أن تكون الأهداف ذكية بحيث يمكن قياسها مثلاً عدد التقارير التي يمكن كتابتها أو عدد الدراسات التي يمكن انجازها … الخ
عدد الأهداف: يجب أن لا تزيد عدد الأهداف عن ستة أهداف للموظف الواحد ويمكن الاكتفاء بهدفين أو ثلاثة حسب مهام الموظف المطلوب منه القيام بها. مثلا يكون الهدف ( إعداد الدراسات, و كتابة الخطابات …. الخ)
معيار القياس: هو عدد الوحدات التي يمكننا القياس من خلالها مثلا (1000 دراسة في السنة) أو (1000 تقرير) ويتم تحديدها بناءً على تقدير حجم العمل في الإدارة وتوزيعه بين العاملين من خلال الأعوام السابقة.
يقول أستاذ القانون العام بمعهد الإدارة العامة والباحث في مجال حقوق الإنسان، د. محمد المقصودي: إن لائحة الأداء الوظيفي الجديدة التي اعتمدتها وزارة الخدمة المدنية لتقييم أداء الموظفين الحكوميين، تقوم على فلسفة قياس الأداء المؤسسي والوظيفي الفعال، والمنتج عالمياً على وجهين لعملة واحدة، وهما الإدارة الفاعلة والشفافة والعادلة أولاً، ثم على الأداء الفردي الجادّ من العاملين في المنظمة. ويضيف د. "المقصودي" أنه وبرغم جهود وزارة الخدمة المدنية في إقامة ورش العمل لشرح لائحة إدارة الأداء الوظيفي الجديدة والدليل الإرشادي لها؛ فقد ظهرت عيوب عدد من مواد اللائحة، ووُجد أنها لا ترتكز على أهداف واضحة قابلة للقياس؛ وبالتالي لا يمكنها إعطاء توصيف دقيق للأعمال المطلوب القيام بها لإنجاز تلك الأهداف؛ مما يضمن عدالة ووصف المسؤوليات والالتزامات الوظيفية بدقة. وإتقانُ كل ذلك قد يخلق مشكلات عملية تؤدي إلى ظلم بعض الموظفين؛ وذلك بإنقاص تقدير كفاءتهم. وعن ما يسمى "ميثاق الأداء في العمل الحكومي" ومدى واقعيته، قال لـ"سبق": "طبيعة الخدمات الحكومية عالمياً، ومفهوم جودة الخدمة في مجال الخدمات التي تُقدّمها؛ مفهوم مجردٌ، يصعب تعريفه أو إخضاعه للقياس؛ وذلك انطلاقاً من عدم دقة نتائج التقويم والقياس الذي يعتمد على المعايير غير الكمية، ويعود ذلك إلى أن العمل الناتج الذي تُقدمه الجهات الحكومية هو منتج غير ملموس، وتوجد صعوبة في قياس عوائد هذه البرامج في شكل منتجات نهائية".
اشترك معنا ليصلك اخبار عاجلة هنا
أقرأ التالي
مارس 3, 2022
أفضل عطور الماجد للعود 2022 للنساء والرجال
فبراير 23, 2022
تنزيل صور بنات تركية 2022 بالصور اجمل بنات في تركية
تحميل صور بنات فيس بوك 2022 خلفيات بنات فيس بوك
فبراير 20, 2022
تنزيل صور بنات 2022 مشاهدة صور اجمل صور بنات 2022
فبراير 19, 2022
تنزيل مجاني صور بنات كيوت 2022 بنات كيوت صور جديدة
صور لفات طرح للمحجبات 2022 موديلات لف الطرح
فبراير 13, 2022
صور عن عيد الحب 2022 "الفلانتين داي " عيد الحب 2022 Happy Valantine's Day
فبراير 5, 2022
تعارف بنات المنصوره 2022 تعارف صبايا مصر
زر الذهاب إلى الأعلى
اجمل الصور بنات محجبات جميلات عراقيات
عديد من الفتيات تحب الحجاب و تقتنيه. ليس لكونة فرض بل لكونة ساترا للجسم و لا يخرج من جمال المراه. اجمل الصور بنات محجبات جميلات عراقيات. وعديد من الفتيات تضع صورها على الفيس او الواتس للحساب الخاص بهن بنات محجبه. ليبين مدي التزامها و اهتمامها بالدين الاسلامي الحنيف. حتي غير المسلمين ينظروا اليها بان الحجاب اعلى من شانها و جعلها ارقى و اقيم. والحجاب ليس بلفة الطرحة فقط بل بالالتزام التام بالملابس المحتشمة التي لا تصف و لا تشف و تكون فضفاضة ايضا. صور فتيات محجبات جميلات, احلى الصور للبنات المحجبات 2021
صورة فتاة محجبة جميله
محجبات جميلات صور فتيات محجبات جميلات أجمل صور للمحجبات2019 تحميل صور بنات محجبه تحميل صور بنات محجبة تحميل صور بنات جميلات جزايريات تحميل اجمل واروع صور بنات الصور لفتيات المحجبات احل بنات محجبة جسم كامل اجمل الصور بنات محجبات جميلات كيوت 964 views
صور بنات محجبات جميلات, اجمل الصور للفتيات المحجبات 2021
معظم صور بنات محجبات لا تخلو من باقة الورد التي تعبر عن شخصية كل فتاة. فعندما ترى باقة الورد تعرف شخصية الفتاة ليس من نوع الوردة فحسب بل من ألوانها كذلك. أقراء أيضا صور رومانسية ٢٠٢١ أجمل صور محجبات صور محجبات جميلات تعبر عن الروعة والجمال والرقة، وتناسق الألوان سواء كانت الملابس أو الطرح. صور بنات محجبات جميلات بالحجاب اجمل الصور للبنات المحجبة هذه اجمل البنات بالزي الاسلامي. الكثير من الناس يظن أن الحجاب يخفي بعض مظاهر الجمال، أو يعطي الفتاة سنا أكبر من سنها. الحجاب يضفي الجمال على الوجه الأمر الذي يزيد المرأة جمالا وحياء، والحياء شعبة من شعب الإيمان. هواية صور بنات محجبات بعض الفتيات تعتبر التقاط الصور ومشاركتها على مواقع الاجتماعي من الهوايات التي تمارسها، وأنها تشبه هواية التصوير الفوتوغرافي لذلك تلتقط الصور في كل مناسبة ولكافة الأماكن، ومن مختلف الزوايا لتثبت لنفسها أولا أنوثتها، ولغيرها جمالها، ولمن يهاجم حجابها روعتها. كما لا تكتفي بصورتها بل صورتها مع صديقاتها المحجبات كأنهم باقة من الورد في بستان الحياء والاحترام وصون النفس.