وإن صلي عليه حيث مات لم يصلَّ عليه صلاة الغائب، لأن الفرض قد سقط بصلاة المسلمين عليه. [4]
[5]
وهذا القول رواية عن الامام أحمد ، ويؤيد هذا أيضاً أنه قد مات في عهد الخلفاء الراشدين كثير ممن كانت لهم أيادٍ على المسلمين ولم يُصَلَّ صلاة الغائب على أحد منهم، والأصل في العبادات التوقيف حتى يقوم الدليل على مشروعيتها. صلاة الغائب وحكمها وفضلها وكيفية صلاتها - تريندات. [6] [7]
شرطها [ عدل]
واشترط جمهور الحنابلة والشافعية: أن لا تكون في نفس البلد. كيفية صلاة الغائب [ عدل]
كيفيتها كصلاة الميت أو الجنازة الحاضر ومن المعلوم أن المقاصد الشرعية من الصلاة على الغائب هي الدعاء والاستغفار له كما روى أبو هريرة قال: نعى رسول الله ﷺ النجاشي لأصحابه، ثم قال: استغفروا له، رواه أحمد ( المسند 2/241 ، 529) ، وقال ابن القيم في زاد المعاد 1/141: ومقصود الصلاة على الجنازة هو الدعاء للميت [8]
صلاة الجنازة مثل ما فعل النبي ﷺ: أربع تكبيرات:
التكبيرة الأولى: يكبر ثم يقرأ الفاتحة. التكبيرة الثانية: ثم يكبر ويصلي على النبي ﷺ. التكبيرة الثالثة: ثم يكبر الثالثة، ويدعى للميت كما يريد. الشخص أو كما ورد عن النبي صلى الله عليه وسلم: اللهم اغفر لحينا وميتنا، وشاهدنا وغائبنا، وصغيرنا وكبيرنا، وذكرنا وأنثانا، اللهم من أحييته منا فأحيه على الإسلام ، ثم يدعو له.
صلاة الغائب - ويكيبيديا
الصلاة على الميت إذا لم يكن حاضرا بين يدي الإمام والمصلين؛ وهو المقصود بصلاة الجنازة على الغائب.
صلاة الغائب وحكمها وفضلها وكيفية صلاتها - تريندات
وأضاف وزير الأوقاف في بيان له أن ديننا السمح الحنيف لم يترك بابًا من أبواب الخير إلا عمه بيسره وسماحته وجعل له من المتاح بديلًا، مما يتطلب في الظرف الراهن تقليل عدد المشيعين للمتوفى إلى الحد الأدنى الذي تتحقق به الكفاية من الأهل والأقربين، ولكل من حبسه العذر عن شهود الجنازة - ولا شك أن خشية انتقال عدوى فيروس كورونا عذر معتبر شرعًا - أن لا يحرم نفسه من الأجر والثواب، أن يصلي صلاة الغائب في بيته على من فَقَدَ ممن يُحب.
كيفية صلاة الغائب على المفقود - موسوعة
الرأي الثاني: وهو رأي الإمام أحمد ، ويرى أنَّهُ تُشرَّع الصلاة على الغائب إذا كان له نفع للمسلمين، كعالمٍ أو مجاهِد أو غنيٍّ نفعَ النَّاس بمالهِ ونحو ذلك. الرأي الثالث: أنها تشرع الصلاة على الغائب بشرط ألا يكون قد صُلِّي عليه في المكان الذي مات فيه، فإنْ صُلِّي عليه فلا تشرع صلاة الغائب عليه. ولعلَّ أعدل قولين في هذه المسألة، وأقربهم لقناعة الإنسان، هما:
الأول: أنَّه لا يصلَّى إلا على من لم يُصلَّ عليه بعد. صلاة الغائب - ويكيبيديا. الثاني: أنه يُصلَّى على من له منفعة للمسلمين، كعالمٍ نفع الناس بعلمِهِ، وتاجرٍ نفعَ النَّاسَ بمالِهِ، ومجاهدٍ نفعَ النَّاسَ بجهادِهِ. [٤]. فيديو عن حكم صلاة الغائب
في هذا الفيديو، يتحدّث د. بلال إبداح، دكتور العقيدة والشريعة الإسلاميّة حول حكم صلاة الغائب. [٥]
المراجع [+] ↑ كيفيّة صلاة الجنازة, ، " "، اطُّلِع عليه بتاريخ 22-08-2018، بتصرّف
^ أ ب الرّاوي: أبو هريرة، المحدث: البخاري، المصدر: صحيح البخاري، الرقم أو الصفحة: 1245، خلاصة حكم الحديث: صحيح
↑ الصلاة على الغائب بعد غسلهِ وتجهيزه, ، " "، اطُّلِع عليه بتاريخ 22-08-2018، بتصرّف
↑ حكم الصلاة على الميّت الغائب, ، "، اطُّلِع عليه بتاريخ 22-08-2018، بتصرّف
↑ حكم صلاة الغائب, ، "، اطُّلِع عليه بتاريخ 22-08-2018
صلاة الغائب , كيفية صلاة الغائب - منتديات ال باسودان
هي صلاة الجنازة على الميت الغائب للحزن الشديد عليه وذلك من باب الاقتداء بالرسول الكريم عليه الصلاة والسلام. الهدف من صلاة الغائب الدعاء للميت والاستغفار له ولا يشترط وجود الجثمان مكان صلاة الجنازة على الغائب. صلاة الغائب , كيفية صلاة الغائب - منتديات ال باسودان. تكون في حالة إذا توفى شخص في بلد آخر أو دولة أخرى ويصعب نقل الجثمان إلى المكان لذي يعيش فيه أهل الميت. حكم صلاة الغائب
اختلف علماء الدين في حكم صلاة الجنازة فنجد أن:
الإمام الشافعي والإمام أحمد
قالا بجواز صلاة الغائب فتجوز الصلاة على الميت وأنها صلاة مشروعة ونجد أن الرسول صلى الله عليه وسلم قد صلى على النجاشي الذي قد مات بأرض الحبشة ولكن الرسول صلى عليه في الجزيرة العربية فقد قال أبو هريرة:{أن الرسول صلى الله عليه وسلم قد نعى النجاشي في اليوم الذي مات فيه؛ وخرج بهم إلى المصلى فصف بهم وكبر عليه أربعًا}. الحنفية والمالكية
قالا بعدم مشروعية صلاة الغائب واستدلوا أن صلاة الرسول على النجاشي لها أسباب وخصوصيات لا يمكن تكرارها وأنه لم يصلي على كل الغائبين وأن ما تركه الرسول فهو سنة كما أن ما قام بفعله فهو سنة. وقد قالوا أن يمكن أن يكون رفع إلى الرسول عليه افضل الصلاة والسلام السرير الذي يوجد عليه جثمان النجاشي وصلى عليه حاضرًا ولم يصل عليه صلاة غائب.
صلاة الغائب وحكمها وشروطها ووقتها - صلاة الغائب للنساء وكيفيتها لابن باز - معلومة
ولكن بسبب انتشار فيروس كورونا اذا كان الميت من ضحايا هذا الفيروس وهناك تعذر في قيام صلاح الجنازة عليه حتى مع وجوده الإجراءات الاحترازية يتم الصلاة عليه تلك الصلاة. وأضاف أيضا أن صلاة الغائب تكون مطابقة لصلاة الجنازة من حيث الأركان والنية وأيضا السنن.
نصلي صلاة الغائب على الميت الذي تعذر تقديم جثته، وهي عبارة عن: أربع ركعات لا سجود فيها ولا ركوع، كما أنها فرض كفاية يكفي أن يقوم بها مسلم أو اثنين فقط، وإذا لم يتواجد أحد فيأثم الجميع، ولها شروط مثل صلاة الجنازة على الميت الحاضر، وليس لها وقت محدد، فيجوز القيام بها في أي وقت مهما كان. يتحدث هذا المقال عن صلاة الغائب، ويشمل:
تعريف صلاة الغائب، وعدد ركعاتها. متى تُصلى صلاة الغائب، وهل لها موعد محدد أم لا؟. شروط صلاة الغائب، وكيفية القيام بها. حكم صلاة الغائب عند جمهور العلماء. ما هي صلاة الغائب ؟
صلاة الغائب هي تلك الصلاة التي نصليها على كل من مات، ويتعذر أن نقدم جثته؛ لكي نصلي عليها، مثل: الذي مات في حريق أو انفجار ولم نجد جثته، أو من غرق ولم نعثر عليه، أو من مات بسبب وباء، أو من مات في بلاد بعيدة، أو من أكلته الحيوانات، أو من لم يُصلَّ عليه؛ حتى ندعوا للميت، ونستغفر له، وهي فرض كفاية، حيث إنها تسقط عن الآخرين إذا أداها شخص واحد فقط، ولكن إذا لم يؤدها أحد فالجميع يأثم على ذلك. عدد ركعات صلاة الغائب
أربع ركعات كصلاة الميت الحاضر، حيث يصطف المسلمون صفًا صفًا كما كانوا يفعلون في صلاة الميت الحاضر، ويتقدم أحد منهم؛ ليؤمهم، ويكبر للصلاة، وفي التكبيرة الأولى يقرأ سورة الفاتحة، أما في الثانية فتكون الصلاة الإبراهيمية، ثم يدعون للمُتوَّفى في التكبيرة الثالثة، وبعد التكبيرة الرابعة يكون السلام، وتُصلَّى إذا لم توجد جثة المتوفى.
نشر هذا المقال بالتعاون مع موقع التوظيف الإلكتروني بيت. كوم
دبي، الإمارات العربية المتحدة (CNN)-- هل سبق لك أن فكرت في عملية التوظيف من لحظة اتصال صاحب العمل بك لتحديد موعد المقابلة، إلى لحظة تعيينك؟ كثيراً ما تسمع من أشخاص آخرين أنهم قد مروا بسلسلة من المقابلات المتتابعة قبل تعيينهم، وقد تتساءل هل هناك أنواع مختلفة من المقابلات الشخصية وكيف تختلف عن بعضها؟
في ما يلي بعض المقابلات الشخصية التي يحتمل أن تواجهها أثناء رحلتك للبحث عن وظيفة ونصائح للاستعداد لها:
1. المقابلات الهاتفية
قد لا يتم تحديد موعد مسبق لهذا النوع من المقابلات، وفي معظم الحالات قد تتلقى مكالمة من صاحب العمل بشكل مفاجئ ولن يكون أمامك أكثر من 15 دقيقة لتترك انطباعاً جيداً. يهدف أصحاب العمل من هذه المكالمة لمعرفة ما إذا كنت مهتماً ومستعداً لتحمل مسؤوليات الوظيفة. كما ستحدد هذه المكالمة ما إذا كنت قد تأهلت للمقابلة الفردية. خمسة نصائح لاجتياز المقابلة الشخصية بنجاح | جائزة سيدتي للإبداع والتميز. عليك أن تحرص على الرد على هذه المكالمة بشكل فوري، وبفضل التقنيات الحديثة يمكنك معرفة من هو المتصل. كن مستعدًا دائماً لإجراء المقابلات الهاتفية لأنها ستضمن لك التأهل إلى المرحلة التالية في عملية التوظيف.
خمسة نصائح لاجتياز المقابلة الشخصية بنجاح | جائزة سيدتي للإبداع والتميز
لذا، احرص على إثارة إعجاب كل عضو من أعضاء اللجنة. قد يؤدي هذا النوع من المقابلات إلى زيادة درجة توترك وقلقك، ولكن صاحب العمل يدرك ذلك. فبعض الشركات تتعمد وضع المرشح في مثل هذه الظروف لتختبر سلوكه عند مواجهته لضغوط معينة. لذا حاول أن تبقى هادئاً! خلال هذه المقابلة، قم بمصافحة كل شخص من الحاضرين وحافظ على التواصل البصري مع الجميع. لا تنس أن لغة الجسد مسألة في غاية الأهمية لتترك انطباعاً جيداً. من المرجح أن يسألك كل عضو من أعضاء اللجنة أسئلة ذات صلة بمنصبه في الشركة ليقيّم كيف ستعملان معاً. وإذا كان بإمكانك معرفة أعضاء اللجنة التي ستجري المقابلة معك، تأكد من البحث عنهم وجمع المعلومات التي يمكن أن تفيدك أثناء المقابلة. 4. بحث عن اجتياز المقابله الشخصيه. المقابلات السلوكية
يمكن لصاحب العمل أن يلجأ لهذا النوع من المقابلات في أي وقت أثناء عملية التوظيف، وعادةً ما يكون الهدف من هذه المقابلات التنبؤ بالطريقة التي سيتعامل بها الموظف مع المواقف الصعبة التي قد تشكل تحدياً له في المستقبل بناءً على أدائه في الماضي. ويمكنك التعرف على المقابلة السلوكية من خلال ملاحظتك لنوع الأسئلة التي يسألك إياها صاحب العمل، حيث عادةً ما تبدأ المقابلات السلوكية بمثل هذه الأسئلة "صف لي موقف اتخذت فيه قراراً صعباً" أو "أعطني مثالاً على كيفية تعاملك مع عميل غير مهذب".
[٢]
أنواع المقابلات الشخصية
تختلف المقابلات في شكلها وفقاً للمتطلبات الأساسيّة للوظيفة والمعلومات المتوفرة، ويُبين الآتي الأنواع الرئيسية للمقابلات الشخصية: [٤] [٥]
المقابلة الهاتفيّة: (بالإنجليزيّة: Telephone prescreen interview) تُفيد المقابلة الهاتفيّة القائمين على العمل في المعرفة المبدئية للمؤهلات التي يتمتَّع بها المتقدِّم للوظيفة، ومدى توافق خبراته المهنيّة ومؤهلاته مع الوظيفة والشركة، وتجدر الإشارة إلى أن المقابلات الهاتفية تفيد في حصر أعداد المتقدمين للوظيفة، ويجب على المحاور أن يضع الأسئلة بعناية؛ لتحديد الشخص المناسب لها. المقابلة المباشرة وجهاً لوجه: (بالإنجليزيّة: Direct one-on-one interview) يُمكن أن تكون المقابلة المباشرة منظَّمة أو غير منظمة؛ وفقاً للمعلومات التي يطلبها المُحاور، وتجدر الإشارة أن هناك ثلاثة أساليب شائعة ترتكز عليها المقابلات المباشرة وهي: النهج السلوكي، والنهج الظرفي، إضافةً إلى أُسس الكفاءة؛ التي توضح مدى كفاءة المتقدم للوظيفة، كما أنها تستند على الخبرات المهنية السابقة له، وتتنبأ بسلوكه المستقبلي وفقاً لسلوكه وأدائه في الماضي. المقابلة الجماعيّة: (بالإنجليزيّة: Group Interviews) تنقسم المقابلات الجماعيّة إلى نوعين هما: مقابلة مجموعةٍ من المتقدمين في آن واحد، ومقابلة فرق عملٍ كاملة، ويجتمع في النوع الأول من المقابلات الجماعية المتقدمين لعددٍ من الوظائف الشاغرة في الشركة في مكانٍ واحد لتبادل المعلومات أو للإجابة عن بعض الأسئلة، أما بالنسبة لمقابلات فرق العمل فيعدُّ هذا النوع أقلَّ شيوعاً.