2013 by الختاتنة ، سامي محسن
دار الحامد للنشر و التوزيع
هدف هذا الكتاب هو توفير معلومات علمية ومفيدة حول موضوع علم النفس الصناعي، وهو كتاب مخصص لطلاب علم النفس في الجامعات ولمدراء المصانع والمشرفين والقائمين على الصناعة، فهذا الكتاب يقدم معلومات مفيدة لطالب علم النفس التطبيقي، لتطبيق ما يدرسه في مجال الصناعة ولكل من يعمل في مجال الصناعة، ومن هنا فإن هذا الكتاب يتوجه إلى فئات متعددة وليس إلى فئة واحدة، وكل فئة من هذه الفئات تستفيد من فصول هذا الكتاب لتحقيق الهدف الذي تسعى لتحقيقه وهو زيادة الإنتاج في مناخ نفسي آمن. ويشغل موضوع علم النفس الصناعي حيزاً في كتابات المتخصصين في علم النفس التطبيقي، كما يشغل اهتمام الناس على اختلاف مشاربهم وفئاتهم، وهذا لا شك فيه لأن الإنسان يسعى في حياته إلى أن يحقق أعلى درجة من الإنتاج والنجاح لما ينعكس ذلك على الفرد وعلى الوطن بشكل مثمر. More Information
Authors
الختاتنة ، سامي محسن
Language
Arabic
Year Published
2013
Publisher
Dar Al-Hamed for Publishing & Distribution
Number of Pages
273
ISBN
99573269710, 9789957326975
ALM eISBN
9796500217956
ALM pISBN
6500217950, 9786500217957
Main Topic
PSYCHOLOGY
Descriptors
VOCATIONAL GUIDANCE | INDUSTRIAL PSYCHOLOGY | WORKING CONDITIONS | STAFF ASSESSTMENT | OCCUPATIONAL ACCIDENTS | INDUSTRIAL SAFETY
Print Size (in mm)
170x240
Reading Level (Arabi 21 Standard)
Available Book Formats
eBook Format on iOS/Android Devices, Online Access on Al Manhal Platfrom, Print Format
علم النفس الصناعي والتنظيمي
تنسب العديد من المؤسسات نجاحها إلى موظفيها، فمن دون موظفين مجتهدين ومبدعين، لن تتبوأ معظم المؤسسات مكانتها الحالية، ولكن ليس كل الموظفين متقنين لوظائفهم، فالهدف الأسمى لعلم النفس الصناعي والمؤسسي هو الوصول إلى "سلوك المواطنة" وهو سلوك الموظفين الذين يشعرون بالانتماء لمؤسساتهم، فتجدهم يشاركون في أنشطة تتجاوز وصفهم الوظيفي ومهامهم الاعتيادية مما يفيد المؤسسة؛ كالعمل التطوعي والتعاون وتبادل الأفكار المبتكرة (بورمان، 2004). يركّز علم النفس الصناعي والمؤسسي على التمتّع بثلاثة أنواع مختلفة من السلوكيات ضرورية لنجاح المؤسسات يقول نيولاند (2012)، كونها:
- أولاً- التحفيز: تحفيز الموظفين خاصة من الذين يتمتّعون بسلوك المواطنة واستبقائهم في المؤسسة. - ثانياً- الوفاء: شرح دور الموظفين لهم ليتمكنوا من الوفاء بمتطلبات هذا الدور بما يحدده الوصف الوظيفي على الأقل. - ثالثاً- الجهد: استعداد الموظفين للقيام بأكثر مما هو مطلوب منهم. هذا الجهد الإضافي يمثل بداية سلوك المواطنة. في نهاية المطاف؛ وبالرغم من أن الشركات ستستمر في التركيز على جني الأرباح، يجب عليها التنبه إلى أهمية العوامل النفسية الخاصة بموظفيها، وعدم تجاهل العديد من الدراسات والأبحاث التي أثبتت بما لا يدعو للشك أن عدم الاهتمام برأس المال النفسي للموظفين قد يعيق الإنتاجية والنمو وقدرات حل المشكلات المؤسسية.
مراجع [ عدل]
^ Truxillo, D. M., Bauer, T. N., & Erdogan, B. (2016). Psychology and Work: Perspectives on Industrial and Organizational Psychology. New York: Psychology Press-Taylor & Francis. ^ Building Better Organizations Brochure published by the Society for Industrial and Organizational Psychology. Retrieved from نسخة محفوظة 7 أبريل 2019 على موقع واي باك مشين. [ وصلة مكسورة]
^ "Recognized Specialties and Proficiencies in Professional Psychology" ، American Psychological Association ، American Psychological Association، n. d. ، مؤرشف من الأصل في 26 نوفمبر 2018 ، اطلع عليه بتاريخ 02 ديسمبر 2018. ^ HPC – Health Professions Council – Protected titles نسخة محفوظة 2018-11-07 على موقع واي باك مشين.. Retrieved on 2013-09-01. [ وصلة مكسورة]
^ "Psychology Board of Australia – Endorsement" ، ، 01 يوليو 2010، مؤرشف من الأصل في 6 أبريل 2019 ، اطلع عليه بتاريخ 01 سبتمبر 2013. ^ "Europsy" ، Europsy ، مؤرشف من الأصل في 9 مايو 2019. ^ "REGULATIONS DEFINING THE SCOPE OF THE PROFESSION OF PSYCHOLOGY" (PDF) ، مؤرشف من الأصل (PDF) في 22 ديسمبر 2018 ، اطلع عليه بتاريخ أغسطس 2020.
كما بيّن وحدّد درجة غليان المادة. رتب العالم مندليف العناصر في الجدول الدورى حسب الاشهر. كان لدى مندليف أيضًا بصمات أصابع في عدة مجالات أخرى بما في ذلك الأرصاد الجوية والتنبؤ بالطقس وصناعات النفط والصناعات الكيماوية. كما قدم العديد من الأبحاث في العديد من المجالات، ولا يزال مرجعًا معتمدًا حتى يومنا هذا. كيف رتب العالم مندليف العناصر في الجدول الدوري
يعد الجدول الدوري وهو جدول طوره الكيميائي والمعلم الروسي ديمتري منديليف عندما بدأ في تدريس الكيمياء العضوية، لكنه لم يتمكن من العثور على كتاب يلبي احتياجاته التعليمية، لذلك نشر كتاب عن الكيمياء في عام 1861، كما بدأ في كتابة كتاب آخر وهو مبادئ الكيمياء في عام 1868، وهاتان المجموعتان من العناصر المختلفة التي لها أوجه تشابه في تطور الأوزان الذرية. كما أنّ جميع العناصر الكيميائية المعروفة في الجدول الدوري مرتبة حسب المصفوفة العلمية، بحيث يتم ترتيبها من اليسار إلى اليمين، ومن أعلى إلى أسفل حسب الزيادة في العدد الذري، ويتوافق مع الزيادة في الكتلة الذرية، ويُطلق على مستوى الإلكترون المشغول في هذا العنصر والعناصر المرتبة في نفس العمود مجموعات لها تكوينات إلكترونية متوازنة ومتطابقة، وهذا هو السبب في أنها تتفاعل كيميائيًا بطريقة مماثلة.
رتب العالم مندليف العناصر في الجدول الدورى حسب واس
لقد تعلموا أيضًا العديد من الخصائص الكيميائية الأخرى من خلال تعريض العناصر الفردية بشكل منهجي لمواد كيميائية مختلفة ومراقبة التفاعلات. وهذا أيضًا سبب احتياجهم إلى طريقة لتنظيم العناصر بطريقة مفيدة. قدم العديد من العلماء بما في ذلك Mendeleev العديد من المساهمات الدورية المعروفة. لماذا استمر الجدول الدوري لمندليف؟
لم يكن عالم منديليف أول من حاول تنظيم العناصر الكيميائية في جدول ، ولكن كان هناك علماء سبقوه في ذلك ، لأنهم صنفوا العناصر ذات الخصائص المتشابهة ، لكن فكرة مندليف الجديدة التي لم يسبقها أحد ، كان من المتوقع أن تزيد العناصر الكيميائية في المستقبل وكان على حق. احتوى الجدول الدوري على 63 عنصرًا معروفًا للعلماء ، واليوم يحتوي الجدول الدوري على 118 عنصرًا ، وبما أن منديليف كان يعتقد أن هذه الزيادة ستحدث في المستقبل ، فقد ترك العديد من الفجوات عندما اكتشف بنية الجدول الدوري مثل عنصر الألومنيوم. رتب العالم مندليف العناصر في الجدول الدورى حسب العلامة التجارية. التي لم تكن معروفة في أي وقت ولكن مندليف أفسح المجال لها وتوقع خصائصها ، بناءً على خصائص العناصر المجاورة. بشكل عام ، من خلال البحث عن نجاح مندليف في عالم الكيمياء ، هناك تدرج جيد في الخصائص الكيميائية والفيزيائية بمرور الوقت ، ولكن هناك العديد من الاستثناءات لهذه القاعدة العامة وهذا يجعل دراسة الكيمياء مجالًا مثيرًا مليئًا بالعديد من الأشياء غير المتوقعة حيث يمكن أن تتراوح المعادن نفسها من مواد صلبة ولينة وليس لها بريق ، مثل الصوديوم والبوتاسيوم إلى مواد صلبة ولامعة مثل الكروم والبلاتين والحديد من ناحية أخرى.
رتب مندليف العناصر في جدول يسمى.................
رتب العالم مندليف العناصر في الجدول الدورى حسب واس. نتشرف بزيارتكم على موقعنا دليل المتفوقين حيث يسعدنا أن نقدم لكل الطلاب والطالبات المجتهدين في دراستهم على وصولهم إلى أعلى الدرجات الدراسية في جميع الأقسام سنعرض لكم اليوم على ضوء مادرستم حل سؤال: رتب مندليف العناصر في جدول يسمى................. حيث يسرنا أن نقدم لكم على موقع دليل المتفوقين إجابة السؤال الذي تبحثون عنه هو: رتب مندليف العناصر في جدول يسمى................. الإجابة الصحيحة هي الجدول الدوري