كيكة الحليب بالزعفران - YouTube
- طريقة عمل كيكه الحليب بالزعفران - 714 وصفة سهلة وسريعة - كوكباد
- » كيكة الحليب بالزعفران
- مطبخ كويتياتكيكة الحليب بالزعفران - مطبخ كويتيات
- ما الرد الأمثل على سؤال مقابلة العمل: كيف ترى نفسك بعد خمس سنوات؟
- اين ترى نفسك بعد خمس سنوات ؟! - عالم حواء
- في مقابلات العمل. عندما يسئل المتقدم (أين تجد نفسك بعد خمس سنوات من الان ) ما هي افضل اجابة يمكن ان نقدمها؟
- أين ترى نفسك بعد 5 سنوات؟ تخلص من حيرتك بهذه الإجابات - القيادي
طريقة عمل كيكه الحليب بالزعفران - 714 وصفة سهلة وسريعة - كوكباد
عند التأكد من نضوج الكيك نخرجه من الفرن واتركيه حتى يبرد تماماً. ثم أخرجيه من القالب واتركيه على الشبك ثم نصب الخليط ونقدم.
&Raquo; كيكة الحليب بالزعفران
مستخدم/ة جديد/ة ؟ سجلي الأن
الرئيسية
وصفات
حلويات
كب كيك الحليب بالزعفران
مقادير الوصفة
خليط الكيك:
1
ملعقة كبيرة
بيكنج باودر
1/4
ملعقة صغيرة
ملح
3
حبة كبيرة
بيض
كوب
سكر ناعم الحبيبات
فانيليا سائلة
2
زيت ذرة
1/2
زعفران
ماء ورد
خليط الحليب:
حليب محلى مركز
كريمة سائلة
للتزيين:
طريقة التحضير
ثبتي الرف الشبكي الأوسط في الفرن، سخني لدرجة حرارة ١٨٠. استعملي قوالب كب كيك، ادهني بالزبدة ثم رشي الدقيق. انقعي الزعفران مع ماء الورد. على قطعة من الورق انخلي الدقيق، البيكنج باودر، الملح، اتركيه جانبا. في وعاء الخلاط اخفقي البيض جيدا، اضيفي السكر واخفقي، اضيفي الفانيليا، الزيت واخفقي ليختلط. اضيفي الدقيق، نصف كمية الزعفران المنقوع
وزعي الخليط في القوالب. اخبزي الكيك ٢٠ الى ٢٥ دقيقة لينضج، أخرجيه من القوالب، دعيه يبرد تماما. مطبخ كويتياتكيكة الحليب بالزعفران - مطبخ كويتيات. ضعي الكيك في طبق تقديم له حافة. خليط الحليب: في قدر ضعي الحليب ، الحليب المحلى الكريمة وبقية الزعفران سخني جيد ثم وزعيه على الكيك.
مطبخ كويتياتكيكة الحليب بالزعفران - مطبخ كويتيات
كيكة الزعفران بالحليب كيكة الزعفران بالحليب من الحلوى المفضلة لدى الجميع ، يمكن تناولها في أي وقت مع فنجان من القهوة أو كوب من الحليب، تتميز بسهولة تحضيرها وتنوع طرق إعدادها فإذا كنت تبحث عن نكهة جديدة لقالب الكيك نقدم لك اليوم طريقة عمل كيكة بالزعفران. طريقة عمل كيكه الحليب بالزعفران - 714 وصفة سهلة وسريعة - كوكباد. مدة التحضير: 10 دقائق مدة الطبخ: 60 دقائق الوقت الاجمالي: 1 ساعة 10 دقائق المقادير مقادير الكيك 2 كوب ونصف دقيق ملعقة صغيرة بيكنج بودر ربع ملعقة صغير ملح 200 غرام الزبدة 2 كوب ونصف سكر 4 بيض كوب حليب سائل ملعقة صغيرة هيل ملعقة فانيليا صوص الزعفران ملعقة صغيرة زعفران كوب سكر بودرة 2 ملعقة كبيرة حليب ملعقة صغيرة ماء الورد طريقة التحضير تحضير الصوص نقوم بخلط السكر والحليب السائل مع ملعقة صغيرة من ماء الورد والزعفران حتى يصبح الخليط ثقيل وكثيف تحضير الكيك نسخن الفرن على درجة حرارة 180 نخلط الزبدة والسكر في وعاء لمدة 3 دقائق ثم نضيف البيض بالتدريج. ثم نضيف الهيل والفانيليا ونخلطهم لمدة دقيقة. نضيف الدقيق والبيكنج باودر والحليب بالتدريج حتى نحصل على خليط متجانس نجهز الكيك وندهنه بالزيت ورشة دقيق ونصب خليط الكيك في الكيك. ندخل الكيك الفرن على درجة حرارة 180 لمدة 45 دقيقة.
الحشوة: مسقاه بالحليب مع الزعفران
الإسبونج ( الكيك): سبونج الزعفران
الديكور: كريمة بيضاء فريش مع بتلات ورد
السعرات الحرارية: 270 س/ح لكل 100 غم
المقادير: اصبع زبدة ١٠٠ غرام خمس بيضات كاس سكر ملعقة صغيرة فانيلا انا ضفت هيل ملعقة صغيرة بيكنك باودر رشة ملح كاس ونصف طحين طريقة العمل: نخلط… اقرأ أكثر... » كيكة الحليب بالزعفران. كيكه الزعفران كيكه الزعفران, هذه الكيكة ممكن تاكلوها سادة, وممكن مع الصوص وممكن مع تغطية غنية من الكريمة والقشطة, كلوا بزبط وكلو زاكي, يلا تعالوا معي لنعمل أزكى كيكة زعفران طعمها خرافي, بدي دعم دعم نااااااااااري في التعليقات. المقادير: ٢ بيض فانيلا كاس سكر ٢ كاس طحين ملعقه كبيره باكنج باودر ربع كاس ماي ورد منقوع فيه زعفران كاس حليب… اقرأ أكثر... كيكة الزعفران بالرياض كيكة الزعفران بالرياض, من أشهر الكيكات المنتشرة في المملكة العربية السعودية و بالتحديد في الرياض, تسمى قرص عقيلي, ولها عدة طرق, اليوم صديقتنا الشيف الموهوبة @hessagourmet_ تقدم لنا طريقة فخمة لعمل كيكة الزعفران بالحليب وبالصوص جربوها الصورة لو بتتلكم لنطقت, واكتبولي رأيكم الحلو في التعليقات بحبكم جدا. المقادير: ٢ ونص كوب طحين ١ونص كوب سكر ٢/٣ كوب زيت… اقرأ أكثر...
وين تشوف نفسك بعد خمس سنوات بالانجليزي أسعى بشكل كبير لتوسيع معارفي وآفاقي بشكل كبير وهذا في مقدور استطاعتي كما أني اسعى سعياً حثيثاً لتحقيق الكثير من الأهداف والغايات التي تصب في صالح الشركة، كما أني في السنوات الخمس القادمة سأكون قد وجدت مجموعة كبيرة من الفرص التي تساعدني وتؤهلني لأكون على قدر كبير من الخبرة في وظيفتي، حيث اسعى لان اطور نفسي في الوظيفة التي اتولاها وتطوير العمل بشكل عام، وأود المشاركة في الفرق التطوعية الخاصة بالشركة وجميع الفرق التي تُثري قدراتي وامكانياتي لأكون موظفاً فعالاً ومعطاء جداً. ما الرد الأمثل على سؤال مقابلة العمل: كيف ترى نفسك بعد خمس سنوات؟. I strive greatly to expand my knowledge and horizons significantly, and this is within my ability. I am also striving to achieve many goals and objectives that are in the interest of the company. In the next five years, I will have found a wide range of opportunities that help me and qualify me to have a great deal of experience. In my job, as I seek to develop myself in the job I hold and develop the work in general, and I would like to participate in the company's volunteer teams and all the teams that enrich my abilities and capabilities to be an effective and very giving employee.
ما الرد الأمثل على سؤال مقابلة العمل: كيف ترى نفسك بعد خمس سنوات؟
يريد مديرو التوظيف توظيف مرشحين منفتحين على تعلم مهارات جديدة؛ لذلك من المهم أن تظل على أرض الواقع وأن تكون متحمساً لفرصة النمو في الدور. لا تدع الدعابة تصل إلى تولي منصب القائم بإجراء مقابلة العمل:
فقد تشعر بالتوتر وتميل إلى نزع فتيل الموقف ببعض الدعابة الخفيفة، حيث تدلي بتعليق مثل «آمل أن أكون جالساً في مقعدك! » عموما هذه الإجابة لا تذهب إلى هذا الحد بشكل جيد. وحتى إذا كنت تتطلع بالفعل إلى وظيفتهم، فقد يعتقدون أنه قد يكون من الصعب إدارتك. توصي لامبرت بدلاً من ذلك، بأن تلعبها بأمان، قم ببعض الأبحاث لمعرفة ما إذا كان بإمكانك معرفة ما سيكون المسار الوظيفي النموذجي من الدور الذي تجري مقابلة معه. في مقابلات العمل. عندما يسئل المتقدم (أين تجد نفسك بعد خمس سنوات من الان ) ما هي افضل اجابة يمكن ان نقدمها؟. ما هي الخطوة المنطقية التالية داخل هذه الشركة؟ ما هي المهارات التي تحتاج إلى تطويرها للوصول إلى الدور التالي؟ هل هناك أي مجالات معينة يمكن أن تتخصص فيها؟
لا تظهر عدم اليقين أو الافتقار إلى الطموح:
إذا لم تكن قد فكرت في أهدافك، فسيكون ذلك واضحاً عندما يُطرح عليك هذا السؤال، ربما ستعطي إجابة غامضة. هذا يمكن أن يضر بفرصك في التقدم خلال عملية التقدم للوظيفة، حيث يريد القائم بإجراء المقابلة أن يراك تظهر بعض الاتجاه، لذا فكر جيداً في كيفية إجابتك على هذا السؤال.
اين ترى نفسك بعد خمس سنوات ؟! - عالم حواء
في النهاية، في غضون خمس سنوات أو نحو ذلك، أود أن أتولى دوراً أعلى في المنظمة كمشرف أو مدير أو مرشد للموظفين المبتدئين. 2. ضع في اعتبارك مجالات معينة من العمل أو الدور الذي يثير اهتمامك:
تقول لامبرت: «هناك طريقة أخرى للإجابة على هذا السؤال وهي التحدث عن مجال معين من العمل يثير اهتمامك أو حيث ترغب في اكتساب خبرة معينة». هذه طريقة رائعة لمشاركة أي اهتمامات لديك قد تكون خارج نطاق الوظيفة قليلاً لكنها لا تزال متوافقة مع الشركة. إنه يوضح أنك نظرت في أهدافك المهنية خارج هذا الدور المحدد، لكن لا يزال بإمكانك رؤية مستقبل مع المنظمة. عينة إجابة: أنا متحمس حقاً لهذا المنصب المحاسبي والفرصة التي أتيحت لي لتطوير مهاراتي وخبراتي. ومع ذلك، فأنا أدرك أن الشركة لديها فريق استشاري ضريبي وعلى المدى الطويل أود تطوير مهاراتي في تقديم المشورة الضريبية المعقدة. وين تشوف نفسك بعد خمس سنوات. 3. فكر في المهارات التي ترغب في تطويرها:
ضع في اعتبارك كيف ستساعدك هذه الوظيفة على وجه التحديد في تطوير المهارات التي تريد اكتسابها أو تحسينها، بناءً على الوصف الوظيفي والبحث الذي أجريته على الشركة وما أخبرك به مسؤول التوظيف أو مدير التوظيف. تقول لامبرت: «إذا كنت تأخذ الوقت الكافي لفهم الدور الذي تجري المقابلة من أجله حقاً، فستتمكن من تحديد كل من المهارات التقنية التي ستطورها بالإضافة إلى المهارات الأكثر ليونة مثل مهارات بناء العلاقات، إدارة أصحاب المصلحة والمشكلات، مهارات حل أو إدارة المشاريع».
في مقابلات العمل. عندما يسئل المتقدم (أين تجد نفسك بعد خمس سنوات من الان ) ما هي افضل اجابة يمكن ان نقدمها؟
يتعرف المدير من خلال إجابة هذا السؤال على الطموحات والقدرات والامكانيات التي تتواجد لدى المتقدم للعمل، وهذا الأمر يساعد في مقارنة هذه الطموحات مع التطويرات التي تسعى الشركة لها، حيث يتم قياس هذه الطموحات بما يتلاءم مع تحقيق النمو للشركة. يتحقق المدير من خلال إجابة هذا السؤال اذا كان المتقدم للعمل مخلص لتطوير العمل أم لا.
أين ترى نفسك بعد 5 سنوات؟ تخلص من حيرتك بهذه الإجابات - القيادي
- يجب أن يكون المرشح للوظيفة صادقًا في إجابته، لكن في الوقت نفسه يتجنب الإجابات التي قد تجعل مدير التوظيف يقيمه بأنه غير مناسب للوظيفة. 2- التأكيد على الاهتمام بالمسيرة المهنية طويلة الأجل في الشركة
- من المهم التأكيد على ذلك خاصة لو أن السيرة الذاتية الخاصة بالمتقدم للوظيفة تظهر أنه عمل في وظائف سابقة لفترات قصيرة، فمديرو التوظيف يرغبون في التأكد من أن الشخص الذي يجري المقابلة على استعداد للاستقرار والنمو في الشركة، خاصة وأن الشركة تستثمر وقتًا وأموالًا وجهدًا في تأهيل وتدريب الموظفين الجدد، لذلك من المهم أن يُظهر المرشح للوظيفة نيته للبقاء مدة كافية حتى لا يكون استثمار الشركة فيه غير مفيد. أين ترى نفسك بعد 5 سنوات؟ تخلص من حيرتك بهذه الإجابات - القيادي. 3- إظهار الحماس للوظيفة
- من المهم أن يُظهر الشخص حماسه لشغل الوظيفة، وأن يُشعِر مدير التوظيف أنها خطوة مهمة في مسيرته المهنية. - يمكن للمرشح للوظيفة أن يقول إجابة مثل "هدفي الحالي هو إيجاد وظيفة في شركة يمكنني النمو بها وتوفر لي تحديات جديدة، فأنا أود بالطبع المشاركة في استراتيجيات المنتج والاضطلاع بمسؤوليات إدارية، لكن أكثر ما يهمني أن أعمل في شركة يمكنني بناء حياة مهنية بها". إجابات يجب تجنبها
مثلما يعطي الخبراء نصائحهم لما يجب قوله في الرد على سؤال "أين ترى نفسك بعد خمس سنوات؟"، فإنهم ينصحون أيضًا بعدم قول أشياء محددة، ونستعرض في الجدول التالي الإجابات التي يجب تجنبها ردًا على هذا السؤال.
أين ترى نفسك بعد سنوات من الآن؟
بصراحة، معظمنا، وهذا يشملني أنا ويشملك أنت، لا يملك فكرةً واضحةً عن المكان الذي ستستقر به رحلته المهنية بعد عشر سنوات أو حتى خمس سنوات من الآن. لكن بالتأكيد، لن تستطيع قول ذلك ردًا على السؤال الفخ. نعم، إنه سؤال فخ، فلك أن تصدق أو لا تصدق؛ لم يجد العلم بعد طريقةً صادقةً ورصينةً للإجابة على هذا السؤال. والحقيقة هي أن الشخص الذي يقابلك لا يتوقّع منك أن تعطيه جوابًا مباشرًا عن الأهداف التي تعمل على تحقيقها. ولكن هناك سببٌ وراء طرح هذا السؤال في مقابلات العمل! الغرض الحقيقي من هذا السؤال، هو معرفة إن كانت هذه الوظيفة تحديدًا في هذه الشركة تحديدًا مناسبة لك، لذا فتهتم الشركات بمعرفة بأن تعلم إذا ما كنت تنوي الاستمرار في المنصب الذي تقدمت إليه أم لا، وإذا ما كنت عازمًا على النمو فيه أم لا، وإذا ما كانت الوظيفة سببًا كافيًا لتدفعك للاستيقاظ باكرًا كل صباح، لخمس سنوات، أم لا. وعلى هذا الأساس، يجب أن يكون جوابك على هذا السؤال، أن هذه الوظيفة التي أتيت إلى مقابلتها، هي خطوتك الواضحة القادمة. أخبرهم أنها تتسق مع اهتماماتك وأهدافك ومسار مشوارك المهني. الإجابة النموذجية
ويمكنك أن تجرب هذا النموذج من الإجابة على هذا السؤال:
"بصراحة، لا أعرف بنسبة 100% ما الذي تخبّئه لي السنوات العشر أو الخمس القادمة في رحلتي المهنية، ولا أستطيع أن أخبركم عن يقينٍ تامٍّ كيف سيكون حالي آنذاك.
جميعنا نشعر بالسعادة والفرح والبهجة عند قراءة البريد الالكتروني الذي يخبرنا بأننا تخطينا المرحلة الأولى وقامت الإدارة باختيارنا للمرحلة الثانية والتي تشمل المقابلة الأولى التي تكون غالباً عبر الهاتف أو السكايب, كما تشمل هذه المرحلة أيضاً المقابلة الثانية التي تكون في مقر الشركة. ولكن بعد بضعة دقائق أو حتى لحظات, يبدأ الشعور بالقلق والخوف, وتبدأ التخيلات والسيناريوهات المختلفة التي قد تكون مفائلة أو مشائمة, ويبدأ الأرق وعدم القدرة على النوم, والتشتت الذهني المفاجئ, وأحياناً من الممكن أن يحصل إقياء وزيادة سرعة نبضات القلب, وقد يعاني البعض من حالات إغماء (مجرد مبالغة, ولكن صدقوني, قد تحصل أحياناً). وعند قدوم موعد المقابلة, يزداد التوتر أضعافاً مضاعفة, مما يؤدي أحياناً إلى العديد من الإجابات الخاطئة والسيئة والتي لم نفكر بها حتى, لكن لا نعلم كيف تمكنا من قولها, على الرغم بأننا نعلم أنها ستودي بنا إلى الرفض. ولذلك ينصح العديد من خبراء الموارد البشرية, بالتحضير للمقابلة قبل أيام, والبحث عن الأسئلة الشائعة في المقابلات للاختصاص المرغوب, أو الأسئلة الشائعة بشكل عام, كما يجب الاستفسار من الأصدقاء أو المعارف الذي سبق وأن عملوا لهذه الشركة, كما يمكننا أيضاً الاستفسار في المنتديات والمجموعات على شبكات التواصل الاجتماعي للحصول على خبرات سابقة في هذا الأمر.