أيام مكة للبرمجة ويعتزم الملتقى تنفيذ مبادرة أيام مكة للبرمجة والذكاء الاصطناعي، وهي فعالية متنوعة الأنشطة يشارك فيها المبدعون لتقديـم حلول رقمية تسهم في تعزيز منظومة التحول الرقمي في مدن المنطقة ومحافظاتها، بمشاركة نخبة من العلماء المحليين والدوليين في المجال الرقمي، وتهدف إلى استخدام البرمجة والذكاء الاصطناعي في بيئة تنافسية لصناعة تطبيقات نوعية تعزز مفهوم (مكة الذكية). 10 ملايين رسالة ويساهم مطار الملك عبدالعزيز الدولي في مبادرات ملتقى مكة الثقافي، ببث رسائل توعوية رقمية تستهدف 10 ملايين زائر لمنطقة مكة المكرمة برسائل إرشادية بأهمية زيادة الوعي باستخدام الفضاء الرقمي وتطبيقاته وتفعيل مفهوم القدوة الحسنة فيه.
ملتقى مكة الثقافي يشهد مبادرة أبطال المستقبل لتنمية القدرات الرقمية للناشئين
جانب من الملتقى
دشن المشرف العام على ملتقى مكة الثقافي "كيف نكون قدوة؟ في العالم الرقمي" سلطان الدوسري صباح أمس، بوابة "مبادرتي" الالكترونية لاستقبال المبادرات المؤسسية من الجهات الحكومية والخاصة، وسوف تستقبل البوابة مبادرات هذه الجهات بدءا من اليوم الاثنين، ولمدة شهر كامل، جاء ذلك خلال افتتاح حلقة نقاش افتراضية عن بعد، شاركت فيها جهات حكومية، لصناعة المبادرات خصصت لمنسقي المبادرات المعتمدين لدى أمانة ملتقى مكة الثقافي، والتي تسعى إلى تعريف المنسقين بأهداف ومبادرات الملتقى لهذا العام. "المبادرات النوعية"
وأكد سلطان الدوسري خلال افتتاح الحلقة أمس، على جميع الجهات المشاركة بالمشاركة بمبادرات نوعية ذات أثر تسهم في تحقيق أهداف الملتقى لهذا العام 1442هـ، موجها شكره للجميع على حرصهم على المشاركة في الملتقى وأثراه بالمبادرات وسرعة رفعها على البوابة الرقمية للملتقى. "سرعة الرفع"
وبدأت الحلقة بنبذة تعريفية قدمها المدير التنفيذي للملتقى الدكتور مناجي الكناني، رحب فيها بالجميع عبر الاتصال المرئي، مبينا أهداف الحلقة، وشروط المبادرات، مهيبا بالجهات بسرعة رفع مبادراتهم خلال الثلاثة الأسابيع الأولى من فتح البوابة، لتسهيل مراجعتها واستيفائها للشروط.
شبكة سبق هو مصدر إخباري يحتوى على مجموعة كبيرة من مصادر الأخبار المختلفة وتخلي شبكة سبق مسئوليتها الكاملة عن محتوى خبر اخبار السعودية - ملتقى مكة الثقافي يستقبل 771 مبادرة تقنية - شبكة سبق أو الصور وإنما تقع المسئولية على الناشر الأصلي للخبر وهو سبق السعودية
كما يتحمل الناشر الأصلي حقوق النشر ووحقوق الملكية الفكرية للخبر. وننوه أنه تم نقل هذا الخبر بشكل إلكتروني وفي حالة امتلاكك للخبر وتريد حذفة أو تكذيبة يرجي الرجوع إلى مصدر الخبر الأصلى في البداية ومراسلتنا لحذف الخبر
ملتقى مكة الثقافي يشهد تنفيذ مبادرة “أبطال المستقبل لتنمية القدرات الرقمية للناشئين” – أخبار الأدب
في ختام موسم الإمارة الثقافي أمير مكة يتوج الفائزين بجائزة مكة للتميز وملتقى مكة الثقافي توج مستشار خادم الحرمين الشريفين أمير منطقة مكة المكرمة صاحب السمو الملكي الأمير خالد الفيصل أمس (الأربعاء) الفائزين بجائزة مكة للتميز في دورته الثالثة عشر، وملتقى مكة الثقافي في دورته السادسة تحت عنوان كيف نكون قدوة في العالم الرقمي؟ وجائزة تحدي أيام مكة للبرمجة والذكاء الاصطناعي. وقال الأمير خالد الفيصل: أصحاب السمو والمعالي والسعادة.. منذُ أبها وهي أبهى.. إنها الجائزة وإنّهُ السعوديُ.. ضيوف التميّز.. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته إنّهُ السعوديُ.. أُنموذجٌ في كلّ شيء إسلامٌ وعباده ونظامٌ وقيادة يعملُ ويتقن يُنجزُ ويُبدع للّه درّه من إنسان يُبدع في كل زمان ومكان مغروسٌ وغارِسْ وللمجدِ فارس أيها المواطن المُنجِز هنيئًا لك صناعة المجد.. وقال صاحب السمو الملكي الأمير عبدالعزيز بن تركي الفيصل في كلمته التي ألقاها نيابة عن الفائزين سيدي أمير الفكر والكلمة.. هذه اللحظاتِ تجسدُ حقيقة: - وطن عظيم. - عُنوانُهُ الإنجاز. - وأساسُه الطموح. - وهدفُهُ الريادة. وطنٌ بقيادتهِ الملهمة: - يُحفِّزُ أبناءَه. - ويصنعُ المستقبل.
وكرم الأمير خالد الفيصل، الفائزين بجائزة مكة للتميز في فروعها التسعة، وكذلك الفائزين في مبادرات ملتقى مكة الثقافي في دورته السادسة. وفاز في فرع التميز الإنساني، هيئة الهلال الأحمر السعودي، والفنان فايز المالكي مناصفة، كما فاز مهرجان البحر الأحمر السينمائي الدولي بـجائزة مكة للتميز في فرع التميز الثقافي، وفي فرع التميز الاقتصادي، كانت الجائزة مناصفة بين شركة أم القرى للتنمية والإعمار، وشركة بترو رابغ، كما أعلن سموه فوز مطار الملك عبدالعزيز بجدة بجائزة التميز البيئي، وفوز مشروع قبة جدة دوم بـجائزة مكة للتميز في فرع التميز العمراني، بينما فازت وزارة الرياضة في فرع التميز الإداري، كما فازت القوات الخاصة لأمن الحج والعمرة بجائزة مكة للتميز في خدمات الحج والعمرة، وفوز منصة إحسان في فرع التميز الاجتماعي. وانتهت فعالية أيام مكة للبرمجة والذكاء الاصطناعي ضمن فعالية ملتقى الثقافي أمس الأول بفوز (جامعة جدة) في مجال الحج والعمرة عن مبادرة (اسعاف الإمداد الجوي)، وفوز (جامعة الطائف) في مجال المدن الذكية عن مبادرة (مستهل)، وفوز (جامعة أم القرى) في مجال السياحة والترفيه عن مبادرة (أثر). وخلال حفل التكريم زار سموه جناح ضيف الشرف (منتدى الجوائز العربية) والذي يهدف إلى التنسيق بين الجوائز العربية، والتواصل في ما بينها لخدمة أهدافها، ودعم التعاون في المجال العلمي والثقافي بين مؤسسات الثقافة العربية المانحة للجوائز، كما يعمل على الارتقاء بالجوائز العربية وتعزيز مكانتها العلمية والثقافية وتعزيز العمل العلمي والثقافي العربي المشترك وترسيخ هوية الثقافة العربية وحضورها في المحافل الدولية.
ملتقى “مكة الثقافي” يستقبل 771 مبادرة تقنية في دورته السادسة – أخبار الأدب
إن من أهمِ مُقوماتِ نجاحِ هذه الجائزةِ الدعمُ السَخِي من لدُنْ مولاي خادم الحرمين الشريفين وسمو سيدي ولي العهد - حفِظَهما اللهُ - اللذان لم يدَّخِرَا جهداً لِدَعمِ القِطَاعاتِ والأفرادِ لبلُوغِ المكانةِ التي نَستحِقُها، ولَعَلنَا في هذا الصدد استَطعنَا تحقِيقَ الآمالِ والطمُوحاتِ ونَعِدُكُم ببذلِ المزيدِ، إن شاء اللهُ تعالى. واختتم كلمته بقوله: «ها هي جائزةُ التميز التي تفاعلَ معها ذوو العطاء في مملكةِ البهاءِ، يتسلَمُونَ من سُموّكم الكَرِيمَ قناديلَ الضياءِ نظيرَ ما قدموهُ للوطن إيمانًا منهُم بأنَ الأوطانَ لا تَقُومُ إلا بِسواعدَ أبنَائهَا ولعلَ الفرصةَ سانحةٌ لِأتَقَدمَ لسُموكُمْ الكَريمِ بِوَافرِ الشُكرِ والتقديرِ نظيرَ التوجِيهَاتِ والدعمِ اللامَحدُود الذي نَحظَى بهِ في هذهِ المنطقةِ، والشُكرُ موصولٌ لَشُركاءِ التَميُّزِ مِن أبنَاءِ المنطِقَةِ والجِهَاتِ الحُكُومِيةِ والأهلِيةِ ولِجَانِ التحكِيمِ، وكلٌ من مَدَّ يَدَ المُساهَمَة لَنَصِلَ إلى مَرافَئِ الإبدَاعِ وكلُ عامٍ/ وإنسانُ هذهِ البلادِ مِن تَميُزٍ لآخرَ». وقال الدكتور عبدالعزيز السبيل رئيس منتدى الجوائز العربية -ضيف شرف الجائزة- عقد ونيّف، ومنطقة مكة المكرمة تبتهج بالتفوق، وتعيش التقدير، عبر جائزة مكة للتميز التي رسخت جذورها في الأرض، وأينعت إنجازًا وإبداعًا، وأصبحت قبلة للطامحين لعمل أفضل، والمتميزين بإنجاز أقوى.
حديقة تقنية كُبري
وتعتزم أمانة جدة إقامة الحديقة الثقافية والتي تعتبر أكبر حديقة ثقافية رقمية على مستوى المنطقة وتهدف لتعزيز جوانب الرقمنة بأسلوب جاذب يخدم الزائر والسائح والمجتمع على أرض الواجهة البحرية الجديدة. تحدي الريادة والابتكار
وتشارك جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية بمبادرة تحدي كاوست للريادة والابتكار، والتي تركز على تدريب وتأهيل المبتكرين الواعدين لتنمية أفكارهم وابتكاراتهم، وتطويرها ليتمكنوا من تحويلها إلى انجازات ملموسة ذات أثر ايجابي على الإنسان والمكان، من خلال برامج تدريبية مكثفة و توفير الإرشاد والتوجيه، وتهيئة بيئة عمل مناسبة يضاف إلى ذلك الدعم التمويلي والتشغيلي اللازمين وإيصالها إلى الجهات الداعمة للمشاريع الابتكارية، لتعزيز فرص نجاحها واستمراريتها. أيام مكة للبرمجة
ويعتزم الملتقى تنفيذ مبادرة أيام مكة للبرمجة والذكاء الاصطناعي وهي فعالية متنوعة الأنشطة يشارك فيها المبدعين لتقديـم حلول رقمية ُتسهم في تعزيز منظومة التحول الرقمي في مدن المنطقة ومحافظاتها، بمشاركة نخبة من العلماء المحليين و الدوليين في المجال الرقمي، وتهدف إلى استخدام البرمجة والذكاء الاصطناعي في بيئة تنافسية لصناعة تطبيقات نوعية تعزز مفهوم (مكة الذكية).
خطاب اعتذار عن قبول وظيفة
من المحتمل جدًّا أن يتم تعيين شخص في وظيفة لا تتطابق مع اهتماماته أو مهاراته أو قدراته، ونتيجة لذلك سيرسل على الفور خطاب اعتذار عن مهمة عمل، يفيد بأنه لا يمكنه قبول هذه المهمة، وهنا مثال على خطاب اعتذار عن عمل:
السيد مدير الموارد البشرية/ …………….. وفقكم الله
أنا الموظف / ……………، ورقم الوظيفة/ ………………، أشكر مشرفكم على اختياري لهذا المنصب، ويؤسفني أن أبلغكم بأنه غير مناسب لي لبعض الظروف غير المتوقعة، وقد كان من دواعي سروري قبول عرضكم، أرجو تفهم الأمر، ولكم الشكر الجزيل، والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته. النماذج الإدارية العامة - البوابة اليمنية للموارد البشرية. خطاب اعتذار عن مشروع
سيدي الكريم/ ………. مدير مؤسسة/ …………. أرجو أن تتقبلوا مني خالص اعتذاري، لعدم تمكني من إكمال المشروع بسبب الظروف التي تعرضت لها خلال هذا الوقت. أعدك بأني سأكون قادرًا على دفع الخسارة في أقرب وقت ممكن بالطريقة التي تناسبكم، وأني سأقوم بالمهمة على قدر استطاعتي، وأرجو قبول اعتذاري، مع شكري واحترامي. خطاب اعتذار رسمي لشركة
نظرًا لوجود عديد من المشكلات بين الموظفين وأرباب العمل، فإن الإجراء الذي قد يتخذه الموظف إذا تفاقمت هذه المشكلات، ولم يكن هناك حل وسط هو الاستقالة وترك الوظيفة تمامًا.
النماذج الإدارية العامة - البوابة اليمنية للموارد البشرية
لمزيد من المعلومات اضغط على هذا الرابط: نموذج خطاب اعفاء
نموذج خطاب اعتذار
السيد الموقر/ …………. رئيس شركة/ ………..
حضرة المدير، أعتذر لكم على الخطأ غير المقصود الذي ارتكبته بالتقصير في أداء أحد واجباتي الموكلة إليّّ. آمل أن تتقبلوا خالص اعتذاري وأسفي لما حدث لي بالأمس وأؤكد لكم أنه لن يتكرر مرة أخرى. مباشرة عمل 2022. بهذا النموذج التطبيقي نختم مقالنا "خطاب اعتذار عن تكليف بالعمل" الذي عرضنا فيه أفضل طرق الاعتذار وأساليبه المتبعة، ولأننا متميزون دومًا، والألمع ظهورًا في سماء الخدمات الكتابية، فنماذجنا حصرية، وأساليبنا مقنعة ومتنوعة ومتجددة، وخبراتنا متأصلة، وكادرنا مؤهل، لذا نصيغ لكم الخطاب بجودة عالية، وطريقة احترافية، ومن منطلق الخبرة لسنوات طويلة. لا تفوتكم خدماتنا الكتابية الأخرى لجميع أشكال المعاريض والطلبات والخطابات والشكاوى والتظلمات، التي يمكنكم الحصول عليها بأفضل جودة وأقل سعر وسرعة في تلبية الطلب، من خلال التواصل معنا عبر تطبيق واتساب على هذا الرقم: ( 0556663321).
مباشرة عمل 2022
أنا مهتم جدا بتوسيع معرفتي في هذا المجال. تصف سيرتي الذاتية التفاصيل التي أبرزتها في هذه الرسالة. بعد أن كنت صاحب عمل واحد منذ الجامعة ، أنا متحمس للنظر في الفرص للقيام بأشياء جديدة وتوسيع معرفتي في مجال الموارد البشرية. يبدو أن موقفك يوفر هذه الإمكانية. يبدو أيضًا أن موقفك المعلن يناسب خبرتي وإنجازاتي وتعليمي. أنا أعمل على PHR في جامعتي المحلية حاليا على النحو المطلوب ، على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية. أتطلع إلى مقابلتك خلال مقابلة. نموذج خطاب مقدمة لوظيفة مدير الموارد البشرية. استنادًا إلى خبرتي ووصف وظيفتك ، يبدو أننا مناسبين لاحتياجات بعضنا البعض. أنا متاح على الأرقام والبريد الإلكتروني المدرجة أدناه. مع تحياتي،
رامون هيرنانديز
الخلية: 417-567-3211
الصفحة الرئيسية: 417-332-1222
خطاب اعتذار عن تكليف بالعمل 2022
توجيه الخطاب إلى الجهة التي يعنيها أمر مباشرة الموظف لعمله، وهي في الغالب جهة الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين. إن هاتين الجهتين تختصان بأمر متابعة أمور الكادر العامل في هذه الجهة وتنسيقها، وتشكلان مرجعية معلوماتية دقيقة عن هذا الموظف. ففي الموارد البشرية يتم أرشفة المعلومات الخاصة بالموظف من تاريخ انضمامه للعمل، وتاريخ مباشرته له، وتفاصيل أخرى كثيرة. وفي إدارة شؤون الموظفين يتم اتخاذ الإجراءات اللازمة بإضافة اسم الموظف لكشوف الرواتب، وكذلك تتم فيها إجراءات الخصم والفصل وغيرها. إنهما الإدارتان الأكثر ارتباطًا بالموظف وشؤونه المختلفة، وهما الإدارتان اللتان يتوجه لهما المدير العام لجهة العمل بتوجيههما لاتخاذ اللازم قي حق الموظف بعد وجوده في مقر عمله وفي كل القضايا الأخرى. ترحيب المدير العام بالمؤسسة بالمختص الذي يختص بمتابعة أمر خطاب إثبات وجود الموظف في عمله خطوة لبقة، وفيها من الذوق والإنسانية في التعامل الشيء الكثير. كذلك يتلوها بعض عبارات الشكر والثناء على جهود هذا المختص التي تسهل أمور العمل وتيسرها، وفي شكر المدير العام لمدير أقل منه في الرتبة كثير من التحفيز والدعم. تدوين بيانات الموظف المختلفة من اسمه، ورقمه الوظيفي، ومكان وظيفته، والقسم، والإدارة التي يعمل فيها الموظف، وكذلك تاريخ تعيين الموظف، وتاريخ مباشرته للعمل، ونوع مباشرته التي حصل عليها هل هي مباشرة بعد غياب وانقطاع أم هي مباشرة بعد قرار تعيين.
نموذج خطاب مقدمة لوظيفة مدير الموارد البشرية
كذلك نوصي بإضافة اسم هذا الموظف لكشوف رواتب الموظفين، واعتماد راتبه وبدلاته وكل الامتيازات الوظيفية التي تقدمها شركتنا بدءًا بالراتب. هذا للعلم والإحاطة، ونختم هذا الخطاب بأصدق الدعاء بالتوفيق والنجاح للإدارة وللشركة، والسلام عليكم ورحمة الله. مقدم الخطاب/ المدير العام للشركة
تاريخ كتابة الخطاب/ ………
التوقيع/ …………..
نموذج مباشرة عمل بعد إجازة
نضع بين أيديكم في هذا المحور تفاصيل مهمة عن كتابة خطاب مباشرة عمل يخص موظفًا عاد للمواظبة في شغله بعد انقضاء إجازته المرضية:
السيد الموقر/ …….. مدير الموارد البشرية في مؤسسة/ ………. تحية طيبة وبعد:
الموضوع/ نموذج مباشرة عمل بعد إجازة
بعد التحية والتقدير، نود أن نشكر لكم جهودكم الحثيثة في الرقي بجودة العمل في إدارتكم، وهذا ينعكس صداه على نجاح منظومة العمل ككل. أنتم قيادة لا تتأخر في مراعاة كادرها وتفقد أحواله، وبذل كل ما في إمكانياتها لتوفير الأجواء الصحية اللازمة من أجل تحفيز الكادر لمزيد من الإبداع. لكم خالص الشكر والتقدير على كل شيء، ونسأل الله أن يحيطكم برعايته وتوفيقه، ونأمل لشركتنا الغالية على قلوبنا كل الازدهار والرقي. بالنظر إلى الموضوع المشار إليه في الأعلى، نتوجه لسيادتكم بهذا الخطاب عن الموظف السيد/ …………….
تقييم المشروع
الاحترافية بالتعامل
التواصل والمتابعة
جودة العمل المسلّم
الخبرة بمجال المشروع
التسليم فى الموعد
التعامل معه مرّة أخرى
محترم وسريع في التعامل
تفاصيل المشروع
تحية طيبة
نرغب بتزويدنا بنماذج (قوالب) جاهزة للاستخدام لدى قسم الموارد البشرية للاحتياجات اليومية بحد ادنى التالي:
- نوذج عرض وظيفي
- نموذج شهادة انهاء خدمات
- نموذج طلب قرض
- نموذج خطاب انذار
- نموذج مخالصة نهائية
- نموذج مهام وظيفية لـ ( محاسب - موظف بيع - مسؤول موارد)
- نموذج تقييم السنوي
الشروط:
- متاوفقة مع نظام العمل السعودي
- تحديد في العرض ان كان مزدوج اللغة او عربي فقط. مرفق مثال
المهارات المطلوبة
العروض المقدمة
السلام عليكم ورحمة الله قرأت مشروعك ويشرفني العمل على تنفيذه معي ملفات جاهزة تتطابق مع ما تتطلبه ومرفق الفهرس لهذه الملفات الملفات باللغة العربية
تحية أطيب عزيزي.. سأكون سعيدا جدا بالعمل معكم وفقا لما طلبتم إن شاء الله فقط تواصلو معي فضلا و لن تندمو بإذن الله في انتظاركم...
أستاذ/بشير القطري السلام عليكم ورحمه الله وبركاته عرضي سهل وبسيط بدون أي تعقيد. وبفضل لله ملم بقوانين نظام العمل السعودي واللوائح الخاصه به -العرض باللغتين(العر...
باللغتين العربية والانجليزية اتقدم بعرضي.
لن تتمكن من تغيير العرض أو إلغائه لاحقًا لذلك تأكد من اختيارك للعرض المناسب باتّباع النصائح
التالية:
راجع صفحة حساب المستقل الذي اخترته واطّلع على أعماله السابقة
إن كانت هناك تفاصيل غير مذكورة في المشروع، فتواصل مع المستقل وأخبره بها أولًا
بإمكانك أن تتواصل مع المستقل وتسأله عن أية أمور تحتاجها
احرص دائمًا على إبقاء التواصل مع المستقل داخل الموقع قدر الإمكان وذلك لضمان حقوقك
لا تتردد من التواصل معنا ان احتجت
لأي مساعدة، نحن نحب مساعدتك! المستقل غير متاح لاستلام مشاريع، يمكنك ارسال تنبيه له لقبول العرض وإعادة المحاولة بعد بضعة ساعات، أو اختيار
عرضاً من مستقل آخر.